LMS 用語集 (アルファベット順)

この用語集では、世界の主要な用語やアイデアを分類しています 学習管理システム (LMS)。

次のような概念の明確な説明があります 非同期学習、 同期学習、 ブレンデッド・ラーニング、 ゲーミフィケーション、そしてスコーム。また、コース管理などの重要な要素も網羅しています。 インストラクショナルデザイン、 コンピテンシーベースの学習、および評価。

興味があるかどうか パーソナライズされた学習パス これらのツールと戦略がどのように組み合わされているかを理解したいという方には、このガイドでLMSの全体像を簡単に調べることができます。

A

アセスメント

学習者が教材をどの程度理解しているかを確認する方法。これは、トレーニングの目標に応じて、クイズ、アンケート、または課題を通じて行われます。

非同期学習

学習は各学習者のスケジュールに合わせて行われ、同時に行われるものではありません。人々は自分のルーチンに合ったときにいつでもコースを修了します。

分析とレポート

学習管理システム（LMS）内のツールで、学習者の進捗状況、アクティビティ、パフォーマンスに関するデータを収集して表示します。

オーサリングツール

どのSCORM互換LMSでも動作するeラーニングコンテンツの作成に使用されるソフトウェアなので、プラットフォームを切り替えてもコンテンツをやり直す必要はありません。

AI コース作成

人工知能を使用して学習をパーソナライズし、サポートを自動化し、データを分析するテクノロジー。

認定トレーニングプロバイダー

公式の品質基準を満たすコースを提供することが承認された信頼できる組織。

AICC (CBT委員会)

1993年に設立されたAICCは、さまざまなeラーニングシステムの連携を支援しました。SCORMのおかげで今はあまり使われていませんが、将来の学習技術にとって重要な基準を打ち立てました。

拡張現実 (AR)

デジタル要素を追加することで、現実世界の見方を変えるソフトウェア。AR は企業研修のエキサイティングなツールになりつつあります。

API キー

仮想教室などの他のソフトウェアをLMSに接続できるようにする安全なコード。

航空訓練

安全、コンプライアンス、技術スキルに焦点を当てた、航空労働者向けの専門オンラインコース。

B

ブレンデッド・ラーニング

従来の対面式クラスとオンラインレッスンを組み合わせたものです。学習者は対面式のセッションに参加しますが、一部をオンラインで修了することもできます。 ブレンデッド・ラーニング・ツール。

バッジ

コースを修了した学習者またはマイルストーンに到達した学習者に与えられるデジタルアワード。

ブロードキャストメッセージ

更新やリマインダーを求めるために、すべてのユーザーまたは選択したグループに送信される 1 回限りのアナウンス。

ブレイクアウトルーム

参加者がグループに分かれてアクティビティを行うオンラインセッション内の小さな仮想空間。

一括アップロード

ユーザーが多くのファイルまたはレコードを一度にアップロードして時間を節約できる機能。

C

コース

特定のトピックやスキルを教えるために設計されたレッスンと教材のセット。

コース管理

学習者と教員の両方を対象に、一元化されたダッシュボードからコースを作成、提供、監視するのに役立つLMS機能。

コンピテンシー

学習者が仕事や研修で習得する必要のある特定のスキルや能力。

コンピテンシーベースの学習

授業に費やす時間ではなく、特定のスキルを習得することに重点を置いたトレーニング。

コースオーサリング

特別なソフトウェアを使用してコースを作成し、学習目標を達成するためにコンテンツ、メディア、インタラクティブな要素を追加するプロセス。

認定資格

コースまたはモジュールを無事に修了した学習者に与えられる認定資格。教えられたスキルや知識を習得したことを示すものです。

カスタマートレーニング

顧客が製品やサービスをうまく利用できるようにするためのトレーニングで、多くの場合、カスタマージャーニー全体を網羅しています。

共同学習

学習者がプロジェクトで共同作業したり、アイデアを共有したり、リアルタイムでコミュニケーションしたりできるLMSの機能です。

コンプライアンス研修

コンプライアンス研修は、従業員が自分の業務に関連する法律、規制、会社の方針を理解し、それに従うことを支援する教育です。

クロストレーニング

クロストレーニングとは、従業員がさまざまな職務からスキルを学び、複数の役割を担えるようにすることです。

ケースベースのストーリーテリング

実際の例や事例を用いて、実際の問題に取り組んで概念を教えます。

チャネル学習

企業がさまざまなLMSプラットフォームで学習コンテンツを共有する場合、新しいコースを作成する代わりに借りることで時間と労力を節約できます。

企業研修

トレーニング慣行 そして、ビジネスの成功に役立つ従業員のスキルと知識を向上させることを目的としたプログラムもあります。

コースカタログ

受講者が受講可能なコースを検索して登録する一元的な場所です。

コミュニティ

学習者と講師がアイデアやリソースを共有し、ライブでも非同期でもコラボレーションできるインタラクティブなスペースです。

カスタマートレーニング

顧客教育プログラム 製品やサービスを効果的に使用する方法を顧客に教えます。

cmi

SCORMとxAPIの機能を組み合わせた最新の標準で、オフラインでもコースで学習者の進捗状況を追跡できます。

主張する

SCORMに準拠したLMSプラットフォームとLCMSプラットフォームの両方を含む、学習コンテンツを管理するシステムを指す広義の用語。

クラウド

データを保存し、ユーザーがどこからでもコンテンツにアクセスできるようにするリモートサーバー。

クラウド LMS

オンラインで（「クラウドで」）ホストされている学習管理システムで、ソフトウェアをインストールしなくてもいつでもアクセスできます。

CBT (コンピュータベースのトレーニング)

LMS コースを含む、コンピューターを通じて提供されるすべてのトレーニング。

コンテンツライブラリ

コースで使用できる学習教材のコレクションです。LMS自体から提供されたものでも、個別に構築されたものでもかまいません。

D

DEI トレーニング

DEI研修は、従業員がダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンを理解し、公正で敬意のある職場を築くための教育です。

ダッシュボード (学習者/管理者ダッシュボード)

学習者が進捗状況を追跡して最新情報を入手し、管理者がユーザーとコンテンツを管理する一元的な場所です。

ディスカッションフォーラム

学習者と教員がメッセージを投稿し、トピックに基づいた会話をするデジタルスペース。

ドラッグアンドドロップビルダー

コーディングのスキルがなくても、要素をドラッグしてコンテンツを作成および配置するユーザーフレンドリーな方法です。

ダイナミックコンテンツ

クイズの後に新しいモジュールをアンロックするなど、学習者の行動、役割、好みに基づいて変化するコンテンツ。

ドメインマッピング

カスタムウェブサイトアドレス（learn.yoursite.comなど）をLMSプラットフォームに接続します。

E

eラーニング

デジタルデバイスとソフトウェアを使用してインターネットを通じて提供されるトレーニング。

eラーニングコンテンツのチャンキング

情報を小さく管理しやすい部分に分割して、学習しやすくします。

eラーニング・パーソナライゼーション

全員に同じコンテンツを使用するのではなく、各学習者のスキルとニーズに合わせて学習教材を調整します。

救急医療対応訓練

救急医療対応訓練では、緊急の医療状況において、専門家の助けが得られるまで、迅速に応急処置や救命処置を行う方法を教えます。

従業員のオンボーディング

新入社員が自分の役割や企業文化に慣れるのに役立つ活動と学習。

企業向け研修の延長

顧客、パートナー、サプライヤーなど、社外の人々向けに作成されたトレーニングプログラム。

eコマースの統合

LMS プラットフォームが支払い処理付きのコースやデジタル製品を販売できるようにする機能。

教育機関

LMS プラットフォームを使用してコースや学生を管理している学校、カレッジ、大学。

E メールマーケティング

学習者または見込み客への宣伝または情報提供の電子メールの送信。

埋め込みコンテンツ

ビデオ、ドキュメント、またはプレゼンテーションをレッスン内に直接配置して、スムーズに表示できます。

従業員研修

従業員の仕事のスキルと知識を向上させることを目的としたコース。

入会

コースまたはトレーニングプログラムへの登録、または追加中。

エンタープライズ LMS

高度な機能と統合オプションを備えた、大規模組織向けに構築された強力なLMSです。

評価

テスト、クイズ、またはフィードバックを通じて、学習の効果を測定します。

イベントベーストレーニング

ウェビナーやワークショップなどの定期的なトレーニングセッションを、決まった時間に実施します。

F

形成的評価

コース中に定期的にテストやクイズを実施して、進捗状況を確認し、学習の指導に役立てます。

反転学習

学生が自宅で新しい教材を学び、授業の時間をディスカッションや理解を深めるために使う方法。

正式な学習

目標を設定したインストラクターによる体系的な学習。

フィードバック

学習者が自分の仕事について受け取る情報は、学習者の向上と継続的な学習に役立ちます。

ファイルリポジトリ

すべてのコースファイルとリソースを一元的に保存し、簡単にアクセスできます。

フレキシブルな学習

ユーザーが自分のペースで、自分のスケジュールで学習できるラーニング。

反転授業

授業時間をインタラクティブな活動に使う前に、学習者が自分で教材を確認する教育スタイル。

最前線研修

お客様と接するスタッフ向けに設計されたコース 必要不可欠なスキルを身に付ける と知識。

G

ゲームベースの学習

使用する ゲーミフィケーション学習プラットフォーム 学習者が実生活で応用できるスキルを教えることです。

ゲーミフィケーション

ポイントやバッジなどのゲーム要素を追加して、学習者のモチベーションを高め、トレーニングをより魅力的にします。

評定表

学生の成績を記録して表示するデジタルツール。

グレーラベリング

ソフトウェアプロバイダーとクライアントの両方のロゴを表示し、学習者の体験をカスタマイズするブランディングソフトウェア。

GDPR コンプライアンス

プラットフォーム内のユーザーの個人情報を保護するために、EUのデータプライバシー法に従います。

目標設定

学習者がトレーニング中に達成することを目指す、明確で測定可能な目標を定義します。

グレード

テストまたは課題における学習者の成績に基づいて与えられるスコアまたは評価。

グループコラボレーション

学習者がLMS内のプロジェクト、ディスカッション、課題に一緒に取り組めるようにするツール。

ゲストユーザーアクセス

未登録ユーザーは、プラットフォームに完全にアクセスしなくても、限られたコンテンツを閲覧したり、セッションに参加したりできます。

H

H5P (HTML5 パッケージ)

ビデオ、クイズ、プレゼンテーションなどのインタラクティブな学習コンテンツを作成するためのオープンソースツール。

ハンズオントレーニング

実践的な演習を通して学習することで、学習者は実際のシナリオでスキルを応用できるようになります。

ヘルスケアトレーニング

医療従事者向けに設計された安全性、コンプライアンス、およびプロトコルに関するコース ヘルスケアトレーニングソフトウェア。

ヘルプデスクサポート

プラットフォームの問題に直面しているユーザーに技術支援を提供するシステム。

階層プリファレンス

ユーザー、ロール、権限を体系的に整理して管理しやすくする設定。

ホスト型 LMS

プロバイダーが外部サーバーに保存および管理する学習管理システムで、メンテナンスとスケーラビリティを提供します。

ホスピタリティトレーニング

で作られた専門コース ホスピタリティトレーニングソフトウェア ホスピタリティ業界のスキル向上のため。

私

インストラクター

トレーニングを主導し、学習者を指導し、フィードバックを提供する人。

IMS 共通カートリッジ

コース教材を異なるLMSプラットフォーム間で簡単に移動できるようにする標準です。

ILT (インストラクター主導トレーニング)

トレーニングセッション インストラクターが直接またはオンラインでライブで指導します。

LMS の導入

学習管理システム (LMS) をセットアップして使用を開始するプロセス。

インストラクショナルデザイン

明確な目標と学習者のニーズに合わせて構成された学習教材とコースの作成。

インフォーマル・ラーニング

読書、ビデオ鑑賞、仲間とのチャットなどの日常的な活動を通して学びます。

インストール済みの LMS (オンプレミス LMS)

学習管理ソフトウェアを企業独自のサーバーにインストールして実行します。

iFrame コンテンツ

ビデオやWebページなどの外部コンテンツをコースモジュールまたはWebページに直接埋め込む方法。

アプリ内通知

プラットフォーム内でポップアップしてユーザーに更新や実績を通知するアラートまたはメッセージ。

指導レベル

初級、中級、上級など、コースのさまざまな難易度ステージが段階的に学習者を指導します。

J

ジャストインタイム学習

学習は、必要なときに特定の知識を正しく習得することに重点を置いています。

K

ナレッジベース

学習者が情報をすばやく見つけられるようにするための記事、ガイド、FAQ をまとめたものです。

カークパトリック評価

反応、学習、行動、結果の4つのレベルでトレーニングの効果を測定する方法。

キーワードタグ付け

コースまたはコンテンツにタグを割り当てると、検索やフィルタリングが容易になります。

L

学習管理システム (LMS)

組織内外の学習者向けのオンラインコースの作成、提供、追跡に役立つソフトウェア。

学習目標

学習者がコース修了後にできるべきことを説明する明確な目標。

ラーニングパス

学習者が段階的にスキルを身に付けるのに役立つように計画された一連のコース。

レッスン

特定のトピックを対象とするコースの重点部分。

LTI (学習ツールの相互運用性)

サードパーティ製ツールを LMS プラットフォームとスムーズに接続できるようにする規格。

ラーニング・レコード・ストア (LRS)

xAPI でよく使用される、学習アクティビティと結果を保存するデータベース。

ライブストリーミング

ウェビナーやQ&AなどのリアルタイムのビデオセッションをLMS経由でブロードキャストします。

トレーナー向けLMS

教員向けに特別に設計されたLMSのバージョンで、スケジュール設定や採点などのツールが用意されています。

リーダーボード

友好的な競争を促すために、ポイントや実績に基づいて学習者のランキングを表示するディスプレイ。

語学研修

新しい言語の指導や語学スキルの向上に焦点を当てたコース。

M

マイクロラーニング

大きなトピックを小さくわかりやすい断片に分解する、短く焦点を絞った学習セッション。

モバイルラーニング

モバイルデバイスを介してトレーニングにアクセスできるため、学習者はいつでもどこでも学習できます。

モジュール

コースの一部を構成する関連するレッスンまたはアクティビティのグループ。

マスタリー

学習者がスキルまたは知識分野を完全に理解し、応用できる場合。

MOOC (大規模公開オンライン講座)

世界中の膨大な数の人々が利用できる無料のオンラインコース。

製造トレーニング

機器の使用、安全性、品質基準を網羅した、製造業の従業員に合わせたコース。

N

ネイティブモバイルアプリ

iOSやAndroidなどのプラットフォーム向けに特別に設計されたモバイルアプリで、スムーズで最適化されたパフォーマンスを提供します。

[ナビゲーション] メニュー

ユーザがコース、モジュール、機能間をすばやく移動するのに役立つ LMS のリンクまたはボタンのリスト。

非線形学習

ユーザーが決まった道をたどるのではなく、モジュールの順序を選択できる柔軟な学習スタイル。

O

オンプレミスホスティング

企業の物理的なオフィスにあるサーバーでホストされているソフトウェアにより、より高度な制御が可能になります。

オープンソース LMS

自由にアクセスおよび編集可能なソースコードを含むソフトウェア。多くの場合、自由に使用およびカスタマイズできます。

OTJ トレーニング

OTJトレーニングは、OJT（OJT）の略で、実際の仕事をしている間、多くの場合オンボーディング後に行われます。

オンボーディング

プラットフォームや企業で新しいユーザーや従業員を歓迎し、トレーニングするプロセス。

オンラインアカデミー

学習者向けに複数のコースを体系的に提供するブランドポータル。

オープンバッジ

学習者がスキルや実績を修得して獲得するデジタル認定資格で、ソーシャルメディアで共有できます。

P

問題ベースのストーリーテリング

問題に取り組み、最善の解決策を見つけることで教えます。

ポータル

ユーザーの役割に基づいてカスタマイズされた LMS のホームページまたはダッシュボード。

進捗報告

学習者の学習状況と設定した目標を比較した最新情報を掲載しています。

PENS (パッケージ交換通知サービス)

オーサリングツールからLMSプラットフォームへのコースコンテンツの直接送信を自動化するシステム。

パートナートレーニング

以下を使用して設計されたコース パートナートレーニングソフトウェア ビジネスパートナー、リセラー、またはディストリビューターが知識とスキルを向上させるためのものです。

個別学習

各学習者の固有のニーズに合わせて、コース、ペース、アクティビティをカスタマイズします。

プラグイン

LMS に新しい機能やツールを追加するソフトウェアアドオン。

事前評価

研修前に実施されるテストで、学習者の既存の知識やスキルをチェックします。

プロクターリング

不正行為を防ぐために、オンラインテスト中に学習者を監視します。

プロプライエタリLMS

企業が所有するクローズドソースのLMS。ライセンスが必要で、ベンダーサポートが提供されています。

プッシュ通知

リマインダー、更新、アナウンスを通知する自動アラートがユーザーのデバイスに送信されます。

Q

QTI (質問とテストの相互運用性)

さまざまな学習システム間でクイズやテストを作成して共有するための標準です。

定性評価

単なるスコアではなく、オープンレスポンス、観察、またはフィードバックに基づく評価。

質問バンク

使いやすいように、トピックまたは難易度別に整理されたクイズまたはテスト問題の集まりです。

クイズ

コース中またはコース終了後に学習者の理解度をテストするための一連の質問。

R

迅速な学習

より少ないリソースで、迅速かつ効率的にコースを作成できます。

レスポンシブデザイン

どのデバイス画面にも合うようにレイアウトを調整できる学習プラットフォーム。

ROI (投資収益率)

A 利益の測定 費やしたコストと比較してトレーニングから得たもの。

ラピッドオーサリング

PowerPointプレゼンテーションなどの資料をインタラクティブなLMSコースにすばやく変換するツール。

リアルタイムコラボレーション

学習者や教員がプロジェクトやドキュメントでライブで共同作業できる機能です。

レポートダッシュボード

学習者の進捗状況、コースの利用状況、エンゲージメントに関する分析を表示するLMSのツールです。

小売トレーニング

小売業の従業員向けに作成された、製品、販売、およびカスタマーサービスを対象としたコース。

リテンション率

コースを開始した学習者のうち、コースを終了した学習者の割合。

ロールベースのアクセス

ロールに基づいて LMS でユーザが実行できる操作を制御する権限を設定します。

RTO コンプライアンス

公的職業訓練機関に求められる政府基準を満たしています。

S

スコーム

eラーニングコースがさまざまなLMSプラットフォームで機能することを保証する一連のルール。

ソーシャル・ラーニング

ディスカッションやグループワークなど、他者との交流を通じて学ぶ。

同期学習

すべての学習者が同時にクラスルームまたはオンラインで、インストラクターと一緒に参加するトレーニング。

自分のペースで進められる学習

習得したスキルを基に、学習者が自分のペースで教材を進めていくトレーニング。

標準ベースの教育

明確な学習目標と期待値を設定して、一貫した進歩を実現するアプローチ。

総合評価

コース終了後に学習者が何を達成したかを測定する最終テストまたは評価。

SaaS (サービスとしてのソフトウェア)

ソフトウェアはオンラインでホストされ、サブスクリプションまたはライセンスを通じてアクセスできます。

スケーラブルな LMS

需要の増大に合わせて簡単にユーザーを追加できるプラットフォーム。

シナリオベースの学習

学習者がさまざまな結果をもたらすシミュレートされたストーリーで意思決定を行うトレーニング。

SCO (共有可能なコンテンツオブジェクト)

進捗状況をLMSに伝えるスタンドアロンの学習モジュール。

ストーリーテリング

ストーリーを使用して、記憶に残り、興味をそそる情報を提示します。

学生中心のeラーニングアプローチ

学習者のニーズとスキルに焦点を当て、それに応じて内容を調整する教育。

T

トレーニングニーズ分析 (TNA)

A スキルギャップを特定するプロセス そして、組織内でそれに応じてトレーニングを計画します。

あなた

ユーザーエンゲージメント

学習者がトレーニング中ずっと興味を持ち活発に過ごせるようにするためのテクニックと機能。

ユーザー登録

個人情報とメール認証を使用して新しいLMSアカウントを作成するプロセス。

ユーザーロール

LMS でユーザがアクセスまたは実行できる内容を定義する権限のセット。

V

VLE (仮想学習環境)

コンテンツ、インタラクション、コミュニケーションツールを含む、従来の教室を模倣したデジタルスペース。

VR (バーチャルリアリティ)

臨場感あふれるコンピューター生成環境。通常は特別なヘッドセットを使用してアクセスし、現実的なトレーニングシミュレーションを行うことができます。

バーチャル教室

ライブビデオ、チャット、コラボレーションツールを備えたデジタル学習スペース。

W

WBT (ウェブベーストレーニング)

インターネット経由で提供されるすべてのトレーニング。

ホワイトボード

仮想教室のデジタルキャンバスで、ライブでアイデアを書いたり、絵を描いたり、共有したりできます。

ホワイトラベリング

プロバイダーの名前ではなく会社の名前とデザインを表示するブランディングソフトウェア。

オンラインセミナー

ビデオ、ディスカッション、Q&Aを含むライブのオンラインセミナーまたはワークショップ。

ホワイトラベル LMS

ロゴ、色、ドメイン名など、企業のブランディングに合わせてカスタマイズされた学習管理システム（LMS）。

X

xAPI (エクスペリエンス API/ブリキ缶 API)

多くのプラットフォームと実際のアクティビティにわたる学習体験を記録する最新の追跡システム。

Y

年次コンプライアンス研修

法的要件または業界要件を満たすために、毎年必須のトレーニングを実施しています。

利回り率

登録した学習者のうち、コースを無事に修了した学習者の割合。

Z

ゾーンベースのアクセス

学科、地域、またはユーザーグループに基づいてコースまたはコンテンツへのアクセスを制御します。