LMS-Glossar (A-Z)

Dieses Glossar schlüsselt die wichtigsten Begriffe und Ideen aus der Welt von Lernmanagementsysteme (LMS).

Sie finden klare Erklärungen zu Konzepten wie asynchrones Lernen, synchrones Lernen, gemischtes Lernen, Gamificationund SCORM. Es behandelt auch wichtige Elemente wie das Kursmanagement, didaktisches Design, kompetenzbasiertes Lernenund Einschätzungen.

Ob du neugierig bist personalisierte Lernpfade oder wenn Sie verstehen möchten, wie diese Tools und Strategien zusammenpassen, erleichtert Ihnen dieser Leitfaden die Erkundung der LMS-Landschaft.

EIN

Bewertung

Eine Methode, um zu überprüfen, wie gut die Lernenden das Kursmaterial verstehen. Dies kann durch Quizfragen, Umfragen oder Aufgaben geschehen, je nachdem, was mit der Schulung erreicht werden soll.

Asynchrones Lernen

Lernen, das nach dem Zeitplan jedes Lernenden stattfindet, nicht zur gleichen Zeit. Die Leute absolvieren Kurse, wann immer es zu ihrer Routine passt.

Analytik und Berichterstattung

Tools in einem Lernmanagementsystem (LMS), die Daten über den Fortschritt, die Aktivität und die Leistung der Lernenden sammeln und anzeigen.

Autorentool

Software, die zur Erstellung von E-Learning-Inhalten verwendet wird und auf jedem SCORM-kompatiblen LMS funktioniert, sodass Sie Inhalte nicht erneut erstellen müssen, wenn Sie die Plattform wechseln.

KI-Kurserstellung

Technologie, die künstliche Intelligenz verwendet, um das Lernen zu personalisieren, den Support zu automatisieren und Daten zu analysieren.

Akkreditierter Schulungsanbieter

Eine vertrauenswürdige Organisation, die für die Durchführung von Kursen zugelassen ist, die den offiziellen Qualitätsstandards entsprechen.

AICC (CBT-Ausschuss)

AICC wurde 1993 gegründet und half dabei, verschiedene E-Learning-Systeme zusammenzuarbeiten. Obwohl es heute aufgrund von SCORM weniger genutzt wird, setzte es wichtige Standards für zukünftige Lerntechnologien.

Erweiterte Realität (AR)

Software, die das, was Sie in der realen Welt sehen, verändert, indem sie digitale Elemente hinzufügt. AR wird zu einem aufregenden Tool für Unternehmensschulungen.

API-Schlüssel

Ein sicherer Code, der es anderen Programmen wie virtuellen Klassenzimmern ermöglicht, sich mit Ihrem LMS zu verbinden.

Ausbildung in der Luftfahrt

Spezialisierte Online-Kurse für Luftfahrtbeschäftigte mit den Schwerpunkten Sicherheit, Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und technische Fähigkeiten.

B

Blended-Learning

Eine Mischung aus traditionellem Präsenzunterricht und Online-Unterricht. Die Lernenden nehmen an Präsenzsitzungen teil, erledigen einige Teile aber auch online mit Blended-Learning-Tools.

Abzeichen

Eine digitale Auszeichnung, die Lernenden nach Abschluss eines Kurses oder Erreichen eines Meilensteins verliehen wird.

Nachricht senden

Eine einmalige Ankündigung, die an alle Benutzer oder eine ausgewählte Gruppe für Updates oder Erinnerungen gesendet wird.

Pausenraum

Ein kleinerer virtueller Raum innerhalb einer Online-Sitzung, in dem sich die Teilnehmer für Aktivitäten in Gruppen aufteilen.

Massen-Upload

Eine Funktion, mit der Benutzer viele Dateien oder Datensätze gleichzeitig hochladen können, was Zeit spart.

C

Kurs

Eine Reihe von Lektionen und Materialien, die darauf ausgelegt sind, ein bestimmtes Thema oder eine bestimmte Fähigkeit zu vermitteln.

Verwaltung der Lehrveranstaltungen

LMS-Funktionen zur Erstellung, Durchführung und Überwachung von Kursen über ein zentrales Dashboard für Lernende und Kursleiter.

Kompetenz

Eine bestimmte Fähigkeit oder Fähigkeit, die ein Lernender für seinen Beruf oder seine Ausbildung beherrschen muss.

Kompetenzbasiertes Lernen

Training, das sich darauf konzentriert, bestimmte Fähigkeiten zu erlernen, anstatt Zeit im Unterricht zu verbringen.

Erstellung von Kursen

Der Prozess der Erstellung von Kursen mit spezieller Software und dem Hinzufügen von Inhalten, Medien und interaktiven Elementen, um die Lernziele zu erreichen.

Zertifizierung

Ein Zertifikat, das Lernenden verliehen wird, die einen Kurs oder ein Modul erfolgreich abgeschlossen haben. Es zeigt, dass sie die vermittelten Fähigkeiten oder Kenntnisse erworben haben.

Schulung unserer Kunden

Schulungen für Kunden, die ihnen helfen sollen, ein Produkt oder eine Dienstleistung richtig zu nutzen, und decken häufig die gesamte Kundenreise ab.

Kollaboratives Lernen

Funktionen in LMS, mit denen Lernende gemeinsam an Projekten arbeiten, Ideen austauschen und in Echtzeit kommunizieren können.

Compliance-Schulung

Compliance-Schulungen sind Schulungen, die Mitarbeitern helfen, Gesetze, Vorschriften und Unternehmensrichtlinien zu verstehen und zu befolgen, die für ihre Arbeit relevant sind.

Cross-Training

Beim Crosstraining erlernen Mitarbeiter Fähigkeiten aus verschiedenen Berufen, sodass sie mehr als eine Rolle übernehmen können.

Fallbasiertes Geschichtenerzählen

Verwenden Sie Beispiele oder Fälle aus der Praxis, um Konzepte zu vermitteln, indem Sie tatsächliche Probleme durcharbeiten.

Lernen auf Kanälen

Wenn Unternehmen Lerninhalte auf verschiedenen LMS-Plattformen teilen, sparen sie Zeit und Mühe, indem sie Kurse ausleihen, anstatt neue zu erstellen.

Schulung für Unternehmen

Ausbildungspraktiken und Programme zur Verbesserung der Fähigkeiten und Kenntnisse der Mitarbeiter für den Geschäftserfolg.

Vorlesungsverzeichnis

Ein zentraler Ort, an dem Lernende verfügbare Kurse finden und sich für diese anmelden.

Gemeinden

Interaktive Räume für Lernende und Dozenten, in denen sie Ideen und Ressourcen austauschen und zusammenarbeiten können, live oder asynchron.

Schulung für Kunden

Schulungsprogramme für Kunden die den Kunden beibringen, wie sie Produkte oder Dienstleistungen effektiv nutzen können.

cmi5

Ein moderner Standard, der die Funktionen von SCORM und xAPI kombiniert und es Kursen ermöglicht, den Fortschritt der Lernenden auch offline zu verfolgen.

ANSPRÜCHE

Ein weit gefasster Begriff für Systeme, die Lerninhalte verwalten, einschließlich SCORM-konformer LMS- und LCMS-Plattformen.

Wolke

Remoteserver, die Daten speichern und Benutzern den Zugriff auf Inhalte von überall aus ermöglichen.

Cloud-LMS

Ein online gehostetes Lernmanagementsystem („in der Cloud“), auf das jederzeit zugegriffen werden kann, ohne dass Software installiert werden muss.

CBT (computergestütztes Training)

Alle Schulungen, die über einen Computer durchgeführt werden, einschließlich LMS-Kurse.

Inhaltsbibliothek

Eine Sammlung von Lernmaterialien, die für die Verwendung in Kursen entweder vom LMS selbst oder separat erstellt werden können.

D

DEI-Schulung

DEI-Schulungen sind Schulungen, die den Mitarbeitern helfen, Vielfalt, Gleichheit und Inklusion zu verstehen, um ein faires und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen.

Dashboard (Teilnehmer-/Admin-Dashboard)

Ein zentraler Ort, an dem die Lernenden den Fortschritt verfolgen und Updates erhalten, während Administratoren Benutzer und Inhalte verwalten.

Diskussionsforum

Ein digitaler Raum, in dem Lernende und Dozenten Nachrichten posten und themenbasierte Gespräche führen.

Drag-and-Drop-Generator

Eine benutzerfreundliche Methode zum Erstellen und Anordnen von Inhalten durch Ziehen von Elementen, ohne Programmierkenntnisse zu benötigen.

Dynamischer Inhalt

Inhalte, die sich je nach Aktionen, Rollen oder Präferenzen der Lernenden ändern, z. B. das Freischalten neuer Module nach einem Quiz.

Domänenzuordnung

Verbinden Sie Ihre benutzerdefinierte Website-Adresse (wie learn.yoursite.com) mit Ihrer LMS-Plattform.

E

E-Learning

Schulungen, die über das Internet mit digitalen Geräten und Software durchgeführt werden.

Aufteilen von E-Learning-Inhalten

Zerlegen Sie Informationen in kleine, überschaubare Teile, um das Lernen zu erleichtern.

E-Learning-Personalisierung

Anpassung der Lernmaterialien an die Fähigkeiten und Bedürfnisse der einzelnen Lernenden, anstatt dieselben Inhalte für alle zu verwenden.

Training für medizinische Notfallmaßnahmen

Das Notfalltraining vermittelt den Menschen, wie sie in dringenden medizinischen Situationen schnell Erste Hilfe leisten und lebensrettende Hilfe leisten können, bis professionelle Hilfe eintrifft.

Onboarding von Mitarbeitern

Aktivitäten und Lernen, die neuen Mitarbeitern helfen, sich mit ihrer Rolle und Unternehmenskultur vertraut zu machen.

Erweiterte Unternehmensschulung

Schulungsprogramme, die für Personen außerhalb des Unternehmens wie Kunden, Partner oder Lieferanten entwickelt wurden.

E-Commerce-Integration

Funktionen, mit denen LMS-Plattformen Kurse oder digitale Produkte mit Zahlungsabwicklung verkaufen können.

Bildungseinrichtungen

Schulen, Hochschulen und Universitäten, die LMS-Plattformen zur Verwaltung von Kursen und Studierenden verwenden.

E-Mail-Marketing

Versand von Werbe- oder Informations-E-Mails an Lernende oder Leads.

Eingebettete Inhalte

Videos, Dokumente oder Präsentationen werden direkt im Unterricht platziert, um eine reibungslose Anzeige zu ermöglichen.

Schulung der Mitarbeiter

Kurse zur Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten und Kenntnisse der Mitarbeiter.

Einschreibung

Anmeldung oder Hinzufügung zu einem Kurs oder Schulungsprogramm.

LMS für Unternehmen

Ein leistungsstarkes LMS für große Unternehmen mit erweiterten Funktionen und Integrationsoptionen.

Bewertung

Messen Sie anhand von Tests, Quizfragen oder Feedback, wie effektiv Lernen ist.

Eventbasiertes Training

Geplante Schulungen, wie Webinare oder Workshops, finden zu einer festgelegten Zeit statt.

F

Formative Bewertung

Regelmäßige Tests oder Quizfragen während eines Kurses, um den Fortschritt zu überprüfen und das Lernen zu unterstützen.

Umgekehrtes Lernen

Eine Methode, bei der die Schüler zu Hause neues Material lernen und dann die Unterrichtszeit für Diskussionen und tieferes Verständnis nutzen.

Formelles Lernen

Strukturiertes Lernen unter Anleitung eines Ausbilders mit festgelegten Zielen.

Rückmeldung

Informationen, die die Lernenden über ihre Arbeit erhalten, helfen ihnen, sich zu verbessern und kontinuierlich zu lernen.

Dateiablage

Ein zentraler Ort, an dem alle Kursdateien und Ressourcen gespeichert sind und auf die leicht zugegriffen werden kann.

Flexibles Lernen

Lernen, das es den Benutzern ermöglicht, in ihrem eigenen Tempo und nach ihrem eigenen Zeitplan zu lernen.

Umgedrehtes Klassenzimmer

Ein Unterrichtsstil, bei dem die Lernenden das Material selbst überprüfen, bevor sie die Unterrichtszeit für interaktive Aktivitäten nutzen.

Training an vorderster Front

Kurse, die für Mitarbeiter mit Kundenkontakt konzipiert sind, um baue grundlegende Fähigkeiten auf und Wissen.

G

Spielbasiertes Lernen

Verwenden gamifizierte Lernplattformen um Fähigkeiten zu vermitteln, die die Lernenden im wirklichen Leben anwenden können.

Gamifizierung

Hinzufügen von Spielelementen wie Punkten und Abzeichen, um die Lernenden zu motivieren und das Training ansprechender zu gestalten.

Notenbuch

Ein digitales Tool, das die Noten der Schüler aufzeichnet und anzeigt.

Graukennzeichnung

Branding-Software, die sowohl die Logos des Softwareanbieters als auch des Kunden zeigt und so das Lernerlebnis individuell gestaltet.

Einhaltung der DSGVO

Einhaltung der Datenschutzgesetze der EU zum Schutz der persönlichen Daten der Nutzer innerhalb der Plattform.

Zielsetzung

Definition klarer, messbarer Ziele, die die Lernenden während des Trainings erreichen wollen.

Grad

Eine Punktzahl oder Bewertung, die auf der Leistung der Lernenden bei Tests oder Aufgaben basiert.

Zusammenarbeit in Gruppen

Tools, die es den Lernenden ermöglichen, gemeinsam an Projekten, Diskussionen oder Aufgaben innerhalb des LMS zu arbeiten.

Zugang für Gastbenutzer

Ermöglicht nicht registrierten Benutzern, begrenzte Inhalte anzusehen oder an Sitzungen teilzunehmen, ohne vollen Plattformzugriff zu haben.

H

H5P (HTML5-Paket)

Ein Open-Source-Tool zur Erstellung interaktiver Lerninhalte wie Videos, Quizfragen und Präsentationen.

Praktische Schulung

Lernen durch praktische Übungen, die es den Lernenden ermöglichen, Fähigkeiten in realen Szenarien anzuwenden.

Schulung im Gesundheitswesen

Kurse für medizinisches Fachpersonal zu den Themen Sicherheit, Einhaltung von Vorschriften und Protokollen zur Verwendung Schulungssoftware für das Gesundheitswesen.

Helpdesk-Unterstützung

Ein System, das Benutzern, die Probleme mit der Plattform haben, technische Unterstützung bietet.

Hierarchiepräferenz

Einstellungen, die Benutzer, Rollen und Berechtigungen für eine einfachere Verwaltung strukturiert organisieren.

Gehostetes LMS

Ein Lernmanagementsystem, das von einem Anbieter auf externen Servern gespeichert und verwaltet wird und Wartung und Skalierbarkeit bietet.

Ausbildung im Gastgewerbe

Spezialkurse erstellt mit Schulungssoftware für das Gastgewerbe zur Verbesserung der Fähigkeiten in der Hotellerie.

ICH

Ausbilder

Eine Person, die die Schulung leitet, die Lernenden anleitet und Feedback gibt.

Gemeinsame IMS-Kassette

Ein Standard, mit dem Kursmaterial problemlos zwischen verschiedenen LMS-Plattformen übertragen werden kann.

ILT (Von Ausbildern geleitete Schulung)

Trainingseinheiten live von einem Instruktor geleitet, entweder persönlich oder online.

Implementierung von LMS

Der Prozess der Einrichtung und Inbetriebnahme eines Lernmanagementsystems (LMS).

Instruktives Design

Erstellung von Lernmaterialien und Kursen, die auf klare Ziele und Bedürfnisse der Lernenden zugeschnitten sind.

Informelles Lernen

Lernen durch alltägliche Aktivitäten wie Lesen, Ansehen von Videos oder Chatten mit Gleichaltrigen.

Installiertes LMS (lokales LMS)

Lernmanagement-Software, die auf den eigenen Servern eines Unternehmens installiert und ausgeführt wird.

iFrame-Inhalt

Eine Möglichkeit, externe Inhalte wie Videos oder Webseiten direkt in ein Kursmodul oder eine Webseite einzubetten.

In-App-Benachrichtigungen

Benachrichtigungen oder Nachrichten, die auf der Plattform angezeigt werden, um Benutzer über Updates oder Erfolge zu informieren.

Unterrichtsstufen

Verschiedene Schwierigkeitsstufen in einem Kurs, z. B. Anfänger, Fortgeschrittene oder Fortgeschrittene, führen die Lernenden Schritt für Schritt an.

J

Just-in-Time-Lernen

Das Lernen konzentrierte sich darauf, spezifisches Wissen genau dann zu erwerben, wenn es benötigt wird.

K

Wissensbasis

Eine Sammlung von Artikeln, Leitfäden und häufig gestellten Fragen, die den Lernenden helfen, Informationen schnell zu finden.

Kirkpatrick-Bewertung

Eine Methode zur Messung der Trainingseffektivität auf vier Ebenen: Reaktion, Lernen, Verhalten und Ergebnisse.

Stichwort-Tagging

Zuweisen von Stichwörtern zu Kursen oder Inhalten, um das Suchen und Filtern zu erleichtern.

L

Lernmanagementsystem (LMS)

Software, die bei der Erstellung, Bereitstellung und Nachverfolgung von Online-Kursen für Lernende innerhalb oder außerhalb einer Organisation hilft.

Ziele des Lernens

Klare Ziele, die erklären, was die Lernenden nach Abschluss eines Kurses tun können sollten.

Lernpfad

Eine geplante Reihe von Kursen, die den Lernenden helfen sollen, ihre Fähigkeiten Schritt für Schritt aufzubauen.

Lektion

Ein fokussierter Teil eines Kurses, der ein bestimmtes Thema behandelt.

LTI (Interoperabilität von Lernwerkzeugen)

Ein Standard, der es Tools von Drittanbietern ermöglicht, eine reibungslose Verbindung mit LMS-Plattformen herzustellen.

Lernplattenspeicher (LRS)

Eine Datenbank, die Lernaktivitäten und -ergebnisse speichert und häufig mit xAPI verwendet wird.

Livestreaming

Übertragung von Videositzungen in Echtzeit wie Webinare oder Fragen und Antworten über das LMS.

LMS für Trainer

Eine Version des LMS, die speziell für Dozenten entwickelt wurde und Tools wie Terminplanung und Benotung bietet.

Bestenliste

Ein Display, auf dem die Ranglisten der Lernenden auf der Grundlage von Punkten oder Erfolgen angezeigt werden, um einen freundlichen Wettbewerb zu fördern.

Sprachtraining

Kurse, die sich auf den Unterricht neuer Sprachen oder die Verbesserung der Sprachkenntnisse konzentrierten.

M

Mikrolernen

Kurze, fokussierte Lerneinheiten, die große Themen in kleine, leicht verdauliche Teile zerlegen.

Mobiles Lernen

Der Zugriff auf Schulungen erfolgt über mobile Geräte, sodass die Lernenden jederzeit und überall lernen können.

Modul

Eine Gruppe verwandter Lektionen oder Aktivitäten, die einen Abschnitt eines Kurses bilden.

Meisterschaft

Wenn ein Lernender eine Fähigkeit oder einen Wissensbereich vollständig versteht und anwenden kann.

MOOC (massiver offener Online-Kurs)

Kostenlose Online-Kurse für eine große Anzahl von Menschen auf der ganzen Welt.

Schulung in der Fertigung

Auf Mitarbeiter in der Fertigung zugeschnittene Kurse zu den Themen Gerätegebrauch, Sicherheit und Qualitätsstandards.

N

Native mobile App

Eine mobile App, die speziell für Plattformen wie iOS oder Android entwickelt wurde und eine reibungslose und optimierte Leistung bietet.

Navigationsmenü

Eine Liste von Links oder Schaltflächen im LMS, mit denen Benutzer schnell zwischen Kursen, Modulen und Funktionen wechseln können.

Nichtlineares Lernen

Ein flexibler Lernstil, bei dem die Benutzer die Reihenfolge der Module wählen, anstatt einem festen Pfad zu folgen.

O

Hosting vor Ort

Software, die auf Servern im physischen Büro eines Unternehmens gehostet wird und eine bessere Kontrolle bietet.

Open-Source-LMS

Software mit frei zugänglichem und editierbarem Quellcode, der oft kostenlos verwendet und angepasst werden kann.

OTJ Schulung

OTJ-Training, kurz für Training am Arbeitsplatz, findet während der eigentlichen Arbeit statt, oft nach dem Onboarding.

Einarbeitung

Der Prozess der Begrüßung und Schulung neuer Benutzer oder Mitarbeiter auf einer Plattform oder einem Unternehmen.

Online-Akademie

Ein Markenportal, das mehrere Kurse in einer organisierten Struktur für Lernende anbietet.

Abzeichen öffnen

Ein digitaler Nachweis, den Lernende für Fähigkeiten oder Erfolge erwerben, die in sozialen Medien geteilt werden können.

P

Problembasiertes Storytelling

Unterrichten, indem Probleme gelöst werden, um die besten Lösungen zu finden.

Portal

Die Homepage oder das Dashboard eines LMS, angepasst an die Benutzerrollen.

Fortschrittsberichte

Updates, die zeigen, wie die Lernenden im Vergleich zu den gesetzten Zielen abschneiden.

PENS (Paketaustausch-Benachrichtigungsdienste)

Ein System, das das direkte Senden von Kursinhalten von Autorentools an LMS-Plattformen automatisiert.

Partnerschulung

Kurse konzipiert mit Schulungssoftware für Partner für Geschäftspartner, Wiederverkäufer oder Vertriebspartner zur Verbesserung von Wissen und Fähigkeiten.

Personalisiertes Lernen

Passen Sie Kurse, Tempo und Aktivitäten an die individuellen Bedürfnisse jedes Lernenden an.

Plugin

Ein Software-Add-on, das dem LMS neue Funktionen oder Tools hinzufügt.

Vorabbewertung

Ein Test, der vor dem Training durchgeführt wird, um die vorhandenen Kenntnisse oder Fähigkeiten der Lernenden zu überprüfen.

Beaufsichtigung

Überwachung der Lernenden bei Online-Tests, um Betrug zu verhindern.

Proprietäres LMS

Ein Closedsource-LMS, das einem Unternehmen gehört, eine Lizenz erfordert und Herstellerunterstützung bietet.

Push-Benachrichtigungen

Automatische Benachrichtigungen, die an die Geräte der Benutzer gesendet werden, um Erinnerungen, Updates oder Ankündigungen zu erhalten.

Q

QTI (Interoperabilität fragen und testen)

Ein Standard für das Erstellen und Teilen von Quizfragen und Tests in verschiedenen Lernsystemen.

Qualitative Bewertung

Bewertungen basieren auf offenen Antworten, Beobachtungen oder Rückmeldungen und nicht nur auf Ergebnissen.

Fragenbank

Eine Sammlung von Quiz- oder Testfragen, die nach Thema oder Schwierigkeitsgrad geordnet sind und einfach zu verwenden sind.

Quizze

Eine Reihe von Fragen, um das Verständnis der Lernenden während oder nach einem Kurs zu testen.

R

Schnelles Lernen

Schnelles und effizientes Erstellen von Kursen mit weniger Ressourcen.

Responsives Design

Eine Lernplattform, die ihr Layout an jeden Gerätebildschirm anpasst.

ROI (Kapitalrendite)

EIN Maß des Gewinns die durch Schulungen erzielten Gewinne im Vergleich zu den aufgewendeten Kosten.

Schnelles Authoring

Tools, die Materialien wie PowerPoint-Präsentationen schnell in interaktive LMS-Kurse umwandeln.

Zusammenarbeit in Echtzeit

Eine Funktion, mit der Lernende oder Kursleiter live an Projekten oder Dokumenten zusammenarbeiten können.

Berichts-Dashboard

Ein Tool im LMS, das Analysen zum Lernfortschritt, zur Kursnutzung und zum Engagement der Lernenden anzeigt.

Schulung im Einzelhandel

Für Mitarbeiter im Einzelhandel konzipierte Kurse zu Produkten, Vertrieb und Kundenservice.

Retentionsrate

Der Prozentsatz der Lernenden, die einen Kurs abgeschlossen haben, an denjenigen, die ihn begonnen haben.

Rollenbasierter Zugriff

Berechtigungen, die festgelegt wurden, um zu steuern, was Benutzer je nach Rolle im LMS tun können.

RTO-Konformität

Erfüllung der staatlichen Standards, die für offizielle Berufsbildungsanbieter erforderlich sind.

S

VERACHTEN

Eine Reihe von Regeln, die sicherstellen, dass E-Learning-Kurse auf verschiedenen LMS-Plattformen funktionieren.

Soziales Lernen

Lernen durch Interaktion mit anderen, wie Diskussionen und Gruppenarbeit.

Synchrones Lernen

Schulung, an der alle Lernenden gleichzeitig teilnehmen, entweder in einem Klassenzimmer oder online, mit einem Kursleiter.

Lernen im eigenen Tempo

Schulung, bei der sich die Lernenden in ihrem eigenen Tempo durch den Lernstoff bewegen, basierend auf den Fähigkeiten, die sie beherrschen.

Standardbasierte Bildung

Ein Ansatz, der klare Lernziele und Erwartungen festlegt, um einen konsistenten Fortschritt zu gewährleisten.

Summative Bewertung

Abschlusstests oder Bewertungen, die messen, was die Lernenden nach Abschluss eines Kurses erreicht haben.

SaaS (Software als Service)

Software, die online gehostet wird und auf die über ein Abonnement oder eine Lizenz zugegriffen wird.

Skalierbares LMS

Eine Plattform, mit der bei steigender Nachfrage problemlos weitere Benutzer hinzugefügt werden können.

Szenariobasiertes Lernen

Training, bei dem die Lernenden Entscheidungen in simulierten Geschichten mit unterschiedlichen Ergebnissen treffen.

SCO (Objekt für gemeinsam nutzbare Inhalte)

Ein eigenständiges Lernmodul, das den Fortschritt an das LMS zurückmeldet.

Geschichtenerzählen

Verwenden von Geschichten, um Informationen einprägsam und ansprechend zu präsentieren.

Schülerzentrierter eLearning-Ansatz

Unterricht, der sich auf die Bedürfnisse und Fähigkeiten der Lernenden konzentriert und die Inhalte entsprechend anpasst.

T

Analyse des Schulungsbedarfs (TNA)

EIN Prozess zur Identifizierung von Qualifikationslücken und planen Sie das Training innerhalb einer Organisation entsprechend.

U

Engagement der Nutzer

Techniken und Funktionen, die das Interesse und die Aktivität der Lernenden während ihrer gesamten Ausbildung aufrechterhalten.

Registrierung des Benutzers

Der Prozess der Erstellung eines neuen LMS-Kontos mit persönlichen Daten und E-Mail-Bestätigung.

Rolle des Benutzers

Eine Reihe von Berechtigungen, die definieren, auf was ein Benutzer im LMS zugreifen oder was er im LMS tun kann.

V

VLE (virtuelle Lernumgebung)

Ein digitaler Raum, der ein traditionelles Klassenzimmer nachahmt, einschließlich Inhalten, Interaktions- und Kommunikationstools.

VR (virtuelle Realität)

Immersive, computergenerierte Umgebungen, auf die normalerweise mit speziellen Headsets zugegriffen werden kann, für realistische Trainingssimulationen.

Virtuelles Klassenzimmer

Ein digitaler Lernraum mit Live-Video-, Chat- und Kollaborationstools.

W

WBT (webbasiertes Training)

Jede Schulung, die über das Internet angeboten wird.

Whiteboard

Eine digitale Leinwand in virtuellen Klassenzimmern, auf der Sie live schreiben, zeichnen und Ideen austauschen können.

Weiße Kennzeichnung

Branding-Software, sodass der Name und das Design Ihres Unternehmens anstelle des Anbieters angezeigt werden.

Webinar

Ein Live-Online-Seminar oder -Workshop mit Video, Diskussionen und Fragen und Antworten.

White-Label-LMS

Ein Lernmanagementsystem (LMS), das auf das Branding eines Unternehmens zugeschnitten ist, einschließlich Logos, Farben und Domainnamen.

X

xAPI (Erfahrungs-API/Tin Can API)

Ein modernes Tracking-System, das Lernerfahrungen auf vielen Plattformen und realen Aktivitäten aufzeichnet.

Y

Jährliche Compliance-Schulung

Obligatorische Schulung, die jährlich abgeschlossen wird, um die gesetzlichen oder branchenspezifischen Anforderungen zu erfüllen.

Renditesatz

Der Prozentsatz der eingeschriebenen Teilnehmer, die einen Kurs erfolgreich abgeschlossen haben.

Z

Zonenbasierter Zugriff

Steuerung des Zugriffs auf Kurse oder Inhalte auf der Grundlage von Abteilungen, Regionen oder Benutzergruppen.