デジタルトレーニングツールの完全ガイド
従業員をより迅速かつ効果的にトレーニングするために、企業はどのデジタルトレーニングツールを使用していますか?ここでは、世界中の企業が現在使用している 10 種類のツールを紹介します。
従業員をより迅速かつ効果的にトレーニングするために、企業はどのデジタルトレーニングツールを使用していますか?ここでは、世界中の企業が現在使用している 10 種類のツールを紹介します。

長年にわたり、トレーニングは大きく変化しました。今では、従業員は長いプレゼンテーション、複雑なマニュアル、退屈な PDF は求めていません。彼らは速く、インタラクティブで、アクセスしやすい学習を求めています。
これが、デジタルトレーニングツールが求められている理由です。これらのツールは、テクノロジーを利用してトレーニングを作成、提供、追跡することで、学習を容易にします。
ただし、インターネットのいたるところにさまざまなツールがあるため、実際に目立つツールを見つけるのは困難です。頭痛の種を和らげるために、トレーニングのニーズをすべてカバーする 10 種類のデジタルトレーニングツールを調査してまとめました。
心配はいりません。トレーニングツールを選ぶ際に確認すべき事項が記載された意思決定ガイドもあります。
それでは、もう待たずにすぐに飛び込みましょう。
デジタルトレーニングは改善できることが研究で示されています 従業員の定着率 最大で 60% も増加しています。これは、人々が短くインタラクティブな形式でより効果的に学習できるためです。残念ながら、多くの企業がそれを実現するための適切なツールを見つけるのに苦労しています。
そこで、トレーニングを次のレベルに引き上げるのに役立つ10の強力なデジタルトレーニングツールをまとめました。

コースボックス は、トレーニングを迅速に構築したい企業やトレーニングプロバイダー向けに設計された、AIを活用したコース作成プラットフォームおよびLMSです。ドキュメント、ビデオ、ウェブサイトをアップロードすれば、このプラットフォームはそれらをクイズ、チャットボット、インタラクティブな要素を含む構造化されたモジュールに数分で変換します。
開発作業の多くが自動化されるため、トレーニングをより迅速に、より少ないリソースで提供できます。また、ホワイトラベリングやモバイルアクセスにも対応し、他の LMS システムとの統合も可能です。

ミロ は、ワークショップ、ブレーンストーミング、トレーニングセッション、ハイブリッド学習のために世界中のチームが使用するビジュアルコラボレーションおよびオンラインホワイトボードプラットフォームです。教員と学習者がリアルタイムで非同期的に共同作業できる無限のキャンバスを提供します。
トレーニング目的で、Miroを使用すると、インストラクターはマインドマップ、フロー、ステッカー、グループボードなどのインタラクティブなモジュールをデザインできます。ただし、専用の追跡ツールや認定ツールがないだけです。

カフート! は、トレーニングをインタラクティブなクイズ体験に変えるゲームベースの学習プラットフォームです。学習者はスライドを読む代わりに、リアルタイムで質問に答える競争チャレンジに参加します。
これにより、特にグループでのトレーニングセッションがより楽しくなり、エンゲージメントレベルが高く保たれます。参加を促すため、多くの企業がオンボーディング、ワークショップ、ライブトレーニングイベントにKahootを使用しています。

ニアポッド は、トレーナーがプレゼンテーションを魅力的な学習体験に変えるのに役立つインタラクティブなデジタルトレーニングツールです。Nearpodでは、静的なスライドではなく、クイズ、投票、ビデオ、シミュレーションをレッスンに埋め込むことができます。これにより、特に長時間のセッションでも、学習者の参加を維持できます。
Nearpodは研修生がリアルタイムで資料に触れることができるため、組織はNearpodを気に入っています。オンボーディングにはとても役立ちますが、 製品知識トレーニングそして、トレーナーが従業員に気を配ってもらいたいグループセッション。複雑なブランチングが必要な場合、Nearpodは適していません。

シナリオ VR は、組織が没入型の学習体験を作成するのに役立つ仮想現実トレーニングプラットフォームです。このプラットフォームでは、学習者は現実的な 360° シーンを探索し、あたかも実際の環境にいるかのように物体を操作できます。これにより、特に実践的な練習が必要な役割において、トレーニングがより記憶に残り、有用になります。
ヘルスケア、製造、安全トレーニング、技術業務などの業界では、CenarioVRを使用してリスクの高いシナリオやコストのかかるシナリオをシミュレートしています。また、VR は学習者が実際の経験を積むため、知識の定着率も高まります。

リストの次のデジタルトレーニングツールは カムタジア。トレーニングビデオ、チュートリアル、ウォークスルーの作成に使用されるスクリーンレコーディングおよびビデオ編集ソフトウェアです。編集の経験がない人でも、そのシンプルなインターフェースのおかげでプロ並みの動画を作成できます。
システム、ソフトウェア、またはプロセスの仕組みを示す必要がある場合、Camtasiaでは画面を簡単に録画して音声ナレーションを追加できます。そのため、SOP ビデオ、システムオンボーディング、製品デモに最適です。ただし、古いコンピューターでこれを使用してビデオをレンダリングすることは困難です。

仮想会議やライブトレーニングセッションで最もよく使用されるプラットフォームの1つは、 ズーム。トレーナーは、ライブワークショップを開催したり、画面を共有したり、ワークフローを実演したり、従業員とリアルタイムでやり取りしたりできます。参加者はすぐに質問したり疑問を解消したりできるため、リモートトレーニングをより個人的なものに感じることができます。
Zoomはブレイクアウトルーム、投票、ライブチャットなどのさまざまなトレーニング形式をサポートしているため、企業がZoomを利用しています。チームが同じ場所にいても、タイムゾーンが異なっていても、Zoomならいつでもトレーニングにアクセスできます。

オタス は、主に従業員の進捗状況を追跡する必要がある教育者やトレーニングチーム向けに設計された学習管理および評価プラットフォームです。データを一元管理することで、学習者のデータアクティビティ、評価履歴、経時的な増加のすべてを 1 つのダッシュボードで簡単に確認できます。
このデジタルトレーニングツールは、主にコンテンツを配信するだけでなく、トレーニングの成果を測定したい企業によって使用されます。ただし、Otusは追跡と評価に重点を置いているため、コンテンツ作成のオプションが不足している可能性があります。

アーティキュレート・ストーリーライン 360 は、インタラクティブなトレーニングコースを構築するための強力なeラーニングオーサリングツールです。作成者はスライドの作成、トリガーの挿入、分岐学習パスの挿入、シナリオの設計を行うことができます。柔軟性が高いため、インストラクショナルデザイナーの間で好まれています。
高度にカスタマイズされたトレーニングを希望する組織にとって、このツールは、特にシミュレーションや複雑な学習ジャーニーに最適です。ドラッグアンドドロップ式のコースビルダーとは異なり、Articulate Storyline 360ではデザインを完全に制御できるため、コースの作成が可能になります。 効果的なトレーニングプログラム。

最後になりましたが、 クイズレット、デジタルトレーニングツールの1つです。デジタルフラッシュカードで マイクロラーニング 学習者が繰り返し情報を学び、覚えるのに役立つプラットフォーム。Quizletは、長いトレーニングモジュールではなく、内容を短いフラッシュカード、クイズ、記憶ゲームに分割します。
多くの企業が、製品知識のトレーニング、用語の学習、または簡単なスキル復習にQuizletを使用しています。従業員が概念、プロセス、語彙をすばやく覚える必要がある場合、このツールは便利です。
デジタルトレーニングツールの選択は、機能だけではありません。重要なのは、従業員がよりよく学ぶのを助け、トレーニングを管理しやすくするプラットフォームを見つけることです。選択肢を検討する際に注意すべき点は次のとおりです。

ログインした瞬間に直感的に操作できるプラットフォームを探してください。従業員がダッシュボードの操作やレッスンへのアクセスに苦労していると、そのダッシュボードを一貫して使用できなくなります。また、コースの作成、トレーニングの割り当て、進捗状況の追跡がどれほど簡単かをテストしてください。
トレーニングは、それを測定できる場合にのみ価値があります。誰がトレーニングを修了したか、どの程度の成果を上げたか、どこで苦労したかを示すプラットフォームを選択してください。詳細なレポートはスキルのギャップを特定し、時間をかけてトレーニングを改善するのに役立ちます。
プラットフォームは外出先での学習をサポートする必要があります。従業員は、出張中でも、リモートワーク中でも、生産現場にいるときでも、携帯電話からトレーニングを完了できる必要があります。それをサポートするツール モバイルラーニング 学習者に柔軟性を与え、修了率を高めます。
プラットフォームは、人事システム、LMS、CRM、Slack、Google Workspaceなどの既存のツールと簡単に統合できる必要があります。インテグレーションを行うと、データがシステム間を自動的にやり取りするため、時間を節約できます。
コミットする前に必ずテストしてください。無料トライアルまたはデモでは、プラットフォームが実際のコンテンツやユーザーとどのように連携するかを確認できます。数人の従業員に試してもらい、フィードバックを集めてもらいましょう。スムーズに実行できて、ワークフローが遅くなら適切な方法が見つかったことになります。
今日、デジタルトレーニングツールはもはやオプションではありません。これらは、オンボーディングの迅速化、エンゲージメントの向上、一貫した従業員パフォーマンスの実現の鍵です。実際、適切なプラットフォームがあれば、トレーニングを退屈なものからインタラクティブなものに変えることができます。
また、複数のプラットフォームを操作せずにすべてを実行する1つのツールを探しているなら、CourseboxはオールインワンのAI搭載ソリューションです。
これを使えば、既存のファイルを次のように変えることができます AI で生成されたトレーニングビデオ 数分で、一元化されたプラットフォームからトレーニングを提供できます。また、クイズ、評価、AI チャットベースの学習を追加することもできます。
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Coursebox、Articulate Storyline 360、TalentLMSなどのプラットフォームは、一口サイズのレッスンをサポートし、従業員が休憩中に学習できるようにするため、優れた選択肢です。ツールを選ぶ際には、オフラインアクセス、レスポンシブデザイン、進捗管理などを考慮して、モバイル学習が便利で実用的であることを確認してください。
はい、デジタルトレーニングプラットフォームは、中小企業にとっても手頃な価格になりました。その多くが、無料プラン、柔軟な価格設定、またはユーザーごとの支払いモデルを提供しています。Courseboxのようなツールを使用すると、企業はインストラクショナルデザイナーを雇ったり、高価なソフトウェアを購入したりせずにトレーニングを作成できます。企業は基本的なプランから小規模から始めて、トレーニングニーズの増大に合わせて規模を拡大できます。
SCORMとxAPIは、LMS内の学習の進捗状況を追跡するための標準です。他のプラットフォームからコースをインポートしたり、あらかじめ用意されたトレーニングモジュールを使用したりする場合は、SCORM のサポートが必要になる可能性があります。また、LMS 以外で発生した学習内容をキャプチャするなど、より高度なトラッキングが必要な場合は、xAPI の方が適しています。
多くの企業は、実際のニーズではなく機能に基づいてプラットフォームを選択しています。よくある落とし穴は、手間のかかるセットアップ、技術的なスキル、またはカスタマイズが多すぎる複雑なツールにお金を払うことです。もう 1 つの間違いは、既存のシステムと統合されていないプラットフォームや、従業員が使いにくいプラットフォームを選ぶことです。
