멀티모달 학습이란 무엇입니까?예제가 포함된 간단한 가이드

아이오와 대학교 (University of Iowa) 의 연구에 따르면 학생들은 단순히 읽거나 듣는 것보다 보고 듣는 것과 같은 한 가지 이상의 방법을 통해 배울 때 50% 더 많이 기억합니다.이것이 바로 멀티모달 학습의 힘입니다.비디오, 텍스트, 토론, 실습, 동작 등을 결합하여 사람들이 자신에게 가장 적합한 방식으로 학습할 수 있도록 합니다.

직장에서는 모든 사람이 같은 것을 배우지는 않습니다.비주얼을 선호하는 사람도 있고, 듣거나 시도해 볼 필요가 있는 사람도 있습니다.멀티모달 접근 방식은 모든 사람이 명확하고 효과적으로 학습할 수 있도록 도와줍니다.다양한 형식을 사용하면 참여도를 높이고 다양한 학습 스타일을 지원하며 더 나은 결과를 얻을 수 있습니다.이 방법을 사용하여 유연한 학습 계획을 세우는 방법을 살펴보겠습니다.

멀티모달 학습이란 무엇입니까?

멀티모달 학습이란 개념을 가르치는 데 한 가지 이상의 방법을 사용하는 것을 의미합니다.텍스트나 강의에만 의존하는 대신 비디오, 오디오, 영상 자료, 독서 자료, 실습 활동 등의 형식을 혼합하여 학습합니다.이러한 접근 방식을 통해 사람들은 보고, 듣고, 행동하거나, 읽고 배우든 상관없이 자신에게 가장 적합한 방식으로 정보를 흡수할 수 있습니다.

직장 환경에서는 자막이 포함된 짧은 비디오와 간단한 요약, 그리고 실용적인 작업처럼 보일 수 있습니다.콘텐츠를 계층화하면 학습자가 콘텐츠와 더 많이 소통할 수 있고, 이를 통해 더 쉽게 이해하고 기억할 수 있습니다.

이런 종류의 학습은 모든 사람이 같은 방식으로 학습한다고 가정하지 않기 때문에 사람들의 참여를 유지합니다.또한 직원들에게 더 많은 통제력을 제공합니다.직원들은 자신에게 가장 적합한 방법을 선택하고 배운 내용을 바로 적용할 수 있습니다.더 많은 옵션을 통해 학습이 전반적으로 더 명확하고 빠르며 더 효과적이 될 수 있습니다.

멀티모달 학습 스타일

멀티모드 학습은 다음을 기반으로 합니다. 바크 모델시각, 청각, 읽기/쓰기, 운동 감각의 네 가지 주요 학습 스타일을 식별합니다.사람들은 이러한 스타일을 혼합하여 사용할 수 있지만 대부분 선호하는 스타일이 있습니다.

시각적 학습자

이러한 학습자는 정보를 볼 때 가장 잘 이해합니다.도표, 차트 및 비디오는 학생들이 개념을 이해하고 기억하는 데 도움이 됩니다.시각적 학습자는 문제를 풀 때 머릿속으로 떠올리는 경우가 많습니다.

청각 학습자

청각 학습자는 청각을 통해 가장 잘 배웁니다.학생들은 토론, 강의 또는 팟캐스트를 듣고 나면 정보를 기억합니다.소리내어 말하는 것은 아이디어를 더 명확하게 이해하고 처리하는 데 도움이 됩니다.

읽기/쓰기 학습자

이 학습자들은 학습하기 위해 읽기와 쓰기를 선호합니다.학생들은 이미지나 소리보다 텍스트를 더 잘 기억합니다.매뉴얼, 기사 또는 메모와 같은 서면 자료는 새로운 정보를 파악하는 데 도움이 됩니다.

운동감각 학습자

운동감각 학습자는 실습을 통해 배웁니다.실습 활동, 프로젝트 및 역할극은 학생들이 자료를 이해하는 데 도움이 됩니다.학습한 내용을 완전히 익히려면 학습한 내용을 물리적으로 상호작용해야 하는 경우가 많습니다.

이러한 스타일을 이해하면 모든 사람에게 적합한 교육을 만들 수 있습니다.이러한 방법을 함께 사용하면 팀의 참여도를 유지하고 더 쉽게 학습할 수 있습니다.

멀티모달 학습 예제

멀티모드 학습은 다양한 유형의 콘텐츠를 결합하여 모든 사람이 자신에게 가장 적합한 방식으로 학습할 수 있도록 도와줍니다.조직에 적용할 수 있는 방법은 다음과 같습니다.

게이미피케이션

게임은 학습을 더 재미있게 만들고 직원들의 관심을 유지합니다. e러닝 게임화 또한 빠른 피드백을 제공하므로 학습자가 계속 학습할 수 있습니다.

• 시각적 학습자는 게임 그래픽을 보는 것을 즐깁니다.
• 청각 학습자는 소리 또는 음성 지시에 도움이 됩니다.
• 읽기/쓰기 학습자는 텍스트 기반 과제를 좋아합니다.
• 운동감각 학습자는 게임에서 실제로 과제를 수행하면서 가장 잘 배웁니다.

실제 사례

직원들이 배운 것을 실제 상황에서 연습하게 하면 기억력이 더 좋아집니다.사례 연구와 시뮬레이션을 통해 학습자는 안전한 환경에서 실습해 볼 수 있습니다.

• 시각적 학습자는 실제 상황의 예를 보는 것을 좋아합니다.
• 청각 학습자는 다른 사람의 설명을 들으면서 배웁니다.
• 운동감각 학습자는 실습을 통해 이익을 얻습니다.

멀티미디어 콘텐츠

비디오, 이미지, 사운드 및 텍스트를 결합하면 모두가 계속 참여할 수 있습니다.

• 시각적 학습자는 그래픽과 이미지에 중점을 둡니다.
• 청각 학습자는 음성 해설과 소리를 통해 정보를 얻습니다.
• 읽기/쓰기 학습자는 텍스트나 자막에 주의를 기울입니다.
• 운동감각 학습자는 직접 시도해 볼 수 있는 대화형 요소를 좋아합니다.

비디오 기반 학습

비디오는 시각 학습과 청각 학습을 모두 제공합니다.빠른 수업, 특히 짧은 수업에 적합하며 대화형 비디오는 학습자의 참여를 이끌어냅니다.

• 소프트웨어 교육 비디오는 학습자에게 정확히 무엇을 해야 하는지 보여줍니다.
• 롤플레잉 비디오는 의사소통 기술을 가르쳐줍니다.
• 라이브 웨비나를 통해 직원들은 질문을 하고 전문가와 교류할 수 있습니다.

대화형 평가

대화형 퀴즈 또는 연습을 통해 학습자는 지식을 테스트할 수 있습니다.

• 시각적 학습자는 그림이나 차트가 있는 질문을 좋아합니다.
• 청각 학습자는 질문이나 프롬프트를 듣는 것을 선호합니다.
• 운동감각 학습자는 행동이나 의사 결정이 필요한 작업을 즐깁니다.

롤플레이 시뮬레이션

시뮬레이션을 통해 직원들은 실제 시나리오에서 연습할 수 있습니다.이는 운동감각 학습자에게 특히 유용합니다.

• 고객 서비스 교육에는 모의 고객과 함께 연습하는 것이 포함될 수 있습니다.
• 안전 교육은 시뮬레이션을 사용하여 학습자가 응급 상황에 신속하게 대응할 수 있도록 도와줍니다.

서면 자료

읽기와 쓰기 자료는 여전히 중요합니다. 특히 이런 방식으로 가장 잘 배우는 사람들에게는 더욱 그렇습니다.

• 전자책과 기사는 특정 주제에 대한 자세한 내용을 제공합니다.
• 서면 가이드는 직원들이 연습하고 필요에 따라 다시 참조하는 데 도움이 될 수 있습니다.

오디오 기반 학습

듣기를 선호하는 사람들은 이동 중에 학습할 수 있는 팟캐스트와 같은 오디오 도구를 고려해 보세요.

• 팟캐스트는 출퇴근 중이나 쉬는 시간에 사용할 수 있습니다.
• 오디오 지침을 통해 복잡한 아이디어를 더 쉽게 이해할 수 있습니다.

공동 학습

함께 작업하면 학습자가 아이디어를 공유하고 새로운 관점을 얻을 수 있습니다.

• 직원들은 온라인 토론에 참여하여 솔루션을 공유할 수 있습니다.
• 팀 프로젝트는 모두가 함께 문제를 해결하는 데 도움이 됩니다.

블렌디드 러닝

혼합 학습은 온라인과 대면 방식을 혼합하여 더 많은 유연성을 제공합니다.

• 워크숍이나 라이브 세션에 이어 온라인 수업이 이어질 수 있습니다.
• 실습을 통한 자기 주도 학습을 통해 직원들은 자신의 속도에 맞춰 주제를 탐색할 수 있습니다.

이러한 방법을 교육에 사용하면 직원의 참여를 유지하고 학습을 개선하며 모든 사람을 위한 교육 효과를 높일 수 있습니다.

멀티모달 학습의 이점

다양한 방법을 사용하여 교육 콘텐츠를 만들면 여러 가지 이점이 있습니다.대부분의 사람들은 두 가지 이상의 방법을 사용할 때 가장 잘 배웁니다.다양한 채널을 통해 교육을 제공하면 직원들이 정보를 더 쉽게 이해하고 기억할 수 있습니다.

모두를 위한 맞춤형 학습

모든 사람이 같은 방식으로 배우는 것은 아니지만 괜찮습니다.멀티모달 학습은 팀원 모두에게 적합한 교육을 만드는 데 도움이 됩니다.보고, 듣고, 읽고, 실천을 통해 가장 잘 배우는 사람이 있든, 다른 방법을 사용하면 모든 사람이 훈련에 더 쉽게 접근할 수 있습니다.

학습자가 원하는 시간에 수강할 수 있는 교육을 제공하면 학습자의 주의가 산만해지기 쉽습니다.다중 감각을 사용하면 사람들이 집중력을 유지할 수 있습니다.이 접근법은 또한 청각이나 시각 문제와 같은 문제가 있는 사람들이 다른 감각을 사용하여 학습할 수 있도록 도와줍니다.

기억력 및 이해력 향상

무언가를 두 번 이상 들으면 더 잘 기억하는 데 도움이 된다는 것은 모두 알고 있습니다.멀티모달 학습을 사용하면 직원들은 교육 과정에서 듣고, 보고, 심지어 실행할 수도 있습니다.이렇게 하면 직원이 정보를 더 쉽게 보관할 수 있습니다.

예를 들어, 교육 비디오는 특정 작업을 수행하는 방법을 보여주고, 음성으로 설명하고, 자막과 함께 텍스트를 표시하고, 학습자가 연습하도록 할 수도 있습니다.이러한 접근 방식을 통해 직원들은 자신이 배운 내용을 더 잘 이해하고 기억할 수 있습니다.

간편한 온라인 교육 이용

온라인 학습은 편리하지만 집중력을 유지하기가 어려울 수 있습니다. 특히 화면을 오랫동안 응시할 때는 더욱 그렇습니다.멀티모달 학습을 통해 온라인 교육을 더욱 흥미롭고 쉽게 따라할 수 있습니다.

우수한 학습 관리 시스템 (LMS) 을 사용하면 모든 학습 스타일에 적합한 교육을 제공할 수 있습니다.이렇게 하면 직원들이 필요할 때마다 교육에 액세스하여 최대한 활용할 수 있습니다.

학습자의 관심 유지

인간은 여러 가지 일을 뒤섞는 것을 좋아하고 같은 일을 반복하면 지루해집니다.훈련이 지루해지면 학습자는 집중을 멈추고 학습도 잘 하지 못합니다.

멀티모달 학습 학생들의 참여도를 높여줍니다. 자료를 활용할 수 있는 다양한 방법을 제공함으로써 말이죠.즐겁게 학습하면 직원들이 집중력을 유지하고 생산성을 유지할 수 있습니다.

더 나은 장기 기억력

멀티모달 학습이 잘 작동하는 주된 이유 중 하나는 재미있기 때문입니다.학습이 즐거울 때 직원들은 배운 내용을 더 잘 기억하는 경향이 있습니다.

각 사람은 각자의 방식으로 학습하기 때문에 선택할 수 있는 다양한 형식을 제공하면 개선에 도움이 됩니다. 직원 유지.

누구나 쉽게 배울 수 있는 학습 환경 조성

모든 사람이 동일한 학습 능력을 가지고 있는 것은 아니며, 멀티모달 학습을 통해 누구도 뒤쳐지지 않습니다.예를 들어 화면에서 텍스트를 볼 수 없는 사람도 강좌에 오디오를 추가하면 학습할 수 있습니다.

창의성 및 문제 해결 촉진

멀티모달 학습은 학습자에게 새로운 방식으로 사고할 수 있는 기회를 제공합니다.다양한 유형의 콘텐츠를 통해 학습자는 새로운 관계를 형성하고, 다양한 접근 방식을 시도하고, 창의적인 솔루션을 생각해낼 수 있습니다.이는 혁신과 새로운 아이디어를 장려하려는 조직에 특히 유용합니다.

멀티모달 학습의 단점

멀티모달 학습에는 많은 이점이 있지만 한 번에 너무 많은 방법을 사용하지 않는 것이 중요합니다.너무 많은 텍스트, 너무 많은 오디오 또는 너무 많은 이미지를 학습자에게 너무 많이 로드하면 학습자가 혼란스러워하고 학습 속도가 느려질 수 있습니다.

예를 들어, 훈련의 모든 아이디어에 대해 새로운 연습을 추가하면 너무 과한 것처럼 느껴질 수 있습니다.핵심은 적절한 균형을 찾는 것입니다.

제대로 활용하면 다양한 유형의 콘텐츠를 사용하면 학습자에게 부담을 주지 않으면서도 흥미롭고 기억에 남으며 효과적인 학습이 가능합니다.

멀티모달 학습 전략

VARK 시스템의 가장 일반적인 학습 스타일을 알고 나면 모든 사람이 참여할 수 있는 학습 환경을 구축하는 방법을 소개합니다.

팀이 가장 잘 배우는 방법 알아보기

팀이 어떻게 배우기를 좋아하는지 파악하는 것부터 시작하세요.이렇게 하면 모든 구성원이 교육을 최대한 활용할 수 있고 팀원들과 더 쉽게 소통할 수 있습니다.
자신의 학습 스타일을 아는 직원에게 공유해 달라고 요청하세요.

그렇지 않은 분들을 위해, 그들에게 선물하세요 바크 설문지 결과를 살펴보는 데 시간을 할애하세요.한 스타일이 다른 스타일보다 더 흔하다면 그 스타일을 트레이닝의 지침으로 삼으세요.

예를 들어 인사 팀이 회의 및 목표 설정 플랫폼을 위한 비디오 교육을 만든다고 가정해 보겠습니다.일주일 후 직원 3명이 플랫폼 사용 테스트에서 떨어졌습니다.이 직원들은 실습을 통해 배우는 것을 선호하지만 30분짜리 동영상을 보는 것만으로는 관심을 끌지 못했습니다.그들은 집중하는 데 어려움을 겪었고 요점을 놓쳤습니다.

이 문제를 해결하려면 교육에 대화형 활동을 포함시키십시오.시각적 학습자와 실습 학습자에게 적합한 실제 예제를 연습하고 사용할 기회를 추가하세요.

LMS (학습 관리 시스템) 사용

다음으로, 신입 사원 온보딩부터 기술 개발에 이르기까지 모든 교육 요구 사항을 처리할 학습 관리 시스템을 선택하세요.

다음과 같은 플랫폼 사용 코스박스 AI, 모든 것을 한 곳에 보관하고 교육 노력을 최대한 활용할 수 있습니다.

팀의 요구 사항에 맞게 조정할 수 있는 미리 만들어진 콘텐츠로 빠르게 시작할 수 있는 시스템을 선택하세요.최고의 LMS 플랫폼은 통합, 추적 기능, 읽기 쉬운 보고서와 같은 유용한 도구도 제공합니다.

학습 계획을 개인화하세요

당신의 것을 조정하세요 학습 경로 팀의 요구 사항을 충족합니다.예를 들어 듣기를 통해 가장 잘 배우는 사람들을 위해 오디오를 추가하거나 글쓰기를 좋아하는 사람들이 쉽게 메모할 수 있도록 하세요.

가장 일반적인 학습 스타일이라 할지라도 한 가지 학습 스타일에만 너무 집중하지 마십시오.다양한 학습 스타일을 조합하면 모두가 흥미를 느낄 수 있습니다.

이미 가지고 있는 것을 재사용하세요

새로 만드는 대신 직원 교육 자료 모든 학습 스타일에 맞게 이미 가지고 있는 것을 재사용하십시오.예를 들어, 신입 직원을 초빙하거나 규정 준수 교육을 할 때는 웨비나를 열고 녹화한 다음 성적표를 제출하세요.이를 통해 시각 학습자와 읽기 학습자 모두 추가 작업 없이 학습할 수 있습니다.자료가 준비되면 지원이 가능한 사용이 간편한 LMS에 업로드하세요. 다양한 학습 스타일.

호스트 워크숍 및 팀 미팅

어떤 사람들은 워크숍과 팀 회의를 훌륭하게 만들어 일을 하면서 가장 잘 배웁니다.또한 다른 사람들과 이야기를 나누면서 배우는 사람들에게도 도움이 됩니다.

재미있는 쇄빙선이나 실제 상황에 기반한 문제 해결 활동으로 시작하세요.예를 들어 팀원들에게 사이버 보안에 대해 가르치는 경우 모든 사람이 실시간으로 암호를 업데이트하는 30분짜리 세션을 주최하세요.

회사의 사례를 활용하여 직원들에게 특정 사이버 보안 단계가 왜 중요한지 설명해 달라고 요청하세요.실습 학습자와 구두 학습자 모두가 참여할 수 있도록 질문과 토론에 시간을 할애하세요.

블렌디드 러닝 체험하기

혼합형 학습에는 많은 이점이 있습니다. 대면 교육과 온라인 교육을 결합하기 때문입니다.대면 학습의 개인적인 느낌과 온라인 수업의 유연성을 얻을 수 있습니다.

혼합형 학습을 사용할 때는 교육의 어느 부분을 직접 진행해야 하고 어떤 부분은 온라인으로 진행해야 하는지 결정하십시오.이를 통해 팀에 가장 적합한 교육 과정을 구축할 수 있습니다.

직원들이 교육 계획을 도와주도록 하세요

팀이 계획에 참여하도록 하고 매력적인 교육 프로그램 만들기s. 이렇게 하면 학생들이 어떻게 배우기를 좋아하는지에 대한 대화가 열립니다.

직원들은 종종 다음과 같은 훌륭한 아이디어를 가지고 있을 것입니다.

• 콘텐츠를 전달하는 가장 좋은 방법
• 교육 지속 기간
• 교육 세션을 개최하기 가장 좋은 시간

직원들이 학습에 관한 결정을 내리는 데 도움을 줄 때 그들은 더 가치 있다고 느낍니다.또한 모든 사람이 즐기고 활용할 가능성이 높은 교육을 만드는 데도 도움이 됩니다.학생들은 자신이 설계하는 데 도움을 준 교육을 끝내고 싶은 동기가 더 커질 것입니다.

직원 복지에 집중

2022년에는 많은 직원들이 직장을 떠났습니다. 그들은 더 나은 근무 조건을 원했기 때문입니다.학습 스타일에 맞지 않는 교육을 제공하면 참여가 중단되고 퇴사할 가능성이 높습니다.

직원 복지가 교육 프로그램의 일부인지 확인하세요.온라인 교육을 통해 직원들은 각자의 속도에 맞춰 진행할 수 있습니다.학습 스타일에 맞는 짧고 집중적인 수업을 제공하면 성공에 도움이 됩니다.

올바른 방식으로 교육을 제공하면 직원은 기술을 향상하는 동시에 복지를 지원할 수 있습니다.

프로그램이 얼마나 잘 작동하는지 측정

훈련이 효과가 있는지 아십니까?2021년에는 학습 및 개발 (L&D) 전문가 중 27% 에 불과 그들의 프로그램이 어떻게 돌아가는지 확인했습니다.하지만 팀의 요구 사항을 충족할 더 나은 방법을 찾은 사람들이었죠.

학습 스타일에 따라 피드백과 그룹 응답을 요청하세요.예를 들어 운동감각 학습자들이 여러분의 건강 및 안전 동영상을 보는 데 어려움을 겪고 있다면 어느 부분을 개선해야 할지 알 수 있을 것입니다.

LMS 시스템을 사용하여 진행 상황을 추적할 수 있습니다.교육 과정 완료, 작업 개선 사항 및 기타 결과를 살펴보세요.이를 통해 변경이 필요할 수 있는 부분을 확인할 수 있습니다.

Coursebox AI는 멀티모달 학습을 간단하고 강력하게 만듭니다!

멀티모달 학습은 팀이 계속 참여하고 필요한 기술을 익히는 데 도움이 됩니다.팀이 어떻게 배우기를 좋아하는지 이해하면 재미있고 효과적인 교육을 만들 수 있습니다.

Coursebox AI를 사용하면 시청, 듣기, 실천과 같은 다양한 스타일을 다루는 멀티모달 학습을 사용하는 교육 프로그램을 쉽게 구축할 수 있습니다.팀에서 어떻게 활용할 수 있는지 알고 싶으신가요? 데모 예약 오늘!