Cómo crear vídeos de microaprendizaje en línea en 10 pasos

Un informe de aprendizaje en el lugar de trabajo de LinkedIn descubrió que El 94% de los empleados permanecería más tiempo en una empresa si invirtió en su aprendizaje y desarrollo. Sin embargo, en la cultura laboral actual, que cambia rápidamente, el tiempo parece limitado y la capacidad de atención sigue disminuyendo.

Es por eso que el microaprendizaje gana terreno, especialmente en forma de vídeo. Estas lecciones breves y específicas ofrecen formas más fáciles de asimilar y recordar el contenido, lo que las hace ideales para la incorporación, el cumplimiento, la formación en ventas e incluso la formación de clientes.

Entregan la información esencial en minutos, no en horas, y se encuentran con los alumnos justo donde la necesitan: mientras viajan, haciendo malabares con las tareas. Los vídeos de microaprendizaje coinciden con la forma en que las personas ya consumen contenido en línea y combinan la narración con las imágenes.

Ya sea que esté capacitando al personal o educando a los clientes, aprender a crear vídeos de microaprendizaje ayuda a convertir la información en momentos rápidos y convincentes que se mantienen. En esta guía, analizarás lo que hacen, por qué funcionan y cómo crear vídeos de microaprendizaje. ¡Empecemos!

¿Qué es el microlearning?

Microaprendizaje ofrece pequeñas lecciones que se centran en una idea o habilidad clara. Estas lecciones solo tardan unos minutos, a veces incluso menos de uno, en terminarse. Funcionan bien para obtener respuestas rápidas, actualizaciones rápidas o aprender algo nuevo sobre la marcha.

Piénsalo: estás cocinando y te olvidas de cómo picar un mango, así que ves un vídeo de 90 segundos. O vas a España y quieres aprender a decir «¿Dónde está la estación de tren?» en tu teléfono. Eso es microaprendizaje en acción.

La gente ya usa este enfoque todos los días sin siquiera pensarlo. Se adapta a la vida de forma natural. No necesitas perder horas ni quedarte sentado durante largas conversaciones. Solo obtienes lo que necesitas cuando lo necesitas. En otras palabras, el microlearning mejora el aprendizaje en línea.

En el trabajo, este tipo de formación ayuda a los equipos a mantenerse en forma sin distraerlos de las tareas importantes. En lugar de leer manuales extensos o hacer clic en las presentaciones de diapositivas, ven un vídeo rápido o prueban una breve demostración. La atención se mantiene firme: una habilidad, un objetivo, un momento.

Los vídeos de microaprendizaje suelen incluir cosas como instrucciones, explicaciones breves o clips de sesiones más amplias. La mayoría duran menos de seis minutos y ofrecen una conclusión clara. Los mejores usan ejemplos reales, imágenes simples y cero tonterías.

Este método funciona bien porque respeta el tiempo y la atención de las personas. También ayuda a los alumnos a recordar más, ya que las lecciones cortas suelen durar más que las largas.

Ya sea para aprender a usar software, mejorar el discurso de ventas o adquirir habilidades interpersonales, el microaprendizaje hace que el aprendizaje sea rápido, útil y fácil de repetir. Por eso, muchas empresas, profesores y creadores de contenido ahora se centran en una formación breve y específica, en lugar de en sesiones largas que resultan difíciles de terminar.

Ventajas y desventajas del microaprendizaje

Los vídeos cortos ayudan a las personas a aprender más rápido y a recordar más. Esa es una de las razones por las que el microaprendizaje ha recibido tanta atención. La mayoría de los alumnos prefieren el vídeo al texto: alrededor del 75% opta por mirar en lugar de leer.

Un vídeo se siente más personal y fácil de seguir. También cuenta una historia, lo que ayuda al cerebro a conectar ideas y a retenerlas por más tiempo. Un estudio de Stanford encontró que la gente recuerda los datos 22 veces mejor cuando va acompañado de una historia.

Por eso, ahora más empresas utilizan el microaprendizaje para capacitar al personal. Un informe de la Asociación para el Desarrollo del Talento muestra que El 38% ya lo usa, y el 41% planea probarlo el próximo año. Entre los que lo utilizan ahora, el 63% ha sustituido la formación completa por clases breves.

He aquí un resumen de pros y contras del microaprendizaje:

He aquí por qué funciona:

• Flexible: Cada módulo breve cubre un tema. Es fácil de actualizar o cambiar sin cambiarlo todo.
• Accesible: El microaprendizaje se adapta a pausas breves y funciona en todos los dispositivos: teléfonos, tabletas y computadoras portátiles.
• Rápido: ¿Necesitas ayuda ahora mismo? Un vídeo rápido responde a una pregunta sin perder tiempo.
• Memorable: Las lecciones breves y enfocadas ayudan al cerebro a procesar y almacenar información sin sobrecargarla.
• Acumula: Una lección lleva a la siguiente. Con el tiempo, los pequeños pasos generan un crecimiento real. Alex Khurgin, de Grovo, llama a estas «pequeñas victorias».

Pero hay otra cara.

Algunos temas necesitan profundidad, lo que significa que un vídeo de 3 minutos no lo cubrirá todo. También lleva tiempo planificar bien los microcontenidos. Sin una estructura, las lecciones pueden parecer aleatorias o desconectadas.

Sin embargo, cuando se usa con cuidado, el microaprendizaje, especialmente el video, puede convertir momentos breves en un aprendizaje sólido.

Cómo crear vídeos de microaprendizaje de forma rápida y sencilla

Crear vídeos cortos puede parecer fácil, pero el microaprendizaje es algo más que resumir las cosas. El verdadero desafío es concentrarse en una idea, transmitirla con claridad y mantener el interés de los alumnos.

Estos pasos y ejemplos prácticos le ayudará a crear vídeos de microaprendizaje eficaces de forma rápida y le mostrará cómo Coursebox AI, una de las mejores plataformas de microaprendizaje en el mercado, puede simplificar el proceso de principio a fin.

1. Elige una idea clara

Empieza con un tema único y centrado. El microaprendizaje funciona mejor cuando te limitas a un objetivo por vídeo, ya sea mostrar una tarea, explicar un concepto o introducir una nueva herramienta.

Intentar abarcar demasiado puede confundir a los alumnos y debilitar el mensaje. Planifica tu idea como una minilección que los alumnos puedan comprender y recordar. Coursebox AI puede ayudarte sugiriendo temas de formación específicos en función de las necesidades de tu sector o equipo.

2. Escriba un guion breve y claro

Incluso para un vídeo corto, un guion es esencial. Te ayuda a mantener el mensaje y a evitar desperdiciar palabras. Mantén un lenguaje simple, elimina cualquier confusión y asegúrate de que cada línea apoye la idea principal.

Una vez que escribas el primer borrador, revísalo para hacerlo más ajustado. No incluyas introducciones, chistes ni textos de relleno; esas cosas ocupan espacio y distraen.

Usa Coursebox AI para redactar y refinar tu guion automáticamente. Incluso puede ayudarte a acortar o simplificar la redacción sin perder el significado.

3. Agregue una historia o un ejemplo simple

Una historia o un ejemplo cortos y fáciles de identificar pueden hacer que tu contenido cobre vida. En lugar de simplemente dar datos, muestra cómo se aplica la idea a una situación laboral real. Esto hace que sea más fácil para las personas conectarse y recordar.

IA de Coursebox puede ayudar a convertir su concepto en una historia rápida o en un ejemplo del mundo real para impulsar la participación.

4. Identifica las mejores imágenes

Una vez que tu guion sea sólido, comienza a crear las imágenes. Pueden ser diapositivas, diagramas, grabaciones de pantalla o animaciones, lo que sea que se ajuste al tema. Las imágenes deben respaldar el mensaje, no ensombrecerlo. Evita usar efectos llamativos que llamen la atención. Concéntrese en las imágenes que ayudan a aclarar la idea.

5. Elija el formato de vídeo correcto

Los vídeos de microaprendizaje se presentan de muchas formas: pantallas compartidas, explicaciones, tutoriales interactivos y mucho más. Es posible que algunos temas funcionen mejor en un estilo que en otro. Experimenta con diferentes formatos y recopila los comentarios de los alumnos. No tengas miedo de mezclarlo si algo no funciona.

6. Construya y manténgase en el buen camino

Ahora, crea tu vídeo usando tu guion y tus imágenes. Manténgalo ajustado y directo. Omita las autopresentaciones y no repita lo obvio. Después de editarlo, mira el vídeo completo y pregúntate: ¿Esto apoya la idea principal? Si no, córtalo.

7. Hazlo interactivo (opcional)

Para aumentar la participación, agrega elementos interactivos simples como preguntas, cuestionarios o acciones en las que se pueda hacer clic. Estos ayudan a los alumnos a mantenerse activos y concentrados. La gamificación, como la obtención de puntos o insignias, también puede hacer que el entrenamiento sea más divertido.

Coursebox AI te permite agregar cuestionarios interactivos y funciones gamificadas para tus vídeos con solo unos pocos clics.

8. Haga que sea fácil de acceder

Un buen vídeo no servirá de nada si la gente no puede encontrarlo. Sube tus vídeos de microaprendizaje a una plataforma en la que los empleados puedan acceder a ellos en el momento adecuado: mientras trabajan, durante la incorporación o mientras aprenden de forma remota.

Coursebox AI ayuda a organizar el contenido en una biblioteca con capacidad de búsqueda y apta para dispositivos móviles a la que los alumnos pueden acceder en cualquier momento.

9. Agregar recursos relacionados

Los vídeos de microaprendizaje duran solo un par de minutos, pero no tienen por qué ser independientes. Enlaza contenido relacionado, cursos más largos o herramientas que ayuden a ampliar el tema. Esto brinda a los alumnos la oportunidad de explorar más cuando estén listos.

10. Realice un seguimiento del rendimiento y mejore

Una vez que el vídeo esté disponible, haz un seguimiento de su rendimiento. ¿Cuántas personas lo vieron? ¿Lo han completado? ¿Han aprobado el cuestionario? Usa estos datos para mejorar los vídeos futuros.

La IA de Coursebox te brinda acceso a análisis en tiempo real y a los comentarios de los alumnos para que puedas ver qué funciona y qué debes modificar.

https://www.youtube.com/watch?v=z6LzqQpOvv4&t=810s&ab_channel=Coursebox

¡Crea vídeos de microaprendizaje con Coursebox AI en cuestión de minutos!

Los vídeos de microaprendizaje funcionan muy bien para una formación rápida y práctica. Sin embargo, deben ser breves, claros y fáciles de encontrar. Con las herramientas adecuadas, puede crear contenido de formación sólido rápidamente, sin perder tiempo.

¿Necesitas ayuda para empezar? Reserva una demostración de Coursebox AI para convertir tus guiones, diapositivas o ideas en vídeos de microaprendizaje en cuestión de minutos, sin necesidad de conocimientos de edición.

Preguntas frecuentes

¿Cómo hacer vídeos de microaprendizaje?

Empieza por elegir una idea que quieras enseñar. Sea breve y claro. Escribe un guion rápido que explique el punto clave sin palabras adicionales. Luego, piense qué imágenes o ejemplos pueden ayudar a que su argumento sea más fácil de entender. Usa diapositivas, animaciones o grabaciones de pantalla si es necesario. Concéntrese en ayudar a las personas a aprender rápido, no solo en hacer que parezca elegante.

Herramientas como Coursebox AI pueden convertir tu guion o concepto en un vídeo de microaprendizaje en cuestión de minutos. Gestiona las imágenes y la edición, por lo que no necesitas ser un experto en vídeos. Mantén las cosas simples, enfocadas y útiles.

¿Cómo crear un vídeo de formación?

Primero, averigua qué es lo que quieres enseñar. Divida el tema en pequeños pasos. Escribe un guion que explique cada parte con claridad. Planifica qué imágenes quieres mostrar mientras hablas, ya sean grabaciones de pantalla, diagramas o clips cortos. Graba tu voz y combínala con imágenes. Mantén el vídeo nítido, fácil de seguir y no demasiado largo.

Después de eso, pruébalo para asegurarte de que todo tiene sentido. Coursebox AI puede ayudarte a convertir tu material de formación en un vídeo completo rápidamente, sin necesidad de conocimientos de edición o software de edición de vídeo para vídeos de formación. Esto facilita la formación de los equipos, incluso si tienes poco tiempo.

¿Cómo se desarrolla el microaprendizaje?

Empieza con algo pequeño. Elige un tema o una tarea. Mantén la meta simple: algo que pueda explicarse o mostrarse rápidamente. Escribe el mensaje clave y decide qué elementos visuales o acciones pueden ayudar a explicarlo mejor. Usa vídeos cortos, cuestionarios o diapositivas que se puedan ver rápidamente. El microaprendizaje funciona mejor cuando es rápido y fácil de usar durante el trabajo.

Usa herramientas como Coursebox AI para acelerar el proceso. Puede convertir tus ideas en breves vídeos de formación para empleados rápido. Concéntrese en ayudar a las personas a aprender una cosa a la vez para que se mantenga mejor.

¿Cuál es el formato del microaprendizaje?

El microaprendizaje utiliza formatos cortos y enfocados. Estos incluyen vídeos cortos, diapositivas de un solo tema, cuestionarios rápidos o tarjetas didácticas. Cada pieza debe cubrir solo una idea o habilidad. El objetivo es ayudar a los alumnos a obtener información rápidamente sin sentirse abrumados. La mayoría del contenido de microaprendizaje se ajusta a un formato de 2 a 5 minutos. En el caso de los vídeos, mantén el mensaje directo y utiliza elementos visuales para ayudar a explicar. No necesitas una gran configuración de producción.

¿Cuánto tiempo debe durar un vídeo de microaprendizaje?

Sea breve, por lo general, menos de 5 minutos. Algunos vídeos pueden durar entre 1 y 2 minutos si el mensaje es claro. El objetivo es enseñar una cosa rápidamente. Los vídeos largos pueden perder la atención. El microaprendizaje funciona mejor cuando las personas pueden verlo y entenderlo durante breves descansos o mientras trabajan.

Concéntrese en una tarea, idea o pregunta. Omite los detalles adicionales. Si un tema es más amplio, divídelo en vídeos más pequeños. De esa manera, cada parte es más fácil de aprender y recordar.

¿Cómo hacer vídeos de conocimiento?

Elige un tema que conozcas bien. Piensa en el punto más importante que vas a enseñar. Escribe un guion que lo explique paso a paso. Usa ejemplos, imágenes o gráficos para ayudar a explicarlo. Hable con claridad y mantenga su mensaje breve. Un video sobre buenos conocimientos parece un consejo amistoso, no una conferencia. No te preocupes por hacerlo perfecto. Concéntrese en ayudar a alguien a entender rápidamente.

¿Cómo se hace un vídeo instructivo sencillo?

Empieza con un objetivo claro: lo que quieres que las personas aprendan o hagan. Escribe un guion breve que explique los pasos de forma sencilla. Muestre los pasos en la pantalla con una cámara, una grabación de pantalla o imágenes. Hable con claridad y combine sus palabras con lo que sucede en la pantalla. Sea breve y centrado. Usa palabras cotidianas para que cualquiera pueda seguirlas.

No necesitas un software sofisticado. Una herramienta como Coursebox AI puede ayudarte a convertir rápidamente las instrucciones en un vídeo breve y nítido, incluso si nunca lo has hecho antes.

¿Cómo hacer un vídeo con inteligencia artificial?

Herramientas de IA puede convertir texto, diapositivas o ideas en vídeos. En primer lugar, escribe un guion o un esquema. Luego, usa un creador de videos moderno como Coursebox AI. Tú subes tu contenido y la IA te ayuda a seleccionar las imágenes, añade voz y crea un vídeo acabado. Es rápido y no necesita habilidades de edición. Solo tienes que hacer clic y ajustar algunos ajustes.

Algunas herramientas también ofrecen plantillas y sugerencias inteligentes para mejorar tu vídeo. Esto facilita la creación de contenido de aprendizaje, la explicación de un concepto o la formación de equipos sin empezar desde cero.

¿Cómo hacer vídeos de formación informática?

Concéntrese en mostrar la tarea con claridad. Empieza por escribir los pasos que quieres enseñar. Usa la grabación de pantalla para capturar lo que sucede en tu computadora. Describe cada paso o agrega subtítulos. Intenta que cada vídeo se centre en una tarea, como configurar un software o usar una función. Divide las grandes lecciones en vídeos más pequeños. Esto ayuda a los alumnos a mantenerse concentrados y a encontrar lo que necesitan.

¿TikTok es microaprendizaje?

Sí, TikTok se puede utilizar para el microaprendizaje si el contenido enseña algo breve y útil. Muchos creadores lo utilizan para compartir consejos, lecciones rápidas o instrucciones. Cada vídeo es breve y, por lo general, se centra en una idea, al igual que el microaprendizaje. Sin embargo, TikTok es más informal y es posible que no siempre sirva para la formación en el lugar de trabajo.

Para uso empresarial, es mejor crear vídeos cortos de aprendizaje con herramientas como Coursebox AI. De esta forma, obtendrás el mismo formato corto, pero con más control sobre el mensaje, el tono y la privacidad.