企業従業員向けの15のトレーニングテクノロジーツール

従業員は、成功する組織のバックボーンを形成します。小規模または中規模で働いているか、グローバルに事業を拡大したいかにかかわらず、従業員のトレーニングと能力開発は成長にとって不可欠です。従業員に適切なトレーニングと教育を提供するには、魅力的な学習環境を作り出すトレーニングテクノロジーを選ぶことが重要です。

日常的な作業のように思えるかもしれませんが、適切なツールを選択することは思っている以上に重要です。必要なのは、従業員が自分自身のスキルアップに役立つだけでなく、学びながら自由にコミュニケーションできるツールです。

本稿では、現在最も広く認知されている15の企業向けトレーニングツールについて説明します。この記事を読むと、優先事項や組織のニーズに基づいて情報に基づいた意思決定を行うのに役立ちます。

企業従業員向けの最高のトレーニングテクノロジーツール

トレーニングテクノロジーツールは変化しています 未来の学習。組織が従業員のトレーニングに使用できる最適なものについて説明しましょう。

‍ソース: メンティメーター

1。コースボックス

格付け: 5/5

無料トライアル: 利用可能

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Courseboxは、クライアントから高い評価を得ている組織に最適なトレーニングテクノロジーツールです。それには正当な理由があります。豊富な機能を備えているため、小規模な組織でも大規模な組織でも、従業員のトレーニングに役立ちます。

このインターフェース 小売業向けトレーニング用LMS 誰もが理解して使用できるほどシンプルです。また、既存の学習インフラとシームレスに統合できます。数回クリックするだけで、以前の採点システムや証明書などを改良されたシステムに組み込んで、より良い結果を得ることができます。

Courseboxの高度なAIアルゴリズムは、従業員に高度にパーソナライズされたサポートを提供し、エンゲージメントとトレーニングの成果を向上させます。学習者は結果が出るまで何週間も待つ必要がなくなり、AIチューターが課題を即座にチェックして採点します。

コースボックスのベスト機能

• シームレスなデータ変換: ドキュメントや動画形式のデータを、効率的な授業に簡単に変換できます。Courseboxではすでに持っているものを活用できるため、まったく新しいソースを作成する必要はありません。
• 年中無休の AI アシスタンス: 専用のAIチャットボットが24時間365日、リアルタイムの会話支援を提供することで、貴重な時間を解放し、次のことを保証します eラーニングにおけるアクセシビリティ。
• 包括的なクイズジェネレーター： クイズジェネレーターは、洞察力に富んだクイズ、長い回答が必要な質問、さまざまな採点ルーブリックを数回クリックするだけで作成できます。
• コースデザイナー: 次のコースを設計するアシスタントが必要ですか？Courseboxの信頼できるAIブレインストーミングは、コースワークの詳細な構造とドラフトを作成するのに役立ちます。
• モバイルサポート: Courseboxには、外出先でも学習体験を管理できる高品質のモバイルアプリがあります。どこにいても、コースはいつでも手の届くところにあります。
• 正確な評価: カスタマイズされた採点基準を作成すると、Coursebox AIがそれに応じて課題を評価します。

コースボックス AI プロ

• 不具合に遭遇することがほとんどない信頼性の高いプラットフォーム。
• 質の高いカスタマーサポートにいつでも連絡できます。
• 他のLMSに勝る手頃な価格のパッケージ。
• シンプルでありながら充実したインターフェイス。

コースボックス AI の短所

• Courseboxはそれほど難しくはありませんが、新規ユーザーは理解するのに時間をかける必要があるかもしれません。

2. 360ラーニング

格付け: 4.9/5

無料トライアル: 利用可能

360Learningは、2013年の開始以来、企業の学習環境の主力となっています。クラウドベースのトレーニングテクノロジーのトップ企業の1つであり、組織のトレーニングプログラムの設計に役立つだけでなく、管理やインパクト測定にもよく結びついています。

360Learningを使用すると、企業はチームだけでなく個人のスキルアップにも役立つ、集合学習プログラムと個人学習プログラムの両方を作成できます。これらの機能は、次のような時代に非常に重宝します。 スキルの半減期が 5 年未満rs。

360 ラーニングプロ

• 優れたコンテンツパーソナライゼーションを提供します。
• コース作成用の既製のソースが多数あります。
• 迅速なカスタマーサポート。

360 度学習の短所

• レポート機能は改善が必要です。
• 更新によってバグや不具合が発生する場合があります。

3。タレントLMS

格付け: 4.9/5

無料トライアル: 利用可能

TalentLMSは、TalentLibraryと呼ばれる1,000以上のコースのネイティブライブラリを備えた人気のクラウドベースのトレーニングテクノロジーシステムです。このライブラリには、従業員の生産性を高めるのに役立つスキルアップからコンプライアンスまで、さまざまなコースがあります。

このプラットフォームには、従業員が学習を進めるのに役立つさまざまなコースを順番にリンクする専用の学習パスもあります。インストラクターはこれらのパスを使用して、課題やテストを通じてさまざまなトレーニングセッションをフォローアップできます。

タレント LMS プロ

• 特定のトレーニングニーズに合わせた幅広いカスタマイズオプション。
• ビデオ、クイズ、評価を可能にする豊富なコース作成ツール。
• 競争力のある価格プラン。

タレントLMSの短所

• 制限があるため、大規模な組織には適さない場合があります。
• 一部の高度な機能は基本価格帯ではご利用いただけません。

4。耐震学習 (以前はレスのみ)

格付け: 4.85/5

無料トライアル: 利用可能

Seismic Learningは、現在利用できる最もシンプルでありながら洗練された企業向けトレーニングテクノロジーツールの1つです。コースの設計から実施まで、講師の指導や課題のフォローアップを支援します。

Seismic Learningには、パートナーや顧客を一時的にオンボーディングできる外部トレーニング機能もあります。さらに、この学習プラットフォームは質の高い学習プラットフォームです。 ルーブリック作成 また、講師がコースの影響を評価するのに役立つ詳細な分析も行っています。

耐震学習のプロ

• 質の高いコンテンツ管理の自動化を提供します。
• CRM システムやその他のビジネスツールとのシームレスな統合。
• 個々のニーズに基づいてカスタマイズされた学習パスを作成できます。

耐震学習の短所

• 中小企業にとっては高額になる可能性があります。
• 一部のユーザーは、複雑すぎて理解できないと感じるかもしれません。

5。SC トレーニング (旧エドアップ)

評価:4.8/5

無料トライアル:利用可能

SC Trainingは、小規模組織と大規模組織の両方に適したトレーニングテクノロジーソリューションです。特別なコース作成ツールと編集可能なコンテンツライブラリを備えているため、企業は従業員のスキルアップと管理プロセスをマスターできます。

SC Trainingでは、テンプレートのカスタマイズと多数のゲーミフィケーションオプションを使用してマイクロレッスンを作成できます。また、完璧に機能するモバイル学習アプリも備えているため、従業員や講師は場所に関係なくレッスンにアクセスできます。と 76% の学習者が自分のデバイスを使用している コースにアクセスするには、これは重要な機能です。

SC トレーニングプロ

• 新しいAI機能により、コースの作成が非常に簡単になります。
• 多くの組織では無料プランで十分です。
• 質の高いカスタマーサポート。

SC トレーニングの短所

• スタッフのトレーニング記録をより正確に追跡する必要があります。
• 他のツールとの統合には改善が必要です。

6。クラウドアカデミー

格付け: 4.8/5

無料トライアル: 利用可能

Cloud Academyは、企業がスタッフ向けにターゲットを絞ったコースを作成するのを支援する包括的なオンライントレーニングテクノロジーツールです。このプラットフォームには、試験をカスタマイズするための事前作成済みの質問が多数用意されています。スタッフは、インターネットに接続していなくても Cloud Academy のすべてのコースコンテンツにアクセスできるので、学習が止まることはありません。専用のクラウド名簿機能により、従業員は自分の役割や市場の需要に合ったスキルを検索できます。

クラウドアカデミーのプロ

• 適切に設計された学習パスにより、ユーザーは論理的にコースを進めることができます。
• コースとコンテンツは頻繁に更新されます。

クラウドアカデミーの短所

• 一部の企業にとっては高額になる可能性があります。
• 学習パスにはさらにカスタマイズが必要です。

7。アンプを学ぼう

格付け: 4.7/5

無料トライアル: 利用可能

オールインワンのトレーニングテクノロジープラットフォームを探しているなら、Learn Ampは最高のプラットフォームの1つです。従業員に技術的なスキルを教えるだけでなく、より良いコラボレーターになるのに役立つ多くの便利な機能を備えています。これらには、ディスカッションスレッド、アプリ内メッセージなどが含まれます。

Learn Ampには専用のビジュアルダッシュボードがあり、そこからすべてのパフォーマンスレポートにアクセスできます。これらの統計情報とインサイトをもとに、 ポジティブ・ラーニング 環境 各従業員にとって課題は少なくなります。

アンプのプロを学ぼう

• 従業員はどこにいてもLearn Ampにアクセスできます。
• シンプルなインターフェースにより、簡単に導入できます。
• ソフトスキルの開発に役立つユーザーコミュニティを作りましょう。

アンプの短所を学ぼう

• 学習経路の作成には多くの時間がかかる場合があります。
• コンテンツにいくつかのギャップがあり、他のプラットフォームを使用する必要がある場合があります。

8。オーズモア

格付け: 4.7/5

無料トライアル: 利用可能

Auzmorは、高度なコーディング知識がなくてもコースの作成、効果的な学習パスの実装、パフォーマンスの監視に役立つトレーニングテクノロジープラットフォームの1つです。独自のコースを構築するために使用できる膨大なライブラリがあらかじめ用意されています。ダッシュボードにはリアルタイムの分析機能があり、各従業員のパフォーマンスを監視し、苦労している箇所をアドバイスするのに非常に役立ちます。

オーズモア・プロ

• すべてのユーザーにダッシュボードのクイックナビゲーションを提供します。
• 既存のコース教材を簡単にインポートできます。
• CSV テンプレートを使用して評価を一括アップロードします。

オーズモアの短所

• レポート生成はよりクリーンである必要があります。
• より多くのレポートツールが必要です。

9。ハイヤーロード

格付け: 4.7/5

無料トライアル: 利用可能

HireRoadは、技術学習と社会学習を1つのプラットフォームにまとめたもう1つの従業員トレーニングテクノロジーツールです。ブレンデッド・ラーニング環境ではオンザジョブ・トレーニングが可能で、従業員がリアルタイムでタスクを実行し、定期的にレッスンを提出して迅速に評価してもらうことができます。他の質の高いLMSと同様に、HireRoadにはディスカッション掲示板、コミュニティ、ビルトインメッセンジャーなどのソーシャルコミュニケーション機能が組み込まれています。

これらのソーシャルコミュニケーション機能により、従業員は効果的にコミュニケーションをとることができ、従業員を維持する可能性は4.5倍高くなります。

ロードプロを雇う

• 定期的なトレーニングと新しいトレーニングの両方に最適です。
• カスタムレポートの作成、学習パスの作成、ユーザー管理などを柔軟に行うことができます。
• 知識豊富なサポートチームがいつでもお手伝いします。

ハイヤーロードの短所

• 一部のバックアップには不具合がある場合があります。
• コースを作成して開始するための手順が多すぎます。

10。パノミオ (旧バージョンは V360E)

格付け: 4.6/5

無料トライアル: 利用可能

Panomioがもともと航空業界向けだったことを知って驚くかもしれません。これはトレーナー向けのバーチャルリアリティトレーニングテクノロジーツールで、現在ではあらゆる種類の組織で使用されています。Panomioの採用は、ヘルスケア、輸送、建設などの労働集約型産業で非常に急速に普及しています。そこには 証拠の増加 バーチャルリアリティを使って教えれば、従業員はより早くスキルを習得できます。

ビデオ、オーディオ、テキストを追加することで、360°バーチャルリアリティトレーニングプログラムを作成できます。学習者は信頼性の高いデスクトップアプリやモバイルアプリから Panomio にアクセスできます。

パノミオ・プロ

• 簡単なセットアッププロセスで、習得に要する時間は最小限です。
• コース作成のスピードが速い。
• SCORMでエクスポートできる応答性の高いプラットフォーム。

パノミオ短所

• 一部のユーザーにとっては価格が高額になる場合があります。

11。ドセボ

格付け: 4.6/5

無料トライアル: 利用可能

Doceboは、人材管理とスキルアップに最適な従業員研修プラットフォームの1つです。Doceboは、AIを活用したレコメンデーションとさまざまなゲーミフィケーション要素により、スタッフトレーニングを真剣に受け止め、学習者がプロセス全体を通して積極的に関与できるようにしています。シンプルなドラッグアンドドロップエディタにより効率的なコース作成が容易になり、大規模なコンテンツライブラリと組み合わせると間違いなく勝者が得られます。

ドセボプロ

• あらゆる規模の組織に優れたスケーラビリティを提供します。
• ブランディングのための幅広いカスタマイズオプション。
• ピアレビューやディスカッション掲示板による共同学習に焦点を当てています。

ドセボ短所

• いくつかの機能があるため、管理者は習得に時間がかかる場合があります。
• 小規模な組織では、価格が高額になる可能性があります。

12。LMS を吸収してください

格付け: 4.6/5

無料トライアル: 利用可能

AbsorbLMSは、トレーニング、スタッフ育成、パフォーマンス監視を1か所で行いたいユーザーに好まれています。さらに、スマートオートメーション、ゲーミフィケーション、洞察力に富んだレポートなどの機能があり、管理者の負担を大幅に軽減できます。AbsorbLMSのインテリジェントアシスト機能は、カスタマイズされた学習パスを迅速に作成し、従業員のスキルギャップを埋めるのに役立ちます。

LMS のプロを吸収しましょう

• 優れたブレンデッド・ラーニング環境
• 優れたカスタマーケア。
• 学習者と管理者の両方にとって直感的なインターフェースです。

LMS の短所を吸収しましょう

• 特に他のプラットフォームと比較して、ゲーミフィケーションのオプションが限られています。

13。エデュケイト・ミー

格付け: 4.5/5

無料トライアル: 利用可能

中小企業向けのインパクトのある従業員トレーニングソフトウェアを探しているなら、EducateMeは簡単です。トレーニングしたい新入社員でも、既存のスタッフのスキルアップでも、EducateMeには関連するツールがすべて揃っています。また、EducateMeは、インストラクター主導トレーニング (ILT) の質を損なうことなく、自己学習者に優れた環境を提供します。

エデュケイト・ミー・プロ

• 日常業務を簡単に自動化できます。
• Zoomミーティングを保存してリンクします。
• Notion Content、Jitsi、Loomなどのプラットフォームとのシームレスな統合。

エデュケイト・ミーの短所

• モバイルアプリケーションはありません。

14。アカデミー・オーシャン

格付け: 4.5/5

無料トライアル: 利用可能

AcademyOceanは、企業の世界で信頼性が高く評価の高いトレーニングテクノロジープラットフォームです。AcademyOceanは、従業員の学習体験をデジタル化し、スキルを完全に向上させたいと考えているインストラクターや組織のためのワンストップショップだと言っても間違いありません。SCORMをサポートし、複数の専用学習ポータルを提供しており、完全にクラウドベースなので、何もダウンロードする必要はありません。

アカデミー・オーシャン・プロ

• いくつかのカスタマイズが可能なコースビルダー。
• 複数のサードパーティアプリとの迅速な統合。
• さまざまなコースを簡単に管理できます。

アカデミー・オーシャン・コンズ

• 一部の組織にとっては高額になる可能性があります。

15。セルギッド

格付け: 4.5/5

無料トライアル: 利用可能

Cegidは、人材管理に最適なモバイルフレンドリーな企業研修テクノロジーシステムです。エビデンスに基づいた研修を通じて従業員を教育し、パフォーマンスを向上させるには最適な選択肢の1つです。CEGIDには、SCORMに準拠したゲーミフィケーションされたトレーニングプログラムを作成する高度なオーサリングツールがあります。内蔵のビデオ会議機能は、知識の共有、タスクコラボレーションの構築、インタラクティブな学習にも非常に便利です。

セギッドプロ

• すべての人のニーズに合う多数のテンプレート。
• スマートフォンの優れた機能。
• 精巧なレポートテンプレートを使用したカスタムデザインのレポート。

セギッドコイン

• カスタマーケアは、時には成功することもあれば、失敗することもあります。

結論

トレーニングが成功するかどうかは、ツールをどれだけ上手に使うかにかかっていますが、トレーニング技術の質も非常に重要です。

これまで見てきたように、インターネットには、費用対効果が最も高いと主張するさまざまなトレーニングツールがたくさんありますが、Courseboxが主導権を握っています。高額な料金を請求したり、不必要な遅延を発生させたりすることなく、包括的な学習管理システムに必要な機能がすべて備わっています。

さあ、今すぐCoursebox体験を始めて、組織の競争力をこれまで以上に高めましょう。

よくある質問

テクノロジーベースのトレーニングとは

テクノロジーベースのトレーニングとは、テクノロジーツールを通じて従業員のスキルアップと専門的能力の開発を指します。現在、組織はAIを活用したツールを使用して従業員をトレーニングし、仕事に必要なスキルの習得を支援しています。

ITトレーニングの良い例を教えてください。

従業員向けトレーニング技術の例：

• 人工知能
• クラウドコンピューティング
• コンピューターデザイン
• ウェブ開発

スキルコースとは？

スキルコースは、特定のスキルについて従業員を訓練するために組織によって設計された包括的な計画です。このコースには、課題で最低スコアを獲得するために従業員が一定期間にわたって修了しなければならないさまざまなモジュールがあります。