10ステップでオンラインでマイクロラーニング動画を作成する方法

LinkedInのワークプレース・ラーニング・レポートによると 従業員の 94% が会社に長く滞在したい 彼らの学習と能力開発に投資すればしかし、今日の変化の速い職場文化では、時間が限られているように感じられ、注意力の持続時間は短くなり続けています。

マイクロラーニングが注目を集めるのはそのためです。特に動画形式ではそうです。これらの短く焦点を絞ったレッスンは、内容をより簡単に吸収して覚える方法を提供するため、新人研修、コンプライアンス、セールストレーニング、さらには顧客教育にも理想的です。

重要な情報を数時間ではなく数分で提供し、移動中やタスクをやりくりしながら、必要な場所で学習者に直接会うことができます。マイクロラーニングの動画は、ストーリーテリングとビジュアルを融合させて、人々がすでにオンラインコンテンツをどのように消費しているかにマッチしています。

スタッフのトレーニングであれ、クライアントの教育であれ、マイクロラーニング動画の作成方法を学ぶことで、情報をすばやく説得力のある瞬間に変えることができます。このガイドでは、彼らが何をしているのか、なぜ機能するのか、そしてマイクロラーニング動画の作成方法を探ります。さっそく始めましょう。

マイクロラーニングとは

マイクロラーニング 1つの明確なアイデアやスキルに焦点を当てた簡単なレッスンを提供します。これらのレッスンは、わずか数分 (場合によっては 1 分未満) で終了します。すばやく答えたり、すばやく復習したり、外出先で何か新しいことを学んだりする場合に適しています。

考えてみてください: 料理中なのにマンゴーの切り方を忘れてしまい、90秒の動画を見ました。あるいは、スペインに行く予定で、「駅はどこ？」の言い方を学びたいとお考えですか？携帯電話で。これが実際のマイクロラーニングです。

人々は考えもしないうちにすでにこのアプローチを毎日使っています。生活に自然に溶け込んでいます。時間をブロックしたり、長時間座って話をしたりする必要はありません。必要なときに必要なものを手に入れることができます。つまり、 マイクロラーニングはオンライン学習を強化します。

職場では、このようなトレーニングを行うことで、チームは重要なタスクから引き離されることなく鋭敏さを保つことができます。長いマニュアルを読んだり、スライドデッキをクリックしたりする代わりに、簡単なビデオを見たり、短いデモを試したりします。焦点は、1 つのスキル、1 つの目標、1 つの瞬間にとどまります。

マイクロラーニングの動画には、ハウツー、短い説明、大規模なセッションのクリップなどが含まれていることがよくあります。ほとんどが 6 分未満で、わかりやすい内容になっています。最高のものは、実際の例、シンプルなビジュアル、そして毛羽立ちのないものです。

この方法は、人々の時間と注意を尊重するのでうまく機能します。また、短いレッスンの方が長いレッスンよりも長く続くことが多いため、学習者がより多くを覚えるのにも役立ちます。

ソフトウェアの学習、セールストークの改善、ソフトスキルの習得など、マイクロラーニングは学習を速く、便利で、簡単に繰り返すことができます。だからこそ、多くの企業、教師、コンテンツクリエーターが、終えるのが難しいと感じる長時間のセッションではなく、短期間で焦点を絞ったトレーニングに集中するようになったのです。

マイクロラーニングの長所と短所

短い動画は、人々がより早く学び、より多くを覚えるのに役立ちます。これが、マイクロラーニングが注目されている理由のひとつです。ほとんどの学習者はテキストよりも動画を好み、約 75% が読むよりも動画を見ることを選んでいます。

動画はよりパーソナルで、フォローしやすくなります。また、ストーリーを伝えることで、脳がアイデアを結びつけ、より長く持ちこたえるのに役立ちます。スタンフォード大学の研究では、 人々はデータを22倍よく覚えています ストーリーが伴うとき。

そのため、今ではマイクロラーニングを使ってスタッフを育成する企業が増えています。人材開発協会の報告によると、 38% がすでに使用しています、41% が来年中に試してみる予定です。現在利用している人のうち、63% がフルレングスのトレーニングを短いレッスンに置き換えています。

これが要約です マイクロラーニングの長所と短所:

これがうまくいく理由は次のとおりです。

• フレキシブル: 各ショートモジュールでは 1 つのトピックを取り上げます。すべてを変更しなくても簡単に更新や切り替えができます。
• アクセシブル: マイクロラーニングは短い休憩時間にも適しており、スマートフォン、タブレット、ラップトップなど、さまざまなデバイスで機能します。
• 高速: 今すぐ助けが必要ですか？1つの簡単な動画で時間を無駄にすることなく質問に答えることができます。
• 記憶に残る: 短く焦点を絞ったレッスンは、脳が過負荷をかけずに情報を処理および保存するのに役立ちます。
• ビルド・アップ: ある教訓が次の教訓につながる。時間が経つにつれて、小さな一歩が真の成長を生み出します。Grovoのアレックス・クルギンは、これらを「小さな勝利」と呼んでいます。

しかし、裏返しがあります。

トピックの中には深みのある内容が必要なものもあります。つまり、3 分間の動画ではすべてを網羅することはできません。また、マイクロコンテンツをうまく計画するには時間がかかります。構成がないと、レッスンはランダムに感じたり、バラバラになったりすることがあります。

それでも、マイクロラーニング、特にビデオは、注意して使用すれば、短い瞬間を強力な学習に変えることができます。

マイクロラーニング動画を素早く簡単に作成する方法

短い動画を作るのは簡単に思えるかもしれませんが、マイクロラーニングは物事を簡潔にするだけではありません。本当の課題は、1つのアイデアに集中し続け、それを明確に伝え、学習者の関心を維持することです。

これらのステップと 実践例 効果的なマイクロラーニングビデオをすばやく作成するのに役立ち、その1つであるCoursebox AIがどのように機能するかを紹介します 最高のマイクロラーニングプラットフォーム 市場では、最初から最後までプロセスを簡素化できます。

1。明確なアイデアを 1 つ選択してください。

1つの焦点を絞ったトピックから始めましょう。マイクロラーニングは、タスクを示したり、概念を説明したり、新しいツールを紹介したりするなど、動画ごとに1つの目標に固執すると最も効果的です。

詰め込みすぎると、学習者が混乱し、メッセージが弱まる可能性があります。学習者が把握して覚えられるようなミニレッスンのようにアイデアを計画してください。Coursebox AIは、業界やチームのニーズに基づいて、焦点を絞ったトレーニングトピックを提案することで役立ちます。

2。簡潔でわかりやすいスクリプトを書く

短い動画でも、台本は欠かせません。メッセージを伝え、言葉の無駄を省くのに役立ちます。言葉はシンプルに保ち、あいまいさは取り除き、各行が主要なアイデアをサポートしていることを確認してください。

最初の草稿を書いたら、それを修正してよりタイトにします。イントロ、ジョーク、フィラーは含めないでください。それらはスペースをとり、気を散らすものです。

Coursebox AIを使用すると、スクリプトの作成と調整を自動的に行うことができます。さらに、意味を失わずに文言を短くしたり簡略化したりするのにも役立ちます。

3。簡単なストーリーや例を追加する

短く共感できるストーリーや例があれば、コンテンツに命を吹き込むことができます。単に事実を伝えるのではなく、そのアイデアが実際の仕事の状況にどのように当てはまるかを示しましょう。これにより、人々がつながりやすくなり、覚えやすくなります。

コースボックス AI コンセプトを簡単なストーリーや実際の例に変えて、エンゲージメントを高めるのに役立ちます。

4。ベストビジュアルの特定

スクリプトが完成したら、ビジュアルの作成を開始します。スライド、図、スクリーンレコーディング、アニメーションなど、トピックに合ったものなら何でも構いません。ビジュアルはメッセージを覆い隠すのではなく、裏付けるものでなければなりません。注目を集めるような派手なエフェクトの使用は避けてください。アイデアが明確になるようなビジュアルに注目してください。

5。適切な動画フォーマットを選択する

マイクロラーニングの動画には、画面共有、説明、インタラクティブなチュートリアルなど、さまざまな形式があります。トピックによっては、あるスタイルの方が別のスタイルよりもうまくいく場合があります。さまざまな形式を試して、学習者からフィードバックを集めましょう。うまくいかないことがあっても、恐れずに混同してください。

6。構築して順調に進みましょう

次に、スクリプトとビジュアルを使用してビデオを作成します。きつく、直接的に書いてください。自己紹介は飛ばして、当たり前のことを言い直さないでください。編集が終わったら、動画全体を見て、「これでメインのアイデアが裏付けられるか？」と尋ねてください。そうでない場合は、カットしてください。

7。インタラクティブにする (オプション)

エンゲージメントを高めるには、質問、クイズ、クリック可能なアクションなどのシンプルでインタラクティブな要素を追加します。これらは学習者がアクティブで集中力を保つのに役立ちます。ポイントやバッジの獲得などのゲーミフィケーションは、トレーニングをより楽しくすることもできます。

コースボックスAIで追加できます インタラクティブクイズ 数回クリックするだけで、ビデオにゲーム化された機能を追加できます。

8。アクセスしやすくする

優れた動画は、ユーザーが見つけられなければ役に立ちません。マイクロラーニングの動画は、従業員が仕事中、新人研修中、またはリモート学習中など、適切なタイミングでアクセスできるプラットフォームにアップロードしてください。

Coursebox AIは、学習者がいつでもアクセスできる検索可能でモバイルフレンドリーなライブラリにコンテンツを整理するのに役立ちます。

9。関連リソースを追加する

マイクロラーニングの動画はほんの数分しか続きませんが、単独でなくてもかまいません。トピックを広げるのに役立つ関連コンテンツ、長期コース、またはツールへのリンク。これにより、学習者は準備ができたときにさらに詳しく調べることができます。

10。パフォーマンスを追跡して改善する

動画が公開されたら、そのパフォーマンスを追跡しましょう。何人の人が視聴したの？彼らはそれを完成させたの？彼らはクイズに合格したの？このデータを今後の動画の改善に役立ててください。

Coursebox AIを使用すると、リアルタイムの分析と学習者のフィードバックにアクセスできるため、何がうまくいっているか、何を調整すべきかを確認できます。

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Coursebox AIでマイクロラーニングビデオをわずか数分で作成しましょう！

マイクロラーニングビデオは、短時間のオンザジョブトレーニングに最適です。ただし、短く、明確で、見つけやすいものでなければなりません。適切なツールがあれば、時間を無駄にすることなく、強力なトレーニングコンテンツをすばやく作成できます。

始めるのに助けが必要? コースボックス AI のデモを予約 スクリプト、スライド、アイデアを数分でマイクロラーニング動画に変換できます。編集スキルは必要ありません。

よくある質問

マイクロラーニング動画の作り方は？

まず、教えたいアイデアを1つ選んでください。短く明確にしてください。要点を説明する簡単なスクリプトを、余計な言葉を使わずに書いてください。次に、要点を理解しやすくするためにどのようなビジュアルや例が役立つかを考えてみましょう。必要に応じて、スライド、アニメーション、またはスクリーンレコーディングを使用してください。単におしゃれに見せるだけでなく、人々が早く学習できるようにすることに焦点を当ててください。

Coursebox AIのようなツールを使えば、スクリプトやコンセプトを数分でマイクロラーニング動画に変えることができます。ビジュアルと編集を処理してくれるので、動画の専門家でなくても大丈夫です。物事はシンプルで、焦点を絞って、役に立つものにしてください。

トレーニングビデオを作成するには？

まず、何を教えたいかを考えてください。トピックを小さなステップに分けてください。各部分をわかりやすく説明するスクリプトを書いてください。画面録画、図、短いクリップなど、話しているときにどのようなビジュアルを表示するかを計画してください。自分の声を録音して、ビジュアルに合わせましょう。動画はわかりやすく、わかりやすく、長すぎないようにしてください。

その後、テストして、すべてが理にかなっていることを確認します。Coursebox AIは、編集スキルや編集スキルがなくても、トレーニング教材をフルビデオにすばやく変換するのに役立ちます。 トレーニングビデオ用のビデオ編集ソフトウェア。これにより、時間がない場合でもチームのトレーニングが容易になります。

マイクロラーニングはどのように開発していますか？

小さく始めましょう。トピックまたはタスクを 1 つ選んでください。目標はシンプルで、すぐに説明したり示したりできるものにしましょう。重要なメッセージを書き留め、どのようなビジュアルやアクションがそれをよりよく説明するのに役立つかを決めてください。すぐに見られる短い動画、クイズ、またはスライドを使用してください。マイクロラーニングは、仕事中にすばやく簡単に使えるときに最も効果を発揮します。

Coursebox AI などのツールを使用してプロセスをスピードアップしてください。アイデアを短くすることができます。 従業員向けトレーニングビデオ 速い。人々が一度に1つのことを学ぶのを助けることに集中して、それがより良く定着するようにしましょう。

マイクロラーニングのフォーマットは？

マイクロラーニングでは、短く焦点を絞った形式を使用します。これらには、短い動画、単一トピックのスライド、簡単なクイズ、またはフラッシュカードが含まれます。各記事で扱っているアイデアやスキルは 1 つだけです。目標は、学習者が圧倒されることなく情報をすばやく習得できるようにすることです。ほとんどのマイクロラーニングコンテンツは 2 ～ 5 分の形式に収まります。動画の場合は、メッセージをダイレクトにし、ビジュアルを使って説明してください。大規模な制作環境は必要ありません。

マイクロラーニング動画の長さはどのくらいですか？

通常は 5 分以内に短くしてください。メッセージが明確であれば、1 ～ 2 分という短い動画もあります。目標は 1 つのことをすばやく教えることです。長い動画は注意力を失う可能性があります。マイクロラーニングは、短い休憩時間や仕事中に視聴して理解できれば、最も効果を発揮します。

1つのタスク、アイデア、または質問に焦点を当てます。余計な詳細は省いてください。トピックが大きい場合は、小さな動画に分割してください。そうすれば、各パートを覚えやすく、覚えやすくなります。

ナレッジビデオの作り方は？

よく知っているトピックを選んでください。教えるべき最も重要な点を考えてください。それを段階的に説明するスクリプトを書いてください。説明に役立つ例、画像、またはチャートを使用してください。はっきりと話し、メッセージは短くしてください。優れた知識を持つ動画は、講義というよりは、親しみやすいアドバイスのように感じます。完璧に作っても心配はいりません。誰かが早く理解できるようにすることに集中してください。

簡単な説明動画はどうやって作るの？

まず、明確な目標、つまり人々に何を学んでもらいたいか、何をしてほしいかを決めます。手順を簡単に説明する短いスクリプトを書いてください。カメラ、画面録画、または画像を使用して手順を画面に表示します。はっきりと話し、画面上で起こっていることと自分の言葉を一致させてください。短くして、焦点を絞ってください。誰もがフォローできるように、日常的な言葉を使いましょう。

派手なソフトウェアは必要ありません。Coursebox AI のようなツールを使えば、これまでに作成したことがなくても、指示を短くクリーンな動画にすばやく変換できます。

人工知能を使って動画を作るには？

人工知能ツール テキスト、スライド、またはアイデアをビデオに変換できます。まず、スクリプトまたはアウトラインを書きます。次に、Coursebox AI のような最新のビデオメーカーを使用してください。コンテンツをアップロードすると、AI がビジュアルの選択、音声の追加、完成した動画の作成を支援します。処理は速く、編集スキルは不要です。クリックしていくつかの設定を調整するだけです。

一部のツールには、動画を改善するためのテンプレートやスマートな提案も用意されています。これにより、ゼロから始めることなく、学習コンテンツを作成したり、コンセプトを説明したり、チームをトレーニングしたりすることが簡単にできます。

コンピュータトレーニングビデオの作り方は？

タスクを明確に示すことに集中してください。教えたいステップを書き留めることから始めましょう。スクリーンレコーディングを使って、パソコンで起きていることを記録しましょう。各ステップを話し合うか、キャプションを追加してください。各動画は、ソフトウェアのセットアップや機能の使用など、1 つのタスクに集中するようにしてください。大きなレッスンは小さな動画に分割してください。これにより、学習者は集中力を保ち、必要なものを見つけることができます。

TikTokはマイクロラーニングですか？

はい、 TikTok 内容が短くて役立つ内容であれば、マイクロラーニングに使用できます。多くのクリエイターがヒントや簡単なレッスン、ハウツーステップを共有するために利用しています。各動画は短く、通常はマイクロラーニングのように 1 つのアイデアに焦点を当てています。ただし、TikTok の方がカジュアルで、職場でのトレーニングに必ずしも役立つとは限りません。

ビジネスで使用する場合は、Coursebox AIなどのツールを使用して短い学習ビデオを作成することをお勧めします。こうすることで、同じショートフォーマットでも、メッセージ、トーン、プライバシーをより細かく制御できます。