6 suggerimenti per il branding LMS per le organizzazioni

Tuo sistema di gestione dell'apprendimento (LMS) ha un impatto notevole sul modo in cui l'apprendimento avviene all'interno dell'organizzazione. I dipendenti potrebbero accedere durante le mattine più impegnative, nel tardo pomeriggio o nelle brevi pause tra una riunione e l'altra. Lo schermo che vedono dà loro un senso di familiarità o li fa sentire come se stessero esplorando un territorio inesplorato.

Ora, potrebbero verificarsi due scenari. Uno, potrebbero vedere un'interfaccia generica che sembra dimenticabile. Oppure, potrebbero vedere un'interfaccia personalizzata che sembra familiare e di proprietà. Quest'ultima richiede il branding dell'LMS.

Per questo, potresti dover aggiungere font, colori del brand, lingue e layout al tuo LMS. In questa guida, ti spieghiamo come personalizzare il tuo LMS in modo che rifletta il tuo brand.

6 suggerimenti per il branding LMS per le organizzazioni

Diamo un'occhiata ad alcuni modi per dare un tocco di branding al tuo LMS.

1. Abbina l'identità visiva al resto del tuo marchio

L'identità visiva all'interno di un LMS dovrebbe rispecchiare ciò che le persone già riconoscono dall'organizzazione. Il logo, la palette di colori e la tipografia su ogni elemento, dalla schermata di accesso alla dashboard e alle pagine dei corsi, dovrebbero risultare familiari fin dalla prima visita.

Quando gli studenti trovano il sistema familiare, lo utilizzano con meno esitazione, perché sembra appartenere allo stesso ambiente di lavoro che conoscono.

Non dimenticare le immagini di sfondo. Foto o illustrazioni delle persone e delle sedi dell'organizzazione dovrebbero conferire personalità alla piattaforma. Utilizza gli stessi font e la stessa tipografia che utilizzi negli altri documenti ufficiali.

Lo stesso vale per i banner della dashboard. Sviluppane di personalizzati per il tuo LMS in modo che non colgano di sorpresa gli studenti.

2. Utilizzare dominio personalizzato e schermata di accesso

Un dominio personalizzato conferisce all'LMS un aspetto ufficiale. Gli studenti dovrebbero vedere un indirizzo come learn.yourorganization.com, in modo da poter percepire l'autenticità dell'LMS ancor prima che venga caricata qualsiasi pagina.

Gli URL generici dei fornitori possono sembrare temporanei o esterni. Un dominio brandizzato allinea l'LMS ad altri sistemi interni come portali di posta elettronica, intranet e strumenti di supporto. Impostatelo in anticipo, quindi utilizzate lo stesso dominio nelle email di onboarding, nei calendari e nei link interni, in modo che le persone acquisiscano familiarità attraverso la ripetizione.

La schermata di accesso è il primo punto di controllo visivo. Aggiungi qui il tuo logo e i colori del tuo brand. Inoltre, aggiungi un breve messaggio di benvenuto scritto con il tono della tua organizzazione. Aggiorna occasionalmente il testo di benvenuto per riflettere eventi aziendali o cicli di allenamento.

Tieni a mente anche le schermate di benvenuto dopo l'accesso. Utilizzale per orientare gli studenti con una breve nota sulle novità o su cosa merita attenzione questa settimana. Evidenzia i programmi attivi, i corsi in evidenza, gli hub di risorse e gli annunci. Rimuovi i widget predefiniti che aggiungono rumore al tuo LMS.

Inoltre, carica una favicon in modo che la scheda LMS mostri il tuo logo anziché un'icona generica. Questo aiuta gli utenti a individuare rapidamente la piattaforma quando sono aperte più schede. Infine, abbina i titoli delle schede del browser alle convenzioni di denominazione interne, in modo che l'LMS sia coerente con gli altri strumenti utilizzati dai dipendenti durante la giornata.

3. Parla con la voce della tua organizzazione

Sostituisci la lingua predefinita dell'LMS con i termini che il tuo team utilizza già al lavoro. Le etichette dei menu, il testo della guida, gli avvisi e i promemoria dovrebbero rispecchiare il modo in cui le persone parlano durante le riunioni, le email e le chat interne.

Utilizza lo stesso approccio per i pulsanti. Non utilizzare l'LMS con etichette generiche come "Invia" o "Completa". Sostituiscile con parole che i dipendenti riconoscono dalle attività quotidiane. Alcuni esempi includono "Salva progressi", "Segna come completato", "Avvia modulo", "Torna al corso" o "Fai una domanda". Allo stesso modo, le notifiche di errore e i promemoria dovrebbero seguire il tono del tuo brand.

4. Definisci il marchio della navigazione e del layout

Idealmente, le categorie dei corsi, le etichette dei menu e le librerie del tuo LMS dovrebbero seguire strutture interne riconoscibili da manuali e cartelle di team. Questi raggruppamenti familiari facilitano la ricerca del corso desiderato da parte degli studenti, evitando di dover cliccare in giro per capire le cose.

Allo stesso modo, concentrate le dashboard su ciò che necessita attenzione in questo momento. Corsi attivi, scadenze imminenti, programmi richiesti, risorse salvate e attività recenti dovrebbero avere la priorità.

Poiché i widget aggiuntivi rallentano le persone, rimuovi tutto ciò che non supporta le abitudini di apprendimento quotidiane. Un layout più semplice aiuta gli utenti a capire cosa fare dopo senza dover scorrere tra le distrazioni.

Se possibile, aggiungi una navigazione basata sui ruoli nel tuo LMS. Personalizza i menu, le scorciatoie e le sezioni della dashboard in base alle responsabilità. Questo rende l'LMS più personalizzato, poiché ogni utente vede uno spazio che riflette il proprio lavoro, anziché un layout generico pensato per tutti.

5. Aggiungi elementi visivi personalizzati

I tuoi dipendenti non vogliono vedere foto stock generiche quando utilizzano l'LMS. Si sentiranno più a loro agio se hanno familiarità con le immagini. Sostituiscile con fotografie dei tuoi uffici, luoghi di lavoro, aule o eventi. Puoi anche utilizzare illustrazioni originali basate su strumenti o processi.

Le immagini dovrebbero riflettere le situazioni che i dipendenti incontrano ogni giorno. Schermi che mostrano ambienti reali rendono le lezioni più facili da seguire perché nulla sembra astratto o messo in scena. Questo è ancora più importante in un LMS per l'onboarding, dove le prime impressioni determinano il modo in cui i nuovi assunti percepiscono la formazione nel suo complesso nella tua azienda.

Se possibile, dovresti anche utilizzare elementi visivi personalizzati per Creazione di contenuti LMS, come corsi e tutorial. Le risorse visive create per la tua organizzazione invecchiano meglio rispetto a quelle generiche estratte dalle librerie. Anche gli studenti che vedono spazi e scenari familiari si sentono più benvenuti nel programma di formazione.

6. Riconoscere i risultati con premi di marca

In un Articolo SHRM, molti dirigenti hanno rivelato che i programmi di ricompensa migliorano il coinvolgimento dei dipendenti. Tuttavia, questi non dovrebbero essere premi casuali. Studio sulla cultura globale dell'istituto ha scoperto che il 70% dei dipendenti ritiene che il riconoscimento sia significativo quando è personalizzato.

Pertanto, per i premi nel tuo LMS, dovresti optare per un approccio personalizzato. Certificati e badge dovrebbero utilizzare gli stessi colori, font e logo dei documenti ufficiali della tua organizzazione. I badge digitali possono seguire le stesse regole visive, in modo che i risultati ottenuti appaiano coerenti tra i profili e gli spazi condivisi.

Assicuratevi di prendervi il tempo necessario per progettare i certificati in modo che gli studenti si sentano veramente apprezzati. È più probabile che li stampino o li condividano internamente quando hanno un aspetto professionale. Layout approssimativi o modelli predefiniti possono deluderli, il che può influire negativamente sulla fidelizzazione a lungo termine.

Inoltre, le dashboard dovrebbero mostrare i badge ottenuti, i completamenti recenti e i traguardi futuri in una sezione dedicata. I certificati stampabili dovrebbero essere facilmente accessibili senza passaggi aggiuntivi. Alcuni team li memorizzano anche nei profili degli studenti, in modo che i record rimangano in un unico posto.

Come Coursebox supporta il branding LMS

Il branding manuale di un LMS può sembrare complesso, ma Coursebox semplifica il processo e ti lascia il controllo totale. Ogni elemento, dal logo al dominio, può riflettere l'identità della tua organizzazione. Gli studenti possono interagire con una piattaforma che sembra interna.

Colori, font e favicon personalizzati conferiscono al LMS un aspetto coerente sia sul web che sui dispositivi mobili. Questa coerenza si riflette nelle pagine dei corsi, nelle dashboard e nell'app mobile, consentendo agli studenti di sentirsi a proprio agio sia su desktop che su dispositivi mobili.

Il marchio LMS di Coursebox Supporta schermate di accesso completamente personalizzate con messaggi di benvenuto e inviti all'azione per i nuovi corsi. Puoi ospitare il tuo LMS sotto il tuo dominio, in modo che ogni pagina, messaggio e certificato contenga solo il tuo marchio. Inoltre, la piattaforma rimuove gli elementi generici, in modo che gli studenti non incontrino mai il marchio Coursebox.

I certificati e i badge personalizzati sono facili da emettere e le immagini vengono automaticamente allineate all'identità del tuo marchio. Strumenti basati sull'intelligenza artificiale all'interno di Coursebox ti aiuterà inoltre a creare corsi, quiz, valutazioni, schede didattiche e video di formazione che mantengano lo stile del marchio in tutti i contenuti.

Coursebox supporta anche più lingue, contenuti SCORM e LTI. Pertanto, le organizzazioni possono fornire un esperienza LMS di marca sia per i team interni che per i clienti esterni, senza ulteriore lavoro tecnico.

Prova Coursebox ora per personalizzare il tuo materiale didattico.

Domande frequenti sul branding LMS

Perché il branding LMS è importante per le organizzazioni?

Il branding di un LMS conferisce un aspetto familiare, che accresce la fiducia degli studenti nella piattaforma. Crea coerenza con gli altri strumenti aziendali e rafforza l'identità dell'organizzazione durante i programmi di formazione. Inoltre, aumenta il coinvolgimento, poiché gli studenti sono più propensi a completare i corsi quando l'ambiente di lavoro si sente connesso al loro ambiente di lavoro.

Quale ruolo svolgono le combinazioni di colori nel branding di un LMS?

L'uso di colori coerenti tra corsi e dashboard crea coesione visiva. Pertanto, utilizzando palette di colori familiari che richiamano il branding della tua azienda, il LMS risulta più intenzionale e aiuta gli studenti ad associare la formazione all'organizzazione.

In che modo Coursebox supporta il branding LMS?

Coursebox consente la completa personalizzazione di loghi, colori, font e favicon. La piattaforma ospita il tuo LMS sotto il tuo dominio. In questo modo, ogni pagina, corso e certificato riflette l'identità della tua organizzazione senza mostrare alcun marchio esterno.

È possibile personalizzare l'esperienza di accesso all'LMS?

Puoi personalizzare le schermate di accesso con il tuo logo, messaggi di benvenuto e call to action opzionali per rendere l'LMS più accogliente. È anche utile ruotare i messaggi per evidenziare nuovi corsi o eventi. Allo stesso modo, puoi personalizzare le esperienze di accesso per specifici studenti (ad esempio, studenti di alto livello o partecipanti a un programma di mentoring) o team.

Coursebox può supportare il branding dell'apprendimento mobile?

Coursebox offre un'app mobile completamente brandizzata per iOS e Android. I dipendenti possono accedere ai corsi e visualizzare i certificati ovunque, tramite i propri telefoni.