成長企業に最適な人事トレーニングソフトウェア10選

今日の人事とL&Dの管理は容易ではありません。従業員の離職率は高く、雇用コストは上昇の一途をたどり、社内で職務を担う企業はごくわずかです。一方、CEOは、スキル不足が成長を脅かすと警告しており、ほとんどのスタッフは、職場でのトレーニングが新しいスキルを学ぶためのお気に入りの方法だと言っています。

学習を優先する組織は 従業員の定着率の向上、より高いパフォーマンス、そしてより熱心なチーム。解決策は？オンボーディング、コンプライアンス、スキルアップ、パフォーマンス追跡を簡素化する強力な従業員トレーニングソフトウェア。

このガイドでは、学習をより簡単に、より効果的に行い、ビジネス目標に沿ったものにする、トップクラスの人事トレーニングソフトウェアを紹介します。

適切なHRトレーニングソフトウェアを選択するための専門家からのヒント

従業員研修ソフトウェアは、企業が組織全体の学習を強化するための信頼できる方法を提供します。新入社員にはメリットがあります よりスムーズなオンボーディング、マネージャーは責任が移るにつれて指導を受け、従業員は新製品に関する知識を研ぎ澄まし続けます。

トレーニングを臨機応変に処理する企業もありますが、プラットフォームがあれば当て推量に頼る必要がなくなります。自動化により コース作成、デリバリー、分析、学習チームは、反復的な管理から実際の戦略へと移行します。この投資を最大限に活用するには、トレーニングソリューションを選択する際に以下の専門家のヒントを参考にしてください。

コアトレーニングのニーズに合わせたソフトウェア

あなたの会社が最も重視している種類の学習プログラムをサポートするプラットフォームを探してください。リーダーシップ開発、 コンプライアンストレーニングコース、オンボーディングパス、技術指導、セールスコーチング、多様性啓発はすべて、構造化された配信の恩恵を受けます。強力なシステムがあれば、これらのプログラムを簡単に構築、カスタマイズ、拡張できます。

コース作成のしやすさを優先する

ユーザーフレンドリーなコースビルダーが重要です。技術的なスキルが限られている場合でも、コンテンツ作成を迅速、柔軟、かつインタラクティブに行えるソフトウェアを選択してください。 パーソナライズされた学習パス また、クイズやマルチメディアなどの魅力的な機能により、従業員は知識をより早く吸収できます。

コラボレーションと知識共有を促す

トレーニングは、従業員が貢献するときに最も効果的です。 共同学習 機能により、チームは専門知識を共有したり、トピックをリクエストしたり、学習アジェンダの策定に役立てたりできます。このボトムアップ型のアプローチは、エンゲージメントを高めながら正式なトレーニングを補完します。

ルーチンプロセスの自動化

自動化は時間を節約し、エラーを減らします。優れたシステムは、リマインダー、通知、コース課題などの反復的なタスクを処理します。そうすることで、学習専門家は次のことに集中できます。 インパクトのあるコンテンツのデザイン 管理者を追いかける代わりに。

アナリティクスによる影響の測定

進捗状況とエンゲージメントの追跡は不可欠です。次のような重要な指標について明確なレポートを提供するソフトウェアを選びましょう。 完了率、 スキル開発、そして従業員の定着。これらのインサイトは、トレーニングの価値を示し、改善が必要な箇所を浮き彫りにしています。

カスタマイズと統合を探す

すべての企業には固有のニーズがあります。は ベストプラットフォーム カスタムブランディング、ライブセッションによるブレンディッドラーニング、人事システムや営業システムとの互換性を実現できます。 セールスフォースなどのツールとのインテグレーション またはコンプライアンスソフトウェアがすべてを接続して効率的に保ちます。

トップHRトレーニングソフトウェア

以下は、トップHRトレーニングソフトウェアを厳選したもので、それぞれが機能、使いやすさ、従業員の学習を促進する能力を評価しています。

1。コースボックス AI

コースボックスAIとは 包括的な HR トレーニングプラットフォーム、高度なAIを活用して、コースの作成、提供、管理を合理化します。

このソリューションにより、組織は次のような既存のコンテンツを変革できます。 人事関連文書、ビデオ、またはWebサイトを構造化されたトレーニングモジュールにすばやく変換します。次のような機能を備えています。 自動採点、リアルタイムフィードバック、 年中無休の AI チューターサポート、Coursebox AIは学習者のエンゲージメントと定着率を高めます。

直感的なドラッグアンドドロップインターフェイスにより、カスタマイズやブランディングが容易になり、シームレスな学習体験が保証されます。オンボーディング、コンプライアンストレーニング、スキル開発に最適なCoursebox AIは、人事チームが目標を達成できるよう支援します。 効果的なトレーニングプログラム 効率的に。

主な機能:

• AIを活用したコース作成: さまざまなコンテンツ形式を、レッスン、クイズ、評価を含む構造化されたトレーニングモジュールに即座に変換できます。
• 自動採点と即時フィードバック: 事前に定義された基準に基づいて学習者に即時の採点とフィードバックを提供し、学習体験を向上させます。
• 年中無休のAIチューターサポート： AI主導のチャットボットを通じて学習者に継続的な支援を提供し、必要なときにいつでも支援を受けられるようにします。
• カスタマイズ可能なブランディング: トレーニング教材全体の一貫性を保ちながら、組織のブランディングに合わせてプラットフォームの外観を調整してください。
• モバイルフレンドリー配信: 学習者がいつでも、どこでも、どのデバイスからでもトレーニング教材にアクセスできるようにすることで、柔軟性とアクセシビリティを促進します。

2。リップリング

波紋 人事、IT、給与、トレーニングを合理化されたシステムに統合した、真のオールインワンプラットフォームとしての地位を獲得しています。学習管理システム (LMS) はシンプル化が際立っています。 従業員の育成 シンプルなデザインとモバイルフレンドリーなアクセスを備えています。

すでにRipplingスイートを使用しているチームに最適で、トレーニングの提供、ポリシーの共有、コンプライアンスのシームレスな管理に役立ちます。企業は、学習が個別のプロセスではなく、日常のワークフローの一部になる方法を重視しています。

主な機能:

• 人事、給与、オンボーディングと統合された学習管理
• 直感的で従業員に優しいインターフェース
• すぐに使えるテンプレートによるコンプライアンストレーニングの自動化
• 外出先でのトレーニングのためのモバイルラーニング
• ビジネスツール間の幅広い統合

3。ゾーホー・ピープル

ゾーホー・ピープル はZoho Corporationの包括的な人事プラットフォームで、中核となる人事タスクの簡素化、勤怠状況の追跡、パフォーマンスの監視、トレーニングプログラムの提供を目的としています。

企業は、従業員を事業部門、場所、部門、または役割ごとに整理できると同時に、休暇申請やQ&Aセクションなどのセルフサービスオプションを提供して、繰り返しの多い問い合わせを減らすことができます。

タイムトラッキングは、IPとロケーションベースの制限付きで、ウェブまたはモバイル経由で機能します。業績管理は、部署の目標と個人の目標を一致させ、あらゆる角度からのフィードバックをサポートします。LMS の機能により、従業員、部門、または拠点向けのオンラインまたは混合型トレーニングプログラムを作成できます。

主な機能:

• 事前作成オプションとカスタムオプションを備えた詳細なレポート
• XoxoDayと統合された従業員表彰システム
• タイムトラッキングと人事に関する質問のためのAIアシスタント
• ENPを含む従業員エンゲージメント調査
• 個人またはチームに合わせたトレーニングプログラム

4. 360ラーニング

360 ラーニング 組織が人材を育成し、スキルギャップを大規模に埋めるのに役立つ共同学習プラットフォームとして認められています。AI 主導のスキル重視の学習により、社内の対象分野の専門家を活用しながら、カスタマイズされたプログラムを作成できます。

このプラットフォームは、LMS、LXP、および共同学習アカデミーを組み合わせて、ビジネス目標に沿ったカスタムブランド環境を構築します。社内の専門家は関連性の高いコンテンツを迅速に提供できるため、従業員は日常業務で重要な知識やスキルを身に付けることができます。

AI支援ツールを使用すると、既存の教材からコースやクイズを迅速に作成でき、複数の言語をサポートし、コンテンツ作成者と専門家間のコラボレーションを促進できます。

主な機能:

• すべてのスタッフに適したモダンで直感的なインターフェイス
• ピアツーピアの知識共有を促進するための共同学習
• AIを活用したコース作成とコンテンツ管理
• ブランドに合わせてカスタマイズ可能な、社内外のトレーニング用のプライベートアカデミー
• エンゲージメントとモチベーションを高めるゲーミフィケーション機能

5。ドセボ

ドセボ AIを活用した機能と柔軟な学習ツールを組み合わせた、急成長中のLMSとして際立っています。強力なレポート機能と学習者用ダッシュボードで知られるこのプラットフォームでは、進捗状況やエンゲージメントの追跡が簡単に行えます。

カスタマイズ可能なラーニングパス、ホワイトラベリング、モバイルアクセスにより、チームは会社のニーズに合わせてエクスペリエンスを調整できます。アップロードされたコンテンツに AI でタグ付けすることで検索が簡単になり、スキル管理によって従業員は関連する学習リソースにアクセスできるようになります。

管理者は強固な統合とユーザー管理の恩恵を受け、大規模なチームへの展開が容易になります。組み込みのアンケートや評価ツールが効果の測定に役立ちますが、多くのチームが Docebo と専用のオーサリングツールを組み合わせてより迅速にコンテンツを作成できるようにしています。

主な機能:

• 学習者ダッシュボードによる包括的なレポート
• カスタマイズ可能な学習パスとホワイトラベリング
• 検索を容易にするAI搭載コンテンツタグ付け
• 厳選された学習提案によるスキル管理
• 強力なサードパーティとの統合によりモバイルフレンドリー

6。アクソニファイ

アクソニファイ 従業員の知識の定着とエンゲージメントの向上に焦点を当てたマイクロラーニングプラットフォームとして認められています。対象を絞った短いレッスンを毎日提供することで知られており、チームがスケジュールに追われることなくスキルを身に付けるのに役立ちます。

このプラットフォームでは、適応型学習テクノロジーを使用してコンテンツをパーソナライズし、従業員が改善が必要な分野に集中できるようにします。ゲーミフィケーションの要素はトレーニングを魅力的なものにし、リアルタイム分析によってマネージャーは進捗状況を追跡し、影響を測定できます。

モバイルアクセスにより、学習が日常業務に組み込まれ、人事ツールや生産性ツールとの強力な統合によりワークフローが合理化されます。Axonify は、一貫性のある一口単位の学習を通じて、スキルレベルの維持、コンプライアンスのサポート、パフォーマンスの向上を目指す組織に適しています。

主な機能:

• 知識を強化するための毎日のマイクロラーニング
• スキルギャップをターゲットとする適応学習
• エンゲージメントを高めるゲーミフィケーション
• 進捗状況を追跡するためのリアルタイム分析
• モバイルフレンドリーなアクセスと人事ツールとの統合

7。リープサム

リープサム は、パフォーマンス管理、エンゲージメント、学習をつなぐ包括的なプラットフォームです。モジュラー設計により、組織は必要な機能のみを選択できます。Performは、生産性の追跡、レビューサイクルの自動化、目標と特定のスキルの関連付けに役立ちます。Engageは、ENP調査、カスタムアンケート、および正直な洞察を得るための匿名のフィードバックをサポートしています。

Learnは、パーソナライズされたトレーニングプログラムを提供し、学習パートナーが提供する既製のコースにアクセスできます。Leapsomeは、チームがパフォーマンスを向上させ、スキルを高め、エンゲージメントを高めながら、成果を維持できるように支援します。 従業員の育成 明確で測定可能。

主な機能:

• 個人、チーム、会社の目標をつなぐOKR管理
• 各役割の成長機会を示すスキルマトリックス
• AIを用いたアンケート回答の感情分析
• 公開賞賛フィードによる従業員表彰
• 必要な HR 機能を選択するためのモジュール式セットアップ

8。エルーミ

エルーミ 組織が人材を育成し、エンゲージメントを高めるのに役立つ学習およびパフォーマンスプラットフォームとして際立っています。学習管理、パフォーマンストラッキング、継続的なフィードバックを組み合わせていることで知られ、従業員が会社の目標に向かって歩調を合わせながら成長できるよう支援します。

このプラットフォームは、オンボーディング、スキルアップ、コンプライアンストレーニングをサポートし、チーム全体で学習しやすいユーザーフレンドリーなインターフェースを提供します。マネージャーはカスタマイズされた学習パスを作成し、コースを割り当て、進捗状況を追跡できます。また、リアルタイム分析により、パフォーマンスとエンゲージメントの傾向に関する洞察が得られます。

Eloomiは、トレーニング、フィードバック、パフォーマンス管理がシームレスに連携する、従業員開発への総合的なアプローチを求める組織に適しています。

主な機能:

• パーソナライズされたパスによる学習管理
• パフォーマンストラッキングと継続的なフィードバック
• オンボーディングとスキルアップのサポート
• エンゲージメントと成果を監視するためのリアルタイム分析
• チーム間のアクセシビリティを備えたユーザーフレンドリーなインターフェース

9。トレイニュアル

トレイニュアル 中小企業における標準業務手順（SOP）の作成と管理のための一元化されたプラットフォームとして認められています。組み込みメディアとすぐに使える何百ものテンプレートを使用して、チームが段階的なトレーニングモジュールを構築するのに役立ちます。コンテンツは部署、チーム、または場所ごとに整理でき、テストによって従業員は手順を最新の状態に保つことができます。

会社構造を視覚化し、詳細な従業員プロファイルを作成することで、責任が明確になり、オンボーディングが簡単になります。Trainualは、企業が知識を効率的に文書化し、組織全体で一貫したトレーニングを提供するのに役立つ点で際立っています。

主な機能:

• PDF、ビデオ、GIF、その他のメディアへのクイック埋め込み
• 企業文化と方針に関する新入社員オリエンテーションモジュール
• チュートリアル用の内蔵スクリーンレコーダー
• リアルタイムで進捗状況を追跡できる割り当て可能なトレーニングモジュール
• 確実に完了するための期日とリマインダー

10。ワークランプ

ワークランプ LMS 従業員、顧客、パートナーのトレーニングを管理するために設計されたクラウドベースのプラットフォームとして認められています。特に中小企業に適しており、学習者の関心を維持しながら、オンボーディング、コンプライアンス研修、スキル開発をサポートします。

使いやすさ、カスタマイズオプション、SalesforceやSlackなどのツールとのスムーズな統合により、WorkRampはお気に入りです。スケーラビリティは急成長中のチームに最適で、インタラクティブなコンテンツとゲーミフィケーションがエンゲージメントを高めます。

WorkRampは従業員の効率的な進歩を保証し、組織がパフォーマンス基準を維持し、長期的な成長をサポートできるようにします。

主な機能:

• 役割や部署に合わせたカスタムラーニングパス
• クイズ、プレゼンテーション、ビデオなどのインタラクティブコンテンツ
• ゲーミフィケーションとリアルタイムのフィードバックでエンゲージメントを高める
• 学習者の進捗状況、成績、コース修了の追跡
• CRMやコミュニケーションプラットフォームなどの一般的なビジネスツールとの統合

HRトレーニングソフトウェアでより強力なチームを構築

このリストに掲載されているすべてのHRトレーニングソフトウェアは、従業員の学習と能力開発を促進する強力な機能を備えています。適切なソリューションを選択するかどうかは、組織の予算、トレーニング戦略、チームの専門知識によって異なります。

Zoho People、360Learning、Doceboなどのプラットフォームには、共同学習からAIを活用したコース作成まで、それぞれ独自の強みがあります。最適なものを見つけるには、デモを試したり、試用版を試したりしてください。

パワフルな AI 主導型の体験をお求めなら、 コースボックス AI のデモを予約 今すぐ、トレーニングを合理化し、即座にフィードバックを提供し、従業員を効果的に引き付ける方法をご覧ください。

よくある質問

人事部門に最適なソフトウェアはどれですか？

最適な人事ソフトウェアは、会社の規模とニーズによって異なります。オールインワンのソリューションとしては、RipplingやZoho Peopleなどのプラットフォームが際立っています。高度なトレーニングや学習管理には、Coursebox AIとDoceboが強力な選択肢です。多くの場合、企業は統合、スケーラビリティ、コース作成のしやすさを基準に選択しています。

人事部門に最適な研修とは？

効果的な人事研修には、コンプライアンス、従業員関係、採用、新人研修、業績管理、多様性への取り組みが含まれます。多くの組織では、人事担当者の技術スキルとソフトスキルの両方を身に付けるために、自分のペースで学習できるモジュール、インタラクティブなシナリオ、評価を組み合わせて、人事トレーニングソフトウェアを使用してこれらのプログラムを提供しています。

最高の無料のHRソフトウェアはどれですか？

Zoho Peopleは小規模チーム向けの無料プランを提供しており、最高の無料人事ソフトウェアオプションの1つです。従業員記録、休暇管理、限定的なトレーニングツールなどの基本機能が含まれています。無料版はスタートアップ企業に適していますが、成長中の企業はより高度な機能を利用するために有料プランにアップグレードすることがよくあります。

HRにはどのスキルが最適ですか？

最も価値のある人事スキルには、コミュニケーション、紛争解決、採用、業績管理、データ主導の意思決定などがあります。現在、オンボーディングから継続的な従業員育成に至るまで、多くの人事プロセスがテクノロジーによって推進されているため、デジタルリテラシーと人事およびトレーニングソフトウェアを効果的に使用する能力がますます重要になっています。

最もポピュラーな人事資格は何ですか？

世界的に認められている認定資格には、SHRM-CP（人事管理学会認定専門家）やHRCIのPHR（人事専門家）などがあります。これらの資格は人事の専門知識を証明するものであり、雇用主から広く尊敬されています。CIPD 認定は英国やヨーロッパでも人気がありますが、コンプライアンス、給与、研修に特化した認定資格もあります。