Course Marketplace versus traditioneel LMS: welk LMS past bij uw behoeften?

Leren is niet langer beperkt tot statische platforms of starre systemen. Moderne leerlingen verwachten ervaringen die hun groei stimuleren. Tegelijkertijd hebben organisaties platforms nodig die leermateriaal toegankelijk kunnen maken. Deze platforms zijn vrij alomtegenwoordig, met inkomsten op dit gebied bereikt USD 3,65 miljard.

Het gesprek over cursusmarktplaatsen en traditionele leerbeheersystemen (LMS) speelt hier een rol. Op het eerste gezicht zijn beide digitale hulpmiddelen voor het hosten en geven van cursussen. Toch dienen ze heel verschillende doelen.

Hieronder bespreken we de verschillen tussen cursusmarktplaatsen en traditioneel LMS. De factoren die we onderzoeken, zullen u helpen beslissen voor welke van de twee u moet kiezen.

Wat is een Course Marketplace?

Een cursusmarktplaats is een digitale hub waar cursusleiders hun cursussen publiceren en studenten van over de hele wereld zich kunnen inschrijven. Het is een online versie van een wereldwijd klaslokaal, dus het is toegankelijk voor iedereen met een internetverbinding.

Deze marktplaatsen bieden een breed scala aan onderwerpen, van technische vaardigheden tot persoonlijke groei. Wat nog belangrijker is, ze zijn niet gebonden aan een enkele instelling. De aantrekkingskracht van deze marktplaatsen ligt in diversiteit en bereikbaarheid.

Leerlingen kunnen opties vergelijken, recensies lezen en inhoud kiezen die bij hun doelen past. Instructeurs profiteren er ook van, aangezien de marktplaats zorgt voor zichtbaarheid, verwerking van betalingen en in veel gevallen marketingondersteuning.

Populaire voorbeelden zijn onder meer Udemy, dat duizenden cursussen in eigen tempo aanbiedt over vrijwel elk onderwerp, en Skillshare, bekend om de creatieve en praktische ontwikkeling van vaardigheden. Coursera kiest voor een andere aanpak door samen te werken met universiteiten en organisaties om professionele certificaten en opleidingstrajecten af te leveren.

Wat is een LMS?

Een leerbeheersysteem (LMS) is een gestructureerd platform waar u trainingsprogramma's kunt geven en volgen. Het is gemaakt voor een specifiek publiek, zoals werknemers of leden van een organisatie.

Bron: LinkedIn  

Je host echter niet alleen content op een LMS. Het platform biedt ook andere functies, zoals beoordelingstools, rapportagedashboards, het volgen van certificeringen en integratie met HR- of academische systemen. Organisaties kunnen deze functies gebruiken om trainingen te standaardiseren en de nalevingsvereisten te controleren.

Moodle is populair voorbeeld van een LMS. Het is een open-source LMS dat veel wordt gebruikt door universiteiten. Op dezelfde manier ondersteunt Blackboard instellingen voor hoger onderwijs met tools voor online klaslokalen. In de bedrijfsruimte worden TalentLMS en SAP Litmos vaak gebruikt om medewerkers te trainen en professionele ontwikkeling te bieden.

Course Marketplace versus traditioneel LMS: belangrijkste functies

Als je kiest tussen een marktplaats en een LMS, moet je verder kijken dan labels en zien wat elk platform daadwerkelijk biedt. Hier zijn enkele functies die een verschil maken.

Toegang en bereik van het publiek

Een cursusmarktplaats is ontworpen voor de breedte. Cursusleiders uploaden inhoud en studenten van over de hele wereld kunnen deze bekijken, vergelijken en zich inschrijven.

Het bereik is vrijwel onbeperkt en het platform zelf fungeert als een ontdekkingsmotor. Dat maakt het ideaal voor onafhankelijke docenten, kleine opleidingsbedrijven of iedereen die een internationaal publiek wil opbouwen zonder helemaal opnieuw te beginnen.

Een LMS bedient daarentegen een gedefinieerde groep. De toegang is meestal beperkt tot mensen met inloggegevens en de inhoud is afgestemd op specifieke organisatiedoelen. Voor instellingen die meer belang hechten aan controle dan aan wereldwijde zichtbaarheid, is deze benadering van een gesloten systeem zinvol.

Variatie in de inhoud

Marktplaatsen gedijen op diversiteit, aangezien een enkel platform cursussen kan aanbieden op het gebied van coderen, grafisch ontwerp, fitness en leiderschap, allemaal naast elkaar. Leerlingen hebben de vrijheid om te kiezen wat hen interesseert, terwijl instructeurs eigenaar blijven van hun materiaal.

De controle over branding, prijsmodellen en cursusstructuur kan echter beperkt zijn omdat de markt veel van de regels bepaalt.

Een LMS draait die vergelijking om. Inhoud wordt doorgaans gemaakt of gelicentieerd door de organisatie, en beheerders hebben controle over hoe deze wordt georganiseerd en geleverd. Branding is ook aanpasbaar, en leertrajecten kan nauwkeurig worden gedefinieerd.

Kosten en bedrijfsmodel

Marktplaatsen werken meestal volgens een model voor het delen van inkomsten. Cursusleiders uploaden hun cursussen gratis of tegen een lage prijs, maar het platform neemt een percentage van elke verkoop in rekening.

Bron: eenvoudige marktplaats

Het financiële model werkt goed voor individuele instructeurs en kleine bedrijven die blootstelling willen zonder hoge initiële kosten.

Een LMS volgt een licentie- of abonnementsmodel. Organisaties betalen een vergoeding (maandelijks, jaarlijks of op basis van het aantal gebruikers) om toegang te krijgen tot het platform. De kosten zijn hoger dan op een marktplaats. Het rendement is echter controle, aanpassing en een systeem dat trainingen op grote schaal kan beheren.

Leerervaring

Marktplaatsen leggen vaak de nadruk op toegankelijkheid en gebruiksgemak. De leerervaring is eenvoudig. Studenten moeten video's bekijken, bronnen downloaden, optionele opdrachten voltooien en, in sommige gevallen, certificaten verdienen. Interactie vindt meestal plaats via discussieforums of peer reviews, en de mate van betrokkenheid is sterk afhankelijk van de instructeur.

Ondertussen integreren LMS-platforms betrokkenheid in het systeem zelf. Functies zoals quizzen, gamification, discussieforums en live virtuele klaslokalen zijn gebruikelijk. Velen maken het ook mogelijk om de deelname en prestaties van leerlingen bij te houden.

Evaluatie en rapportage

Evaluatie is een gebied waarop LMS-platforms zich onderscheiden. Bijvoorbeeld in Courseboxkunnen beheerders automatisch quizzen maken, testscores bijhouden, rapporten genereren en certificeringen uitgeven. Gedetailleerde analyses laten zien welke leerlingen vooruitgang boeken, welke achterop raken en hoe goed het trainingsprogramma aansluit bij de doelstellingen van de organisatie.

Marktplaatsen bieden een veel lichtere versie van de beoordeling. Sommige bieden cursusleiders de mogelijkheid om quizzen of opdrachten toe te voegen, maar de nadruk ligt op het voltooien van de cursus in plaats van op gedetailleerde tracking.

Studenten kunnen een certificaat van voltooiing ontvangen, maar de rapportagefuncties zijn beperkt. Organisaties gebruiken deze platforms dus zelden voor nalevingsdoeleinden.

Integratie

Een LMS kan verbinding maken met HR-systemen, software voor prestatiebeheer of platforms voor klantrelaties. Aanpassing strekt zich uit tot branding, gebruikersrollen en leertrajecten.

Bron: Selecteer Hub

Aan de andere kant zijn marktplaatsen natuurlijk eenvoudiger. De integratiemogelijkheden zijn minimaal omdat het platform gestandaardiseerd is voor massaal gebruik. Cursusleiders kunnen hun inhoud uploaden en misschien de verkoop volgen, maar het systeem is niet ontworpen om te koppelen aan bedrijfsspecifieke workflows of databases.

Schaalbaarheid

Een marktplaats schaalt onmiddellijk in termen van publiek. Publiceer een cursus één keer en bereik duizenden cursisten zonder extra moeite. De schaalbaarheid voor organisaties is echter beperkt omdat inhoud niet altijd kan worden aangepast aan interne opleidingsbehoeften.

Een LMS schaalt anders. Groei betekent het toevoegen van meer leerlingen, het integreren van meer tools en het uitbreiden van inhoudsbibliotheken binnen dezelfde gecontroleerde omgeving. Het ecosysteem is dus beter geschikt voor ontwikkeling van het personeelsbestand.

Welke moet je kiezen tussen LMS en Course Marketplace?

Hoe kies je tussen een cursusmarktplaats en een LMS? Het komt uiteindelijk neer op wie je bent en wat je wilt bereiken.

Als je een individuele instructeur, coach of een klein trainingsbedrijf bent, is een marktplaats vaak het meest logisch. Het biedt directe toegang tot een publiek zonder te hoeven investeren in dure infrastructuur.

Zichtbaarheid is in het systeem ingebouwd, zodat cursisten jouw cursus naast duizenden anderen kunnen vinden. Als het uw doel is om inkomensdiversificatie te bereiken en een persoonlijk merk op te bouwen, bieden marktplaatsen een toegankelijk startpunt.

Organisaties hebben echter meestal meer nodig dan alleen bereik. Ze hebben controle, structuur en meetbare resultaten nodig.

Met een LMS kunnen organisaties duidelijke trajecten ontwerpen en de voortgang volgen. U kunt het platform ook integreren met HR-systemen om de prestaties te controleren. Nalevingstraining, onboarding van werknemers en academische programma's zijn allemaal afhankelijk van dit soort structuur.

Sommige instellingen gebruiken beide modellen ook samen. Een universiteit kan bijvoorbeeld formele cursussen geven via een LMS en tegelijkertijd de faculteit aanmoedigen om op marktplaatsen te publiceren voor publieke betrokkenheid. Bedrijven kunnen een marktplaats gebruiken voor optionele bijscholing, maar vertrouwen op een LMS voor verplichte training.

Conclusie

De keuze tussen een cursusmarktplaats en een traditioneel LMS weerspiegelt twee verschillende leerpaden. Marktplaatsen zorgen voor zichtbaarheid en toegankelijkheid, terwijl LMS-platforms zorgen voor structuur en meetbare resultaten.

Je beslissing moet aansluiten bij je doelen, of het nu gaat om het bereiken van een wereldwijd publiek of het versterken van interne training. Ken eerst de sterke punten en kenmerken van beide opties. Selecteer vervolgens het platform dat het beste bij u past.

Veelgestelde vragen

Kan een cursusmarktplaats worden gebruikt voor bedrijfstrainingen?

Hoewel je een marktplaats kunt gebruiken voor bedrijfstrainingen, is dit niet altijd de meest effectieve keuze. Marktplaatsen zijn ideaal voor het opbouwen van vaardigheden en optioneel leren, maar bedrijven geven vaak de voorkeur aan een LMS voor nalevingstraining, het bijhouden van de voortgang en het afstemmen op bedrijfsdoelstellingen.

Hebben alle LMS-platforms technische expertise nodig om ze te beheren?

Veel moderne LMS-platforms zijn gebruiksvriendelijk, met tools voor slepen en neerzetten en eenvoudige dashboards. Grote organisaties hebben echter mogelijk IT-ondersteuning nodig voor integraties of geavanceerde configuraties.

Hoe verdienen instructeurs geld op een cursusmarktplaats?

Cursusleiders ontvangen doorgaans een percentage van elke verkochte cursus of een deel van de abonnementsinkomsten. De marktplaats zorgt voor betalingen en distributie, zodat videomakers zich kunnen concentreren op het produceren van inhoud van hoge kwaliteit in plaats van hun eigen betalings- of hostingsystemen te bouwen.

Kan ik cursussen rechtstreeks via een LMS verkopen?

Op sommige LMS-platforms is de verkoop van cursussen mogelijk, maar dit is niet altijd een standaardfunctie. Marktplaatsen zijn meestal voor dit doel ontworpen, terwijl LMS-platforms zich richten op interne training. Platforms zoals Coursebox overbruggen de kloof door aanbieders van opleidingen hun cursussen rechtstreeks te laten hosten en verkopen.

Worden certificaten van cursusmarktplaatsen erkend door werkgevers?

De erkenning is afhankelijk van de aanbieder, het onderwerp en de verwachtingen van de werkgever. Certificaten van platforms zoals Coursera of edX zijn vaak belangrijk omdat ze worden ondersteund door universiteiten. Anderen kunnen gewoon als bewijs van voltooiing fungeren.

Hoe kies ik tussen het hosten van een cursus op mijn eigen platform of het gebruik van een marktplaats?

Het hangt af van je doelen. Marktplaatsen bieden zichtbaarheid maar minder controle, terwijl het hosten van uw eigen LMS maatwerk biedt, maar investeringen vereist. Platformen zoals Coursebox bieden je de flexibiliteit om cursussen rechtstreeks te creëren, van een merk te voorzien, te beheren, bij te werken en te verkopen, zonder het eigendom van je content op te geven.