中小企業に合わせた効果的な人事慣行を開発します。採用、業績管理、従業員の定着、職場文化について学びましょう。やる気と生産性の高いチームを作り、雇用法を遵守したい中小企業の経営者に最適です。
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-ビジネスの成長を支援する人事方針を策定する。
-優秀な人材を採用し、維持しましょう。
-前向きな職場文化を育み、雇用法の遵守を確保する。