교육 과정 마켓플레이스와 기존 LMS 비교: 어떤 것이 요구 사항에 적합할까요?

학습은 더 이상 정적 플랫폼이나 견고한 시스템에만 국한되지 않습니다.현대의 학습자들은 자신의 성장에 도움이 되는 경험을 기대합니다.이와 동시에 조직에는 학습 자료를 쉽게 이용할 수 있는 플랫폼이 필요합니다.이러한 플랫폼은 어디에나 있으며 이 분야에서 수익을 창출하고 있습니다. 36억 5천만 달러 달성.

코스 마켓플레이스와 전통에 관한 대화 학습 관리 시스템 (LMS) 여기서 작동합니다.표면적으로는 둘 다 강좌를 호스팅하고 제공하기 위한 디지털 도구입니다.하지만 용도는 매우 다릅니다.

아래에서는 코스 마켓플레이스와 기존 LMS 간의 차이점에 대해 설명합니다.살펴본 요소는 둘 중 어떤 것을 선택해야 할지 결정하는 데 도움이 될 것입니다.

코스 마켓플레이스란 무엇인가요?

강좌 마켓플레이스는 교수자가 강좌를 게시하고 전 세계의 학습자가 등록할 수 있는 디지털 허브입니다.글로벌 강의실의 온라인 버전이므로 인터넷에 연결된 사람이라면 누구나 이용할 수 있습니다.

이러한 마켓플레이스는 기술 능력부터 개인 성장에 이르기까지 광범위한 주제를 다룹니다.더 중요한 것은 단일 기관에 묶여 있지 않다는 것입니다.이러한 마켓플레이스의 매력은 다양성과 접근성에 있습니다.

학습자는 옵션을 비교하고, 리뷰를 읽고, 목표에 맞는 콘텐츠를 선택할 수 있습니다.마켓플레이스는 가시성, 결제 처리, 그리고 대부분의 경우 마케팅 지원을 제공하므로 강사에게도 도움이 됩니다.

인기 있는 예는 다음과 같습니다. 우데미는 거의 모든 과목에 대해 수천 개의 자기 주도 학습 과정을 제공하며, 창의적이고 실용적인 기술 개발로 유명한 Skillshare입니다.Coursera는 대학 및 조직과 협력하여 전문 자격증과 학위 과정을 제공함으로써 다른 접근 방식을 취합니다.

LMS란 무엇입니까?

LMS (학습 관리 시스템) 는 교육 프로그램을 제공하고 추적할 수 있는 구조화된 플랫폼입니다.직원이나 조직 구성원과 같은 특정 대상을 대상으로 만들어졌습니다.

하지만 LMS에서만 콘텐츠를 호스팅하는 것은 아닙니다.이 플랫폼은 평가 도구, 보고 대시보드, 인증 추적, HR 또는 교육 시스템과의 통합과 같은 다른 기능도 제공합니다.조직은 이러한 기능을 사용하여 교육을 표준화하고 규정 준수 요구 사항을 모니터링할 수 있습니다.

무들이 인기입니다 LMS의 예.대학에서 널리 사용하는 오픈 소스 LMS입니다.마찬가지로 Blackboard는 온라인 강의실용 도구를 통해 고등 교육 기관을 지원합니다.기업 공간에서는 직원 교육 및 전문성 개발을 제공하기 위해 TalentLMS와 SAP Litmos를 자주 사용합니다.

코스 마켓플레이스와 기존 LMS 비교: 주요 기능

마켓플레이스와 LMS 중 하나를 선택하는 경우 라벨을 넘어서 각 플랫폼이 실제로 무엇을 제공하는지 확인해야 합니다.차이를 만드는 몇 가지 기능은 다음과 같습니다.

접근성 및 잠재고객 도달

코스 마켓플레이스는 폭넓게 설계되었습니다.교수자가 콘텐츠를 업로드하면 전 세계의 학습자가 찾아보고 비교하고 등록할 수 있습니다.

도달 범위는 사실상 무한하며 플랫폼 자체가 검색 엔진 역할을 합니다.따라서 독립 교육자, 소규모 교육 회사 또는 처음부터 시작하지 않고도 전 세계 시청자를 확보하려는 모든 사람에게 이상적입니다.

반면 LMS는 정의된 그룹을 제공합니다.액세스는 일반적으로 로그인 자격 증명이 있는 사람으로 제한되며 콘텐츠는 특정 조직 목표에 맞게 조정됩니다.글로벌 가시성보다 통제에 더 신경을 쓰는 기관에게는 이러한 폐쇄형 시스템 접근 방식이 적합합니다.

콘텐츠 버라이어티

단일 플랫폼에서 코딩, 그래픽 디자인, 피트니스 및 리더십에 대한 강좌를 모두 제공할 수 있기 때문에 마켓플레이스는 다양성으로 번창하고 있습니다.학습자는 관심 분야를 자유롭게 선택할 수 있고 강사는 자료에 대한 소유권을 보유합니다.

그러나 마켓플레이스에서 많은 규칙을 설정하기 때문에 브랜딩, 가격 책정 모델 및 코스 구조에 대한 통제가 제한될 수 있습니다.

LMS는 이 방정식을 뒤집습니다.콘텐츠는 일반적으로 조직에서 만들거나 라이선스를 부여하며 관리자는 콘텐츠를 구성하고 전달하는 방법을 제어할 수 있습니다.브랜딩도 사용자 지정할 수 있으며, 학습 경로 정밀하게 정의할 수 있습니다.

비용 및 비즈니스 모델

마켓플레이스는 일반적으로 수익 공유 모델을 기반으로 운영됩니다.강사는 무료 또는 저렴한 비용으로 강좌를 업로드하지만 각 판매의 일정 비율을 플랫폼에서 부담합니다.

재무 모델은 높은 초기 비용 없이 노출을 원하는 개인 강사와 소규모 비즈니스에 적합합니다.

LMS는 라이선스 또는 구독 모델을 따릅니다.조직은 플랫폼에 액세스하기 위해 요금 (월별, 연간 또는 사용자 수 기준) 을 지불합니다.비용은 마켓플레이스보다 높습니다.하지만 제어, 맞춤화, 대규모 교육을 관리할 수 있는 시스템이 그 성과입니다.

학습 경험

마켓플레이스는 종종 접근성과 사용 편의성을 강조합니다.학습 경험은 간단합니다.학습자는 비디오를 시청하고, 리소스를 다운로드하고, 선택적 과제를 완료하고, 경우에 따라 수료증을 취득해야 합니다.상호 작용은 일반적으로 토론 포럼이나 동료 검토를 통해 이루어지며 참여 수준은 강사에 따라 크게 달라집니다.

한편, LMS 플랫폼은 참여를 시스템 자체에 통합합니다.퀴즈와 같은 기능, 게임화, 토론 게시판 및 실시간 가상 교실이 일반적입니다.또한 대부분의 경우 학습자 참여 및 성과를 추적할 수 있습니다.

평가 및 보고

평가는 LMS 플랫폼이 돋보이는 영역입니다.예를 들어, 코스박스, 관리자는 퀴즈를 작성하고, 시험 점수를 추적하고, 보고서를 생성하고, 인증을 자동으로 발급할 수 있습니다.세부 분석을 통해 어떤 학습자가 발전하고 있고 어떤 학습자가 뒤쳐지는지, 교육 프로그램이 조직 목표에 얼마나 잘 부합하는지 알 수 있습니다.

마켓플레이스는 훨씬 더 간단한 평가 버전을 제공합니다.일부는 교수자가 퀴즈나 과제를 추가할 수 있도록 허용하지만 세부 추적보다는 교육 과정을 완료하는 데 중점을 둡니다.

학습자는 수료증을 받을 수 있지만 보고 기능은 제한적입니다.따라서 조직에서는 규정 준수를 목적으로 이러한 플랫폼을 거의 사용하지 않습니다.

통합

LMS는 HR 시스템, 성과 관리 소프트웨어 또는 고객 관계 플랫폼에 연결할 수 있습니다.맞춤화는 브랜딩, 사용자 역할 및 학습 경로로 확장됩니다.

반면에 코스 마켓플레이스는 더 간단합니다.플랫폼이 대량 사용을 위해 표준화되어 있기 때문에 통합 옵션이 최소화됩니다.강사는 콘텐츠를 업로드하고 판매를 추적할 수 있지만 시스템은 회사별 워크플로 또는 데이터베이스와 연결되도록 설계되지 않았습니다.

확장성

마켓플레이스는 오디언스 측면에서 즉시 확장됩니다.강좌를 한 번 게시하면 추가 노력 없이 수천 명의 학습자에게 다가갈 수 있습니다.그러나 내부 교육 요구 사항에 맞게 콘텐츠를 항상 사용자 지정할 수 없기 때문에 조직의 확장성이 제한됩니다.

LMS는 크기가 다릅니다.성장이란 통제된 동일한 환경 내에서 더 많은 학습자를 추가하고, 더 많은 도구를 통합하고, 콘텐츠 라이브러리를 확장하는 것을 의미합니다.따라서 에코시스템은 다음과 같은 경우에 더 적합합니다. 노동력 개발.

LMS와 코스 마켓플레이스 중 어떤 것을 선택해야 할까요?

코스 마켓플레이스와 LMS 중에서 어떻게 선택하나요?궁극적으로는 수강자가 누구이며 무엇을 달성하고자 하는지가 관건입니다.

개인 강사, 코치 또는 소규모 교육 회사라면 마켓플레이스가 가장 적합한 경우가 많습니다.값비싼 인프라에 투자할 필요 없이 청중에게 즉시 다가갈 수 있습니다.

가시성이 시스템에 내장되어 학습자가 수천 명의 다른 강좌와 함께 강좌를 찾을 수 있습니다.소득을 다각화하고 개인 브랜드를 구축하는 것이 목표라면 마켓플레이스를 통해 쉽게 시작할 수 있습니다.

그러나 조직에는 일반적으로 도달 범위 이상의 것이 필요합니다.조직에는 통제, 구조 및 측정 가능한 결과가 필요합니다.

LMS를 통해 조직은 명확한 경로를 설계하고 진행 상황을 추적할 수 있습니다.플랫폼을 HR 시스템과 통합하여 성과를 모니터링할 수도 있습니다.규정 준수 교육, 직원 온보딩, 교육 프로그램은 모두 이러한 구조를 기반으로 합니다.

일부 기관에서는 두 모델을 함께 사용하기도 합니다.예를 들어, 대학에서는 LMS를 통해 정식 강좌를 제공하는 동시에 교수진이 대중이 참여할 수 있도록 마켓플레이스에 게시하도록 장려할 수 있습니다.기업에서는 선택적 기술 향상을 위해 마켓플레이스를 사용하지만 필수 교육에는 LMS를 사용할 수 있습니다.

결론

교육 과정 마켓플레이스와 기존 LMS 중 하나를 선택하는 것은 두 가지 다른 학습 경로를 반영합니다.마켓플레이스는 가시성과 접근성을 제공하는 반면, LMS 플랫폼은 체계적이고 측정 가능한 결과를 제공합니다.

전 세계 시청자를 대상으로 하든 내부 교육을 강화하든 관계없이 목표와 일치하는 결정을 내려야 합니다.먼저 두 옵션의 장점과 특징을 파악하세요.그런 다음 가장 적합한 플랫폼을 선택하세요.

자주 묻는 질문

교육 과정 마켓플레이스를 기업 교육에 사용할 수 있습니까?

마켓플레이스를 기업 교육에 사용할 수는 있지만 항상 가장 효과적인 선택은 아닙니다.마켓플레이스는 기술 습득 및 선택적 학습에 적합하지만 기업에서는 규정 준수 교육, 진행 상황 추적 및 비즈니스 목표 달성을 위해 LMS를 선호하는 경우가 많습니다.

모든 LMS 플랫폼을 관리하려면 전문 기술이 필요한가요?

많은 최신 LMS 플랫폼은 드래그 앤 드롭 도구와 간단한 대시보드를 통해 사용자 친화적입니다.그러나 대규모 조직에서는 통합 또는 고급 구성을 위한 IT 지원이 필요할 수 있습니다.

교수자는 코스 마켓플레이스에서 어떻게 수익을 올릴 수 있나요?

교수자는 일반적으로 판매된 각 강좌의 일정 비율 또는 구독 수익의 일부를 받습니다.마켓플레이스에서 결제 및 배포를 처리하므로 제작자는 자체 결제 또는 호스팅 시스템을 구축하는 대신 고품질 콘텐츠를 제작하는 데 집중할 수 있습니다.

LMS를 통해 강좌를 직접 판매할 수 있나요?

일부 LMS 플랫폼에서는 교육 과정을 판매할 수 있지만 항상 표준 기능은 아닙니다.마켓플레이스는 일반적으로 이러한 목적으로 설계되지만 LMS 플랫폼은 내부 교육에 중점을 둡니다.Coursebox와 같은 플랫폼은 교육 제공자가 교육 과정을 직접 호스팅하고 판매할 수 있도록 함으로써 격차를 해소합니다.

코스 마켓플레이스의 수료증이 고용주에게 인정되나요?

인정은 제공자, 주제 및 고용주의 기대에 따라 다릅니다.Coursera 또는 edX와 같은 플랫폼의 인증서는 대학의 지원을 받기 때문에 중요도가 높은 경우가 많습니다.다른 것들은 단순히 수료를 증명하는 역할을 할 수도 있습니다.

자체 플랫폼에서 강좌를 호스팅할지 아니면 마켓플레이스를 사용할지 어떻게 결정하나요?

목표에 따라 다릅니다.마켓플레이스는 가시성을 제공하지만 통제력이 떨어지는 반면 자체 LMS를 호스팅하면 사용자 지정이 가능하지만 투자가 필요합니다.Coursebox와 같은 플랫폼을 사용하면 콘텐츠 소유권을 포기하지 않고도 강좌를 직접 만들고, 브랜딩하고, 관리하고, 업데이트하고, 판매할 수 있는 유연성을 얻을 수 있습니다.