전문가들이 강의 계획서를 작성할 때 사용하는 21가지 검증된 팁

전문가들은 강의 계획서를 아무렇게나 만들지 않습니다.

각 모듈은 학습자가 목표에 한 걸음 더 다가갈 수 있도록 도와줍니다.

그래서 저희는 677개의 전문가 강의 계획서를 검토하여 그들의 강의 계획서가 더 매력적인 이유를 밝혀냈습니다.

이 모든 연구를 통해 더 나은, 더 매력적인 강의 계획서를 작성하는 데 오늘 바로 활용할 수 있는 21가지 검증된 팁을 얻었습니다.

이제 각각에 대해 자세히 살펴보겠습니다.

1. 먼저 정확한 결과를 정의하십시오.

훌륭한 강의 계획서는 주제 목록이 아니라 명확하게 정의된 결과물에서 시작됩니다.

전문가들은 묻지 않는다. “무엇부터 가르쳐야 할까요?”

그들은 묻습니다. 학습자는 최종적으로 무엇을 할 수 있어야 할까요?

이렇게 하면 강좌의 가치가 즉시 명확해지기 때문에 판매가 더 쉬워집니다.

가치를 명확하게 전달하는 방법

다음 문장을 완성하는 한 문장을 먼저 써 보세요: “이 과정을 마치면 여러분은 다음과 같은 능력을 갖추게 될 것입니다…”

개요를 제시하기 전에, 단순히 이해하는 것이 아니라 명확하게 증명할 수 있는 결과를 설명하세요.

다음으로, 그 결과를 다음 과정을 통해 처리합니다. 스마트 기술.

계획안은 구체적이고, 측정 가능하며, 담당자 지정이 가능하고, 관련성이 있으며, 기한이 정해져 있어야 합니다.

결과가 이러한 검증 기준 중 하나라도 충족하지 못하면, 탄탄한 로드맵을 제시하기에는 너무 미흡합니다. 성공이 명확하고 의심의 여지가 없을 때까지 로드맵을 다듬으십시오.

결과가 나오면, 진행을 방해하는 주요 장애물을 파악하고 이를 모듈로 만드세요.

2. 최종 평가부터 시작하세요

수강생이 과정이 끝날 때 성공을 어떻게 입증할지 명확하게 정의할 수 없다면, 학습은 집중력을 잃게 될 것입니다.

그렇기 때문에 전문가들은 최종 평가 설계를 먼저 하는 것입니다. 그렇게 하면 명확성을 확보할 수 있기 때문입니다.

그것은 한 가지 질문에 즉시 답해줍니다. 진정한 성공이란 어떤 모습일까요?

일단 그 점이 명확해지면, 나머지 모든 것을 구조화하는 것이 훨씬 쉬워집니다.

기말 평가 설계 방법

첫째, 학습자가 과정이 끝날 때까지 무엇을 생산하고, 수행하고, 완료해야 하는지 결정하십시오.

이는 프로젝트, 워크플로, 문서 또는 실제 작업일 수 있습니다.

마치 해당 분야 전문가가 아닌 사람에게 설명하듯이, 쉽고 간결한 언어로 적어보세요.

'A'라는 이름의 강좌를 위해 "UX 디자인 입문" 최종 평가는 다음과 같을 수 있습니다:

간단한 앱에 대한 사용자 경험(UX) 사례 연구를 완성하세요. 사용자 조사 노트와 와이어프레임을 포함해야 합니다.

그런 다음 이 평가가 이전에 정의한 결과를 실제로 입증하는지 확인하십시오.

이 평가 결과를 참고하여 교육 과정에 포함하거나 제외할 내용을 결정하십시오.

3. 교육과정을 하나의 핵심 약속으로 제한하십시오.

모든 가능한 문제를 해결하기 위해 강의 방향을 설정하려고 한다면 완전히 잘못된 접근 방식입니다.

강의 계획서를 작성하는 가장 효과적인 방법은 하나의 명확한 약속에 집중하는 것입니다.

하나의 약속은 제작자와 학습자 모두에게 집중력을 부여합니다. 이는 과정의 개요를 명확하게 유지하고 학습 과정을 더 쉽게 완료할 수 있도록 도와줍니다.

한 가지 약속에 집중하는 방법

이 강좌가 반드시 달성해야 할 한 가지 결과를 적어보세요.

그다음에는 포함하고 싶은 다른 부가적인 이점들을 모두 나열해 보세요.

만약 그러한 이점들이 주요 약속을 직접적으로 뒷받침하지 않는다면, 그것들을 제거하거나 별도의 강좌로 분리하세요.

꿀팁"있으면 좋은" 모듈은 모두 삭제하고, 필수적인 모듈만 남겨두세요.

4. 결과를 3~5가지 역량으로 변환하십시오.

성과는 학습자가 최종적으로 도달하는 지점을 나타내고, 역량은 학습자가 그 지점에 도달하기 위해 할 수 있어야 하는 것을 나타냅니다.

앞으로 나아가는 가장 좋은 방법(그리고 전문가들이 사용하는 방법)은 결과물을 3~5가지 핵심 역량으로 나누는 것입니다.

이는 수업이 너무 과해지지 않으면서도 체계적으로 진행되도록 해줍니다.

이는 작업 기억이 약 100만 저장할 수 있다는 것을 보여주는 인지 부하 이론과도 일치합니다. 4~7개의 정보 덩어리 동시에.

세 개 미만은 깊이가 부족해 보이고, 다섯 개 이상은 혼란을 야기하므로 피하는 것이 좋습니다.

결과를 나누는 방법

원하는 결과를 생각해 보고, 그 결과를 달성하기 위해 필요한 주요 능력이 무엇인지 자문해 보세요.

각 역량을 주제가 아닌 명확한 기술로 작성하세요.

또한, 포괄적인 표현을 피하고 행동이나 성과의 변화에 초점을 맞추세요.

목록을 만든 후에는, 목표 달성이 가능한 최소한의 항목으로 목록을 줄이세요.

5. 역량을 관찰 가능한 행동으로 전환하십시오

아쉽게도, 능력만으로는 충분하지 않습니다.

실질적인 가치를 제공하는 교육과정을 만들기 위해서는 각 역량이 관찰 가능한 행동으로 이어져야 합니다.

이것들은 학습자가 실제로 할 수 있고, 보여줄 수 있고, 증명할 수 있는 것들입니다.

이 단계는 모호한 수업을 방지하고 수업 설계에 정확성을 기하도록 합니다.

행동을 관찰하는 방법

각 역량에 대해 숙련도를 입증하는 2~4가지 행동을 작성하십시오.

명확하고 능동적인 동사를 사용하세요. 생성, 분석, 구축, 적용 또는 실행하다.

관찰하거나 평가할 수 없는 행동은 다시 작성하십시오.

마지막으로, 수업 내용을 검토하고 각 수업이 최소한 하나의 관찰 가능한 행동을 뒷받침하는지 확인하십시오.

예를 들어, 가격 책정에 대한 수업은 학습자가 단순히 가격 개념을 이해하는 것을 넘어, 완전한 가격 모델을 만들 수 있도록 이끌어야 합니다.

6. 모듈 제목을 결과로 작성하세요

모듈 제목은 기대감을 형성합니다.

모듈 이름이 주제로 정해지면 학습자는 대충 훑어보게 됩니다. 하지만 이름이 결과로 정해지면 학습자는 더 적극적으로 참여하게 됩니다.

그래서 가장 매력적이고 흥미로운 책들은 독자들에게 어떤 식으로든 결과를 제시하는 경우가 많습니다.

결과 중심적인 제목 작성 방법

각 모듈의 제목을 학습자가 해당 모듈을 마칠 때쯤 달성하게 될 목표를 설명하도록 다시 작성하십시오.

일반적인 라벨은 피하세요. 소개 또는 개요. 대신, 발생하는 결과 또는 변화의 이름을 붙이세요.

모듈 제목만 읽더라도 수강생은 과정이 어떻게 시작점에서 결과까지 이끌어가는지 정확히 이해할 수 있어야 합니다.

예: 바꾸다 "이메일 마케팅 기초" 와 함께 "전환율 높은 첫 번째 이메일 캠페인을 작성하고 발송하세요."

7. 단순한 모듈부터 복잡한 모듈 순으로 배열하기

학습자들은 기초를 이해하기 전에 복잡한 과제를 수행하도록 요구받는 과정에서 자신감을 잃는다.

따라서 가장 좋은 방법은 간단한 모듈부터 복잡한 모듈 순으로 학습하는 것입니다.

이를 통해 시간이 지남에 따라 기술이 자연스럽게 향상되고, 발전이 부담스럽게 느껴지는 대신 성취감으로 다가옵니다.

학습 진행 상황 활용 방법

학습자들이 숙달해야 할 기술의 가장 간단한 버전을 파악하고 그것을 가장 먼저 배치하는 것부터 시작하세요.

이는 안정적인 기반을 마련하고 초기 마찰을 줄여줍니다.

그다음 각 모듈을 구성할 때, 새로운 수준의 복잡성, 난이도 또는 의사 결정 요소를 도입하도록 배열하십시오.

이 접근 방식은 다음 원칙을 따릅니다. 교육적 지원학습자가 역량을 향상함에 따라 지원이 점차 줄어드는 방식입니다.

각 모듈은 이전 모듈의 내용을 기반으로 구성됩니다. 따라서 학습자는 필요한 기술을 이미 갖추지 않은 상태에서 과제를 수행하도록 요구받는 일이 없습니다.

8. 수업당 하나의 핵심 기술을 정의하세요

한꺼번에 너무 많은 것을 가르치려 할 때 수업은 실패한다.

그런 일이 발생하지 않도록 하려면, 학습자들이 최종적으로 무엇을 달성해야 하는지 정확히 알 수 있도록 하나의 핵심 기술을 중심으로 수업을 설계하세요.

이러한 명확성은 이해도를 높이고 정신적 과부하를 방지합니다.

수업의 초점을 좁히는 방법

각 수업마다 학습자가 수업 후에 수행할 수 있어야 하는 단 하나의 행동을 적어 두세요.

두 개 이상의 동작이 나타나면 수업을 분할하세요.

수업은 짧고, 집중적이며, 결과 중심적으로 진행하여 학습자가 빠르게 발전하는 것을 느낄 수 있도록 하세요.

예: 분리된 "랜딩 페이지 헤드라인을 작성하세요" 에서 "전체 랜딩 페이지를 디자인하세요"

9. 새로운 기술을 익힐 때마다 연습을 추가하세요.

연습 없는 학습은 잘못된 자신감을 낳는다.

전문가들은 학습자들이 방금 배운 내용을 생생하게 적용할 수 있도록 의도적으로 모든 새로운 기술 습득 과정에 연습을 추가합니다.

이는 수동적인 학습을 실질적인 역량으로 전환시켜 줍니다.

수업에 연습 문제를 추가하는 방법

새로운 기술을 소개한 후에는 학습자가 해당 기술을 활용해야 하는 간단한 연습 문제를 포함시키세요.

과제는 간단하고 수업 내용과 직접적으로 연관되도록 하세요. 또한, 이론적인 질문은 피하고 구체적인 활동에 집중하세요.

다음과 같은 도구 Coursebox의 AI LMS 이 경우에 도움이 될 수 있습니다.

이 기능을 사용하면 연습 활동, 다운로드 가능한 연습 문제 또는 점검 사항을 수업에 직접 삽입하여 즉시 적용할 수 있습니다.

10. 개요 작성 시 실제 시나리오를 활용하세요

추상적인 수업은 현실과 동떨어진 느낌이 든다.

이를 해결하기 위해 전문가들은 학습자들이 해당 기술이 수업 외 상황에서 어떻게 적용되는지 정확히 파악할 수 있도록 실제 사례를 교육 과정에 포함시킵니다.

이는 학습의 관련성을 높이고 실질적인 느낌을 줍니다.

간단히 말해, 시나리오는 이론과 실행 사이의 간극을 메워줍니다.

수업의 핵심을 파악하는 방법

학습자들이 실제로 직면하는 상황을 중심으로 수업을 구성하십시오.

그들이 인지하고 있는 익숙한 상황, 제약 조건 및 결정 사항을 활용하십시오.

이를 통해 학습자는 과정에서 배운 기술을 실제 사례에 더 쉽게 적용할 수 있습니다.

11. 구조에 피드백 루프를 계획하십시오.

없이 피드백학습자들은 자신이 제대로 된 방향으로 가고 있는지 알지 못합니다.

이러한 상황에서 전문가들은 학습자가 조기에 학습 과정을 수정하고 자신감을 키울 수 있도록 피드백 시스템을 교육 과정 구조에 직접 통합합니다.

피드백은 노력을 개선으로 이끌어줍니다.

피드백 포인트를 구축하는 방법

학습자가 확인이나 수정이 필요한 부분을 파악하세요.

이는 퀴즈, 자체 점검, 동료 평가 또는 강사 피드백을 통해 이루어질 수 있습니다.

이러한 순간들을 의미 있는 연습 직후에 배치하고, 몇 주 후에 배치하지 마십시오.

피드백을 수집하는 가장 좋은 방법 중 하나는 다음을 활용하는 것입니다. AI 퀴즈 생성기 학습자의 부족한 부분을 파악하는 데 도움이 되는 퀴즈를 만드세요.

12. 강의는 간결하고 알차게 구성되어야 합니다.

긴 수업은 집중력을 떨어뜨리고, 불완전한 수업은 좌절감을 초래한다.

그렇기 때문에 수업은 최대한 짧게 설계하는 것이 가장 좋습니다.마이크로러닝한 번에 완료하기 위해.

각 수업은 단편적인 조각이 아니라 완성된 하나의 단위처럼 느껴져야 합니다.

실제로 마이크로러닝 형식은 학습 효과를 향상시키는 것으로 나타났습니다. 지식 보유율 20% 향상.

학습 순환을 완성하는 방법

학습 과정을 완성하려면 수업은 하나의 개념, 하나의 설명, 하나의 응용으로 제한하세요.

각 수업을 마칠 때는 학습자들이 다음 단계로 넘어가기 전에 성취감을 느낄 수 있도록 학습 내용을 다시 한번 확인시켜 주세요.

하나의 개념을 설명하고 간단한 응용 과제로 마무리하는 10분짜리 간단한 수업이 될 수 있습니다.

13. "잠시 멈추고 적용하기" 시간을 포함시키세요

강좌가 실패하는 이유는 학습자가 내용을 이해하지 못해서가 아니라, 배운 내용을 활용할 시간을 충분히 갖지 못하기 때문인 경우가 많습니다.

"멈추고 적용하기" 순간은 학습자가 정보를 습득하는 것에서 실천으로 전환하는, 학습 과정 중간에 의도적으로 마련된 휴식 시간입니다.

이러한 순간들은 수동적인 스크롤링을 막고 학습을 행동으로 옮기도록 강제합니다.

이러한 휴식 시간이 없으면 아무리 잘 설계된 수업이라도 내용이 뒤섞여 기억력이 급격히 떨어집니다.

이것들을 추가하는 방법

개요를 살펴보고 새로운 기술이나 개념이 소개된 후 자연스러운 마무리 지점을 표시하세요.

각 단계마다 잠시 멈추고 아이디어를 즉시 적용하라는 명확한 지침을 삽입하세요.

과제를 작고 구체적으로 설정하여 부담스럽지 않고 해낼 수 있다는 느낌을 주세요.

청중 조사에 대한 수업 후, 학습자들이 자신의 프로젝트에 대한 명확한 청중 진술문을 작성하도록 하는 "잠시 멈추고 적용하기" 단계를 추가하세요.

14. 훑어보기 위한 개요를 작성하세요

대부분의 학습자는 읽지 않습니다. 강의 계획서 단어 하나하나씩.

그들은 훑어본다.

강의 개요가 너무 복잡하거나, 불분명하거나, 지나치게 자세하면 강의의 흐름과 가치를 이해하기가 더 어려워집니다.

한눈에 훑어볼 수 있는 개요는 학습 과정을 명확하게 보여줍니다.

빠르게 훑어볼 수 있도록 디자인하는 방법

모듈 제목은 간결하게 하고, 형식은 일관되게 유지하며, 학습 진행 과정을 명확하게 제시하십시오.

개요 작성 시 긴 문단을 피하세요.

각 모듈과 수업 제목은 문맥과 상관없이 읽더라도 목적을 빠르게 전달할 수 있어야 합니다.

15. 콘텐츠를 평가 기준에 맞추십시오

수업 내용과 평가 내용 간의 불일치는 학습자에게 좌절감을 안겨주는 가장 빠른 방법 중 하나입니다.

사람들이 제대로 준비되지 않은 기술을 보여달라는 요청을 받으면 자신감이 떨어지고 결과가 나빠진다.

교육과정 연계는 모든 수업이 학습자들이 성공의 척도를 이해할 수 있도록 준비시켜줌으로써 그 가치를 인정받도록 보장합니다.

개요를 정렬하는 방법

먼저 학습자를 어떻게 평가할지 명확하게 정의하십시오. 최종 프로젝트, 실습 과제 또는 실제 결과물 등 어떤 방식을 사용할지 정할 수 있습니다.

그다음 역순으로 각 수업 내용을 해당 평가의 특정 부분과 연결하세요.

수업 내용이 성공 기준을 직접적으로 뒷받침하지 않는다면, 핵심 학습 과정에 포함되어서는 안 됩니다.

이러한 접근 방식은 과잉 교육을 방지합니다. 단순히 콘텐츠를 추가하는 데 그치지 않고 학습자에게 도움이 되는 내용에만 집중하게 됩니다.

16. 실제 사용자를 통해 개요를 스트레스 테스트하십시오.

창작자들은 자신의 작품에 너무 몰입하는 경향이 있다.

내적으로는 논리적으로 느껴지는 내용도 처음 접하는 사람에게는 혼란스럽게 느껴질 수 있다.

스트레스 테스트는 콘텐츠 제작이 시작되기 전에 격차, 가정, 불분명한 전환 과정을 조기에 드러냅니다.

이 단계는 특히 중요한데, 수업 개요가 완성된 수업보다 기대치를 형성하는 데 더 큰 영향을 미치기 때문입니다.

효과적인 스트레스 테스트 방법

목표 고객층과 가장 유사한 사람에게 개요를 공유하세요.

그들에게 해당 과정이 그들이 성취하는 데 어떻게 도움이 되는지, 그리고 과정이 어떻게 진행되는지 자신의 말로 설명해 달라고 요청하세요.

상대방이 답변하는 동안 개요를 설명하거나 옹호하지 마십시오.

또한, 그들이 주저하거나, 잘못 해석하거나, 건너뛰는 부분에 주의를 기울이세요.

그러한 순간들은 순서가 불분명하거나 맥락이 부족함을 나타냅니다. 설명 없이도 내용이 명확하게 느껴질 때까지 개요를 수정하세요.

17. 결과에 도움이 되지 않는 것은 모두 제거하십시오.

개요가 발전함에 따라, 흥미롭거나 인상적이거나 개인적으로 포함시키기에 만족스러운 콘텐츠 아이디어가 거의 항상 축적됩니다.

불행히도 과도한 콘텐츠는 인지 부하를 증가시키고 완료율을 떨어뜨립니다.

실제로 온라인 학습에 대한 연구 결과는 더 짧고 집중적인 과정이 훨씬 더 높은 완료율을 보인다는 것을 일관되게 보여줍니다.

콘텐츠가 많다고 해서 가치가 더 높아지는 경우는 드뭅니다.

의도를 담아 자르는 방법

모든 모듈과 강의를 하나의 관점에서 검토하세요: 이것이 학습자가 목표를 보다 효과적으로 달성하는 데 직접적인 도움이 되나요?

답변이 불분명하거나 간접적이라면, 주요 경로에서 해당 항목을 제거하십시오.

그렇다고 해서 유용한 자료를 완전히 삭제하라는 의미는 아닙니다.

핵심 여정을 방해하지 않도록 부차적인 아이디어는 선택적 자료, 보너스 또는 참고 자료로 옮기세요.

18. 명확한 진입 및 출구 지점을 추가하십시오.

학습자들은 학습의 시작점과 완료의 모습을 이해할 때 더욱 자신감 있게 학습에 임합니다.

모호한 진입점은 불안감을 조성하고, 애매한 결말은 만족도를 떨어뜨린다.

명확한 경계는 막연한 경험을 구체적인 여정으로 바꿔줍니다.

그것들을 명확하게 정의하는 방법

개요의 시작 부분에서 학습자가 이미 알고 있거나, 가지고 있거나, 익숙해야 할 내용이 무엇인지 정확하게 설명하십시오.

이는 기대치 불일치를 방지합니다.

마지막으로, 학습자들이 수업 후에 얻게 될 구체적인 결과물, 즉 가리키거나 사용할 수 있는 무언가를 설명하십시오.

학습자가 등록하기 전에 스스로 자격을 판단할 수 있도록 두 가지 사항을 암시적으로 제시하기보다는 명시적으로 제시하십시오.

예: “기본적인 웹사이트를 가지고 있다면 여기서 시작하세요." 그리고 "완벽하게 게시되고 전환 준비가 완료된 랜딩 페이지로 마무리하세요."

19. 처음부터 업데이트 계획을 세우세요

교육 과정은 거의 정체되어 있지 않습니다. 도구는 바뀌고, 예시는 시대에 뒤떨어지며, 모범 사례는 진화합니다.

연구에 따르면 전문 기술은 다음과 같은 변화를 겪을 것으로 예상됩니다. 다음 3년 동안 44% 5년까지.

이러한 이유로 이 점을 고려하지 않은 개요는 유지 관리가 어려워지고 금방 시대에 뒤떨어지게 됩니다.

업데이트를 미리 계획하면 시간을 절약하고 나중에 구조적인 대대적인 개편을 방지할 수 있습니다.

개요를 미래에도 유용하게 만드는 방법

시대를 초월하는 원칙과 특정 도구에 대한 사용법을 구분하십시오.

다음으로, 전체 과정을 중단하지 않고 수업 단위로 업데이트할 수 있도록 개요를 설계하십시오.

가능하면 모듈 제목에 도구 이름이나 버전 이름을 사용하지 마십시오.

이러한 유연성 덕분에 재학습자들이 혼란스러워하지 않고도 교육 과정이 발전할 수 있습니다.

20. 개요를 실제 사용 사례와 비교하여 검토하십시오.

개요가 논리적으로 타당하더라도 실제 실행에서는 실패할 수 있습니다.

하지만 실제 상황에 비추어 검토함으로써, 학습자가 플랫폼 외부에서 해당 기술을 어떻게 적용할지 뒷받침하는 교육 과정인지 확인할 수 있습니다.

이 단계를 통해 수업은 현실적이고 실용적인 방향으로 나아갈 수 있습니다.

리뷰 실행 방법

학습자들이 직면하는 가장 일반적인 시나리오를 나열하세요.

그런 다음, 해당 과정이 학생들이 각 상황에 대처하는 데 어떻게 도움이 될지 단계별로 설명하십시오.

개요가 실제 사용 사례를 명확하게 뒷받침하지 못하는 경우, 순서를 수정하거나 누락된 맥락을 추가하십시오.

이 연습을 통해 이론에 기반한 계획 수립에서 간과되는 사각지대를 드러낼 수 있습니다.

21. 콘텐츠를 제작하기 전에 개요를 검증하세요

개요를 검증하기 전에 콘텐츠를 제작하는 것은 강좌 제작자들이 저지르는 가장 큰 실수 중 하나입니다.

검증되지 않은 구조는 재작업, 노력 낭비, 그리고 학습 성과 저하로 이어집니다.

그것이 바로 그 이유이기도 합니다. 제품의 42%가 불량입니다. 제대로 검증되지 않기 때문입니다.

이는 검증을 통해 추가 강좌를 제작하기 전에 올바른 강좌를 제작하고 있는지 확인할 수 있음을 보여줍니다.

올바른 검증 방법

개요를 이메일, 게시물 또는 사전 공개 페이지를 통해 독자들과 공유하세요.

또한, 참여 신호에 주의를 기울이세요.

여기에는 질문, 설명 요청, 그리고 향후 진행 단계에 대한 관심이 포함됩니다.

예를 들어, 사람들이 개요를 보고 언제 등록할 수 있는지 묻는다면, 그것은 강력한 검증 신호입니다.

마지막으로

잘 짜여진 교육 과정은 우연히 만들어지는 것이 아닙니다. 첫 수업이 녹음되거나 작성되기 훨씬 이전에 이루어진 의도적인 결정의 결과입니다.

개요는 방향을 설정하고, 학습 경험을 정의하며, 학습자가 지원을 받는다고 느끼는지 아니면 부담감을 느끼는지를 결정합니다.

콘텐츠 제작자가 명확한 학습 목표와 의도적인 제약 조건을 포함한 강의 개요를 작성하는 데 시간을 투자하면 전체 강의를 훨씬 쉽게 만들 수 있습니다.

오늘 저희가 드릴 수 있는 최고의 조언은 개요 작성 단계에서 속도를 늦추라는 것입니다.

테스트하고, 다듬고, 불필요한 부분을 제거하여 진정으로 중요한 것만 남도록 하세요.

자주 묻는 질문

1. 콘텐츠 제작을 시작하기 전에 강의 개요를 얼마나 자세하게 작성해야 할까요?

강의 개요는 학습 경로를 명확하게 보여줄 수 있을 만큼 상세해야 하지만, 정확한 표현에 얽매일 필요는 없습니다. 이 단계에서는 학습 결과, 학습 진행 과정, 그리고 각 모듈 학습 후 학습자가 무엇을 할 수 있게 될지에 초점을 맞추세요. 강의 스크립트는 필요 없지만, 모든 수업의 목적을 설명할 수 있어야 합니다.

2. 사람들이 강의 계획서를 작성할 때 가장 흔히 저지르는 실수는 무엇인가요?

가장 흔한 실수는 결과가 아닌 주제를 중심으로 강의 개요를 작성하는 것입니다. 많은 콘텐츠 제작자들이 학습자가 달성해야 할 목표보다는 자신이 알고 있는 모든 것을 나열합니다. 이는 강의 내용이 방대해지고 수료율이 낮아지는 결과를 초래합니다. 잘 짜여진 개요는 콘텐츠를 걸러내고 목표 달성에 직접적으로 도움이 되지 않는 모든 것을 제거합니다.

3. 내 강의 계획서가 너무 긴지 어떻게 알 수 있나요?

개요를 읽는 것이 부담스럽거나 몇 문장으로 설명하기 어렵다면, 너무 긴 것일 가능성이 높습니다. 또한 수업 내용이 겹치거나 다른 방식으로 아이디어가 반복되는 경우에도 개요가 너무 길다는 신호입니다. 요컨대, 효과적인 개요는 집중력 있고 의도적인 느낌을 주어야 합니다.

4. 내 개요가 강의 계획서로 전환될 준비가 되었는지 어떻게 알 수 있나요?

개요는 여러분의 작업에 익숙하지 않은 사람이 읽고 해당 과정이 자신에게 어떤 도움이 되는지, 어떻게 진행되는지, 그리고 무엇을 얻어갈 수 있는지 명확하게 설명할 수 있을 때 완성된 것입니다. 이러한 이해가 쉽고 일관되게 이루어진다면, 개요는 콘텐츠 제작 단계로 넘어갈 만큼 충분히 탄탄하다고 볼 수 있습니다.