Glosario de LMS (A-Z)
Un glosario completo de LMS que explica cada término con palabras sencillas. Perfecto para formadores, educadores y cualquier persona nueva en el aprendizaje electrónico.
Un glosario completo de LMS que explica cada término con palabras sencillas. Perfecto para formadores, educadores y cualquier persona nueva en el aprendizaje electrónico.
Este glosario desglosa los términos e ideas clave del mundo de sistemas de gestión del aprendizaje (LMS).
Encontrarás explicaciones claras de conceptos como aprendizaje asincrónico, aprendizaje sincrónico, aprendizaje combinado, gamificacióny SCORM. También cubre elementos esenciales como la gestión del curso, diseño instruccional, aprendizaje basado en competencias, y evaluaciones.
Ya sea que sienta curiosidad por rutas de aprendizaje personalizadas o si quieres entender cómo estas herramientas y estrategias encajan, esta guía facilita la exploración del panorama de los LMS.
Una forma de comprobar qué tan bien los alumnos entienden el material del curso. Esto puede hacerse mediante cuestionarios, encuestas o tareas, según los objetivos de la capacitación.
Aprendizaje que ocurre en el horario de cada alumno, no al mismo tiempo. Las personas completan los cursos cuando se ajusta a su rutina.
Herramientas dentro de un sistema de gestión del aprendizaje (LMS) que recopilan y muestran datos sobre el progreso, la actividad y el rendimiento de los alumnos.
Software utilizado para crear contenido de aprendizaje electrónico que funciona en cualquier LMS compatible con SCORM, por lo que no es necesario rehacer el contenido si cambias de plataforma.
Tecnología que utiliza inteligencia artificial para personalizar el aprendizaje, automatizar el soporte y analizar los datos.
Una organización confiable aprobada para impartir cursos que cumplen con los estándares oficiales de calidad.
Creada en 1993, la AICC ayudó a que diferentes sistemas de aprendizaje electrónico trabajaran juntos. Aunque ahora se usa menos debido al SCORM, estableció estándares importantes para la tecnología de aprendizaje del futuro.
Software que cambia lo que ves en el mundo real añadiendo elementos digitales. La realidad aumentada se está convirtiendo en una herramienta interesante para la formación empresarial.
Un código seguro que permite que otro software, como las aulas virtuales, se conecten con tu LMS.
Cursos especializados en línea para trabajadores de la aviación, que se centran en la seguridad, el cumplimiento y las habilidades técnicas.
Una combinación de clases presenciales tradicionales y lecciones en línea. Los alumnos se unen a las sesiones presenciales, pero también completan algunas partes en línea utilizando herramientas de aprendizaje combinado.
Un premio digital que se otorga a los estudiantes después de completar un curso o alcanzar un hito.
Un anuncio único que se envía a todos los usuarios o a un grupo seleccionado para recibir actualizaciones o recordatorios.
Un espacio virtual más pequeño dentro de una sesión en línea donde los participantes se dividen en grupos para realizar actividades.
Una función que permite a los usuarios cargar muchos archivos o registros a la vez, ahorrando tiempo.
Conjunto de lecciones y materiales diseñados para enseñar un tema o habilidad en particular.
Funciones de LMS que ayudan a crear, impartir y supervisar los cursos desde un panel centralizado tanto para los alumnos como para los profesores.
Una habilidad o habilidad específica que un alumno necesita dominar para su trabajo o capacitación.
Formación que se centra en el dominio de habilidades específicas en lugar de en el tiempo dedicado a la clase.
El proceso de crear cursos utilizando un software especial, añadiendo contenido, medios y elementos interactivos para cumplir los objetivos de aprendizaje.
Una credencial que se otorga a los alumnos que terminan un curso o módulo con éxito. Demuestra que han adquirido las habilidades o los conocimientos enseñados.
Formación diseñada para ayudar a los clientes a utilizar bien un producto o servicio y, a menudo, abarca todo el recorrido del cliente.
Características de los LMS que permiten a los alumnos trabajar juntos en proyectos, compartir ideas y comunicarse en tiempo real.
La capacitación en cumplimiento es una educación que ayuda a los empleados a comprender y cumplir las leyes, los reglamentos y las políticas de la empresa relevantes para su trabajo.
La capacitación cruzada es cuando los empleados aprenden habilidades de diferentes trabajos para que puedan desempeñar más de una función.
Usar ejemplos o casos de la vida real para enseñar conceptos resolviendo problemas reales.
Cuando las empresas comparten contenido de aprendizaje en diferentes plataformas de LMS, ahorran tiempo y esfuerzo al pedir préstamos en lugar de crear nuevos cursos.
Prácticas formativas y programas diseñados para mejorar las habilidades y los conocimientos de los empleados para el éxito empresarial.
Un lugar central donde los alumnos encuentran los cursos disponibles y se registran en ellos.
Espacios interactivos para que los alumnos y los profesores compartan ideas, recursos y colaboren, en vivo o de forma asincrónica.
Programas de educación para clientes que enseñan a los clientes cómo utilizar los productos o servicios de forma eficaz.
Un estándar moderno que combina funciones de SCORM y xAPI, lo que permite a los cursos hacer un seguimiento del progreso de los alumnos incluso sin conexión.
Término amplio para los sistemas que administran el contenido de aprendizaje, incluidas las plataformas LMS y LCMS que cumplen con SCORM.
Servidores remotos que almacenan datos y permiten a los usuarios acceder al contenido desde cualquier lugar.
Un sistema de gestión del aprendizaje alojado en línea («en la nube»), accesible en cualquier momento sin necesidad de instalar software.
Cualquier formación impartida a través de una computadora, incluidos los cursos de LMS.
Una colección de materiales de aprendizaje disponibles para su uso en los cursos, ya sea desde el propio LMS o creados por separado.
La capacitación en DEI es una educación que ayuda a los empleados a comprender la diversidad, la equidad y la inclusión para crear un lugar de trabajo justo y respetuoso.
Un lugar central donde los alumnos hacen un seguimiento del progreso y reciben actualizaciones, mientras que los administradores administran los usuarios y el contenido.
Un espacio digital donde los alumnos y los profesores publican mensajes y mantienen conversaciones basadas en temas.
Una forma fácil de usar de crear y organizar contenido arrastrando elementos sin necesidad de conocimientos de codificación.
Contenido que cambia en función de las acciones, los roles o las preferencias del alumno, como desbloquear nuevos módulos después de un cuestionario.
Conectar la dirección de tu sitio web personalizado (como learn.yoursite.com) a tu plataforma LMS.
La formación se imparte a través de Internet utilizando dispositivos digitales y software.
Dividir la información en partes pequeñas y manejables para facilitar el aprendizaje.
Ajustar los materiales de aprendizaje para que se ajusten a las habilidades y necesidades de cada alumno en lugar de utilizar el mismo contenido para todos.
La capacitación en respuesta médica de emergencia enseña a las personas cómo brindar rápidamente primeros auxilios y atención que salvan vidas en situaciones médicas urgentes hasta que llegue la ayuda profesional.
Actividades y aprendizaje que ayudan a los nuevos empleados a ponerse al día con su función y con la cultura de la empresa.
Programas de formación creados para personas ajenas a la empresa, como clientes, socios o proveedores.
Funciones que permiten a las plataformas LMS vender cursos o productos digitales con procesamiento de pagos.
Escuelas, institutos y universidades que usan plataformas LMS para administrar cursos y estudiantes.
Enviar correos electrónicos promocionales o informativos a alumnos o clientes potenciales.
Vídeos, documentos o presentaciones colocados directamente dentro de las lecciones para una visualización fluida.
Cursos diseñados para mejorar las habilidades y conocimientos laborales de los empleados.
Inscribirse o ser agregado a un curso o programa de capacitación.
Un potente LMS creado para grandes organizaciones con funciones avanzadas y opciones de integración.
Medir la eficacia del aprendizaje a través de pruebas, cuestionarios o comentarios.
Las sesiones de formación programadas, como seminarios web o talleres, tienen lugar a una hora determinada.
Pruebas o cuestionarios periódicos durante un curso para comprobar el progreso y ayudar a guiar el aprendizaje.
Un método en el que los estudiantes estudian material nuevo en casa y luego utilizan el tiempo de clase para debatir y profundizar en la comprensión.
Aprendizaje estructurado guiado por un instructor con objetivos establecidos.
La información que los alumnos reciben sobre su trabajo para ayudarlos a mejorar y aprender continuamente.
Un lugar central donde se almacenan y se puede acceder fácilmente a todos los archivos y recursos del curso.
Aprendizaje que permite a los usuarios estudiar a su propio ritmo y según su propio horario.
Un estilo de enseñanza en el que los alumnos revisan el material por sí mismos antes de utilizar el tiempo de clase para actividades interactivas.
Cursos diseñados para el personal orientado al cliente para desarrollar habilidades esenciales y conocimiento.
Uso plataformas de aprendizaje gamificadas para enseñar habilidades que los alumnos puedan aplicar en la vida real.
Añadir elementos del juego, como puntos e insignias, para motivar a los alumnos y hacer que la formación sea más atractiva.
Una herramienta digital que registra y muestra las calificaciones de los estudiantes.
Software de marca para mostrar los logotipos del proveedor de software y del cliente, personalizando la experiencia del alumno.
Seguir las leyes de privacidad de datos de la UE para proteger la información personal de los usuarios dentro de la plataforma.
Definir objetivos claros y medibles que los alumnos pretenden alcanzar durante la formación.
Una puntuación o evaluación que se otorga en función del desempeño del alumno en las pruebas o tareas.
Herramientas que permiten a los alumnos trabajar juntos en proyectos, debates o tareas dentro del LMS.
Permite a los usuarios no registrados ver contenido limitado o asistir a sesiones sin acceso total a la plataforma.
Una herramienta de código abierto para crear contenido de aprendizaje interactivo, como vídeos, cuestionarios y presentaciones.
Aprender a través de ejercicios prácticos que permiten a los alumnos aplicar sus habilidades en situaciones del mundo real.
Cursos diseñados para profesionales médicos que cubren la seguridad, el cumplimiento y los protocolos que utilizan software de formación sanitaria.
Un sistema que brinda asistencia técnica a los usuarios que tienen problemas con la plataforma.
Configuraciones que organizan los usuarios, las funciones y los permisos de forma estructurada para facilitar la administración.
Un sistema de administración del aprendizaje almacenado y administrado en servidores externos por un proveedor, que ofrece mantenimiento y escalabilidad.
Cursos especializados realizados con software de formación hotelera para mejorar las habilidades en la industria hotelera.
Una persona que dirige la capacitación, guía a los alumnos y proporciona comentarios.
Un estándar que ayuda a mover fácilmente los materiales del curso entre diferentes plataformas de LMS.
Sesiones formativas dirigido en vivo por un instructor, ya sea en persona o en línea.
El proceso de configurar y comenzar a usar un sistema de gestión del aprendizaje (LMS).
Crear materiales de aprendizaje y cursos organizados en torno a objetivos claros y necesidades de los alumnos.
Aprender a través de actividades cotidianas como leer, ver vídeos o chatear con los compañeros.
Software de gestión del aprendizaje instalado y ejecutado en los propios servidores de la empresa.
Una forma de incrustar contenido externo, como vídeos o páginas web, directamente en un módulo del curso o en una página web.
Alertas o mensajes que aparecen dentro de la plataforma para informar a los usuarios sobre actualizaciones o logros.
Las diferentes etapas de dificultad de un curso, como principiante, intermedio o avanzado, guían a los alumnos paso a paso.
El aprendizaje se centra en obtener conocimientos específicos justo cuando se necesitan.
Una colección de artículos, guías y preguntas frecuentes que ayudan a los alumnos a encontrar información rápidamente.
Un método para medir la eficacia del entrenamiento en cuatro niveles: reacción, aprendizaje, comportamiento y resultados.
Asignar etiquetas a los cursos o al contenido para facilitar la búsqueda y el filtrado.
Software que ayuda a crear, impartir y realizar un seguimiento de los cursos en línea para estudiantes de dentro o fuera de una organización.
Objetivos claros que expliquen lo que los alumnos deberían poder hacer después de terminar un curso.
Una serie planificada de cursos diseñados para ayudar a los alumnos a desarrollar sus habilidades paso a paso.
Parte específica de un curso que cubre un tema específico.
Un estándar que permite que las herramientas de terceros se conecten sin problemas con las plataformas LMS.
Base de datos que almacena las actividades y los resultados del aprendizaje, que se utiliza a menudo con xAPI.
Transmitir sesiones de vídeo en tiempo real, como seminarios web o preguntas y respuestas, a través del LMS.
Una versión del LMS diseñada específicamente para los instructores, que ofrece herramientas como programar y calificar.
Una pantalla que muestra las clasificaciones de los alumnos en función de los puntos o logros para fomentar la competencia amistosa.
Cursos enfocados en la enseñanza de nuevos idiomas o la mejora de las habilidades lingüísticas.
Sesiones de aprendizaje breves y enfocadas que dividen los grandes temas en partes pequeñas y fáciles de digerir.
Se accede a la formación a través de dispositivos móviles, lo que permite a los alumnos estudiar en cualquier momento y lugar.
Un grupo de lecciones o actividades relacionadas que forman una sección de un curso.
Cuando un alumno comprende completamente y puede aplicar una habilidad o un área de conocimiento.
Cursos en línea gratuitos disponibles para un gran número de personas en todo el mundo.
Cursos adaptados a los empleados de fabricación, que abarcan el uso del equipo, la seguridad y los estándares de calidad.
Una aplicación móvil diseñada específicamente para plataformas como iOS o Android, que ofrece un rendimiento fluido y optimizado.
Una lista de enlaces o botones del LMS que ayuda a los usuarios a moverse rápidamente entre los cursos, los módulos y las funciones.
Un estilo de aprendizaje flexible en el que los usuarios eligen el orden de los módulos en lugar de seguir una ruta fija.
El software se aloja en servidores ubicados en la oficina física de la empresa, lo que ofrece un mayor control.
Software con código fuente editable y de libre acceso, a menudo de uso y personalización gratuitos.
La capacitación OTJ, abreviatura de capacitación en el trabajo, se realiza mientras se realiza el trabajo real, a menudo después de la incorporación.
El proceso de dar la bienvenida y capacitar a nuevos usuarios o empleados en una plataforma o empresa.
Un portal de marca que ofrece varios cursos en una estructura organizada para los alumnos.
Una credencial digital que los alumnos obtienen por sus habilidades o logros y que se pueden compartir en las redes sociales.
Enseñar resolviendo los problemas para encontrar las mejores soluciones.
La página de inicio o el panel de control de un LMS, personalizado en función de los roles de los usuarios.
Actualizaciones que muestran el desempeño de los alumnos en comparación con los objetivos establecidos.
Un sistema que automatiza el envío del contenido del curso desde las herramientas de creación directamente a las plataformas LMS.
Cursos diseñados usando software de formación para socios para que los socios comerciales, revendedores o distribuidores mejoren sus conocimientos y habilidades.
Personalización de los cursos, el ritmo y las actividades para que se ajusten a las necesidades únicas de cada alumno.
Un complemento de software que agrega nuevas funciones o herramientas al LMS.
Una prueba que se realiza antes de la capacitación para comprobar los conocimientos o habilidades existentes de los alumnos.
Supervisar a los alumnos durante las pruebas en línea para evitar que hagan trampa.
Un LMS de código cerrado propiedad de una empresa, que requiere una licencia y ofrece soporte de proveedor.
Se envían alertas automáticas a los dispositivos de los usuarios para recordatorios, actualizaciones o anuncios.
Un estándar para crear y compartir cuestionarios y pruebas en diferentes sistemas de aprendizaje.
Las evaluaciones se basan en respuestas abiertas, observaciones o comentarios, en lugar de solo en puntajes.
Una colección de preguntas de cuestionarios o exámenes organizadas por tema o dificultad para facilitar su uso.
Conjunto de preguntas para evaluar la comprensión del alumno durante o después de un curso.
Creación de cursos de forma rápida y eficiente, con menos recursos.
Una plataforma de aprendizaje que ajusta su diseño para adaptarse a la pantalla de cualquier dispositivo.
UN medida de beneficio obtenido de la capacitación en comparación con el costo gastado.
Herramientas que convierten rápidamente materiales como presentaciones de PowerPoint en cursos interactivos de LMS.
Una función que permite a los alumnos y profesores trabajar juntos en vivo en proyectos o documentos.
Una herramienta del LMS que muestra análisis sobre el progreso de los alumnos, el uso del curso y la participación.
Cursos creados para empleados minoristas que cubren productos, ventas y servicio al cliente.
El porcentaje de alumnos que terminan un curso respecto a los que lo empezaron.
Permisos configurados para controlar lo que los usuarios pueden hacer en el LMS en función de su rol.
Cumplir con los estándares gubernamentales requeridos para los proveedores oficiales de formación profesional.
Un conjunto de reglas que garantizan que los cursos de aprendizaje electrónico puedan funcionar en diferentes plataformas de LMS.
Aprender a través de la interacción con otros, como las discusiones y el trabajo en grupo.
Capacitación en la que todos los alumnos participan al mismo tiempo, ya sea en el aula o en línea, con un instructor.
Formación en la que los alumnos aprenden el material a su propio ritmo, basándose en el dominio de las habilidades.
Un enfoque que establece metas y expectativas de aprendizaje claras para garantizar un progreso constante.
Pruebas o evaluaciones finales que miden lo que los alumnos han logrado después de terminar un curso.
Software alojado en línea y al que se accede mediante una suscripción o licencia.
Una plataforma que puede agregar más usuarios fácilmente a medida que crece la demanda.
Formación en la que los alumnos toman decisiones en historias simuladas con diferentes resultados.
Un módulo de aprendizaje independiente que comunica el progreso al LMS.
Usar historias para presentar la información de manera memorable y atractiva.
Enseñanza que se centra en las necesidades y habilidades del alumno, adaptando el contenido en consecuencia.
UN proceso para identificar las brechas de habilidades y planificar la capacitación en consecuencia dentro de una organización.
Técnicas y funciones que mantienen a los alumnos interesados y activos durante toda su formación.
El proceso de crear una nueva cuenta de LMS con información personal y verificación por correo electrónico.
Un conjunto de permisos que define lo que un usuario puede acceder o hacer en el LMS.
Un espacio digital que imita un aula tradicional, que incluye herramientas de contenido, interacción y comunicación.
Entornos inmersivos generados por ordenador, a los que normalmente se accede con auriculares especiales, para simulaciones de entrenamiento realistas.
Un espacio de aprendizaje digital con herramientas de colaboración, chat y vídeo en directo.
Cualquier formación impartida a través de Internet.
Un lienzo digital en las aulas virtuales para escribir, dibujar y compartir ideas en vivo.
Software de marca para que muestre el nombre y el diseño de su empresa en lugar del del proveedor.
Un seminario o taller en línea en vivo que incluye vídeos, debates y preguntas y respuestas.
Un sistema de gestión del aprendizaje (LMS) personalizado con la marca de una empresa, incluidos logotipos, colores y nombres de dominio.
Un sistema de seguimiento moderno que registra las experiencias de aprendizaje en muchas plataformas y actividades del mundo real.
Formación obligatoria que se completa anualmente para cumplir con los requisitos legales o industriales.
El porcentaje de alumnos que completan satisfactoriamente un curso de entre los inscritos.
Controlar el acceso a los cursos o al contenido en función de los departamentos, las regiones o los grupos de usuarios.