オンボーディングとスキルを高めるスタッフトレーニングに最適なLMS10選

スタッフのトレーニングは、ツールが乱雑で、時間が限られていること、エンゲージメントが低いことが原因で、遅くなることがよくあります。チームには、明確な教訓、迅速な更新、スムーズなトラッキング、そして着実なスキル向上のためのサポートが必要です。古い方法と 従来の LMS プラットフォーム 不十分なので企業は次のことに目を向けます 人工知能ツール 簡単なセットアップ、迅速なコース作成、柔軟な提供を実現するように構築されています。

このガイドでは、価値が高く、ワークフローがスムーズで、確かな結果が得られるツールに焦点を当てて、スタッフトレーニングのトップオプションを分類しています。

スタッフトレーニングに学習管理システムを使用する理由

現代のチームは、厳しい期限、新しいツール、新しいタスク、そして絶え間ないスキルシフトに対処しています。トレーニングは遅れないようにしなければなりません。古いマニュアル、長いワークショップ、散在するファイルがすべて遅くなります。

従業員研修制度 これを解決するには、スタッフに学習、追跡、サポート、そして着実な進歩のための場所を 1 か所与えてください。以下は主なメリットを簡単にまとめたものです。

1。標準化された学習

LMS ツールは、場所に関係なく、すべてのスタッフに同じコンテンツを配信します。これは知識のギャップを減らすのに役立ちます。また、進歩により、コンプライアンスのニーズもサポートされます。 コース修了、さらに、必要な更新が 1 つのシステムにまとめられています。

2。一貫したトレーニング体験

すべてのトレーニングが 1 つのハブで行われます。スタッフは、同じフロー、同じ形式、内容を、統一されたルールで使用します。これにより、各役割に合ったわかりやすく、着実な授業が保たれます。

3。フルタイムアクセス

LMS プラットフォーム トレーニングライブラリのように機能します。スタッフはいつでもログインできます。彼らは仕事が終わったら勉強する。彼らはモジュールを見直してすばやく更新します。スキルの向上は日常業務に支障をきたすのではなく、日常業務に適合させるため、アウトプットは堅調に保たれます。

4。トラッキングとレポーティング

詳細な進捗データはすべてのLMS内にあります。マネージャーは弱点をすばやく発見します。実際の結果に基づいて、内容を調整したり、サポートを提供したり、目標を変更したりします。これにより、当て推量ではなく集中して学習を進めることができます。

5。トレーニング費用の削減

学習管理システムの使用 旅費、コーチング料、印刷ガイド、さらに長時間のセッションを削減します。1 つのサブスクリプションで、スタッフの着実な増加に必要なツールがカバーされます。小規模チーム、大規模チーム、変化の激しいグループに適しています。

6。フレキシブルなスケーリング

新規採用、新規プロジェクト、または新しいルールは、ほとんど遅滞なく導入されます。LMS プラットフォームにより、チームは新しいレッスンをアップロードしたり、古いレッスンを更新したり、新しいコンテンツを数分以内にプッシュしたりできます。重労働をしなくても成長はスムーズです。

従業員コースの種類

LMS ツールは、スタッフの成長に合わせてさまざまな形式をサポートしています。以下に、一般的なコースタイプの詳細と、それぞれが最も適している場合についての簡単なメモを示します。

1。オリエンテーショントレーニング

オリエンテーションは、新入社員が企業文化に触れる最初の接点となります。内容には、コアバリュー、長期目標、主要ポリシー、基本的なワークフロー構造が含まれています。この種のトレーニングでは、より深いスキルワークを始める前に背景を把握します。これにより、快適さと自信がつき、チームとのつながりが速くなります。

2。オンボーディングトレーニング

オンボーディングは、新入社員が日々のタスク、ツール、期待される役割、そして初期の業績目標をマスターするのに役立ちます。このタイプのコースでは、最初の数か月間のワークフロー、コミュニケーションステップ、成功指標について説明します。 強力なオンボーディング 新入社員が混乱することなく、より迅速に価値を提供できるよう支援します。

3。コンプライアンス研修

コンプライアンス研修 法的規則、業界標準、および各役割に関連する倫理的義務を網羅しています。のようなセクター 健康管理、 金融、または 製造 これ、よく使って。 フレッシュモジュール スタッフの安全を確保し、必要な手順に従い、コストのかかるミスを最小限に抑えるのに役立ちます。LMS ツールは完了状況を正確に追跡するのに役立ちます。

4。製品トレーニング

製品トレーニング 製品またはサービスの主な詳細について説明します。レッスンでは、機能、サポート手順、トラブルシューティング、およびお客様にとってのメリットについて説明します。わかりやすいメッセージ、わかりやすいデモ、スムーズな問題解決のために、営業チーム、サポートチーム、および顧客対応担当者がこのタイプのコースを利用しています。

5。リーダーシップトレーニング

リーダーシップ研修 コミュニケーション力、コーチング習慣、コンフリクトハンドリング、そしてチームガイダンススキルを養います。このタイプのコースは、新しいチームリーダー、マネージャー、またはより大きな役割に就く有望なスタッフをサポートします。明確さ、共感、そして強固な構造をもって、チームのアウトプットを高めるのに役立ちます。

6。テクニカルトレーニング

テクニカルトレーニング 機械、ソフトウェアシステム、ツール、または複雑な技術を扱うスタッフをサポートします。レッスンでは、セットアップ手順、安全な操作、トラブルシューティング、およびメンテナンスタスクについて説明します。これにより、ワークフローがスムーズに保たれ、ダウンタイムやエラーのリスクが軽減されます。

7。ソフトスキルトレーニング

ソフトスキルトレーニング チームワーク、コミュニケーションの明確さ、問題解決、コラボレーションを向上させます。モジュールには、フィードバックの習慣、リスニングスキル、紛争解決、またはタスクプランニングが含まれる場合があります。この種のコースは、日々の交流を促進し、チームカルチャーを強化します。

8。安全訓練

安全トレーニングでは、リスク管理、緊急処置、保護対策、安全な作業習慣について学びます。建設、医療、物流、輸送などのセクターは、これらの教訓に基づいています。 強力な安全訓練 事故を減らし、スタッフを保護し、業務を安定させます。

9。スキルアップ+リスキルアップコース

従業員のスキルアップ 新しい知識やツールで現在の強みを高めます。リスキルは、スタッフを新しい役割や新しい部署に異動させるのに役立ちます。このタイプのコースは、キャリアの成長、社内の異動性、そして長期的なチームの安定をサポートします。LMS ツールは更新を迅速に行えるため、スタッフは新しいタスクや将来の役割に備えることができます。

注意: 探検してください スキルアップとリスキルの違い どちらがニーズに合っているかを判断してください。

スタッフトレーニングのためのLMS：おすすめトップ10

それでは、正しい選択ができるように、スタッフトレーニング用の最も評判の良いLMSをいくつか見ていきましょう。

1。コースボックスAI（スタッフトレーニング全体に最適なLMS）

コースボックス AI AIを活用したツール、柔軟なコース提供、迅速なセットアップを求めるチームに適しています。このプラットフォームは、ドキュメント、スライド、ビデオ、Web コンテンツを次のような形に変えます。 すぐに使えるコース 数分で完了します。

スタッフは自分のペースで進められる学習方法または混合型の学習パスをたどり、 AI で生成されたクイズを入手また、チャットボットを介してリアルタイムの個別指導にアクセスできます。モバイルフレンドリーなデザインと多言語サポートにより、世界中のチームが学習しやすくなります。

ホワイトレーベル・ブランディング さらに、カスタム証明書により、プロフェッショナルでまとまりのあるトレーニング環境を構築できます。Free-Foreverプランでは、チームはリスクなしですぐに始められますが、有料プランではチームの成長に合わせて規模を拡大できます。

一部のユーザーは、高度な AI 機能を試すのに時間を必要とする場合があり、適切な設定を行えば、その可能性を最大限に引き出すことができます。

主な機能:

• AIを活用したコース作成と自動クイズ: 変換します 既存の資料 アセスメントを自動的に生成しながら数分でインタラクティブなコースを作成できるため、手作業にかかる時間を短縮できます。
• リアルタイム学習者サポートのためのチャットボットチューター: 学習者にいつでも即座に回答とガイダンスを提供し、学習意欲と知識の定着率を高めます。
• モバイルフレンドリー、多言語アクセシビリティ： どのデバイスからでも、どこからでもコースにアクセスでき、グローバルチーム向けに100以上の言語をサポートしています。
• ホワイトラベルのブランディングとカスタム証明書: ロゴ、色、ドメインをカスタマイズし、ブランド証明書を発行して、プロフェッショナルなトレーニングを体験してください。
• スコーム、LTI、API、ザピアのインテグレーション: 既存のHR、LMS、またはワークフローシステムとシームレスに接続できるため、組み込みや自動化が容易になります。
• オンボーディング、コンプライアンス、スキルアップ、インタラクティブレッスンをサポート： 柔軟な提供オプションにより、企業はオンボーディングから研修まで、さまざまなトレーニングシナリオでプラットフォームを使用できます。 継続的なスタッフ育成。

2。サイファーラーニング

サイファーラーニング 強力な自動化と柔軟な学習フローを求めるチームに適しています。このプラットフォームは、登録、採点、コミュニケーション、追跡をほとんど手作業なしで処理します。スタッフはカスタムスキルパスに従い、学習スタイルを選択し、目標に基づいて新しい提案を受けます。

サイファーコパイロットブースト コンテンツ作成 迅速でインタラクティブなマルチメディアレッスンで、モダンで活気に満ちた感じがします。サポートは専任のサクセスマネージャーの助けを借りてノンストップで行われます。

一部のユーザーから、バグ、遅い機能、および技術的なスキルが限られているユーザー向けのトリッキーなセットアップが報告されています。メールのバウンス通知が表示されないままになり、通信チェックが遅くなります。無料トライアルはチームの適合性をテストするのに役立ちますが、価格設定は高い方です。

主な機能:

• AI 主導のコース作成
• カスタムスキルパス
• ディープオートメーションツール
• スマートレポーティング
• 柔軟なブランディングオプション

3。エデュケイト・ミー

エデュケイト・ミー 迅速なセットアップ、強力なブランディング、スムーズなワークフローを備えた最新のトレーニングを求める企業に適しています。ユーザーはオンボーディング、スキルアップを開始します。 カスタマートレーニングまたは、数時間以内にエンタープライズプログラムを延長することもできます。

ホワイトラベルのオプションは柔軟性を保ちながら、APIとZapierの接続はチームがカスタムフローを迅速に構築するのに役立ちます。ライブセッション、自動化ツール、進捗追跡、AI サポート、詳細な分析が 1 つのすっきりとしたワークスペースにまとめられています。無料トライアルではすべての機能にアクセスできるため、チームは関与しなくても詳細なテストを行うことができます。

EducateMeにはいくつかの欠点もあります。たとえば、モバイルアプリはまだないため、外出先での学習が遅くなります。さらに、 ゲーミフィケーション 軽量で、一部の高度な統合にはセットアップ時間が必要です。

主な機能:

• AI コース作成
• ディープ・ホワイトラベル・コントロール
• マルチテナンシー
• 豊富な指標による進捗追跡
• API と Zapier のインテグレーション

4。ドセボ・ラーン LMS

ドセボラーン LMS 大規模な規模、詳細な管理、および安定したグローバル配信を必要とする大企業に適しています。このシステムは、数百万のユーザー、長い統合リスト、幅広い言語に対応しています。AIはコンテンツをスキャンしてスキルにラベルを付け、適応型学習パスを通じてレッスンを各役割に結び付けます。

ブレンデッド・ラーニング ILT、ウェビナー、仮想教室、マイクロラーニング、ゲーム要素がサポートされているため、フローはスムーズに保たれます。カスタマイズは広範囲に及ぶため、チームは各オーディエンスセグメントに合わせてコンテンツを作成します。

制限には、厳しい動画サイズのルール、API の深さの制限、小規模企業にとっては厳しい価格設定などがあります。無料プランはありませんが、Doceboはデモを提供しています。

主な機能:

• AI 主導のスキルマッピング
• 適応型学習パス
• 幅広い統合ライブラリ
• 強力なブレンディッド・ラーニング・サポート
• グローバル言語対応

5。SCトレーニング

SC トレーニング ビデオに重点を置いているチームに適しています マイクロラーニングコース。スタッフはモバイルまたはデスクトップで一口サイズのレッスンにアクセスでき、オフラインサポートでいつでも学習できます。

AI Createはコンテンツ生成をスピードアップし、既製のテンプレート、ビデオライブラリ、ドラッグアンドドロップツールはコース構築を簡素化します。プッシュ通知はエンゲージメントを高め、オプションのトレーニングが成功する可能性を高めます。クラウド翻訳は、チームが複数の言語で授業を行うのに役立ちます。

SCトレーニングにはいくつかの短所もあります。たとえば、カスタマイズ範囲が狭く、レイアウトに多様性が必要で、登録フローがスムーズになる場合などです。ヘルプドキュメントにはアップグレードが必要な場合もあります。最後に、無料プランでは基本的なレポート機能が提供され、カスタム証明書は提供されませんが、有料プランではすべての機能が追加されます。

主な機能:

• ビデオとマイクロラーニングコース
• モバイルファースト配信
• AI コンテンツ生成
• ドラッグアンドドロップによるオーサリング
• 多言語サポート

6。それより少ないのは耐震だけ

少ないだけ クライアントと向き合う役割のための集中的で実践的なトレーニングを必要とするチームに適しています。このプラットフォームは、スタッフがスキルを迅速に学び、実践し、応用するのに役立ちます。コースには、マルチメディア、クイズ、シミュレーションに加えて、個別のガイダンスを提供するコーチングサポートが含まれます。

ソーシャル・ラーニング また、コラボレーション機能はエンゲージメントを高め、一元化されたユーザー管理によりチームを整理できます。Salesforce、Slack、Gmail などのツールとの統合は、ワークフローの合理化に役立ちます。無料プランは最大 25 人のユーザーをサポートするため、契約なしで簡単に開始できます。

制限には、基本的なカスタマイズ、時折発生する検索の不具合、および限られたレッスン形式の多様性が含まれます。それでも、Lessonlyは強力なサポート、インタラクティブなパス、そしてチームのための迅速なスキル構築を提供しています。

主な機能:

• パーソナライズされた学習パス
• コース内のクイズとアンケート
• ソーシャル・ラーニングとコラボレーション
• ドラッグアンドドロップコースビルダー
• 一般的なプラットフォームとの統合

7。LMS を吸収してください。

LMS を吸収してください AI を活用した学習と管理作業の軽減を望むチームに適しています。インテリジェント・アシストは自然言語コマンドを使用してタスクを処理し、インテリジェント・レコメンデーションは自然言語に基づいてコース、ビデオ、記事を提案します。 学習者の行動 と好み。

スタッフは楽しんでいます 自分のペースで学習できるモジュール、個別の学習者ポータルと管理者ポータル、さらに外出先でも学習できるモバイルアクセス。ブランディングオプションとユーザーフレンドリーなインターフェースにより、トレーニングが洗練され、プロフェッショナルな雰囲気になります。

制限には、コース変更後の再登録、定期的なセッションスケジューリングの禁止、複雑に感じられる設定などがあります。それでも、 人工知能機能、強力なレポート、スムーズなコース割り当てにより、AbsorbLMSは次のような方に適しています 現代の企業研修。

主な機能:

• AIを活用したおすすめコース
• 自然言語管理コマンド
• モバイルアクセス
• 個別の学習者ポータルと管理者ポータル
• 自分のペースで学習できる学習モジュール

8。トタラ・ラーン

トタララーン オープンソースの柔軟性と企業グレードのトレーニング機能を組み合わせたい企業に適しています。このプラットフォームは、カスタムワークフロー、拡張モジュール、およびコース提供の詳細な管理をサポートします。スキルアップや社内学習、さらに拡張エンタープライズプログラムにも対応します。IT 部門や開発者のサポートを受けているチームは、プラットフォームのカスタマイズオプションを最大限に活用して、ビジネスニーズに合わせてコンテンツやプロセスを調整できます。

制限としては、セットアップに時間がかかること、テクニカルサポートが必要であること、新しい SaaS LMS プラットフォームでは対応しきれない UI の磨き上げなどがあげられます。を保有する企業 厳しい予算 または、時間が限られている場合、より単純なプラグアンドプレイの代替手段をより迅速に実装できる場合があります。

主な機能:

• オープンソースの柔軟性
• カスタムワークフローとモジュール
• スキルアップと社内学習のサポート
• 拡張エンタープライズ機能
• IT チーム向けの詳細なシステム制御

9。LMS をレベルアップする

LMS をレベルアップ 次のことに重点を置いているチームに適しています ビデオベースの学習 とマイクロラーニングコース。スタッフは動画をアップロードしたり、大規模なライブラリから選択したりして、クイズ、フィードバック、分岐シナリオなどのインタラクティブな要素を追加できます。

オフラインアクセスとモバイルファースト設計により、学習者はいつでも学習でき、プッシュ通知はオプションのトレーニングへの関心を高めます。既製のテンプレート、ドラッグアンドドロップによるオーサリング、AI コンテンツ生成により、コース作成がスピードアップします。クラウド翻訳は複数の言語をサポートしており、分析によってパフォーマンス、定着率、エンゲージメントに関するインサイトが得られます。

欠点としては、カスタマイズが限られていること、より多くのレイアウトが必要であること、登録時に摩擦が発生することが挙げられます。無料プランには基本的なレポート機能があり、カスタム証明書はありません。

主な機能:

• ビデオとマイクロラーニングコース
• AI コンテンツ生成
• ドラッグアンドドロップコースビルダー
• オフラインアクセスを備えたモバイルファースト設計
• 多言語サポート

10。コーナーストーン LMS

コーナーストーン LMS 人材戦略、業績、キャリア開発と密接に結びついた学習を希望する中規模企業から大規模企業に適しています。スタッフはフォローします。 パーソナライズされた学習パス 役割や部署ごとにカスタマイズされ、HR/HRISシステムとの統合により、幅広いビジネス目標に沿ったトレーニングが可能になります。

コンプライアンスの追跡、ダッシュボード、レポーティングは規制の厳しい業界に向いています。また、マルチオーディエンスのサポートは、学習内容をパートナー、クライアント、または外部コミュニティにまで広げます。

制限には、実装時間が長くなること、複雑さが増すこと、さらに初期作業が必要であり、小規模なチームにとっては重く感じられる場合があります。

主な機能:

• パーソナライズされた学習パス
• 人事/人事管理システムインテグレーション
• コンプライアンス追跡とダッシュボード
• マルチオーディエンスサポート
• エンタープライズ規模の分析

スタッフトレーニングを成功させるための5つのヒント

学習管理システムの選択 パズルを解く気にはならないはずあなたが従業員のトレーニングを担当しているなら、本当に重要なことは次のとおりです。

1。ワークフローに合ったツールをお選びください

高度な機能を詳しく調べる前に、「私のチームは実際にこのプラットフォームを使うのか？」と尋ねてください。次のことに重点を置きます。

• ナビゲーションを簡単にする直感的なインターフェイス
• 将来のチーム成長のためのスケーラビリティ
• 組織がすでに利用しているツールとの互換性
• ロール、グループ、権限の簡単なユーザー管理

システムがタスクを追加する代わりに時間を節約できれば、正しい方向に進んでいます。

2。従業員が実際に参加できるトレーニングコンテンツを構築

システムを選択したら、次のことに集中してください コンテンツ作成 実用的で親しみやすい感じです。コースは次のようになります。

• 明確、簡潔、インタラクティブ
• 実際の職務に合わせてカスタマイズ
• さまざまな形式でお届け (ビデオ、ショートレッスン、クイズ、マイクロラーニング)

各コースを特定のスキルまたは成果に合わせてください。フィラートレーニングはありません。

3。従業員の進捗状況を有意義な方法で追跡する

A 強力な LMS 単純なコンプリートチェック以上のものを与えてくれます。以下を探してください:

• 学習の勢いを示す進捗ダッシュボード
• 学習者に一貫性を保つための毎日または毎週の目標
• 自動リマインダー
• 習得したスキルとまだ不足しているスキルについての洞察

これにより、マネージャーは想定ではなく正確に人々をサポートできます。

4。組み込みのモチベーターでエンゲージメントを高く保つ

ダイナミックに感じると、学習は定着します。次のような機能を使用してください。

• 仲間との交流のためのディスカッション掲示板
• ゲーミフィケーション (バッジ、ポイント、ストリーク)
• ソーシャル・ラーニング・ツール
• 同僚間の知識共有

以下を含む最新の学習管理システム コースボックス AI、これらのエンゲージメントブースターをサポートしてください。

5。トレーニングの影響を測定する

チームが作業を終えたら トレーニングモジュール、トレーニングが実際にうまくいったかどうかを確認してください。レビュー:

• 完了率
• 知識の保持
• 学習者からのフィードバック
• 仕事のパフォーマンスの向上

このデータを使用してトレーニング戦略を改善し、チーム開発を継続的に強化してください。

コースボックスAIによるスタッフトレーニングのアップグレード

適切な学習管理システムの選択は、チームの規模、トレーニング目標、およびどれだけ早く立ち上げるべきかによって異なります。EdApp、Cornerstone、CYPHER Learningなどのプラットフォームは、ワークフローと予算に応じて確かなオプションを提供します。

しかし、迅速なセットアップ、AIを活用したコース作成、初期費用なしの柔軟性を求めるなら、Coursebox AIは永久無料プランと無制限の学習者定員で際立っています。これにより、スタッフ・トレーニングの構築、提供、規模拡大に必要なすべての機能を、より少ない労力でより大きなインパクトでチームに提供できます。

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よくある質問

LMSは従業員のトレーニングに役立ちますか？

はい。学習管理システムは、コースの整理、進捗状況の追跡、評価の自動化、コンテンツの大規模な配信により、従業員のトレーニングを簡素化します。マネージャーやトレーナーの手作業による管理作業を減らしながら、チームの一貫性、コンプライアンス、連携を維持するのに役立ちます。

研修用LMSとは？

学習管理システムは、従業員トレーニングの作成、提供、追跡に使用されるプラットフォームです。学習教材、評価、進捗レポートを一元管理することで、企業は組織化された1つのデジタル環境で、スタッフのオンボーディング、コンプライアンスの維持、チームのスキルアップを効率的に行うことができます。

グーグルには無料のLMSがありますか？

Google は完全な学習管理システムを提供していませんが、Google Classroom は基本的な無料の LMS の代替手段として機能します。企業研修ではなく、主に教育向けに設計されており、オンボーディング、コンプライアンス、自動化、従業員開発に必要な高度な機能はありません。

従業員のトレーニングを追跡する方法は？

学習管理システムを使用して、従業員のトレーニングを自動的に追跡します。LMSは、修了率、クイズの得点、期限、証明書、スキルの進捗状況を記録し、マネージャーに明確なレポートと洞察を提供します。これにより、手作業による追跡が不要になり、すべてのトレーニングプログラムにわたって一貫した監視が可能になります。

無料のLMSはありますか？

はい。いくつかのLMSプロバイダーが無料プランを提供しています。その中には、トレーニングを無償で構築して提供するためのコア機能を提供するCoursebox AIがあります。無料の LMS オプションを使用すると、小規模なチームが先行投資なしで迅速に開始し、ワークフローをテストし、後で規模を拡大できます。

マイクロソフトチームは LMS と見なされますか?

いいえ。Microsoft Teams はコミュニケーションとコラボレーションのツールであり、学習管理システムではありません。ただし、LMS プラットフォームと統合することで、トレーニングの提供、ファイル共有、出席、ディスカッションをサポートし、実際のコースの作成と追跡は LMS 内で行われます。

従業員研修の管理に役立つツールはどれですか？

学習管理システムは、従業員のトレーニングを管理するための主要なツールです。コースを一元化し、登録を自動化し、進捗状況を追跡し、レポートを生成し、オンボーディング、コンプライアンス、継続的な能力開発をサポートします。LMS プラットフォームは、あらゆる規模のチームのトレーニングを効率化します。

LMSと研修管理システムの違いは何ですか？

LMSはデジタル学習を提供および追跡し、トレーニング管理システムはスケジューリング、ロジスティクス、インストラクター管理、および対面トレーニング業務を処理します。LMS プラットフォームはオンライン学習体験に重点を置き、TMS プラットフォームはトレーニングプログラムの背後にある管理タスクを管理します。

従業員向けのトレーニングモジュールを作成するにはどうすればよいですか？

まず、学習目標を定義し、コンテンツを整理し、マルチメディアレッスンをサポートする学習管理システムを選択します。テンプレート、AI ツール、またはオーサリング機能を使用して、動画、テキスト、クイズを含む構造化されたモジュールを構築します。評価と明確な指示で締めくくりましょう。

従業員の教育と能力開発のための学習管理システム（LMS）の特徴の1つは何ですか？

学習管理システムの主な特徴は、学習者の進捗状況を自動的に追跡できることです。これには、修了状況、クイズの得点、期限、スキル開発などが含まれ、マネージャーはトレーニングの効果を高め、チームがコンプライアンスを維持できるようにするためのリアルタイムのデータを管理者に提供できます。