مسرد LMS (من الألف إلى الياء)

يفصل هذا المسرد المصطلحات والأفكار الرئيسية من عالم أنظمة إدارة التعلم (LMS).

ستجد تفسيرات واضحة لمفاهيم مثل تعلم غير متزامن، تعلم متزامن، التعلم المدمج، التلعيب، ومقياس SCORM. كما يغطي العناصر الأساسية مثل إدارة الدورة التدريبية، تصميم تعليمي، التعلم القائم على الكفاءة، والتقييمات.

سواء كنت مهتمًا بما إذا كنت مهتمًا مسارات تعليمية مخصصة أو ترغب في فهم كيفية ملاءمة هذه الأدوات والاستراتيجيات معًا، فإن هذا الدليل يجعل استكشاف مشهد LMS أسهل.

أ

التقييم

طريقة للتحقق من مدى فهم المتعلمين لمواد الدورة التدريبية. يمكن أن يكون ذلك من خلال الاختبارات أو الاستطلاعات أو المهام، اعتمادًا على ما يهدف التدريب إلى تحقيقه.

التعلم غير المتزامن

التعلم الذي يحدث في جدول كل متعلم، وليس في نفس الوقت. يقوم الأشخاص بإكمال الدورات كلما كان ذلك مناسبًا لروتينهم.

التحليلات وإعداد التقارير

أدوات داخل نظام إدارة التعلم (LMS) تجمع وتعرض بيانات عن تقدم المتعلم ونشاطه وأدائه.

أداة التأليف

البرنامج المستخدم لإنشاء محتوى التعلم الإلكتروني الذي يعمل على أي نظام LMS متوافق مع Scorm، لذلك لا تحتاج إلى إعادة المحتوى إذا قمت بتبديل الأنظمة الأساسية.

إنشاء دورة الذكاء الاصطناعي

تقنية تستخدم الذكاء الاصطناعي لتخصيص التعلم وأتمتة الدعم وتحليل البيانات.

مزود تدريب معتمد

منظمة موثوقة معتمدة لتقديم دورات تلبي معايير الجودة الرسمية.

AICC (لجنة CBT)

تم إنشاء AICC في عام 1993، وساعدت أنظمة التعلم الإلكتروني المختلفة على العمل معًا. على الرغم من أنها أقل استخدامًا الآن بسبب SCORM، إلا أنها وضعت معايير مهمة لتقنية التعلم المستقبلية.

الواقع المعزز (AR)

برنامج يغير ما تراه في العالم الحقيقي عن طريق إضافة عناصر رقمية. أصبحت AR أداة مثيرة لتدريب الشركات.

مفتاح API

رمز آمن يسمح للبرامج الأخرى، مثل الفصول الافتراضية، بالاتصال بنظام LMS الخاص بك.

تدريب الطيران

دورات متخصصة عبر الإنترنت لعمال الطيران، مع التركيز على السلامة والامتثال والمهارات الفنية.

ب

التعلم المدمج

مزيج من الفصول الشخصية التقليدية والدروس عبر الإنترنت. ينضم المتعلمون إلى الجلسات وجهًا لوجه ولكنهم يكملون أيضًا بعض الأجزاء عبر الإنترنت باستخدام أدوات التعلم المختلطة.

الشارة

جائزة رقمية تُمنح للمتعلمين بعد الانتهاء من الدورة التدريبية أو الوصول إلى مرحلة فارقة.

رسالة البث

إعلان لمرة واحدة يتم إرساله إلى جميع المستخدمين أو مجموعة محددة للحصول على تحديثات أو تذكيرات.

غرفة الاختراق

مساحة افتراضية أصغر داخل جلسة عبر الإنترنت حيث ينقسم المشاركون إلى مجموعات للأنشطة.

تحميل مجمّع

ميزة تتيح للمستخدمين تحميل العديد من الملفات أو السجلات مرة واحدة، مما يوفر الوقت.

ج

دورة

مجموعة من الدروس والمواد المصممة لتعليم موضوع أو مهارة معينة.

إدارة الدورة

وظائف LMS التي تساعد في إنشاء الدورات التدريبية وتقديمها ومراقبتها من لوحة معلومات مركزية لكل من المتعلمين والمدربين.

الكفاءة

مهارة أو قدرة محددة يحتاج المتعلم إلى إتقانها من أجل وظيفته أو تدريبه.

التعلم القائم على الكفاءة

تدريب يركز على إتقان مهارات محددة بدلاً من الوقت الذي تقضيه في الفصل.

تأليف المقرر الدراسي

عملية إنشاء الدورات باستخدام برامج خاصة وإضافة المحتوى والوسائط والعناصر التفاعلية لتحقيق أهداف التعلم.

شهادة

اعتماد يُمنح للمتعلمين الذين أنهوا الدورة التدريبية أو الوحدة بنجاح. يظهر أنهم اكتسبوا المهارات أو المعرفة التي تم تدريسها.

تدريب العملاء

تدريب مصمم للعملاء لمساعدتهم على استخدام منتج أو خدمة بشكل جيد، وغالبًا ما يغطي رحلة العميل بأكملها.

التعلم التعاوني

الميزات في LMSs التي تتيح للمتعلمين العمل معًا في المشاريع ومشاركة الأفكار والتواصل في الوقت الفعلي.

تدريب الامتثال

التدريب على الامتثال هو تعليم يساعد الموظفين على فهم ومتابعة القوانين واللوائح وسياسات الشركة ذات الصلة بعملهم.

التدريب المتقاطع

التدريب المتبادل هو عندما يتعلم الموظفون المهارات من وظائف مختلفة حتى يتمكنوا من التعامل مع أكثر من دور واحد.

رواية القصص القائمة على الحالات

استخدام أمثلة أو حالات واقعية لتعليم المفاهيم من خلال حل المشكلات الفعلية.

تعلم القناة

عندما تقوم الشركات بمشاركة المحتوى التعليمي عبر منصات LMS المختلفة، يتم توفير الوقت والجهد عن طريق الاقتراض بدلاً من إنشاء دورات جديدة.

تدريب الشركات

ممارسات التدريب والبرامج المصممة لتحسين مهارات الموظفين ومعرفتهم لنجاح الأعمال.

كتالوج الدورة

مكان مركزي حيث يجد المتعلمون الدورات المتاحة ويسجلون فيها.

المجتمعات

مساحات تفاعلية للمتعلمين والمعلمين لمشاركة الأفكار والموارد والتعاون بشكل مباشر أو غير متزامن.

تدريب العملاء

برامج تعليم العملاء التي تعلم العملاء كيفية استخدام المنتجات أو الخدمات بفعالية.

سي إم آي 5

معيار حديث يجمع بين ميزات SCORM و xAPI، مما يسمح للدورات بتتبع تقدم المتعلم حتى في وضع عدم الاتصال.

يدعي

مصطلح واسع للأنظمة التي تدير محتوى التعلم، بما في ذلك منصات LMS و LCMS المتوافقة مع SCORM.

سحابة

خوادم بعيدة تخزن البيانات وتسمح للمستخدمين بالوصول إلى المحتوى من أي مكان.

نظام إدارة التعلم السحابي

نظام إدارة التعلم المستضاف عبر الإنترنت («في السحابة»)، ويمكن الوصول إليه في أي وقت دون تثبيت البرنامج.

CBT (التدريب القائم على الكمبيوتر)

أي تدريب يتم تقديمه من خلال جهاز كمبيوتر، بما في ذلك دورات LMS.

مكتبة المحتوى

مجموعة من المواد التعليمية المتاحة للاستخدام في الدورات، إما من LMS نفسها أو تم إنشاؤها بشكل منفصل.

د

تدريب DEI

تدريب DEI هو تعليم يساعد الموظفين على فهم التنوع والإنصاف والشمول لإنشاء مكان عمل عادل ومحترم.

لوحة التحكم (لوحة معلومات المتعلم/المشرف)

مكان مركزي حيث يتتبع المتعلمون التقدم ويحصلون على التحديثات، بينما يدير المشرفون المستخدمين والمحتوى.

منتدى المناقشة

مساحة رقمية حيث يقوم المتعلمون والمعلمون بنشر الرسائل وإجراء محادثات قائمة على الموضوع.

أداة إنشاء السحب والإسقاط

طريقة سهلة الاستخدام لإنشاء المحتوى وترتيبه عن طريق سحب العناصر دون الحاجة إلى مهارات الترميز.

محتوى ديناميكي

محتوى يتغير استنادًا إلى إجراءات المتعلم أو أدواره أو تفضيلاته، مثل فتح وحدات جديدة بعد الاختبار.

رسم خرائط المجال

ربط عنوان موقع الويب المخصص الخاص بك (مثل learn.yoursite.com) بمنصة LMS الخاصة بك.

ه

التعلم الإلكتروني

يتم تقديم التدريب عبر الإنترنت باستخدام الأجهزة والبرامج الرقمية.

تقسيم محتوى التعليم الإلكتروني

تقسيم المعلومات إلى أجزاء صغيرة يمكن التحكم فيها لتسهيل التعلم.

تخصيص التعليم الإلكتروني

تعديل المواد التعليمية لتناسب مهارات واحتياجات كل متعلم بدلاً من استخدام نفس المحتوى للجميع.

التدريب على الاستجابة الطبية الطارئة

التدريب على الاستجابة الطبية الطارئة يعلم الناس كيفية تقديم الإسعافات الأولية والرعاية المنقذة للحياة بسرعة في الحالات الطبية العاجلة حتى وصول المساعدة المهنية.

تأهيل الموظفين

الأنشطة والتعلم التي تساعد الموظفين الجدد على مواكبة دورهم وثقافة الشركة.

تدريب موسع للمؤسسات

برامج تدريبية تم إنشاؤها للأشخاص خارج الشركة، مثل العملاء أو الشركاء أو الموردين.

تكامل التجارة الإلكترونية

الميزات التي تتيح لمنصات LMS بيع الدورات التدريبية أو المنتجات الرقمية مع معالجة الدفع.

المؤسسات التعليمية

المدارس والكليات والجامعات التي تستخدم منصات LMS لإدارة الدورات والطلاب.

التسويق عبر البريد الإلكتروني

إرسال رسائل بريد إلكتروني ترويجية أو إعلامية للمتعلمين أو العملاء المحتملين.

محتوى مضمن

يتم وضع مقاطع الفيديو أو المستندات أو العروض التقديمية مباشرة داخل الدروس لعرضها بسلاسة.

تدريب الموظفين

دورات مصممة لتحسين المهارات الوظيفية للموظفين ومعرفتهم.

التسجيل

التسجيل أو الإضافة إلى دورة أو برنامج تدريبي.

نظام إدارة التعلم الخاص بالمؤسسات

نظام إدارة التعلم القوي المصمم للمؤسسات الكبيرة ذات الميزات المتقدمة وخيارات التكامل.

التقييم

قياس مدى فعالية التعلم من خلال الاختبارات أو الاختبارات أو التعليقات.

التدريب القائم على الأحداث

دورات تدريبية مجدولة، مثل الندوات عبر الإنترنت أو ورش العمل، تحدث في وقت محدد.

و

التقييم التكويني

اختبارات أو اختبارات منتظمة أثناء الدورة للتحقق من التقدم والمساعدة في توجيه التعلم.

التعلم المقلوب

طريقة يدرس فيها الطلاب مواد جديدة في المنزل، ثم يستخدمون وقت الفصل للمناقشة والفهم الأعمق.

التعلم الرسمي

التعلم المنظم بتوجيه من مدرب بأهداف محددة.

التغذية الراجعة

يتلقى المتعلمون المعلومات حول عملهم لمساعدتهم على التحسن والتعلم باستمرار.

مستودع الملفات

مكان مركزي يتم فيه تخزين جميع ملفات المقرر الدراسي وموارده والوصول إليها بسهولة.

تعلم مرن

التعلم الذي يتيح للمستخدمين الدراسة وفقًا لسرعتهم الخاصة ووفقًا لجدولهم الزمني الخاص.

فصل دراسي معكوس

أسلوب تعليمي حيث يقوم المتعلمون بمراجعة المواد بأنفسهم قبل استخدام وقت الفصل للأنشطة التفاعلية.

تدريب في الخطوط الأمامية

دورات مصممة للموظفين الذين يتعاملون مع العملاء بناء المهارات الأساسية والمعرفة.

ز

التعلم القائم على الألعاب

استخدام منصات التعلم بالألعاب لتعليم المهارات التي يمكن للمتعلمين تطبيقها في الحياة الواقعية.

التلعيب

إضافة عناصر اللعبة مثل النقاط والشارات لتحفيز المتعلمين وجعل التدريب أكثر جاذبية.

دفتر التقديرات

أداة رقمية تقوم بتسجيل تقديرات الطلاب وإظهارها.

وضع العلامات الرمادية

برنامج العلامة التجارية لعرض شعارات كل من مزود البرنامج والعميل، وتخصيص تجربة المتعلم.

الامتثال للقانون العام لحماية البيانات

اتباع قوانين خصوصية البيانات في الاتحاد الأوروبي لحماية المعلومات الشخصية للمستخدمين داخل المنصة.

إعداد الهدف

تحديد أهداف واضحة وقابلة للقياس يهدف المتعلمون إلى الوصول إليها أثناء التدريب.

الدرجة

درجة أو تقييم يتم تقديمه بناءً على أداء المتعلم في الاختبارات أو الواجبات.

تعاون المجموعة

الأدوات التي تسمح للمتعلمين بالعمل معًا في المشاريع أو المناقشات أو الواجبات داخل LMS.

وصول المستخدم الضيف

يسمح للمستخدمين غير المسجلين بعرض محتوى محدود أو حضور الجلسات دون الوصول الكامل إلى النظام الأساسي.

ح

H5P (حزمة HTML5)

أداة مفتوحة المصدر لإنشاء محتوى تعليمي تفاعلي مثل مقاطع الفيديو والاختبارات والعروض التقديمية.

تدريب عملي

التعلم من خلال التمارين العملية التي تتيح للمتعلمين تطبيق المهارات في سيناريوهات العالم الحقيقي.

التدريب في مجال الرعاية الصحية

دورات مصممة للمهنيين الطبيين تغطي السلامة والامتثال والبروتوكولات باستخدام برنامج التدريب على الرعاية الصحية.

دعم مكتب المساعدة

نظام يوفر المساعدة الفنية للمستخدمين الذين يواجهون مشكلات في النظام الأساسي.

تفضيل التسلسل الهرمي

الإعدادات التي تنظم المستخدمين والأدوار والأذونات بطريقة منظمة لتسهيل الإدارة.

نظام إدارة التعلم المستضاف

نظام إدارة التعلم الذي يتم تخزينه وإدارته على خوادم خارجية بواسطة موفر، مما يوفر الصيانة وقابلية التوسع.

التدريب في مجال الضيافة

دورات متخصصة مصنوعة باستخدام برنامج التدريب في مجال الضيافة لتحسين المهارات في صناعة الضيافة.

أنا

مدرب

الشخص الذي يقود التدريب ويوجه المتعلمين ويقدم الملاحظات.

خرطوشة IMS الشائعة

معيار يساعد على نقل مواد المقرر الدراسي بسهولة بين منصات LMS المختلفة.

ILT (تدريب بقيادة مدرب)

دورات تدريبية بقيادة مدرب مباشر، إما شخصيًا أو عبر الإنترنت.

تنفيذ نظام إدارة التعلم

عملية إعداد وبدء استخدام نظام إدارة التعلم (LMS).

تصميم تعليمي

إنشاء مواد تعليمية ودورات منظمة حول أهداف واضحة واحتياجات المتعلم.

التعلم غير الرسمي

التعلم من خلال الأنشطة اليومية مثل القراءة أو مشاهدة مقاطع الفيديو أو الدردشة مع الأقران.

نظام إدارة التعلم المثبت (نظام إدارة التعلم المحلي)

يتم تثبيت برنامج إدارة التعلم وتشغيله على خوادم الشركة الخاصة.

محتوى iFrame

طريقة لتضمين محتوى خارجي مثل مقاطع الفيديو أو صفحات الويب مباشرةً في وحدة المقرر الدراسي أو صفحة الويب.

إشعارات داخل التطبيق

التنبيهات أو الرسائل التي تظهر داخل المنصة لإعلام المستخدمين بالتحديثات أو الإنجازات.

المستويات التعليمية

مراحل الصعوبة المختلفة في الدورة، مثل المبتدئين أو المتوسطين أو المتقدمين، لتوجيه المتعلمين خطوة بخطوة.

ي

التعلم في الوقت المناسب

ركز التعلم على الحصول على معرفة محددة بشكل صحيح عند الحاجة.

ك

قاعدة المعرفة

مجموعة من المقالات والأدلة والأسئلة الشائعة التي تساعد المتعلمين في العثور على المعلومات بسرعة.

تقييم كيركباتريك

طريقة لقياس فعالية التدريب عبر أربعة مستويات: رد الفعل والتعلم والسلوك والنتائج.

وضع علامات على الكلمات الرئيسية

تعيين علامات للمقررات الدراسية أو المحتوى لتسهيل البحث والتصفية.

ل

نظام إدارة التعلم (LMS)

برنامج يساعد على إنشاء الدورات التدريبية عبر الإنترنت وتقديمها وتتبعها للمتعلمين داخل المؤسسة أو خارجها.

أهداف التعلم

أهداف واضحة تشرح ما يجب أن يكون المتعلمون قادرين على القيام به بعد الانتهاء من الدورة.

مسار التعلم

سلسلة مخططة من الدورات مصممة لمساعدة المتعلمين على بناء المهارات خطوة بخطوة.

الدرس

جزء مركّز من الدورة التدريبية يغطي موضوعًا معينًا.

LTI (قابلية التشغيل البيني لأدوات التعلم)

معيار يسمح لأدوات الطرف الثالث بالاتصال بسلاسة مع منصات LMS.

مخزن السجلات التعليمية (LRS)

قاعدة بيانات تخزن أنشطة التعلم والنتائج، وغالبًا ما تستخدم مع xAPI.

بث مباشر

بث جلسات فيديو في الوقت الفعلي مثل الندوات عبر الإنترنت أو الأسئلة والأجوبة من خلال LMS.

LMS للمدربين

إصدار من LMS مصمم خصيصًا للمعلمين، ويقدم أدوات مثل الجدولة والتقدير.

ليدربورد

شاشة تعرض تصنيفات المتعلمين بناءً على النقاط أو الإنجازات لتشجيع المنافسة الودية.

تدريب اللغة

تركز الدورات على تدريس لغات جديدة أو تحسين المهارات اللغوية.

م

التعلم المصغر

جلسات تعليمية قصيرة ومركزة تقسم الموضوعات الكبيرة إلى أجزاء صغيرة وسهلة الفهم.

التعلم عبر الأجهزة المحمولة

يتم الوصول إلى التدريب من خلال الأجهزة المحمولة، مما يسمح للمتعلمين بالدراسة في أي وقت وفي أي مكان.

الوحدة

مجموعة من الدروس أو الأنشطة ذات الصلة التي تشكل قسمًا من الدورة التدريبية.

إتقان

عندما يفهم المتعلم تمامًا ويمكنه تطبيق مهارة أو مجال معرفة.

MOOC (دورة مفتوحة ضخمة عبر الإنترنت)

دورات مجانية عبر الإنترنت متاحة لأعداد كبيرة من الناس حول العالم.

التدريب على التصنيع

دورات مصممة لموظفي التصنيع، وتغطي استخدام المعدات والسلامة ومعايير الجودة.

ن

تطبيق جوال أصلي

تطبيق جوال مصمم خصيصًا لمنصات مثل iOS أو Android، مما يوفر أداءً سلسًا ومحسنًا.

قائمة التنقل

قائمة بالارتباطات أو الأزرار الموجودة في LMS والتي تساعد المستخدمين على التنقل بسرعة بين المقررات الدراسية والوحدات والميزات.

التعلم غير الخطي

أسلوب تعلم مرن حيث يختار المستخدمون ترتيب الوحدات بدلاً من اتباع مسار ثابت.

O

الاستضافة المحلية

برنامج مستضاف على خوادم موجودة في المكتب الفعلي للشركة، مما يوفر قدرًا أكبر من التحكم.

نظام إدارة التعلم مفتوح المصدر

برنامج يحتوي على كود مصدر يمكن الوصول إليه مجانًا وقابل للتحرير، وغالبًا ما يكون مجانيًا للاستخدام والتخصيص.

تدريب OTJ

تدريب OTJ، وهو اختصار للتدريب أثناء العمل، يحدث أثناء القيام بالمهمة الفعلية، غالبًا بعد الإعداد.

الإعداد

عملية الترحيب بالمستخدمين الجدد أو الموظفين وتدريبهم على منصة أو شركة.

أكاديمية على الإنترنت

بوابة ذات علامة تجارية تقدم دورات متعددة في هيكل منظم للمتعلمين.

افتح الشارة

بيانات اعتماد رقمية يكتسبها المتعلمون مقابل المهارات أو الإنجازات التي يمكن مشاركتها على وسائل التواصل الاجتماعي.

ص

رواية القصص القائمة على المشكلات

التدريس من خلال العمل على حل المشكلات لإيجاد أفضل الحلول.

البوابة

الصفحة الرئيسية أو لوحة التحكم الخاصة بـ LMS، مخصصة بناءً على أدوار المستخدم.

تقارير مرحلية

تحديثات توضح أداء المتعلمين مقارنة بالأهداف المحددة.

PENS (خدمات إعلام تبادل الحزم)

نظام يقوم تلقائيًا بإرسال محتوى المقرر الدراسي من أدوات التأليف مباشرة إلى منصات LMS.

تدريب الشركاء

دورات مصممة باستخدام برنامج تدريب الشركاء لشركاء الأعمال أو البائعين أو الموزعين لتحسين المعرفة والمهارات.

التعلم المخصص

تخصيص الدورات والسرعة والأنشطة لتناسب الاحتياجات الفريدة لكل متعلم.

البرنامج المساعد

إضافة برمجية تضيف ميزات أو أدوات جديدة إلى LMS.

التقييم المسبق

اختبار يتم إجراؤه قبل التدريب للتحقق من المعرفة أو المهارات الحالية للمتعلمين.

المراقبة

مراقبة المتعلمين أثناء الاختبارات عبر الإنترنت لمنع الغش.

نظام إدارة التعلم الخاص

نظام إدارة التعلم (LMS) مغلق المصدر مملوك لشركة، ويتطلب ترخيصًا ويقدم دعم البائع.

الإشعارات الفورية

يتم إرسال التنبيهات التلقائية إلى أجهزة المستخدمين للتذكيرات أو التحديثات أو الإعلانات.

Q

QTI (قابلية التشغيل البيني للأسئلة والاختبارات)

معيار لإنشاء ومشاركة الاختبارات والاختبارات عبر أنظمة التعلم المختلفة.

التقييم النوعي

تستند التقييمات إلى الردود المفتوحة أو الملاحظات أو التعليقات بدلاً من مجرد الدرجات.

بنك الأسئلة

مجموعة من أسئلة الاختبار أو الاختبار مرتبة حسب الموضوع أو الصعوبة لسهولة الاستخدام.

مسابقة

مجموعة من الأسئلة لاختبار فهم المتعلم أثناء الدورة التدريبية أو بعدها.

أو

التعلم السريع

إنشاء المقررات الدراسية بسرعة وكفاءة، باستخدام موارد أقل.

تصميم سريع الاستجابة

منصة تعليمية تقوم بتعديل تخطيطها لتناسب أي شاشة جهاز.

ROI (العائد على الاستثمار)

أ مقياس الربح المكتسبة من التدريب مقارنة بالتكلفة المنفقة.

تأليف سريع

أدوات تقوم بتحويل المواد بسرعة مثل عروض PowerPoint التقديمية إلى دورات LMS تفاعلية.

التعاون في الوقت الفعلي

ميزة تتيح للمتعلمين أو المعلمين العمل معًا بشكل مباشر على المشاريع أو المستندات.

لوحة معلومات التقارير

أداة في LMS تعرض تحليلات حول تقدم المتعلم واستخدام الدورة التدريبية والمشاركة.

التدريب على البيع بالتجزئة

الدورات التدريبية التي تم إنشاؤها لموظفي التجزئة والتي تغطي المنتجات والمبيعات وخدمة العملاء.

معدل الاستبقاء

النسبة المئوية للمتعلمين الذين أنهوا الدورة من بين أولئك الذين بدأوها.

الوصول المستند إلى الأدوار

تم تعيين الأذونات للتحكم في ما يمكن للمستخدمين القيام به في LMS استنادًا إلى دورهم.

الامتثال لمعايير RTO

تلبية المعايير الحكومية المطلوبة لمقدمي التدريب المهني الرسمي.

S

زدري

مجموعة من القواعد التي تضمن أن دورات التعلم الإلكتروني يمكن أن تعمل عبر منصات LMS المختلفة.

التعلم الاجتماعي

التعلم من خلال التفاعل مع الآخرين، مثل المناقشات والعمل الجماعي.

التعلم المتزامن

التدريب حيث يشارك جميع المتعلمين في نفس الوقت، إما في الفصل الدراسي أو عبر الإنترنت، مع مدرب.

التعلم الذاتي

التدريب حيث يتنقل المتعلمون عبر المواد بسرعتهم الخاصة، بناءً على مهارات الإتقان.

التعليم القائم على المعايير

نهج يحدد أهداف وتوقعات تعليمية واضحة لضمان التقدم المستمر.

تقييم تلخيصي

الاختبارات النهائية أو التقييمات التي تقيس ما حققه المتعلمون بعد الانتهاء من الدورة.

SaaS (برنامج كخدمة)

برنامج مستضاف عبر الإنترنت ويمكن الوصول إليه من خلال اشتراك أو ترخيص.

نظام إدارة التعلم القابل للتطوير

منصة يمكنها بسهولة إضافة المزيد من المستخدمين مع نمو الطلب.

التعلم القائم على السيناريو

التدريب حيث يتخذ المتعلمون قرارات في قصص محاكاة ذات نتائج مختلفة.

SCO (كائن محتوى قابل للمشاركة)

وحدة تعليمية مستقلة تنقل التقدم مرة أخرى إلى LMS.

رواية القصص

استخدام القصص لتقديم المعلومات بشكل لا يُنسى وجذاب.

نهج يركز على الطالب للتعلم الإلكتروني

التدريس الذي يركز على احتياجات المتعلم ومهاراته، وتكييف المحتوى وفقًا لذلك.

ر

تحليل الاحتياجات التدريبية (TNA)

أ عملية لتحديد فجوات المهارات ويخططون للتدريب وفقًا لذلك داخل المنظمة.

ش

مشاركة المستخدم

التقنيات والميزات التي تحافظ على اهتمام المتعلمين ونشاطهم طوال فترة تدريبهم.

تسجيل المستخدم

عملية إنشاء حساب LMS جديد بالمعلومات الشخصية والتحقق من البريد الإلكتروني.

دور المستخدم

مجموعة من الأذونات التي تحدد ما يمكن للمستخدم الوصول إليه أو القيام به في LMS.

V

VLE (بيئة التعلم الافتراضية)

مساحة رقمية تحاكي الفصول الدراسية التقليدية، بما في ذلك المحتوى والتفاعل وأدوات الاتصال.

VR (الواقع الافتراضي)

البيئات الغامرة التي يتم إنشاؤها بواسطة الكمبيوتر، والتي يتم الوصول إليها عادةً باستخدام سماعات خاصة، لمحاكاة التدريب الواقعية.

فصل دراسي افتراضي

مساحة تعلم رقمية مع الفيديو المباشر والدردشة وأدوات التعاون.

ث

WBT (تدريب على شبكة الإنترنت)

أي تدريب يتم تقديمه عبر الإنترنت.

سبورة بيضاء

لوحة رقمية في الفصول الافتراضية للكتابة والرسم ومشاركة الأفكار مباشرة.

وضع العلامات البيضاء

برنامج العلامة التجارية بحيث يعرض اسم شركتك وتصميمها بدلاً من اسم المزود.

ندوة عبر الويب

ندوة أو ورشة عمل مباشرة عبر الإنترنت تتضمن فيديو ومناقشات وأسئلة وأجوبة.

نظام إدارة التعلم ذو العلامة البيضاء

نظام إدارة التعلم (LMS) المخصص للعلامة التجارية للشركة، بما في ذلك الشعارات والألوان وأسماء النطاقات.

X

xAPI (تجربة واجهة برمجة التطبيقات/واجهة برمجة تطبيقات Tin Can)

نظام تتبع حديث يسجل تجارب التعلم عبر العديد من المنصات وأنشطة العالم الحقيقي.

Y

تدريب الامتثال السنوي

يتم إكمال التدريب الإلزامي سنويًا لتلبية المتطلبات القانونية أو الصناعية.

معدل العائد

النسبة المئوية للمتعلمين الذين أكملوا الدورة بنجاح من بين المسجلين.

ض

الوصول المستند إلى المنطقة

التحكم في الوصول إلى المقررات الدراسية أو المحتوى استنادًا إلى الأقسام أو المناطق أو مجموعات المستخدمين.