أفضل 10 بدائل لبرنامج Lessonly لتدريب أكثر ذكاءً

تتحرك فرق المبيعات بسرعة، لذا فإن امتلاك أدوات تدريب بسيطة وموثوقة أمر بالغ الأهمية. يوفر Lessonly طريقة مباشرة لتقديم التدريب الأساسي، مع أن بعض الفرق تبحث عن منصات تتميز بسرعة إنشاء المحتوى، أو قوالب أكثر مرونة، أو خيارات أوسع للتواصل والتغذية الراجعة.

بالنسبة لأي شخص يبحث عن بدائل لـ Lessonly، يسلط هذا الدليل الضوء على الخيارات القوية، وما تفعله كل أداة بشكل جيد، وكيف تتناسب مع أهداف التدريب المختلفة، من تمكين المبيعات إلى التعلم على مستوى الشركة.

ما هو Lessonly؟

درس فقطتُعرف الآن باسم "سيزميك ليرنينج"، وهي منصة تدريبية متخصصة مصممة خصيصًا لفرق المبيعات. تساعد هذه المنصة مندوبي المبيعات الجدد على اكتساب المهارات بسرعة، بينما توفر للبائعين ذوي الخبرة مساحةً للتدرب، ومحاكاة المواقف الصعبة، وتحسين مهارات التواصل من خلال تمارين لعب الأدوار الموجهة. كما توفر دروس مخصصة، وآليات عمل تدريبية، وأدوات محتوى بسيطة، لقادة المبيعات طريقةً واضحةً لضمان أداء فريق متميز باستمرار.

يُعدّ Lessonly خيارًا مناسبًا للبيئات سريعة التطور، على الرغم من أن مجموعة ميزاته محدودة نسبيًا. غالبًا ما تحتاج الفرق العاملة في المجالات الخاضعة لرقابة صارمة إلى تحكم أعمق، وتتبع أكثر دقة، ودعم أوسع للامتثال. لهذا السبب، تستكشف العديد من الشركات أدوات تتمتع بمرونة أكبر، وقدرات أقوى، أو فائدة أوسع على مستوى الشركة ككل.

لماذا نستكشف البدائل التعليمية فقط؟

يدعم برنامج Lessonly التدريب السريع لفرق المبيعات، على الرغم من أن العديد من الشركات تحتاج في النهاية إلى تدريب أكثر تعمقًا ومرونة أكبر، بالإضافة إلىأدوات أقوى للتدريب، التحليلات، حلقات التغذية الراجعة، أو التعلم على مستوى الشركة.

عندما يعتمد النمو اليومي على سرعة إنشاء المحتوى، وتحسين الرؤى، بالإضافة إلى أساليب التدريب التي تتطور مع فريقك، يصبح الحل الأشمل الخيار الأمثل في كثير من الأحيان. ستجد أدناه الأسباب الرئيسية التي تدفع العديد من الفرق للبحث عن بدائل لـ Lessonly.

1. أنت بحاجة إلى تطوير أسرع للمهارات بين الفرق

يساعد برنامج Lessonly الفرقسد فجوات المهاراتبسرعة من خلال دروس قصيرة ومركزة، تسمىحبوب التعلموهذا يعزز الثقة بالنفس.تحسين معرفة المنتجبالإضافة إلى ذلك، فهو يدعم دورات مبيعات أكثر سلاسة للعملاء.

2. تريد طرقًا أفضل لشرح المواضيع المعقدة

أدوات تصميم الدروس المخصصةتساعد هذه الأدوات القادة على تبسيط المفاهيم المعقدة. كما تُسلط الضوء على التقدم المحرز، وحالات التعثر في التعلم، أو اللحظات التي تتطلب دعماً إضافياً.

3. أنت بحاجة إلى أكثر من مجرد مقررات دراسية أساسية

يعتمد النمو القوي للموظفين على آليات التغذية الراجعة، والتدريب، والتوجيه، والتخطيط الوظيفي، بالإضافة إلى تطوير المهارات على المدى الطويل. ببساطةأنظمة إدارة التعلمنادراً ما يوفر عمقاً كافياً لهذا المستوى من الدعم.

4. أنت بحاجة إلى رؤى تدريبية مرتبطة بالأداء الفعلي

الشركات تريدتحليلات أعمقلمعرفة كيف يؤثر التعلم على الإنتاجية، ونتائج العملاء، أو ثقافة الفريق. يحد التتبع الخفيف من هذه الرؤية.

5. أنت تريد أدوات مصممة للتوسع

تحتاج الفرق المتنامية إلى سير عمل مرن، وخيارات محتوى أكثر ثراءً،صيغ تدريبية أوسعبالإضافة إلى دعم أقسام متعددة. تلجأ العديد من الشركات إلى تغيير أنظمتها بمجرد أن تتجاوز الميزات الأساسية.

بدائل Lessonly: أفضل 10 اختياراتنا

توفر العديد من الأدوات مرونة أكبر، ورؤى أعمق، بالإضافة إلى سهولة أكبر في إنشاء الدورات التدريبية مقارنةً بـ Lessonly. فيما يلي، تسلط كل مراجعة الضوء على نقاط القوة والقيود.التسعيربالإضافة إلى حالات الاستخدام المثالية، مما يساعدك في العثور على المنصة التي تناسب فريقك.

1. Coursebox AI (أفضل بديل لـ Lessonly بشكل عام)

Coursebox AIهي منصة تعليمية وتدريبية من الجيل التالي تضع نفسها كبديل رائد لمنصة Lessonly للمؤسسات من جميع الأحجام.

على عكسأدوات إدارة التعلم التقليديةتستفيد منصة Coursebox من الذكاء الاصطناعي لـتبسيط عملية إنشاء الدورات التدريبية، والتقييم، ومشاركة المتعلمينمما يجعله مثالياً للفرق التي تحتاج إلى السرعة وقابلية التوسع والتجارب التفاعلية.

يمكن تحويل المستندات أو مقاطع الفيديو أو محتوى المواقع الإلكترونية الموجودة إلى دورات تدريبية منظمة في دقائق، بينمااختبارات مُولّدة بواسطة الذكاء الاصطناعيوتضمن التقييماتالاحتفاظ بالمعرفة. يساعد برنامج الدردشة الآلي المدعوم بالذكاء الاصطناعي المتعلمين من خلال تقديم دروس خصوصية فورية، كما يوفر التصحيح الآلي ساعات من العمل للمعلمين.

مع العلامة البيضاءدعم متعدد اللغات، ومعايير جاهزة للامتثال، والقدرة علىبيع أو تحقيق الربح من الدورات التدريبيةتوفر منصة Coursebox AI حلاً متكاملاً قابلاً للتوسع عبر مختلف الأقسام والصناعات، وليس فقط المبيعات.

الميزات الرئيسية:

• منشئ دورات الذكاء الاصطناعي:يحوّل المستندات أو مقاطع الفيديو أو محتوى الويب إلى دورات منظمة، مما يقلل وقت إنشاء الدورة من أيام إلى دقائق.
• مولد فيديو بالذكاء الاصطناعي: يقوم بإنشاء مقاطع فيديو تدريبية تلقائيًامع تعليق صوتي، وترجمة مكتوبة، ورسومات توضيحية للتعلم التفاعلي.
• مولد اختبارات وتقييمات الذكاء الاصطناعي:يقوم بإنشاء اختبارات قصيرة وامتحانات مخصصة مع تقديم ملاحظات فورية لتتبع تقدم المتعلم.
• برنامج تعليمي للدردشة الآلية بالذكاء الاصطناعي:يقدم إرشادات فورية للمتعلمين، ويجيب على الأسئلة بناءً على محتوى الدورة التدريبية في الوقت الفعلي.
• التقييم الآلي وإعداد التقارير:يوفر الوقت للمدرسين مع توفير تحليلات مفصلة حول أداء المتعلمين.
• العلامات التجارية الخاصة والعلامات التجارية:تخصيص كامل للمنصة وبوابة الدورات التدريبية وتطبيق الهاتف المحمول ليتناسب مع هوية الشركة.
• دعم متعدد اللغات:يمكن تقديم الدورات التدريبية بأكثر من 100 لغة، مما يجعلها مثالية للفرق العالمية.
• الامتثال لمعايير SCORM:يضمن أن تلبي الدورات متطلبات الصناعة للقطاعات الخاضعة للتنظيم.
• تحقيق الربح من الدورات التدريبية والمبيعات:يُتيح هذا النظام للمؤسسات بيع الدورات التدريبية أو تحديد الاشتراكات مباشرةً على المنصة.
• ميزات التعلم التفاعلي:يتضمن ذلك تضمين اختبارات قصيرة في مقاطع الفيديو، ومحفزات للمناقشة، واستخدام أسلوب التلعيب لتعزيز التفاعل.

2. برنامج ProProfs Training Maker

برنامج ProProfs Training Makerيتميز هذا النظام بكونه نظام إدارة تعلم متعدد الاستخدامات، مما يجعله منافسًا قويًا لـ Lessonly. فهو يجمع بين...أداة تأليف مدمجةمع قوالب واختبارات وتقييمات جاهزة للاستخدام لإبقاء المتعلمين منخرطين أثناء تتبع التقدم.

يعمل التكامل مع منصات مثل Salesforce و Mailchimp على تبسيط سير العمل، بينما يقلل إعداد التقارير المدعوم بالذكاء الاصطناعي من مهام الإدارة الروتينية ويوفر تجارب تعليمية تكيفية.

دعم متعدد اللغاتيُضفي التوافق مع معايير SCORM، وتسجيل الدخول الموحد، وإمكانية تضمين الأسئلة في مقاطع الفيديو، مزيدًا من المرونة. تستفيد الفرق الصغيرة من الخطة المجانية، بينما تستطيع الفرق الأكبر التوسع دون فقدان الوصول إلى الأدوات المتقدمة، مما يجعلها خيارًا مثاليًا لتدريب الموظفين في مختلف القطاعات.

الميزات الرئيسية:

• أداة مدمجة لتأليف الدورات التدريبية مع قوالب جاهزة
• الاختبارات القصيرة، والتقييمات، والاستبيانات، والبطاقات التعليمية
• متوافق مع معايير SCORM و Tin Can
• إعداد التقارير والتحليلات المدعومة بالذكاء الاصطناعي
• تسجيل دخول موحد ودعم متعدد اللغات

3. تقييم السحابة

تقييم السحابةتُعدّ منصة تدريب مرنة في مكان العمل، مما يجعلها بديلاً قوياً لمنصة Lessonly. وهي تجمع بينإمكانيات نظام إدارة التعلممع إنشاء دورات تدريبية مخصصة، ودعم التدريب الداخلي والخارجي في مختلف الصناعات.

تعمل التذكيرات الآلية بالامتثال وتطبيق الهاتف المحمول الأصلي على تبسيط عملية التعلم للفرق أثناء التنقل، مع تقديم الدورات التدريبية بسرعة ورحلات تعليمية مخصصةالتكيف مع سير العمل المتنوع.

تُضيف مكتبة الدورات التدريبية المجانية قيمة فورية، كما أن قابلية توسع المنصة تجعلها مناسبة للتطبيق على مستوى الشركة بأكملها أو البرامج المتخصصة للأقسام. وتستفيد المؤسسات في القطاعات الخاضعة للتنظيم من إدارة امتثال قوية، بينماتوفير التدريباكتساب أدوات لتقديم الدورات التدريبية الخارجية.

الميزات الرئيسية:

• أداة إنشاء دورات تدريبية بالسحب والإفلات
• إدارة بديهية للمتعلمين
• تذكيرات آلية بالامتثال
• دعم الدورات التدريبية المتوافقة مع معيار SCORM
• مسارات تعليمية مخصصة

4. التدريب على المهارات القيادية

التدريب على المهارات العلميةيقدم منصة تعليمية تعتمد على الفيديو ومصممة خصيصاً للأجهزة المحمولة، مما يجعلها بديلاً متميزاً لمنصة Lessonly. وتركز علىالتعلم المصغرفهو يقدم دروساً موجزة تعمل على تحسين التفاعل والاحتفاظ بالموظفين، وهو مثالي للفرق التي تتنقل باستمرار.

تُسهّل خاصية السحب والإفلات تحميل الفيديوهات، مع خيارات التشغيل التلقائي، والتشغيل عند الطلب، والتقدم التلقائي. توفر القوالب الجاهزة والتكامل مع منصات مثل Zoom وMicrosoft Teams الوقت مع الحفاظ على ديناميكية التدريب. في حين أن التعلم المصغر مناسب لاكتساب المهارات السريعة، إلا أنه قد لا يكون ملائمًا للدورات التدريبية المتعمقة والمعقدة.

توفر الخطة المجانية وصولاً أساسياً، بينما تتيح الخيارات المدفوعة الوصول إلى جميع الميزات، مما يجعلها حلاً مرناً للفرق الصغيرة أو المؤسسات الكبيرة التي تسعى إلىالتدريب على الأجهزة المحمولة أولاً.

الميزات الرئيسية:

• تجربة تعليمية مصممة خصيصاً للأجهزة المحمولة
• دروس تعليمية مصغرة قصيرة
• إنشاء الفيديو بالسحب والإفلات
• 50 نموذجًا جاهزًا للدورات التدريبية
• التكامل مع Zoom و Microsoft Teams

5. أعلى نقطة

هايسبوتيعمل كـمنصة تعليمية وتمكينية تركز على المبيعاتوتضع نفسها كبديل قوي لبرنامج Lessonly لفرق المبيعات. فهي تجمع بين تدريب المندوبين،عملية الإعدادوإدارة خطط العمل مع توفير وثائق مركزية وموارد توضيحية.

توفر التقارير القوية رؤى معمقة، إلا أن إتقان التحليلات قد يستغرق بعض الوقت، وقد يبدو البحث صعبًا عند تحديد محتوى معين. تساعد مسارات العمل القابلة للتخصيص والتكاملات القوية في الحفاظ على بنية تقنية موحدة، مما يسهل على قادة المبيعات إدارة المحتوى والتدريب.

رغم أنها مثالية لفرق المبيعات، إلا أن الأقسام الأخرى قد تجد فيها فائدة محدودة، وقد تكون الإشعارات مزعجة أحياناً. ولا يتم الإعلان عن الأسعار، مما يشير إلى أنها موجهة للشركات الكبرى.

الميزات الرئيسية:

• إدارة مركزية لمحتوى المبيعات
• دليل العمليات وإدارة عمليات المبيعات
• أدوات إعداد وتدريب الموظفين الجدد
• سير عمل قابل للتخصيص
• التكامل مع منصات الأعمال الأخرى

6. تعلم كاليدوس

تعلم كاليدوسيجمع هذا النظام بين إدارة التعلم والأداء في منصة واحدة، مما يجعله بديلاً عملياً لمنصة Lessonly لفرق الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين. تساعد إمكانيات نظام إدارة التعلم المدمجة وكتالوج الدورات التدريبية المتنوع على توسيع نطاق التدريب بسرعة، بينما تقلل الدورات الجاهزة من وقت إنشاء المحتوى.

أتمتة عملية الإعدادوتعمل ميزات سير العمل على تبسيط عملية إعداد الموظفين الجدد، كما تتيح أدوات إدارة الأداء للقادة تتبع التقدم المحرز وتحديد فجوات المهارات.

يُضفي دعم مصممي المناهج التدريبية للدورات المُخصصة مزيدًا من المرونة. ورغم سهولة الإعداد بالنسبة للمسؤولين، قد لا يملك المديرون صلاحيات تعيين الدورات، وقد تبدو عملية الإعداد معقدة للفرق الكبيرة.

الميزات الرئيسية:

• نظام إدارة التعلم المدمج مع دورات جاهزة
• أتمتة عمليات الإعداد وسير العمل
• تتبع إدارة الأداء
• دعم تصميم الدورات التدريبية المخصصة من مصممي التعلم
• تدريب قابل للتطوير للفرق العاملة عن بعد والفرق العاملة في المكاتب

7. ليبسوم

قفزة كبيرةيتجاوز هذا النظام منصات التعلم التقليدية، إذ يقدم حلاً شاملاً لتمكين الأفراد، مما يجعله بديلاً قوياً لمنصة Lessonly. فهو يجمع بين التعلم وإدارة الأداء والتغذية الراجعة والأهداف والاستبيانات في منصة واحدة، مما يسمح للفرق بربط مسارات التعلم بالتطوير الوظيفي وأهداف الشركة.

وحدات قابلة للتخصيصتتيح هذه الأدوات للمؤسسات البدء على نطاق صغير والتوسع تدريجياً، بينما تعمل الدورات التدريبية التفاعلية والاختبارات على إشراك الموظفين في غضون دقائق معدودة. كما تدعم مراجعات الأداء المتكاملة وأطر الكفاءات وأدوات الترقية النمو طويل الأجل.

يستفيد المستخدمون من عمليات انضمام مرنة، ورؤى مستندة إلى البيانات، ودعم حائز على جوائز. ورغم أن تنوع الميزات قد يتطلب بعض الوقت للتعلم، إلا أن المنصة قابلة للتوسع بشكل ممتاز لتلبية احتياجات الفرق المتنامية وعمليات الموارد البشرية المعقدة.

الميزات الرئيسية:

• التعلم الشخصيوالاختبارات القصيرة
• تتبع الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية (OKR) القابلة للتخصيص
• أطر الكفاءة ومراجعات الأداء
• تحميل الدورات التفاعلية (SCORM، xAPI، AICC، CMI5)
• إدارة التعليقات والاستبيانات والعروض الترويجية

8. LearnUpon

LearnUponتوفر منصة تعليمية تركز على المستخدم، مما يجعلها بديلاً عملياً لمنصة Lessonly. فهي تُبسط إنشاء الدورات التدريبية، وإدارة المستخدمين، وإعداد التقارير، وإدارة البوابة الإلكترونية، مع دعمها لجمهور التدريب الداخلي والخارجي على حد سواء.

التدريب بقيادة مدربتتيح الميزات عقد ندوات عبر الإنترنت وجلسات حضورية، بينما يضمن تطبيق مخصص للهواتف المحمولة التعلم أثناء التنقل. ويساهم التكامل مع منصات مثل HubSpot وOracle وأدوات إدارة الموارد البشرية في تبسيط سير العمل للفرق. كما توفر أنظمة أمان على مستوى المؤسسات حماية لمحتوى التدريب الحساس.

على الرغم من أن خيارات التخصيص وبعض وظائف الإدارة قد تبدو محدودة، إلا أن المنصة تتوسع بشكل فعال للمؤسسات الكبيرة، على الرغم من أن الفرق الصغيرة قد تجد الخطط المتقدمة أقل سهولة في الوصول إليها.

الميزات الرئيسية:

• التدريب بقيادة مدرب ودعم الندوات عبر الإنترنت
• إنشاء الدورات التدريبية وإدارة المستخدمين
• تطبيق جوال للتعلم أثناء التنقل
• التكامل مع أنظمة معلومات الموارد البشرية، وأنظمة إدارة علاقات العملاء، ومنصات التسويق
• أمان على مستوى المؤسسات

9. زوهو بيبول

Zoho People LMSيُوسّع هذا البرنامج منصة Zoho HR، مما يجعله بديلاً متعدد الاستخدامات لبرنامج Lessonly للفرق التي تستخدم بالفعل أدوات Zoho. فهو يُمكّن المسؤولين من تصميم دورات تدريبية مخصصة، وتقديمها بكفاءة، وأتمتة التذكيرات لإتمام الدورة.

تشجع منتديات النقاشالتعلم من الأقران، مما يعزز المفاهيم الأساسية، بينما تعمل المزامنة مع مجموعة الموارد البشرية على تحديث درجات الأداء تلقائيًا.خطط تعليمية قابلة للتخصيصتساعد قوالب التسليم المجمعة والاختبار في تبسيط سير العمل التدريبي.

يُمكّن تطبيق الهاتف المحمول الموظفين من التعلّم أثناء التنقل. يجد بعض المستخدمين صعوبةً طفيفةً في استخدامه، كما أن الميزات المتقدمة تزيد من التكاليف، إلا أن التكامل مع Zoho People يجعل هذا الحل مناسبًا لبرامج التعلّم التي تُديرها إدارة الموارد البشرية.

الميزات الرئيسية:

• إضافة نظام إدارة التعلم (LMS) لمجموعة Zoho People HR
• خطط تعليمية قابلة للتخصيص
• منتديات نقاش للتعلم من الأقران
• تذكيرات بتسليم الدفعات والتسجيل
• الوصول إلى تطبيق الهاتف المحمول

10. ابحث عن نظام إدارة التعلم

ابحث عن نظام إدارة التعلميُستخدم كـمنصة متعددة الاستخدامات لتدريب الموظفين والعملاءمما يجعله بديلاً عملياً لمنصة Lessonly. فهو يدعم تمكين المبيعات، والتدريب على الامتثال، وحتى إعادة بيع الدورات التدريبية مباشرةً على المنصة. يتميز منشئ الدورات التدريبية بسهولة الاستخدام، وتساعد ميزات التلعيب في الحفاظ على تفاعل المتعلمين.

رغم أن المنصة توفر مجموعة واسعة من التكاملات، إلا أن خيارات التخصيص محدودة مقارنةً بأنظمة إدارة المواهب الأكبر حجماً، وقد يكون تكرار الدورات التدريبية أمراً معقداً. كما أن ميزات التعلم المدعومة بالذكاء الاصطناعي غير متوفرة حالياً.

يعمل نظام Seek LMS بشكل جيد للمؤسسات التي تحتاج إلى تركيز متعدد الصناعات أو التدريب المشترك وتمكين المبيعات، على الرغم من أن المؤسسات التي تسعى إلى التخصيص المتقدم قد تحتاج إلى أدوات إضافية.

الميزات الرئيسية:

• وظائف تمكين المبيعات
• منصة بناء الدورات التدريبية والمتعلمين
• القدرة على إعادة بيع الدورات
• ميزات التلعيب لزيادة التفاعل
• التكامل مع منصات متعددة

نصائح لاختيار البديل المناسب للدروس فقط

اختيار منصة التعلم المناسبةيمكن أن تُساهم هذه الحلول بشكل كبير في نجاح أو فشل برامج تطوير الموظفين. ابحث عن حلول توفر المرونة والميزات الغنية وقابلية التوسع لتلبية الاحتياجات الفريدة لفريقك.

1. مسارات تعليمية قابلة للتخصيص

توفر الدورات والقوالب الجاهزة الوقت، لكن لكل مؤسسة متطلبات تدريبية مختلفة. اختر منصة تتيح لك تحميل المستندات والفيديوهات والوسائط الأخرى من مصادر داخلية أو خارجية لإنشاء تجارب تعليمية تتوافق مع أهداف الشركة.

2. إدارة الأهداف والأداء

تتبع تقدم الموظفينرمل حدد أهدافًا واضحةلتوجيه عملية التطوير. تساعد المنصات التي تربط التعلم بتقييمات الأداء المديرين على دعم النمو وتعظيم أثر التدريب.

3. الاستبيانات والتعليقات

استخلص رؤى من المتعلمين باستخدامالاستبيانات أو أدوات التقييمتضمن البيانات القابلة للتنفيذ تحسين برامجك باستمرار وملاءمتها لاحتياجات الموظفين.

4. إعداد التقارير والتحليلات

ابحث عن أدوات لتتبع تسجيل الطلاب في الدورات التدريبية، وإتمامها، وأداء البرنامج بشكل عام. يمكن أن توفر تقارير الاستبيانات والتقييمات المتكاملة صورة كاملة عن تقدم الموظفين.عائد الاستثمار في التدريب.

5. سهولة الاستخدام والتخصيص

ينبغي أن يكون استخدام البرامج سهلاً وبديهياً. فالواجهات المعقدة تُحبط الموظفين وتُبطئ عملية تبنيها. في الواقع،ما يقرب من نصف العمال (44٪)) تأجيل المهام المهمة بسبب مشاكل في البرامج.

ابحث عن منصة تدعم التخصيص وتتكيف مع مستوى مهارة فريقك في استخدام التكنولوجيا، بحيث يسير التعلم والتدريب بسلاسة دون عقبات غير ضرورية.

6. عمليات التكامل

تدريب الموظفيننادراً ما توجد بمعزل عن غيرها. فالمنصة التي تتصل بأنظمة الموارد البشرية، أو أدوات الاتصال، أو تطبيقات الأعمال الأخرى، تتيح تدفق البيانات بسلاسة وتقلل من الأعباء الإدارية.

ارتقِ بمستوى تدريبك مع Coursebox AI

قد يبدو العثور على منصة التدريب المناسبة أمراً مُرهقاً، حيث تحتاج الفرق المختلفة إلى أدوات مختلفة. تتفوق خيارات مثل ProProfs وSC Training وLearnUpon في مجالات محددة، بدءاً من التعلم عبر الأجهزة المحمولة وصولاً إلى التدريب التمهيدي أو تمكين المبيعات.

للحصول على حل متعدد الاستخدامات وشامل،Coursebox AIيتميز هذا النظام. فعملية إنشاء الدورات التدريبية المدعومة بالذكاء الاصطناعي، والدروس التفاعلية، والتقييمات، وتتبع الأداء تجعل التدريب أسرع وأكثر جاذبية وأسهل في الإدارة.

استكشف الذكاء الاصطناعي في Courseboxاليوم لمعرفة كيف يمكنها تبسيط عملية التعلم وتعزيز النتائج في جميع أنحاء مؤسستك.

الأسئلة الشائعة

ما هي أفضل 10 منصات تعليمية؟

تختلف أفضل منصات التعلم باختلاف الاحتياجات، ولكن من بين الخيارات الشائعة: Coursebox AI، وProProfs، وEdApp، وLearnUpon، وCloud Assess، وHighspot، وKallidus Learn، وLeapsome، وZoho People LMS، وSeek LMS. وتقدم كل منصة منها ميزات فريدة لتدريب الموظفين، أو تأهيلهم، أو دعم المبيعات.

ما هي أفضل منصة مجانية لإدارة التعلم؟

تشمل منصات إدارة التعلم المجانية EdApp و ProProfs (خطة محدودة) و Moodle. توفر هذه المنصات إنشاء الدورات التدريبية وتتبع المتعلمين والاختبارات مجانًا، مما يجعلها مثالية للفرق الصغيرة أو المؤسسات التي تختبر برامج التدريب قبل التوسع.

هل أصبح موقع Lessonly الآن زلزالياً؟

نعم. تم الاستحواذ على Lessonly وإعادة تسميتها إلى Seismic Learning. لا تزال المنصة تركز على تدريب وتأهيل المبيعات، ولكنها تعمل الآن تحت مظلة Seismic، وتقدم ميزات محسّنة للتأهيل والتدريب وإدارة المحتوى.

ما هي أفضل منصة للدورات التدريبية عبر الإنترنت؟

تعتمد أفضل منصة على الأهداف. تتفوق منصة Coursebox AI في إنشاء الدورات التدريبية والتقييمات المدعومة بالذكاء الاصطناعي، بينما تركز منصة EdApp على التعلم المصغر، وتدعم منصة LearnUpon التدريب المؤسسي، وتقدم منصة ProProfs ميزات نظام إدارة التعلم متعددة الاستخدامات للفرق من جميع الأحجام.ما هو تطبيق الدراسة المجاني بنسبة 100%؟

توفر تطبيقات مثل EdApp وMoodle وصولاً مجانياً لإنشاء الدورات التدريبية والتقييمات ومتابعة المتعلمين. ورغم محدودية ميزاتها المتقدمة، إلا أنها تتيح للفرق أو الأفراد البدء دون استثمار مالي.

ما هي أنواع التعلم السبعة؟

تشمل أنماط التعلم السبعة الشائعة: البصري، والسمعي، والقراءة/الكتابة، والحركي، والاجتماعي، والفردي، والمنطقي/الرياضي. يساعد فهم هذه الأنماط المؤسسات على تصميم برامج تدريبية تلبي تفضيلات المتعلمين المتنوعة وتعزز تفاعلهم.

هل منصة كورسيرا أفضل من منصة إيدكس؟

تقدم كل من منصتي Coursera وedX دورات عالية الجودة. تركز Coursera على الشراكات مع جهات العمل والشهادات، بينما تُركز edX على التعليم الجامعي. يعتمد الخيار الأفضل على الأهداف: فبناء المهارات المهنية يُناسب Coursera، بينما يُناسب التعمق الأكاديمي edX.

ما هي أكبر منصة تعليمية في العالم؟

من حيث قاعدة المستخدمين، تُصنّف منصات مثل كورسيرا ويوديمي وخان أكاديمي ضمن أكبر المنصات على مستوى العالم. فهي تُتيح لملايين المتعلمين الوصول إلى دورات تدريبية عبر الإنترنت، تُغطي مواضيع تتراوح بين التطوير المهني والمواد الأكاديمية.