人事労務を簡素化する従業員管理ソフトウェアベスト10

ビジネスの運営は、日常の人事の仕事から長期的なスタッフ計画まで、従業員をどれだけうまく扱っているかにかかっています。効果的なツールがなければ、出勤、仕事の質、休暇、仕事の満足度を把握することは混乱を招きかねません。そこで役立つのが従業員管理ソフトウェアです。

成長中の中小企業であろうと大企業であろうと、適切なシステムがあれば物事がよりシンプルになり、よりスマートな選択が可能になります。このガイドでは、人、タスク、仕事の質をすべて一か所で管理するのに役立つ、従業員管理ソフトウェアソリューションのベスト10を紹介します。

従業員管理ソフトウェアの恩恵を受けることができるのは誰ですか？

さまざまな企業の人事チーム、業務リーダー、企業幹部は、ソフトウェアを使用して従業員を管理し、組織化された生産性の高い労働力を維持しています。

これらのツールは、誰が出勤しているのか、休暇を処理しているのかを確認することから、従業員がどの程度うまく仕事を遂行し、ルールに従っているかを確認することまで、日常の人事タスクに秩序をもたらします。

急速に成長している新規企業、中規模企業、大企業はすべて、事務処理を減らし、従業員の全体像を明確に把握できる単一のシステムがあると便利だと感じています。

あなたがオフィスのチームを担当しているのか、在宅勤務をしている人、あるいはその両方を担当しているのかに関わらず、従業員を管理するソフトウェアは、人事関連のタスクを迅速かつ正確に行い、ビジネスの発展に合わせて規模を拡大できるようにするのに役立ちます。

従業員管理ソフトウェアベスト10

従業員管理ソフトウェアプラットフォームのベスト10とその主な機能を見てみましょう。

1。コースボックス

コースボックス は単なるトレーニングプラットフォームではありません。体系的なスキル開発、業績トラッキング、個別学習を通じて従業員を管理するためのスマートなソリューションです。

Courseboxはもともとコース作成用に構築されていましたが、今では人事部やチームリーダーが測定可能な方法で従業員の成長を導くのを支援することで、従業員管理をサポートする強力なツールを提供しています。

Courseboxを使用すると、役割別の学習パスを割り当てたり、個人の進捗状況を監視したり、スキルデータを使用して人員計画に役立てたりすることができます。このプラットフォームでは、新入社員のオンボーディングが簡単に行えます。 厳選されたトレーニングコンテンツ そして、継続的な開発を通じて既存の従業員のエンゲージメントを維持します。

組み込みの評価によって従業員はベンチマークを満たせるようになり、AI 主導のインサイトはマネージャーが改善や成長すべき分野を特定するのに役立ちます。学習を業績やタレントマネジメントと結びつけたいと考えているなら、Courseboxは柔軟でデータ主導型のアプローチを提供します。

主な機能

• ラーニングパスによる従業員のオンボーディング
• 役割ベースの開発計画
• AI が生成する評価と進捗追跡
• スキルデータに関連するパフォーマンスインサイト
• 人事およびLMSツールとの統合
• リアルタイム学習分析

2。稼働日

稼働日 は、グローバルな労働力を機敏かつ洞察力でサポートするために構築された包括的な従業員管理プラットフォームです。今日の進化する職場向けに設計されており、人事リーダーが組織構造や報酬から健康やコンプライアンスまで、あらゆることを管理できるよう支援します。

Workday には AI とその Illuminate エンジンが組み込まれており、スキル開発からパフォーマンスの傾向まで、ワークフォースの状況を詳細に把握できます。

マネージャーは、従業員体験のパーソナライズ、エンゲージメントの監視、組織再編を簡単に実行できます。また、このプラットフォームは、正社員、時給制社員、契約社員など、あらゆるタイプの労働者を全面的にサポートします。成長を計画しているのか、変化に適応しようとしているのかに関わらず、Workday は人材をより効果的に管理するための柔軟性とインテリジェンスを提供します。

主な機能

• グローバルワークフォースマネジメント
• スキルベースの人材育成
• AI を活用したインサイトと分析
• 組織モデリングおよび再編成ツール
• 福利厚生と報酬の統合管理
• パーソナライズされた従業員体験
• 派遣社員、ギグワーカー、サラリーマンをフルサポート

3。ディール

ディール は、グローバルチーム向けに構築されたリモートファーストの従業員管理ソフトウェアです。これにより、企業は現地法人を設立しなくても、150か国以上でフルタイムの従業員や独立請負業者を雇用することができます。

Deelは、コンプライアンスに準拠したローカライズされた契約の作成を支援し、オンボーディングから機器の出荷まですべてに対応します。勤務時間、休暇、国別の福利厚生を追跡できるため、分散型のチームに最適です。その直感的な設計により、人事チームとマネージャーは国境を越えてシームレスにチームを管理できます。

支払いサイクルは固定されており、サポートにも一貫性がない場合がありますが、Deelのインフラストラクチャと請負業者のサービスにより、Deelは現代のリモート組織にとって信頼できるツールとなっています。

主な機能

• 150か国以上で従業員または請負業者を雇う
• ローカライズされた法的契約とコンプライアンスサポート
• グローバルな給与計算と福利厚生管理
• 機器の出荷とサービスの統合アドオン
• タイムトラッキングと休暇管理
• 登録事業者 (EOR) 機能

4。バンブーHR

バンブーHR は、機能を損なうことなくシンプルさを求める中小企業向けに設計されたオールインワンの従業員管理ソフトウェアです。一元化された従業員データベースを提供し、採用、オンボーディング、タイムトラッキング、福利厚生管理などの重要な人事プロセスを自動化します。

BambooHRは、従業員体験と人事効率の両方を向上させるように設計されており、従業員満足度の測定、業績評価の実施、重要な文書への電子署名の収集を行うためのツールも備えています。すっきりとした直感的なインターフェイスにより、技術に詳しくないユーザーでもアクセスできます。

米国を拠点とする企業に最適ですが、迅速なサポートと堅牢な機能セットにより、透明性と使いやすさを重視する成長中のチームの間で人気が高まっています。

主な機能

• 一元化された従業員データベース
• 応募者追跡およびオンボーディングツール
• タイムトラッキングと福利厚生管理
• 組み込みのパフォーマンスレビューシステム
• 電子署名とフォームストレージ
• すっきりとした直感的なインターフェイス
• 従業員満足度の追跡と報告

5。リップリング

波紋 人事、IT、財務を単一のプラットフォームに統合し、シームレスな従業員管理を実現します。このシステムは、雇用から給与計算まですべてを処理し、従業員の会社での時間のあらゆる側面をカバーします。1 つのダッシュボードでチームを管理できます。

また、Ripplingは学習や時間管理のためのツールも提供しており、ワークフォース向けの総合的なソリューションとなっています。このシステムは、スマートテンプレート、自動プロセス、システム間の即時更新により、管理作業を軽減します。

ヘルプには時間がかかる場合があり、カスタマイズの余地も限られていますが、Ripplingのスムーズなインターフェースと他のシステムとの多数の接続により、成長企業にとっては優れた選択肢となります。

主な機能

• 人事、IT、財務のオールインワンプラットフォーム
• 給与計算の自動化と福利厚生の追跡
• 従業員のオンボーディングとデバイスのセットアップ
• 組み込みの学習管理システム
• 時間と出勤の追跡
• スマートワークフローとテンプレート自動化
• Slack や Microsoft 365 を含むアプリインテグレーション

6。チームをつなげる

チームをつなげる は、従業員を管理するためのモバイル中心のソフトウェアであり、分散しているチームが整理され、順調に進むのに役立ちます。デスクのないチームや、場所が異なるチームに適しています。シンプルな電話アプリを使用して、シフトの計画、時間の管理、相互の会話が簡単に行えます。

上司はデジタルフォームを作成したり、自動チェックリストを設定したり、チームの進捗状況をリアルタイムで監視したりできます。

このシステムでは、カスタムレポートを作成したり、GustoやQuickBooksなどの給与計算ツールと統合したりすることもできます。

オフラインではうまく機能せず、さまざまなパーツを切り替えるのが難しい場合がありますが、Connecteamの迅速なサポートと適応性により、フィールドワーク、小売、ホスピタリティなどの分野のビジネスに適しています。

主な機能

• リモートチーム向けのモバイルファーストデザイン
• シフトスケジューリングと出勤/退勤トラッキング
• デジタルフォーム、チェックリスト、タスクオートメーション
• リアルタイムのチームコミュニケーションツール
• カスタムレポートと分析
• 給与インテグレーション
• 迅速なカスタマーサポート

7。GoCo

GoCo は、スプレッドシートや紙ベースの人事プロセスから脱却したい中小企業向けにカスタマイズされた、柔軟な従業員管理プラットフォームです。オンボーディング、福利厚生、タイムトラッキング、給与、コンプライアンスなどの中核的な人事機能を、すっきりとした直感的なインターフェイスで一元化します。

GoCoは、マジックドキュメント、AIを活用したサポート、手動の管理作業を減らすカスタマイズ可能なワークフローなどの機能で際立っています。また、従業員向けのセルフサービスツールや、チーム管理を容易にする視覚的な組織図もサポートしています。

GoCoは専任のサポートチームに支えられ、必要に応じていつでも人事専門家に直接連絡できるようにしています。構造とスケーラビリティを求める成長中のチームにとっては賢い選択です。

主な機能

• 給与、福利厚生、時間管理機能を備えたオールインワンのHRプラットフォーム
• オンボーディングワークフローと文書自動化
• AI ナレッジベースとリアルタイムの HR サポート
• 組織図と従業員セルフサービスポータル
• コンプライアンスの追跡と報告
• 専任のクライアントサクセススペシャリスト
• 主要なビジネスツールとの統合

8. monday.com

元々はプロジェクト管理用に構築されていましたが、 Monday.com は、チームが整理され、連携を維持するのに役立つ多用途の従業員管理プラットフォームに進化しました。タスク割り当て、進捗追跡、チームダッシュボードを備えているため、リモートチームや非同期チームには特に効果的です。

マネージャーはタイムラインを監視し、タスクを委任し、目標の調整を行うことができます。Monday.com はワークフロー以外にも、オンボーディング、タイムトラッキング、休暇申請、業績評価などの HR 機能もサポートしています。

雇用パイプラインや従業員エンゲージメントを管理することもできます。monday.com はカスタムの自動化と統合 (Google スプレッドシート、Calendly、Gravity Forms など) を備えているため、チームの幅広いニーズに対応できるため、成長を続ける企業にとって柔軟な選択肢となります。

主な機能

• タスク割り当てとワークロードトラッキング
• タイムトラッキングと出席モニタリング
• オンボーディングフローと採用パイプライン
• 休暇と休暇管理
• パフォーマンスレビューとウェルビーイングツール
• カスタムワークフローとアプリ統合
• 組み込みのコミュニケーションとチームコラボレーション

9。リープサム

リープサム は、体系的なフィードバック、目標設定、学習を通じてチームの成長を支援するように設計されたパフォーマンスおよびエンゲージメント管理プラットフォームです。完全な人事管理ではなく、従業員の能力開発に重点を置いています。

Leapsomeは、OKR、パフォーマンスレビュー、パーソナライズされた学習パスのためのツールを備えており、透明なコミュニケーションと継続的な改善を可能にします。360°のフィードバックシステムは、包括的な従業員評価の作成に役立ち、アンケートや投票では士気とエンゲージメントに関するリアルタイムの洞察が得られます。

Leapsomeは、1対1の会議やチェックインもサポートしているため、マネージャーと従業員の間に強固な関係を築きやすくなります。企業文化の強化、目標の調整、成長支援を目指す企業にとって、Leapsomeは理想的な環境を提供します。

主な機能

• パフォーマンスレビューと360°フィードバック
• 目標設定と OKR トラッキング
• 従業員エンゲージメント調査と世論調査
• パーソナライズされた学習パス
• 1対1の会議管理
• 継続的フィードバックツール
• 透明なパフォーマンストラッキング

10。ハイボブ

ハイボブ は、人事業務を合理化しながら強力な職場文化を育むことを目指す中規模企業およびスケーリング企業向けに設計された最新の従業員管理プラットフォームです。

直感的なインターフェイスとカスタマイズ可能なワークフローで知られるHiBobは、オンボーディング、パフォーマンス管理、タイムトラッキング、福利厚生管理などのコアHR機能を1つのプラットフォームに統合しています。また、アンケート、フィードバック、社内コミュニケーションのためのツールによる従業員エンゲージメントの向上にも重点を置いています。

HiBobは、ローカライズされた設定と組み込みのコンプライアンス機能により、ハイブリッドチームとグローバルチームをサポートします。休暇の管理から脈拍調査の実施まで、人事チームやマネージャーは従業員の感情、業績、能力開発を明確に把握できます。

主な機能

• 人事データと従業員プロフィールを一元管理
• オンボーディングとオフボーディングのワークフロー
• 休暇と出勤の追跡
• パフォーマンス管理とフィードバック
• 従業員エンゲージメント調査
• 組織図とチーム構成
• グローバルコンプライアンスとローカリゼーションのサポート

ラッピングアップ

成長を続けるチームの管理には、人事プロセスの合理化から従業員のエンゲージメントと意思統一に至るまで、独自の課題が伴います。適切な従業員管理ソフトウェアを使用すれば、こうしたタスクを簡素化でき、可視性が向上し、ワークフローが改善され、事務処理ではなく人に集中できる時間が増えます。

オンボーディングやタイムトラッキングからエンゲージメントやコンプライアンスまで、各ソフトウェアはより強固で組織化された職場の構築に役立ちます。時間をかけて会社の規模、構造、目標を評価し、今日のチームをサポートしながら、明日の成長に合わせて拡大できるソリューションを選択してください。