この企業研修プログラムを通じて、インクルーシブな職場文化を促進しましょう。ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン (DEI) の原則、無意識の偏見、敬意と多様性に富んだ職場環境を育むための戦略について学びましょう。人事担当者やマネージャーに適しています。
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-職場におけるダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンの原則を理解する。
-意思決定における無意識の偏見を特定して対処する。
-DEI戦略を実施して、インクルーシブな職場文化を構築します。
