如何在2025年开展盈利的在线小组辅导计划

在线小组辅导计划大受欢迎，这是有充分理由的！它们具有可扩展性和高效性，可以产生可观的收入，同时可以同时帮助更多的人。

自2019年以来，全球现役教练人数翻了一番多，从71,000人增长到2025年的约167,300人。这表明越来越多的人转向指导，包括小组项目，以获得支持和成长。（来源)

但事实是： 仅仅与几个客户一起出现在 Zoom 上是不够的 使其盈利。

在本指南中，我将引导您确切了解如何在不精疲力尽的情况下设置、营销和扩展您的小组辅导计划。

无论您是刚刚起步还是想增加收入，都可以在这里找到实用的分步见解。准备好将您的专业知识转化为蓬勃发展的团体报价了吗？让我们潜入吧！

为什么选择小组辅导而不是一对一辅导？

如果你一次只能指导一个人，你的收入和日程安排很快就会达到极限。你的工资是按小时计算的，一旦你的日历满了，你就无法再增长了。

小组指导可以帮助您更好地利用时间。 您可以同时教几个人，这意味着您无需添加更多电话即可获得更多收入。

小组还以不同的方式支持学习。一项研究在 国际循证辅导与指导杂志 找到了小组指导 帮助人们感到更有意识、更有动力和更多支持。 当客户合作时，他们会互相学习并保持正轨，从而取得更好的结果。

小组指导也更容易成长。计划好程序后，您可以为新客户再次运行该程序。你不必每次都做太多改变。随着时间的推移，这会使您的工作更加稳定且更易于管理。

但是小组指导并不总是合适的。在以下情况下，您可能需要选择一对一：

• 您的客户处于危机之中或需要私人帮助
• 你是新手，仍在测试你的报价
• 你的话题需要深入的个人研究

如果你的内容在共享空间中运行良好，并且你想同时帮助更多的人，那么小组指导可能是你的下一步。

首先验证您的小组辅导报价

在建立小组计划之前，重要的是要确保人们真正想要它。这个步骤叫做 验证。它可以帮助您避免在可能无法出售的报价上花费时间和精力。

首先测试你的想法。您可以通过询问听众他们在努力解决什么问题来做到这一点。使用简单的调查、社交媒体民意调查或简短通话来了解更多信息。提出开放式问题，看看你的想法是否符合他们的需求。

另一个不错的选择是运行 测试回合。这是您的程序的测试版本，供一小群人使用。您以较低的价格提供它以换取反馈。它可以帮助你在全面发布之前了解哪些有效，哪些无效。

一个 最低可行报价 (MVO) 是您的教练计划中最简单的版本。它仅包括交付结果的必备部件。以后你可以随时对其进行改进。

避免以下常见错误：

• 跳过研究，猜测人们想要什么
• 在测试你的想法之前，先建立一门完整的课程
• 不要求诚实的反馈
• 试图同时提供太多话题

制定您的小组指导计划以取得成功

你设置小组辅导计划的方式有很大的不同。它会影响您的客户的学习方式以及他们是否坚持下去。

首先选择正确的小组人数。对于大多数项目来说，6 到 12 个人效果很好。它足够小，可以提供个人支持，但足够大，可以进行小组学习。

接下来，决定你见面的频率。每周或每两周一次的实时通话很常见。会议太少会导致会议中断。太多人可能会感到不知所措。

混合使用 实时通话， 预先录制的课程，还有一个 支持频道 比如 Slack 或私人 Facebook 群组。这使客户可以按照自己的节奏学习，但仍然可以获得实时帮助。

为该计划制定明确的计划。设定学习目标，将其分解为 模块，并使用跟踪进度 里程碑。里程碑是旅程中的一个明确点，比如完成一个模块或达到一项技能。

在节目开始之前，用强烈的语气定下基调 入职 进程。这可以帮助客户知道会发生什么，并降低辍学率。

以下是一些关键内容：

• 包含登录信息的欢迎电子邮件
• 节目日历
• 小组指南
• 如何寻求帮助

结构使您的客户充满信心，并帮助您保持井井有条。

盈利定价策略

如何为小组辅导计划定价会影响您的收入和客户的业绩。目标是找到一个能够反映您所提供的价值的价格，而不仅仅是您的时间。

首先考虑一下 转型 你的客户会得到。他们达到了明确的目标吗？解决一个痛苦的问题？价格基于该结果，而不是您在他们身上花费了多少小时。

你也可以提供 定价等级。这为人们提供了更多选择。例如，基本层级可能包括课程和小组通话。更高的等级可能会增加一对一的签到或额外的资源。

以下是一些行之有效的常见模型：

• 6—12 周课程的固定费用
• 计划期间的每月付款
• 不同访问级别的分层定价

有些教练使用 早起的鸟 要么 创始成员 折扣以奖励快速行动。这些限制应有明确的限制，例如截止日期或设定的名额数量，以避免使您的报价贬值。

避免仅仅为了填补席位而低估价格。从一个对你提供的结果来说合理的价格开始，然后随着你的成长进行调整。

实现顺畅运营的工具和技术

开展小组辅导计划所需要的不仅仅是到场授课。正确的工具可以节省您的时间并帮助一切顺利进行。

对于直播会议， 缩放 是一个受欢迎的选择。它稳定，易于使用，非常适合群组通话。 谷歌见面 是另一个不错的选择，特别是如果你已经在使用谷歌工作空间。

要托管课程内容， 试试像 Coursebox.ai 这样的平台、Kajabi 或 Teachable。

Coursebox.ai 专为教练设计，可让您在一个地方授课、跟踪进度甚至建立认证。如果你想要更少的活动部件，这是一个很好的多合一选择。

你还需要实现基础知识的自动化。诸如此类的工具 Calendly 要么 敏锐度 帮助您安排通话，无需来回交流。像这样的平台 条纹 要么 贝宝 允许你付款，大多数课程平台会自动发送提醒。

社区支持是关键。有些教练使用 Slack 用于每日入住。其他人喜欢 Discord 用于休闲聊天和语音室。 脸书群组 如果你的受众已经在Facebook上，这是一个不错的选择。

以下是需要考虑的快速工具堆栈：

• 缩放实时会话
• 内容为 Kajabi 或 Teachable
• 日历用于日程安排
• Stripe 用于付款
• 用于社区的 Slack 或 Facebook

推广您的小组辅导计划

营销可以帮助合适的人找到您的项目。最好的起步方法之一是建一个 候补名单。使用简单的 铅磁铁——比如免费清单或指南——以吸引人们注册。你也可以主持一个短片 网络研讨会 教一些有价值的东西并介绍你的报价。

一旦有人加入您的列表，请向他们发送一些有用的电子邮件。一个不错的 电子邮件顺序 建立信任并解释您的计划是关于什么的。它应该回答问题并帮助人们了解该计划是否适合他们。

社交证据 也是关键。分享 证词 来自过去的客户。你也可以使用短 案例研究 这显示了人们得到的结果。这可以建立信任，并帮助新人对加入充满信心。

对于交通， 有机 营销 如果你有耐心，（比如Instagram、YouTube或博客上的内容）可以很好地发挥作用。如果你想要更快的结果， 尝试 付费广告 在脸书或Instagram上。在2025年，将两者混合使用往往效果最好。

为了简单起见，请重点关注：

• 一块铅磁铁
• 一个电子邮件漏斗
• 一个内容平台
• 证词的来源之一

从小处着手。测试哪些有效。然后边走边改进。

提供令人难以置信的客户体验

良好的客户体验可以让人们回头客，并为您带来良好的口碑。

从你的开始 实时通话。让他们保持互动。提问，使用分组讨论室，并与安静的成员一起办理登机手续。当客户感到被看见时，他们会保持参与度。

构建 同行支持 进入你的程序。这意味着帮助客户相互联系。您可以创建伙伴系统或小型问责小组。当人们知道别人指望他们时，他们通常会保持更坚定的决心。

为了避免 下车 在节目的中间，保持节奏稳定，胜利显而易见。庆祝进步，提醒他们自己的目标，如果有人落后，可以轻松赶上。

结束前征求反馈。您可以使用简短的表单或进行实时反馈会话。诚实的意见可以帮助你在下一轮比赛中做得更好。

以下是一些支持强大客户体验的技巧：

• 每次通话都要在短时间内办理登机手续
• 使用通话和截止日期提醒
• 鼓励在聊天空间中赢得群组胜利
• 客户需要帮助时快速响应
• 在程序中期征求反馈，而不仅仅是在最后征求反馈

当人们感到支持时，他们更有可能完成并推荐你的项目。

扩展和重复您的程序

一旦你运行了几次小组辅导计划，你可能想扩大规模。但是增长并不一定意味着更多的工作。

首先把你的直播节目变成一个 常绿 要么 混合动力 版本。Evergreen 意味着人们可以随时加入并按照自己的节奏浏览内容。混合设置将预先录制的课程与实时通话混合在一起。这样可以节省您的时间，同时仍能提供支持。

要想在不疲倦的情况下扩大规模，请做好年度规划。跑 多个队列 中间有明显的间隔。您也可以聘请助手（例如联合教练或管理员）来管理任务。

一些教练 执照 他们的节目。这意味着您允许其他人以您的名义使用您的方法。另一种选择是 认证 其他人来教你的系统。这些路径可以帮助你扩大影响力，而无需你参加每场会议。

追踪你的 关键绩效指标—关键绩效指标。这些数字显示了你的程序的运行情况。看看：

• 完成率
• 客户反馈分数
• 每个队列的收入
• 重复注册

当你知道什么在起作用时，就更容易以智能、稳定的方式实现增长。扩展不是要做更多的事情，而是要一次又一次地做行之有效的事。

结论

在2025年开展盈利的在线小组辅导计划并不是要更加努力地工作，而是要通过系统、策略和客户至上的方法来更明智地工作。

从验证您的报价到提供令人难忘的体验以及轻松扩大规模，您现在有了将您的专业知识转化为持久收入和影响力的框架。现在是你的行动——选择你的话题，对其进行验证，然后开始建立候补名单。

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