I 10 migliori LMS SaaS per formare più velocemente il tuo team

Personalizza i percorsi di apprendimento su larga scala con strumenti di intelligenza artificiale intelligenti.

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Le vecchie e macchinose piattaforme di apprendimento rendono la formazione dei dipendenti un'incombenza. Molte aziende ora abbandonano i sistemi on-premise a favore di strumenti basati sul cloud, pensati per i ritmi odierni.

Un LMS SaaS offre maggiore flessibilità, aggiornamenti più fluidi e un migliore accesso alla formazione, senza gravare eccessivamente sul reparto IT. Con questo approccio, i team rimangono coinvolti e la formazione diventa parte integrante del flusso di lavoro quotidiano.

Questa guida esplora cosa rende diverso un LMS SaaS, perché si adatta ai luoghi di lavoro moderni e come supporta risultati di formazione migliori.

Che tu sia alle prime armi o che tu stia pensando di cambiare, questo elenco elenca le migliori opzioni SaaS che vale la pena esplorare.

Cos'è un LMS SaaS?

Un SaaS LMS, acronimo di Software-as-a-Service Learning Management System, è uno strumento basato su cloud che aiuta le aziende a creare, erogare e monitorare programmi di formazione per i dipendenti tramite Internet.

Invece di installare software su ogni computer, i team accedono tramite un browser. Il fornitore ospita tutto sui propri server, gestisce gli aggiornamenti, garantisce prestazioni fluide e mantiene la piattaforma sicura.

Come funziona SaaS nell'apprendimento

In un modello SaaS, gli utenti pagano un abbonamento per accedere alle funzionalità senza dover intervenire sui server o preoccuparsi della manutenzione. Questa configurazione crea un'esperienza più fluida sia per gli studenti che per gli amministratori.

Uno studio di Gartner mostra che oltre il 70% delle aziende è passato dai software on-premise ai modelli SaaS grazie alla maggiore semplicità di configurazione, al time-to-value più rapido e ai minori costi operativi. I sistemi di formazione seguono la stessa tendenza.

LMS SaaS vs LMS ospitato

Le aziende in genere scelgono tra due tipi di piattaforme LMS:

• Auto-ospitato (in loco)
• SaaS (basato su cloud)

Analizziamo la differenza.

LMS auto-ospitato

I sistemi self-hosted vengono eseguiti sui server interni di un'azienda. I team IT installano il software, ne gestiscono la manutenzione e gli aggiornamenti. Queste configurazioni spesso richiedono hardware specifico e supporto interno. Questa soluzione funziona bene per il controllo completo, ma ha un prezzo: maggiori tempi di inattività, costi più elevati e scalabilità lenta.

LMS SaaS

Un LMS SaaS mantiene tutto a disposizione del fornitore. Ciò significa nessuna configurazione, nessuna installazione locale e nessun aggiornamento manuale. Accedi da qualsiasi dispositivo, inizia a imparare e lascia che sia il fornitore a occuparsi della parte tecnologica. Molti fornitori offrono anche integrazioni integrate, un supporto clienti rapido e strumenti che crescono con l'azienda.

Controllo statistico: Secondo Forrester, le aziende che utilizzano piattaforme SaaS hanno ridotto i tempi di implementazione del software fino al 60% e dimezzato i costi di manutenzione.

Principali vantaggi di un LMS SaaS

Un LMS SaaS semplifica la formazione e apre nuove possibilità per i team in crescita. Ecco cosa lo rende unico.

Configurazione e avvio rapidi

Le piattaforme cloud sono preconfigurate. Non c'è bisogno di un lavoro tecnico approfondito o di un supporto IT a tempo pieno. Puoi implementare la formazione più velocemente e raggiungere gli studenti prima. Meno ritardi = più valore fin dall'inizio.

Semplice da usare

Gli strumenti LMS SaaS spesso includono dashboard chiare, funzionalità drag-and-drop e strumenti di creazione dei corsi intuitivi. Gli studenti possono iniziare con meno confusione. Gli amministratori possono concentrarsi sui contenuti, non sulla manutenzione. Le nuove funzionalità vengono implementate automaticamente, quindi non è necessario attendere patch o installazioni software.

Costo totale inferiore

Nessun server da acquistare. Nessuna installazione importante. Nessuna spesa di manutenzione a sorpresa.

Il prezzo dell'abbonamento mantiene la spesa prevedibile e la maggior parte del lavoro pesante rimane a carico del fornitore. Questo aiuta la dirigenza ad approvare budget per la formazione Più veloce.

Esempio lampante: Un rapporto del Brandon Hall Group ha dimostrato che le aziende che utilizzano LMS basati su cloud spendono il 40% in meno in supporto e aggiornamenti rispetto ai sistemi self-hosted.

Facile da scalare

Man mano che i team crescono, un LMS cloud cresce con loro. Che si tratti di formare dieci o diecimila persone, la piattaforma si adatta senza interruzioni. Più utenti? Più corsi? Nessun problema. LMS per team remoti espandersi dietro le quinte, senza rallentare le cose.

Accesso flessibile

Team remoti. Studenti in mobilità. Nottambuli. Viaggiatori. Tutti hanno accesso, sempre e ovunque. Che si tratti di telefono, tablet o computer, gli utenti rimangono connessi alla formazione finché è disponibile una connessione Wi-Fi. Questa flessibilità migliora la partecipazione e supporta le moderne abitudini di lavoro.

Casi di utilizzo estesi

Alcune piattaforme LMS SaaS gestiscono più della semplice formazione dei dipendenti. I casi d'uso potrebbero includere:

• Formazione dei partner
• Onboarding del cliente
• Formazione dei soci per le associazioni
• Vendita di corsi tramite e-commerce

I principali provider come Coursebox AI consentono alle organizzazioni di personalizzare il branding, gestire l'apprendimento misto e persino di gamificare i contenuti formativi per un coinvolgimento più profondo.

Integrazioni integrate

Gli strumenti SaaS spesso includono API pronte all'uso per connessioni rapide con CRM, piattaforme HR, librerie di contenuti e altro ancora. Ciò si traduce in dati migliori, flussi di lavoro più fluidi e meno problemi di reporting.

I migliori LMS SaaS: le nostre 10 migliori scelte

Con così tanti sistemi di gestione dell'apprendimento basati su cloud sul mercato, trovare quello più adatto alla propria organizzazione può sembrare un compito arduo. Che si tratti di formazione dei dipendenti, formazione del clienteo abilitazione dei partner, l'LMS SaaS ideale dovrebbe essere scalabile, intuitivo e ricco di funzionalità in linea con i tuoi obiettivi.

Per semplificare la tua ricerca, abbiamo esaminato ed elencato i miglior software per i fornitori di formazioneOgnuno di essi offre funzionalità eccezionali, prezzi flessibili e gli strumenti necessari per offrire esperienze di apprendimento efficaci e coinvolgenti.

1. Coursebox AI (miglior LMS SaaS in assoluto)

Coursebox AI si distingue come uno dei migliori sistemi di gestione dell'apprendimento SaaS, soprattutto perché offre un piano gratuito, una rarità nel mondo degli LMS. Questa piattaforma utilizza l'intelligenza artificiale per trasformare rapidamente documenti, video e siti web in corsi pronti all'uso, risparmiando molto tempo. Crea anche quiz e compiti automaticamente, fornendo agli studenti un feedback rapido per mantenerli sulla strada giusta.

Una delle caratteristiche più interessanti è la Tutor di intelligenza artificiale, un chatbot intelligente che aiuta gli studenti in qualsiasi momento con domande sul corso. Coursebox supporta apprendimento in movimento con le app mobili, così i dipendenti possono formarsi quando e dove vogliono. Inoltre, puoi personalizzare l'aspetto in base allo stile della tua azienda, inclusi i certificati.

Nel complesso, Coursebox AI è uno strumento semplice, potente e LMS gratuito che funziona bene sia per i team piccoli che per quelli grandi. L'opzione gratuita e prezzi trasparenti lo rende particolarmente interessante per le aziende che desiderano iniziare la formazione senza grandi investimenti o configurazioni complicate.

Prezzi:

• Piano gratuito disponibile
• I piani a pagamento partono da $ 20,99/mese/fatturati annualmente

2. iSpring Learn

iSpring Learn è un LMS SaaS pulito e potente, progettato per una rapida distribuzione e formazione efficace dei dipendentiÈ ideale per le organizzazioni che desiderano una soluzione completa e affidabile, senza una curva di apprendimento ripida. Ciò che lo distingue è la suite iSpring inclusa, uno strumento di creazione altamente intuitivo che consente agli utenti di creare corsi interattivi in un'interfaccia familiare simile a quella di PowerPoint o di progettare contenuti moderni e scorrevoli direttamente in un browser.

La piattaforma supporta l'apprendimento offline tramite un'app mobile nativa, offre un monitoraggio dettagliato dei progressi e include strumenti di gamification per aumentare il coinvolgimento. I dati vengono archiviati in modo sicuro nel cloud con controlli di accesso completi e l'integrazione con altri sistemi è semplice. ...

Che tu stia formando un piccolo team o implementando un programma aziendale, iSpring Learn semplifica l'avvio rapido e consente di ottenere risultati di apprendimento concreti, spesso nell'arco di un solo giorno.

Prezzi:

• Prova gratuita di 30 giorni
• I piani a pagamento partono da $ 2,29/utente/mese/fatturati annualmente

3. Agile

Agile Offre un'esperienza LMS SaaS semplificata, progettata per implementazioni formative rapide e senza intoppi. Il design pulito e la navigazione intuitiva semplificano l'assegnazione dei corsi, il monitoraggio dei progressi e la generazione di report, senza oneri amministrativi gravosi. Le funzionalità di automazione gestiscono le attività ripetitive, mentre le analisi integrate forniscono informazioni utili sul coinvolgimento degli studenti.

Il generatore di corsi incluso, Nimble Author, aiuta i team a creare rapidamente contenuti formativi. Per chi ha poco tempo, un catalogo di moduli già pronti copre argomenti essenziali come competenze sul posto di lavoro, conformità sanitaria e protezione dei dati.

Pur non essendo dotato di una personalizzazione avanzata, Nimble si distingue per semplicità e velocità. L'installazione richiede tempi minimi, il supporto risponde rapidamente e gli studenti possono iniziare con un minimo di preparazione. Un'opzione pratica per i team che puntano su chiarezza, usabilità e risultati rapidi.

Prezzi:

• Prova gratuita di 14 giorni disponibile
• I piani a pagamento partono da $ 24,90/posto/mese/fatturati annualmente

4. Impara su

Impara su Offre solide funzionalità LMS SaaS ai team che cercano un unico hub per erogare, gestire e monitorare la formazione online. Gli amministratori possono assegnare corsi, esaminare i progressi e valutare l'impatto della formazione senza dover gestire più strumenti. Supporto integrato per apprendimento autonomo incoraggia gli utenti a completare i corsi secondo i propri tempi o a esplorare un catalogo curato di opzioni già pronte.

Anche l'apprendimento collaborativo gioca un ruolo chiave, con forum di discussione e classifiche che aggiungono un livello di interazione all'esperienza. L'assistenza dell'intelligenza artificiale va oltre: i bot basati su chat guidano gli utenti attraverso i contenuti e li adattano. percorsi di apprendimento in base alle prestazioni e alle preferenze.

Grazie alla rapida distribuzione, al design accessibile e al supporto per percorsi di apprendimento sia strutturati che flessibili, LearnUpon soddisfa un'ampia gamma di esigenze formative mantenendo la semplicità per gli amministratori e coinvolgimento degli utenti.

Prezzi:

• Prezzo non divulgato

5. Gyrus LMS

Gyrus LMS Offre una piattaforma SaaS intuitiva, progettata per aiutare le piccole imprese ad automatizzare la formazione aziendale. La dashboard intuitiva e la navigazione intuitiva semplificano la gestione dei corsi. Il sistema genera report di valutazione chiari, aiutando i responsabili della formazione a identificare rapidamente le lacune nelle competenze e a indirizzare la formazione in modo efficace.

Gyrus si concentra sul coinvolgimento degli studenti attraverso elementi di gamification come sfide e ricompense, oltre all'apprendimento sociale attraverso discussioni e feedback. Anche la sicurezza è al primo posto, con un impegno costante per garantire una solida protezione dei dati.

Nel complesso, Gyrus LMS è adatto alle piccole aziende che cercano una soluzione intuitiva, sicura e coinvolgente per semplificare lo sviluppo dei dipendenti.

Prezzi:

• Prezzo non divulgato

6. Formazione SC

Formazione SC Offre un LMS SaaS mobile-first incentrato sul microapprendimento, consentendo ai team di interagire con corsi di piccole dimensioni sempre e ovunque. L'editor di corsi integrato semplifica la creazione di microcorsi, mentre una libreria di oltre 1.000 corsi gratuiti e personalizzabili aiuta a lanciare rapidamente i programmi di formazione.

Analisi dettagliate dei progressi e una facile integrazione con strumenti di terze parti migliorano l'ottimizzazione della formazione. Questa piattaforma è ideale per i formatori aziendali che desiderano soluzioni di apprendimento agili e basate su dispositivi mobili, al passo con i moderni stili di lavoro.

Prezzi:

• Piano gratuito disponibile (fino a 10 studenti)
• I piani a pagamento partono da $ 5/studente/mese/fatturati annualmente
• Prova gratuita di 30 giorni disponibile

7. Docebo

Docebo fornisce un LMS basato su cloud con un'interfaccia estremamente intuitiva, facile da utilizzare sia per gli studenti che per gli amministratori.

La piattaforma offre funzionalità basate sull'intelligenza artificiale, tra cui gamification, apprendimento sociale e percorsi di apprendimento personalizzati per un'esperienza personalizzabile e coinvolgente, mentre l'elegante app mobile consente l'accesso alla formazione in movimento.

Progettata per aziende di tutte le dimensioni, Docebo è particolarmente indicata per le organizzazioni più grandi che necessitano di soluzioni flessibili e scalabili per gestire, monitorare ed erogare la formazione dei dipendenti in modo efficiente.

Prezzi:

• Prezzo non divulgato

8. Impara i mondi

Impara i mondi Si distingue come una piattaforma versatile per la creazione, il marketing e l'analisi di corsi online. Senza bisogno di competenze di programmazione, gli utenti possono creare siti web professionali e utilizzare potenti strumenti di marketing per incrementare le vendite dei corsi.

Funzionalità come un generatore di app per dispositivi mobili, un creatore di pop-up e sessioni live arricchiscono l'esperienza di apprendimento, mentre ruoli utente personalizzabili e analisi affidabili aiutano a monitorare i progressi degli studenti.

Ideale sia per imprenditori che per insegnanti, LearnWorlds si rivolge a coloro che desiderano offrire corsi coinvolgenti e aumentare al contempo i ricavi.

Prezzi:

• Prova gratuita di 30 giorni disponibile
• I piani a pagamento partono da $ 29/iscrizione al corso/mese/fatturati annualmente

9. Tela

Tela Offre un LMS completo, progettato per semplificare la gestione dei corsi, la collaborazione e la valutazione. Dotato di strumenti per la comunicazione e l'interazione in tempo reale, è ideale per scuole primarie e secondarie, università, corsi di formazione aziendale e insegnanti online.

L'interfaccia personalizzabile e l'analisi dell'apprendimento di Canvas supportano diverse esigenze didattiche, rendendolo una scelta flessibile e scalabile.

Prezzi:

• Piano gratuito per gli insegnanti disponibile

10. Barattolo di abilità

Barattolo di abilità Si rivolge alle aziende che desiderano creare e fornire formazione a dipendenti, clienti e partner. Supportando diverse tipologie di media e offrendo sessioni live con istruttore, Skilljar punta su personalizzazione, valutazioni, certificazione e analisi dettagliate dei corsi per migliorare i risultati della formazione.

Prezzi:

• Prezzo non divulgato

Suggerimenti per scegliere il giusto LMS SaaS

Scegliere il giusto LMS SaaS può sembrare complicato, data la varietà di opzioni disponibili. Ogni piattaforma offre funzionalità diverse e si concentra su diverse esigenze formative.

Per fare una scelta intelligente, inizia a capire di cosa ha realmente bisogno la tua organizzazione. Conoscere i tuoi obiettivi ti aiuterà a restringere la lista e a trovare l'LMS più adatto.

I suggerimenti riportati di seguito evidenziano i punti chiave da considerare quando si sceglie un LMS SaaS, tra cui funzionalità, strumenti di coinvolgimento, reporting e prezzi.

Definire i tuoi obiettivi di apprendimento

Inizia chiarendo perché vuoi utilizzare un LMS SaaS. Probabilmente ci sono una serie di sfide che vorresti che l'LMS ti aiutasse a risolvere.

Forse l'obiettivo è automatizzare l'inserimento dei nuovi dipendenti, soddisfare le normative di conformità in continua evoluzione o predisporre risorse di facile accesso per personale, clienti o partner. Alcune piattaforme eccellono nella formazione alle vendite, mentre altre brillano nel mantenere connessi i team remoti.

Ad esempio, le organizzazioni sanitarie che devono far fronte a rigorosi requisiti di conformità potrebbero trarre vantaggio da LMS specifici per quel settore. Se il supporto all'apprendimento collaborativo e sociale è una priorità, è opportuno cercare strumenti che offrano solide funzionalità di apprendimento sociale.

Definire chiaramente questi obiettivi aiuta a identificare quali caratteristiche sono più in linea con gli obiettivi della tua organizzazione e rende più efficace il monitoraggio dei progressi degli studenti.

Valutazione delle caratteristiche chiave

La creazione dei corsi svolge un ruolo cruciale poiché consente di creare contenuti formativi come lezioni e quiz direttamente all'interno della piattaforma.

Dai priorità alle piattaforme con strumenti di creazione facili da usare che supportano SCORM e xAPI per importare corsi esistenti senza doverli ricostruire da zero.

Se si rivelassero necessari percorsi formativi unici o contenuti separati per gruppi diversi, i sottoportali offrono la possibilità di gestire tali programmi distinti all'interno dello stesso sistema.

Gli strumenti di gestione dei corsi intuitivi dovrebbero consentire agli amministratori di assegnare, aggiornare e monitorare la formazione in modo efficiente, mentre gli studenti possono seguire i corsi con facilità.

Le interfacce complicate rallentano l'adozione e riducono l'impatto dell'apprendimento, come ha osservato Blake Smith, responsabile marketing presso Orologio acceso.

Report e analisi

Report efficaci vanno oltre il monitoraggio del completamento; forniscono informazioni sul coinvolgimento degli studenti e sulle aree in cui gli utenti hanno difficoltà, contribuendo a migliorare i programmi di formazione. I report personalizzabili, filtrabili per reparto, ruolo o corso, aggiungono chiarezza e supportano decisioni basate sui dati. Anche le semplici opzioni di esportazione e condivisione si rivelano preziose.

Taryn Pumphrey, Presidente di Sollevamento del registro, sottolinea che una rendicontazione solida è essenziale per monitorare i progressi e garantire che gli obiettivi del team vengano raggiunti, soprattutto nei settori che richiedono un monitoraggio preciso delle prestazioni.

Gamificazione

Aggiungere divertimento all'apprendimento migliora il coinvolgimento e la fidelizzazioneFunzionalità di gamification come classifiche, badge, sfide e barre di avanzamento incoraggiano la partecipazione e la motivazione. Questi elementi contribuiscono a garantire l'adesione ai programmi di formazione dei dipendenti.

Dott.ssa Mareba Lewis, consulente professionale autorizzata presso Il tuo viaggio di consulenza e benessere, ha spiegato come semplici strumenti di gamification abbiano aumentato la partecipazione volontaria del 65% e favorito la conservazione delle conoscenze nella formazione sulla conformità.

Tuttavia, non tutte le squadre o i corsi ne traggono vantaggio gamification in LMS, quindi è importante scegliere una piattaforma in cui queste funzionalità possano essere attivate o disattivate.

Considerare il budget e la scalabilità

Modelli di prezzo variano notevolmente. Alcuni prevedono un costo per utente registrato, altri per utente attivo, mentre altri ancora basano i costi sulle funzionalità o sul volume dei corsi. Che si scelga una piattaforma su larga scala o uno strumento progettato per team più piccoli, comprendere i dettagli dei prezzi aiuta a evitare sorprese.

Durante le demo o le conversazioni di vendita, chiedi come vengono definiti gli utenti "attivi", cosa è incluso nel prezzo base (come supporto e aggiornamenti) e come i costi aumentano con la crescita degli utenti.

Verifica anche i limiti per gli account amministratore, lo spazio di archiviazione o la pubblicazione dei corsi. Una piattaforma trasparente semplifica la pianificazione e previene aumenti di prezzo imprevisti.

Porta la tua formazione a un livello superiore con Coursebox AI

Scegliere una piattaforma di apprendimento diventa più semplice con le opzioni SaaS LMS. Soluzioni basate sul cloud elimina le difficoltà di installazione, configurazione e manutenzione, consentendo al tuo team L&D di concentrarsi sulla fornitura di esperienze di apprendimento di alta qualità.

Coursebox AI offre tutto il necessario per avviare una formazione efficace e promuovere una solida cultura dell'apprendimento, tra cui creazione di corsi, strumenti di apprendimento sociale, gestione della formazione, monitoraggio, gamification e tutor AI. Pianifica una demo oggi stesso per scoprire come Coursebox AI può migliorare gli sforzi di apprendimento e sviluppo della tua organizzazione.

Domande frequenti

Qual è il miglior software LMS?

La scelta del miglior LMS dipende dai tuoi obiettivi e dalle tue esigenze. Coursebox AI si distingue per l'apprendimento basato sull'intelligenza artificiale e la gamification che aumentano il coinvolgimento. LearnUpon offre strumenti per l'apprendimento autonomo e collaborativo, rendendo la formazione flessibile. Canvas si adatta perfettamente a scuole e grandi istituzioni con potenti funzionalità di valutazione e collaborazione. Nimble LMS è perfetto per lanci rapidi e la creazione semplice di corsi per team di piccole e medie dimensioni.

Qual è il miglior SaaS?

Coursebox AI si distingue per un livello gratuito, tutor AI e una configurazione rapida che pochi altri offrono. Docebo offre un'ampia personalizzazione e un social learning ideale per le grandi aziende. SC Training si concentra sul microlearning mobile-first, ideale per i team che apprendono in mobilità. Skilljar supporta la formazione personalizzata per clienti e partner, contribuendo a offrire esperienze su misura. La scelta del SaaS più adatto dipende dalle dimensioni del team, dalle esigenze di contenuto e dallo stile formativo.

Qual è l'LMS più utilizzato al mondo?

Canvas è leader a livello globale, offrendo a scuole primarie e secondarie, università e programmi aziendali una gestione flessibile dei corsi e una collaborazione semplice. Moodle rimane popolare grazie alla personalizzazione open source. Coursebox AI, Docebo e LearnUpon si distinguono nella formazione aziendale, grazie alle funzionalità di intelligenza artificiale e all'ampia integrazione. L'utilizzo dipende in larga misura dal tipo di focus: istruzione, formazione aziendale o apprendimento per i clienti.