简化人力资源的十大最佳员工管理软件

经营企业取决于你如何处理员工——从日常的人力资源工作到长期的员工规划。如果没有有效的工具，跟踪出勤率、工作质量、休假时间和工作满意度可能会变成一个混乱的过程。这是员工管理软件介入的地方。

无论你是一家成长中的小公司还是大公司，正确的系统都能让事情变得更简单，帮助你做出更明智的选择。本指南讨论了10种最佳员工管理软件解决方案，可帮助您在一个地方管理人员、任务和工作质量。

谁可以从员工管理软件中受益？

各行各业的人力资源团队、运营领导和公司高管利用软件来管理员工，维持组织良好、高效的员工队伍。

从检查谁在工作和处理休假时间到审查员工的工作表现和遵守规则的情况，这些工具使人力资源的日常任务井然有序。

快速成长的新公司、中型企业和大型企业都发现，拥有一个可以减少文书工作并清晰地了解员工队伍的单一系统会很有帮助。

无论你负责办公室团队、在家办公的人员，还是两者兼而有之，管理员工的软件都有助于确保与人相关的任务快速、准确，并且可以随着业务的发展而扩展。

10 款最佳员工管理软件

看看十大最佳员工管理软件平台及其主要功能。

1。课程箱

课程箱 它不仅仅是一个培训平台——它是通过结构化技能发展、绩效跟踪和个性化学习来管理员工的智能解决方案。

虽然最初是为课程创建而构建的，但现在Coursebox提供了强大的工具，通过帮助人力资源和团队负责人以可衡量的方式指导员工成长，为员工管理提供支持。

借助 Coursebox，您可以分配特定角色的学习路径，监控个人进度，并使用技能数据为员工队伍规划提供信息。该平台使新员工可以轻松入职 精心策划的培训内容 并通过持续发展保持现有员工的参与度。

内置评估使员工达到基准，而人工智能驱动的见解可帮助经理确定需要改进和增长的领域。如果你想将学习与绩效和人才管理联系起来，Coursebox 提供了一种灵活的、数据驱动的方法。

主要特征

• 通过学习路径入职员工
• 基于角色的开发计划
• 人工智能生成的评估和进度跟踪
• 与技能数据相关的绩效见解
• 与 HR 和 LMS 工具集成
• 实时学习分析

2。工作日

工作日 是一个全面的员工管理平台，旨在为全球员工提供敏捷性和洞察力。它专为当今不断变化的工作场所而设计，可帮助人力资源主管管理从组织结构和薪酬到健康和合规的所有方面。

借助嵌入式人工智能及其Illuminate引擎，Workday可以深入了解您的员工队伍——从技能发展到绩效趋势。

经理可以个性化员工体验、监控参与度并轻松执行重组。该平台还为所有类型的员工提供全面支持，包括全职、小时制和合同员工。无论您是在规划增长还是适应变化，Workday 都能提供灵活性和智能性，从而更有效地管理人员。

主要特征

• 全球劳动力管理
• 基于技能的人才发展
• 人工智能驱动的见解和分析
• 组织建模和重组工具
• 综合福利和薪酬管理
• 个性化的员工体验
• 为临时工、零工和有薪员工提供全力支持

3.Deel

Deel 是一款专为全球团队打造的远程优先员工管理软件。它使公司能够在150多个国家雇用全职员工或独立承包商，而无需建立当地实体。

Deel可帮助您生成合规的本地化合同，并处理从入职到设备运输的所有事宜。您可以跟踪工作时间、休假时间和特定国家/地区的福利，使其成为分散式团队的理想之选。其直观的设计确保人力资源团队和经理可以无缝地跨境管理团队。

尽管付款周期固定，支持可能不一致，但Deel的基础设施和承包商服务使其成为现代远程组织的可靠工具。

主要特征

• 在 150 多个国家/地区雇用员工或承包商
• 本地化法律合同和合规支持
• 全球薪资和福利管理
• 集成的设备运输和服务附加组件
• 时间跟踪和休假管理
• 专业雇主 (EOR) 功能

4。BambooHR

BambooHR 是一款多合一的员工管理软件，专为在不影响能力的情况下寻求简便性的中小型企业而设计。它提供了一个集中的员工数据库，并自动化了关键的人力资源流程，例如招聘、入职、时间跟踪和福利管理。

BambooHR 旨在提高员工体验和人力资源效率，还提供用于衡量员工满意度、进行绩效评估和收集重要文档电子签名的工具。其简洁、直观的界面使其即使是非技术用户也可以访问。

虽然它最适合美国公司，但其响应式支持和强大的功能集使其成为注重透明度和易用性的成长型团队的最爱。

主要特征

• 集中式员工数据库
• 申请人跟踪和入职工具
• 时间跟踪和福利管理
• 内置绩效评估系统
• 电子签名和表单存储
• 简洁直观的界面
• 员工满意度跟踪和报告

5。波纹

波纹 将人力资源、IT 和财务整合到一个平台中，实现无缝的员工管理。该系统处理从招聘到工资的所有事宜，涵盖员工在公司工作的各个方面。您可以使用单个仪表板管理您的团队。

Rippling 还提供学习和时间跟踪工具，使其成为一款完整的劳动力解决方案。该系统通过智能模板、自动化流程和跨系统的即时更新减少了管理工作。

虽然有时帮助速度可能很慢，而且定制空间有限，但Rippling流畅的界面和与其他系统的众多连接使其成为成长型公司的绝佳选择。

主要特征

• 多合一的人力资源、IT 和财务平台
• 薪资自动化和福利跟踪
• 员工入职和设备设置
• 内置学习管理系统
• 时间和出勤率跟踪
• 智能工作流程和模板自动化
• 应用程序集成，包括 Slack 和微软 365

6。连接团队

连接团队 是一款专注于移动设备的软件，用于管理员工，帮助分散的团队保持井然有序并步入正轨。它非常适合没有办公桌或位于不同地点的团队，通过简单的电话应用程序可以轻松计划轮班、跟踪时间和相互交谈。

老板们可以创建数字表单，设置自动清单，并实时监控团队的进度。

该系统还允许您创建自定义报告，并与Gusto和QuickBooks等薪资工具集成。

尽管它不能很好地离线运行，并且在不同部分之间切换可能具有挑战性，但Connecteam的快速支持和适应性使其成为实地工作、零售和酒店等领域的企业的理想选择。

主要特征

• 适用于远程团队的移动优先设计
• 轮班安排和上班/下班跟踪
• 数字表单、清单和任务自动化
• 实时团队沟通工具
• 自定义报告和分析
• 薪资整合
• 响应式客户支持

7。GoCo

GoCo 是一个灵活的员工管理平台，专为希望超越电子表格和纸质人力资源流程的中小型企业量身定制。它将核心人力资源职能，包括入职、福利、时间跟踪、薪资和合规性，集中在一个简洁直观的界面中。

GoCo 凭借神奇文档、人工智能支持和可减少手动管理工作的可自定义工作流程等功能脱颖而出。它还支持员工自助服务工具和可视化组织结构图，便于团队管理。

在专门的支持团队的支持下，GoCo确保您在需要时可以直接联系人力资源专家。对于寻求结构和可扩展性的成长型团队来说，这是一个明智的选择。

主要特征

• 具有工资、福利和时间跟踪功能的多合一人力资源平台
• 入职工作流程和文档自动化
• AI 知识库和实时 HR 支持
• 组织结构图和员工自助服务门户
• 合规性跟踪和报告
• 专职客户成功专家
• 与领先的业务工具集成

8. monday.com

最初是为项目管理而构建的， Monday.com 已发展成为一个多功能的员工管理平台，可帮助团队保持组织性和一致性。它的任务分配、进度跟踪和团队仪表板使其对远程和异步团队特别有效。

经理可以监控时间表、委派任务并确保目标保持一致。除工作流程外，Monday.com还支持人力资源职能，例如入职、时间跟踪、休假申请和绩效评估。

您甚至可以管理招聘渠道和员工参与度。通过自定义自动化和集成（例如谷歌表格、Calendly和Gravity Forms），monday.com可以适应广泛的团队需求，使其成为成长型企业的灵活选择。

主要特征

• 任务分配和工作量跟踪
• 时间跟踪和出勤监控
• 入职流程和招聘渠道
• 休假和休假管理
• 绩效评估和健康工具
• 自定义工作流程和应用程序集成
• 内置通信和团队协作

9。Leapsome

Leapsome 是一个绩效和参与度管理平台，旨在通过结构化反馈、目标设定和学习帮助团队成长。它侧重于员工发展，而不是全面的人力资源管理。

借助 OKR、绩效评估和个性化学习路径工具，Leapsome 可以实现透明的沟通和持续改进。其360°反馈系统有助于创建全面的员工评估，而调查和民意调查则可以实时了解士气和参与度。

Leapsome还支持一对一的会议和签到服务，从而更容易在经理和员工之间建立牢固的关系。对于旨在加强文化、调整目标和支持增长的公司，Leapsome提供了理想的环境。

主要特征

• 绩效评估和 360° 反馈
• 目标设定和 OKR 跟踪
• 员工敬业度调查和民意调查
• 个性化学习路径
• 一对一会议管理
• 持续反馈工具
• 透明的绩效跟踪

10。HiBob

HiBob 是一个现代员工管理平台，专为中型和规模较大的公司设计，旨在培养强大的工作场所文化，同时简化人力资源运营。

HiBob 以其直观的界面和可自定义的工作流程而闻名，将包括入职、绩效管理、时间跟踪和福利管理在内的核心人力资源功能整合到一个平台中。它还侧重于通过调查、反馈和内部沟通工具提高员工参与度。

HiBob 通过本地化设置和内置合规功能为混合和全球团队提供支持。从管理休假时间到进行脉搏调查，它使人力资源团队和经理可以清楚地了解员工的情绪、绩效和发展。

主要特征

• 集中化的人力资源数据和员工档案
• 入职和离职工作流程
• 休假和出勤跟踪
• 绩效管理和反馈
• 员工敬业度调查
• 组织结构图和团队结构
• 全球合规和本地化支持

总结

管理成长中的团队有其自身的挑战——从简化人力资源流程到保持员工的参与度和一致性。合适的员工管理软件可以简化这些任务，为您提供更好的可见性、改进的工作流程，并有更多时间专注于人事而不是文书工作。

从入职和时间跟踪到参与度和合规性，每种软件都有助于建立更强大、更有条理的工作场所。花点时间评估贵公司的规模、结构和目标，选择一个既能支持当今团队又能在未来与您一起扩展的解决方案！