Course Marketplace versus LMS tradicional: qual deles atende às suas necessidades?

O aprendizado não está mais confinado a plataformas estáticas ou sistemas rígidos. Os alunos modernos esperam experiências que alimentem seu crescimento. Ao mesmo tempo, as organizações precisam de plataformas que possam tornar os materiais didáticos acessíveis. Essas plataformas são bastante onipresentes, com receita nesse espaço atingindo USD $3,65 bilhões.

A conversa sobre mercados de cursos e mercados tradicionais sistemas de gerenciamento de aprendizagem (LMS) entra em jogo aqui. Superficialmente, ambas são ferramentas digitais para hospedar e ministrar cursos. No entanto, eles servem a propósitos muito diferentes.

Abaixo, discutimos as diferenças entre os mercados de cursos e o LMS tradicional. Os fatores que exploramos ajudarão você a decidir por qual dos dois você deve optar.

O que é um mercado de cursos?

Um mercado de cursos é um hub digital onde instrutores publicam seus cursos e alunos de todo o mundo podem se inscrever. É uma versão on-line de uma sala de aula global, portanto, está aberta a qualquer pessoa com conexão à Internet.

Esses mercados hospedam uma ampla variedade de tópicos, desde habilidades técnicas até crescimento pessoal. Mais importante ainda, eles não estão vinculados a uma única instituição. O apelo desses mercados está na variedade e acessibilidade.

Os alunos podem comparar opções, ler avaliações e escolher o conteúdo adequado às suas metas. Os instrutores também se beneficiam, pois o mercado oferece visibilidade, processamento de pagamentos e, em muitos casos, suporte de marketing.

Exemplos populares incluem Udemy, que oferece milhares de cursos individualizados sobre praticamente todos os assuntos, e o Skillshare, conhecido pelo desenvolvimento de habilidades práticas e criativas. O Coursera adota uma abordagem diferente ao fazer parcerias com universidades e organizações para oferecer certificados profissionais e cursos de graduação.

O que é um LMS?

Um sistema de gerenciamento de aprendizagem (LMS) é uma plataforma estruturada na qual você pode oferecer e acompanhar programas de treinamento. Ele é criado para um público específico, como funcionários ou membros de uma organização.

No entanto, você não hospeda conteúdo apenas em um LMS. A plataforma também oferece outros recursos, como ferramentas de avaliação, painéis de relatórios, rastreamento de certificação e integração com sistemas acadêmicos ou de RH. As organizações podem usar esses recursos para padronizar o treinamento e monitorar os requisitos de conformidade.

O Moodle é um popular exemplo de um LMS. É um LMS de código aberto amplamente usado pelas universidades. Da mesma forma, a Blackboard oferece suporte a instituições de ensino superior com ferramentas para salas de aula on-line. No espaço corporativo, o TalentLMS e o SAP Litmos costumam ser usados para oferecer treinamento aos funcionários e desenvolvimento profissional.

Course Marketplace versus LMS tradicional: principais recursos

Se você está escolhendo entre um mercado e um LMS, precisa olhar além dos rótulos e ver o que cada plataforma realmente oferece. Aqui estão alguns recursos que fazem a diferença.

Acesso e alcance do público

Um mercado de cursos foi projetado para ser abrangente. Os instrutores fazem upload de conteúdo e alunos de todo o mundo podem navegar, comparar e se inscrever.

O alcance é praticamente ilimitado e a própria plataforma atua como um mecanismo de descoberta. Isso o torna ideal para educadores independentes, pequenas empresas de treinamento ou qualquer pessoa que pretenda construir um público internacional sem começar do zero.

Em contraste, um LMS atende a um grupo definido. O acesso geralmente é restrito a pessoas com credenciais de login e o conteúdo está alinhado a metas organizacionais específicas. Para instituições que se preocupam mais com o controle do que com a visibilidade global, essa abordagem de sistema fechado faz sentido.

Variedade de conteúdo

Os mercados prosperam na variedade, pois uma única plataforma pode oferecer cursos de codificação, design gráfico, condicionamento físico e liderança, todos lado a lado. Os alunos têm a liberdade de selecionar o que lhes interessa, enquanto os instrutores mantêm a propriedade de seus materiais.

No entanto, o controle sobre a marca, os modelos de preços e a estrutura do curso pode ser limitado porque o mercado define muitas das regras.

Um LMS inverte essa equação. Normalmente, o conteúdo é criado ou licenciado pela organização, e os administradores têm controle sobre como ele é organizado e entregue. A marca também é personalizável e percursos de aprendizagem pode ser definido com precisão.

Custo e modelo de negócios

Os mercados geralmente operam em um modelo de compartilhamento de receita. Os instrutores enviam seus cursos gratuitamente ou a um custo baixo, mas a plataforma recebe uma porcentagem de cada venda.

O modelo financeiro funciona bem para instrutores individuais e pequenas empresas que desejam exposição sem altos custos iniciais.

Um LMS segue um modelo de licenciamento ou assinatura. As organizações pagam uma taxa (mensal, anual ou com base na contagem de usuários) para acessar a plataforma. A despesa é maior do que em um mercado. No entanto, o retorno é controle, personalização e um sistema que pode gerenciar o treinamento em grande escala.

Experiência de aprendizagem

Os mercados geralmente enfatizam a acessibilidade e a facilidade de uso. A experiência de aprendizado é simples. Os alunos precisam assistir a vídeos, baixar recursos, concluir tarefas opcionais e, em alguns casos, obter certificados. A interação geralmente acontece por meio de fóruns de discussão ou avaliações por pares, e o nível de engajamento depende muito do instrutor.

Enquanto isso, as plataformas LMS integram o engajamento ao próprio sistema. Funcionalidades como questionários, gamificação, fóruns de discussão e salas de aula virtuais ao vivo são comuns. Muitos também permitem monitorar a participação e o desempenho dos alunos.

Avaliação e emissão de relatórios

A avaliação é uma área em que as plataformas de LMS se destacam. Por exemplo, em Coursebox, os administradores podem criar questionários, acompanhar os resultados dos testes, gerar relatórios e emitir certificações automaticamente. Análises detalhadas revelam quais alunos estão progredindo, quais estão ficando para trás e quão bem o programa de treinamento se alinha às metas organizacionais.

Os mercados oferecem uma versão muito mais leve da avaliação. Alguns permitem que os instrutores adicionem questionários ou tarefas, mas a ênfase está na conclusão do curso e não no acompanhamento detalhado.

Os alunos podem receber um certificado de conclusão, mas os recursos de geração de relatórios são limitados. Portanto, as organizações raramente usam essas plataformas para fins de conformidade.

Integração

Um LMS pode se conectar a sistemas de RH, software de gerenciamento de desempenho ou plataformas de relacionamento com o cliente. A personalização se estende à marca, às funções do usuário e aos caminhos de aprendizado.

Por outro lado, os mercados de cursos são mais simples. As opções de integração são mínimas porque a plataforma é padronizada para uso em massa. Os instrutores podem enviar seu conteúdo e talvez acompanhar as vendas, mas o sistema não foi projetado para se vincular a fluxos de trabalho ou bancos de dados específicos da empresa.

Escalabilidade

Um mercado cresce instantaneamente em termos de público. Publique um curso uma vez e ele poderá alcançar milhares de alunos sem esforço extra. No entanto, a escalabilidade das organizações é limitada porque o conteúdo nem sempre pode ser personalizado para as necessidades internas de treinamento.

Um LMS escala de forma diferente. Crescer significa adicionar mais alunos, integrar mais ferramentas e expandir as bibliotecas de conteúdo dentro do mesmo ambiente controlado. Então, o ecossistema é mais adequado para desenvolvimento da força de trabalho.

Qual escolher entre o LMS e o Course Marketplace?

Como você seleciona entre um mercado de cursos e um LMS? Em última análise, tudo se resume a quem você é e ao que deseja alcançar.

Se você é um instrutor individual, treinador ou uma pequena empresa de treinamento, um mercado geralmente faz mais sentido. Ele oferece acesso imediato a um público sem a necessidade de investir em infraestrutura cara.

A visibilidade está incorporada ao sistema, para que os alunos possam encontrar seu curso junto com milhares de outros. Se sua meta é alcançar a diversificação de renda e criar uma marca pessoal, os mercados oferecem um ponto de entrada acessível.

No entanto, as organizações geralmente precisam de mais do que alcance. Eles precisam de controle, estrutura e resultados mensuráveis.

Um LMS permite que as organizações criem caminhos claros e acompanhem o progresso. Você também pode integrar a plataforma aos sistemas de RH para monitorar o desempenho. O treinamento de conformidade, a integração de funcionários e os programas acadêmicos dependem desse tipo de estrutura.

Algumas instituições também usam os dois modelos juntos. Por exemplo, uma universidade pode oferecer cursos formais por meio de um LMS e, ao mesmo tempo, incentivar o corpo docente a publicar em mercados para engajamento público. As empresas podem usar um mercado para aprimoramento opcional, mas confiar em um LMS para treinamento obrigatório.

Conclusão

A escolha entre um mercado de cursos e um LMS tradicional reflete dois caminhos diferentes para o aprendizado. Os mercados oferecem visibilidade e acessibilidade, enquanto as plataformas LMS oferecem estrutura e resultados mensuráveis.

Sua decisão deve se alinhar às suas metas, seja alcançar um público global ou fortalecer o treinamento interno. Primeiro, conheça os pontos fortes e as características de ambas as opções. Em seguida, selecione a plataforma que funciona melhor para você.

Perguntas frequentes

Um mercado de cursos pode ser usado para treinamento corporativo?

Embora você possa usar um mercado para treinamento corporativo, nem sempre é a opção mais eficaz. Os mercados são ótimos para o desenvolvimento de habilidades e o aprendizado opcional, mas as empresas geralmente preferem um LMS para treinamento de conformidade, acompanhamento de progresso e alinhamento com os objetivos de negócios.

Todas as plataformas de LMS exigem conhecimento técnico para serem gerenciadas?

Muitas plataformas modernas de LMS são fáceis de usar, com ferramentas de arrastar e soltar e painéis simples. No entanto, grandes organizações podem precisar de suporte de TI para integrações ou configurações avançadas.

Como os instrutores ganham dinheiro em um mercado de cursos?

Os instrutores geralmente recebem uma porcentagem de cada curso vendido ou uma parte da receita de assinaturas. O mercado lida com pagamentos e distribuição, para que os criadores possam se concentrar na produção de conteúdo de alta qualidade em vez de criar seus próprios sistemas de pagamento ou hospedagem.

Posso vender cursos diretamente por meio de um LMS?

Algumas plataformas de LMS permitem a venda de cursos, mas nem sempre é um recurso padrão. Os marketplaces geralmente são projetados para essa finalidade, enquanto as plataformas LMS se concentram no treinamento interno. Plataformas como o Coursebox preenchem essa lacuna ao permitir que os provedores de treinamento hospedem e vendam seus cursos diretamente.

Os certificados dos mercados de cursos são reconhecidos pelos empregadores?

O reconhecimento depende do provedor, do assunto e das expectativas do empregador. Os certificados de plataformas como Coursera ou edX geralmente têm peso porque são apoiados por universidades. Outros podem simplesmente atuar como prova de conclusão.

Como decido entre hospedar um curso em minha própria plataforma ou usar um mercado?

Depende de seus objetivos. Os mercados oferecem visibilidade, mas menos controle, enquanto hospedar seu próprio LMS oferece personalização, mas exige investimento. Plataformas como o Coursebox oferecem a flexibilidade de criar, promover, gerenciar, atualizar e vender cursos diretamente, sem abrir mão da propriedade do seu conteúdo.