ラーニングピル:マイクロラーニングモジュールで知識を増やす

平均的な学習者は、1時間以内に新しい情報の 50% を忘れてしまうことをご存知ですか?だからこそ、学習者が情報をより長く保持できるようにする方法を考えることが重要であり、ラーニングピルはまさにそのためのものです。

これらはコンパクトでターゲットを絞ったマイクロラーニングモジュールで、必要な情報を必要なときに提供するように設計されています。これらの知識ブースターは、企業研修、新人研修、個人の成長など、目的を問わず、状況を変えています。

その方法を正確に調べてみましょう。

ラーニングピルとは？

ラーニングピルは、特定の情報を簡単に提供できるように設計された、簡潔で焦点を絞った学習用マイクロモジュールです。これらのモジュールは通常2～10分で、知識の定着率を高めることを目的としています。

世界では 人間の平均注意持続時間 わずか8.25秒に短縮されましたが、従来の学習方法では学習者の関心を維持できないことがよくあります。

[ソース]: クロスリバーセラピー

代替テキスト: 平均アテンションスパンはわずか8.25秒です。

これらのモジュールは、すぐに食べても価値のあるものを手に入れることができる、教育的な「スナック」と考えてください。

何時間もかかる（途中で中止になることも多い）長時間のコースの代わりに、学習用ピルはコーヒーブレイクに収まるほど短いです。特に、従業員がジャストインタイムや時間を必要とする企業環境では非常に有効です。 タイムトレーニング 知識。

今日のデジタル学習スペースでラーニングピルが重要な理由

従来の学習方法では、今日のコンテンツの消費方法に追いつくのに苦労しています。私たちは、情報が瞬時に流れ、注意力が散漫になり、注意力が低下する時代に生きています。それこそまさに、学習薬がゲームチェンジャーであることが証明されているところです。

ラーニングピルの方が効果的な理由のひとつは、マイクロラーニングが向上することです 17% の学習転送。

また、マイクロラーニング戦略を採用している組織では、次のような方法で知識の定着率が向上していることも報告されています。 80% もです 従来の方法と比較して。

[ソース]: ボレコール

代替テキスト: マイクロラーニングは知識の定着率を 80% 向上させるのに役立ちます。

5種類の学習薬

5種類の学習薬と、それぞれがどのようにエンゲージメント、定着率、実社会への応用を促進するのかを探っていきましょう。

1。ビデオピル

これらは短く、視覚的に魅力的で、通常は1〜3分の長さです。ビデオピルは、1つの概念を説明したり、プロセスを説明したりするように設計されています。この方法が効果的なのは、ビジュアルとナレーションを活用して理解を早めるからです。

このようなクリップは、製品デモ、カスタマーサービススクリプト、ソフトスキルのヒントなどのトピックに最適です。たとえば、フィッシングメールの仕組みを説明する 2 分間のアニメーションクリップなどです。

2。インフォグラフィックピル

インフォグラフィックは、データ、ワークフロー、または手順を視覚的にわかりやすい形式で表示するのに最適です。これらは、視覚的な記憶力を強く保ちながら、すばやくスキャンするのに最適です。

概要、比較、要約に最適です。これらを印刷して、すぐに参照できるように保存しておくこともできます。

3。インタラクティブピル

インタラクティブピル マイクロラーニング モジュールには、クリック可能な要素、ドラッグアンドドロップ機能、または学習を強化するための短いクイズが含まれます。積極的に参加することでエンゲージメントを高め、すぐに実践することで知識の定着率を高めます。

コンプライアンストレーニング、シナリオベースの学習、または意思決定の提供を検討している場合は、これらのインタラクティブピルが頼りになるタイプです。

4。テキストベースのピル (ミニ記事またはフラッシュカード)

これらは1つの学習目標に焦点を当てた短い形式のテキストで、通常は300語未満であるか、フラッシュカードに分割されています。これらの薬が効くのには以下の理由があります。

• 簡単にスキミングして消化できます。
• これらのテキストベースのピルは、知識のチェックや定義に適しています。
• 迅速な更新やポリシーのリマインダーに最適です。

5。オーディオピル

オーディオピルは、ポッドキャストスタイルのクリップまたは音声メモで、重要な情報を最大2〜5分で伝えます。この時間は、特に何か重要なことをしているときに、ハンズフリー学習が好きな聴覚学習者に最適です。

その一例として、リーダーシップ・トレーニング・モジュールの要点を簡潔に音声で要約したものがあります。

ラーニングピルが認知機能維持をどのようにサポートするか

ピルを学ぶことの利点の1つは、脳が実際にどのように学習するかという科学とどのように一致するかということです。従来のコンテンツ中心のフォーマットとは異なり、これらのピルは認知アーキテクチャと連携します。その方法は次のとおりです。

1。認知的負荷の最小化理論

[ソース]: ベアフットTEFLティーチャー

代替テキスト：認知的負荷理論。

認知的負荷理論（CLT）は、私たちの作業記憶の容量が限られていることを説明しています。一度に大量の情報を詰め込みすぎると、混乱や記憶力の低下につながります。

ラーニングピルは最小限に 認知的負荷管理 によって:

• 明確で簡潔なアイデアを 1 つずつ提供する
• 不必要なコンテキストや気を散らすものを減らす
• 学習者がコンテンツをより簡単に処理して理解できるようにする

例: コンプライアンスに関する60分間のトレーニングビデオを見る代わりに、ラーニングピルでは報告手順に焦点を当てた2分間のセグメントを配信することもできます。

2。間隔を空けた繰り返しと強化

時間をかけて学習する間隔を空けることは、情報を長期的に保持する最も効果的な方法の1つです。間隔反復と呼ばれるこの方法は、学習者が忘れそうになったときに情報を再導入することで、神経のつながりを強化します。

これらのナレッジピルは、間隔を空けて繰り返すのに最適です。

• 再訪しやすく、頻繁にやり直すことができます。
• 毎日のワークフローにスケジュールしたり、自動化したりできます。
• 短期的な暗記だけでなく、長期的な記憶を促進します。

間隔を空けて繰り返すことでできることを知って驚かれることでしょう リコール率を最大 200% 向上特にマイクロコンテンツと組み合わせる場合。

[ソース]: やあラマ

代替テキスト：間隔を空けて繰り返すと、想起率が 200% 向上します。

3。行動変容と習慣構築

真の学習は定着で終わるものではなく、行動へとつながります。ラーニングピルは、以下の方法で習慣形成をサポートすることで、知識を行動に変えるのに役立ちます。

• 一貫性: 短いモジュールで毎日または毎週のエンゲージメントが可能です。
• 補強: 頻繁にタッチポイントを打つと、常に話題が頭に浮かびます。
• 行動トリガー: 組み込みのクイズ、リマインダー、またはマイクロチャレンジにより、実際の状況での応用が促されます。

によると BJフォッグの行動モデル、習慣構築の鍵は、行動を簡単に、やる気を起こさせ、適切な手がかりによってトリガーされるようにすることです。学習薬は3つすべてに当てはまるため、はるかに効果的です。

学習薬の理想的な使用事例

学習ピルは、学習が速く、集中力があり、機能的である必要がある場合に威力を発揮します。以下に、ラーニングピルが優れた価値をもたらす、最も影響の大きいシナリオをいくつかご紹介します。

1。企業研修

変化の速い職場では、従来の複数時間のトレーニングモジュールでは、情報過多や離職につながることがよくあります。ラーニングピルは複雑なトピックを一口サイズのレッスンに分解し、知識の定着率とトレーニングのROIを向上させます。

毎日のワークフローに簡単にフィットし、生産性を損なうことなく継続的な学習を促すため、非常に効果的です。トレーニング体験が向上すればするほど、チームの自信と能力が高まり、パフォーマンス、定着率、ビジネスの成長に直接影響します。

[ソース]: 組み立て済み

代替テキスト: 従業員の 94% は、学習に投資すれば会社に留まると答えています。

2。オンボーディングプログラム

新入社員には、オンボーディング中に情報が殺到することがよくあります。ラーニングピルを使うと、企業は従業員の最初の数週間にわたって、理解しやすい小さなセグメントに分けて知識を提供することができます。

これにより、従業員は初日にすべての情報を一度に捨てるのではなく、物事の仕組みをよりよく把握できます。

3。コンプライアンスと安全に関するトレーニング

合法かどうか コンプライアンストレーニング、職場の安全、またはデータ保護の学習ピルは、受動的な傾聴で退屈させずに、チームが規制の最新情報を常に把握できるようにするのに役立ちます。

重要なポリシーを常に念頭に置き、時間の経過とともに行動を強化し、規制の変化に合わせて簡単に更新できるので、これがうまくいきます。

4。製品知識

営業チームと顧客対応チームには深い知識が必要です 製品知識トレーニングただし、覚えやすく、外出先でもアクセスできる方法も必要です。

これが、製品の機能を覚えやすいモジュールに分解するため、ラーニングピルがより頻繁に使用される理由です。たとえば、ユースケース、メリット、反対意見を網羅した短い説明ビデオやフラッシュカードを使用できます。

5。ジャストインタイムサポート

ナレッジピルはパフォーマンスサポートに最適です。必要なときに、仕事ですばやく学習できます。これは、プレッシャーのかかる環境やタスク特有の環境で特に役立ちます。

これがうまくいく理由は、サポートがモバイルまたは内部ツールを介してリアルタイムで提供されるためです。さらに、特定の問題を必要なときに解決し、長期にわたるトレーニングリコールへの依存を減らすことができます。

効果的な学習薬の設計方法

学習用ピルは小さいかもしれませんが、その効果はどの程度うまく設計されているかにかかっています。その目的を満たすものを構築する方法は次のとおりです。

1。明確な学習目標

すべての学習薬は、1つの焦点を絞った目標から始めるべきです。カバーしすぎたいという誘惑は避けてください。1つの重要な質問に答えたり、差し迫ったニーズを解決したりすると考えてみてください。

自問してみてください。

• この後、学習者は正確に何を知り、感じ、何をすべきでしょうか？
• これを5分以内に説明したり練習したりできますか？

2。適切なフォーマットの選択

フォーマットはメッセージと瞬間の両方に一致する必要があります。オーディエンス、コンテンツ、そして彼らがどのようにアクセスするのかを考えてください。これらの錠剤の一般的なフォーマットには、次のようなものがあります。

• ショートビデオ (1～3 分): デモンストレーションやウォークスルーに最適です。
• インフォグラフィックまたはカード: ビジュアル、プロセス、比較に最適です。
• インタラクティブクイズ: リコール力を強化し、定着率を高めます。
• ミニポッドキャストまたはオーディオクリップ: モバイル学習者やデスクレスチームに最適です。

学習者は小さな画面向けに最適化されたコンテンツを完成させる傾向が 45% 高いため、モバイルに適した形式を使用してください。

[ソース]: デューム

代替テキスト: 学習者は携帯電話でコンテンツを完成させる傾向が 45% 高くなっています。

3。持続時間をアテンションスパンに合わせる

人間の脳は、短時間の情報バーストに対応するように配線されています。平均的な注意力が持続する時間は約 8 ～ 12 秒なので、学習用ピルは注意力をすばやく引きつけ、1 つの概念を伝えるのに十分な時間だけ持続させる必要があります。

ここで覚えておくべきベストプラクティスをいくつかご紹介します。

• 持続時間を60秒から180秒の間に保つ
• 長い内容物を一連の錠剤にまとめる
• フックで始めて、パンチで終わる（例：行動を促すフレーズやミニクイズ）

4。強化する双方向性

双方向性は、どの学習モジュールにおいても、エンゲージメントと定着率を高める上で重要な役割を果たします。積極的な参加を促すことで、学習者は複雑なトピックをよりよく理解し、モチベーションを維持し、知識をより効果的に応用できるようになります。

モジュールのインタラクティブ性を高めるには、次のいずれかを追加できます。

• ドラッグアンドドロップアクティビティ
• はい/いいえまたは多肢選択式のチェックポイント
• リフレクションプロンプトまたはミニシナリオ

例: フィッシングメールを90秒間試した後、スクリーンショットを使用して「偽物を見抜く」チャレンジを含めてください。

ラーニングピルの課題と限界

学習用ピルはスピードと利便性を提供しますが、万能のソリューションではありません。他の指導方法と同様に、学習機会を逃さないように理解して対処しなければならない制限があります。

1。ディープ・スキルの構築には理想的ではない

ラーニングピルは、知識の迅速な伝達には最適ですが、包括的な学習や高度な学習には適していません。「何を」「どうやって」答えるのには最適ですが、学習者が複雑な問題解決、批判的思考、戦略的スキルを習得する必要がある場合には不十分であることが多いです。

たとえば、Excel の機能の使用方法を短い動画で誰かに教えることはできますが、データ分析をマスターするには、継続的な練習、ケーススタディ、フィードバックループが必要です。

ディープラーニングには漸進的な挑戦、熟考、議論が必要であることを忘れないでください。これらは一口サイズのフォーマットには収まりにくい要素です。

2。過度な単純化のリスク

コンテンツを短くすると、手抜きをしたいという誘惑に駆られ、ニュアンスを失ったり、一般化しすぎたり、文脈に左右されない情報を提供したりする可能性があります。

しかし、学習者は理解が不完全だったり、自信を失ったりする可能性があるため、これは裏目に出る可能性があります。さらに、倫理、リーダーシップ、メンタルヘルスなどの微妙なトピックには、見出し形式の回答だけでは不十分です。

3。学習者のモチベーションとセルフディレクション

マイクロラーニングは柔軟ですが、それは自発性にかかっています。学習者がまだ取り組んでいない場合や関連性がわからない場合は、ピルを完全にスキップするか、オプションの「おまけ」として扱うことがあります。

この分野に共通する課題としては、時間がない、忙しい仕事に集中できない、学習者が明確な学習パスや目標を持っていないことが挙げられます。さらに、学習者が次のモジュールに戻るのを忘れることもあります。

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ラーニングピルは、今日のペースの速いデジタル世界における知識のトレーニング、教育、保持の方法に革命をもたらしています。しかし、学習薬を本当に効果的にするには、良いアイデアだけでなく、適切なツールが必要です。

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よくある質問

1。ラーニングピルの使用時間はどれくらいですか？

学習用ピルの持続時間は通常2～7分で、平均的な注意持続時間と認知負荷能力に比例します。この期間は、1つの概念を網羅するには十分な長さですが、エンゲージメントを維持し、知識の定着を促すには十分短いです。

2。ラーニングピルは企業研修に有効か？

はい、企業環境、特にオンボーディング、コンプライアンス、製品トレーニングに非常に効果的です。このクイックフォーマットは多忙なスケジュールにも対応し、従業員が長時間の正式なセッションを必要とせずに重要なメッセージを覚えられるようになり、よりアジャイルで継続的な学習が可能になります。

3。学習薬はどのようにして学習者に届けられますか？

ラーニングピルは、LMSプラットフォーム、モバイルアプリ、電子メール、またはSlackやTeamsなどの社内チャットツールを通じて配信できます。また、多くの企業では、学習者のワークフローを中断することなく参加を促し、修了率を高めるためにプッシュ通知を利用しています。

4。ラーニングピルはすべての業界に適していますか？

はい、ラーニングピルは、ヘルスケアや金融から小売、教育、テクノロジーまで、さまざまな業界で使用されています。迅速で一貫性があり、利用しやすい学習を重視する組織なら誰でも、ラーニングピルをチームのトレーニングやスキルアップに活用できます。