Statistiche sull'apprendimento online: L'elenco definitivo per il 2026

Nel 2026, l'apprendimento online è diventato uno dei modi principali con cui le persone acquisiscono nuove competenze, ottengono credenziali e sviluppano la propria carriera. Ciò che rende questo cambiamento così potente è l'efficacia dell'apprendimento online.

Gli studi dimostrano che gli studenti conservano dal 25 al 60% di informazioni in più con l'e-learning, rispetto ad appena il 10% in una classe tradizionale. Questa è solo una delle statistiche sull'apprendimento online che dimostrano quanto sia conveniente l'apprendimento digitale.

Che siate educatori, dirigenti d'azienda o semplici curiosi, questa guida vi fornirà un quadro chiaro delle statistiche di tendenza sull'apprendimento online.

Statistiche sull'apprendimento online 2026

• Si prevede che il settore globale dell'apprendimento online supererà i 400 miliardi di dollari entro il 2026. (Statista)
• Solo il 4,3% dei creatori di contenuti riesce a guadagnare più di 100.000 dollari all'anno in modo costante. (Marketing Brew)
• I dipendenti apprendono fino a cinque volte più contenuti con l'e-learning che con la formazione in presenza. (IBM)
• Con l'e-learning come tendenza, oltre l'83% delle aziende utilizza un LMS per formare i dipendenti e aggiornare i team. (Shortlister)
• Le aziende che utilizzano l'apprendimento online riducono i costi di formazione fino al 60% rispetto ai programmi in aula. (Industria dell'eLearning)
• Il 91% delle aziende utilizza parzialmente le piattaforme online per condurre la formazione obbligatoria in materia di conformità e sicurezza.
• I corsi digitali hanno un tasso di completamento impressionante, dal 12 al 15%, rispetto al 9% dei corsi tradizionali. (Teachfloor)

Che cos'è l'apprendimento online?

Apprendimento online è un modo per acquisire conoscenze e competenze attraverso Internet invece che in un'aula fisica. Include tutto, da brevi lezioni video e quiz a lauree complete e programmi di formazione professionale.

Le persone possono imparare dal proprio laptop, telefono o tablet, in qualsiasi momento e ovunque. Inoltre, gli studenti possono mettere in pausa, riavvolgere e ripetere un video tutte le volte che lo desiderano, fino a quando non comprendono completamente l'argomento.

Infatti, le ricerche dimostrano che gli studenti online completano i corsi Dal 40 al 60% più veloce rispetto a quelli delle classi tradizionali. Questo è uno dei motivi principali per cui tutti utilizzano l'e-learning in qualche forma.

La velocità di crescita del mercato dell'apprendimento online (2026)

Ecco le statistiche sull'apprendimento online relative alla crescita di questo mercato:

1. Il settore dell'apprendimento online è destinato a raggiungere i 400 miliardi di dollari entro il 2026 (Market.us)

Si prevede che il settore dell'apprendimento online raggiungerà oltre 400 miliardi di dollari entro il 2026che dimostra quanto l'istruzione digitale stia entrando a far parte della vita quotidiana. Ciò significa che sempre più persone preferiscono corsi digitali e classi virtuali.

2. L'eLearning è cresciuto di oltre il 900% dal 2000

Negli ultimi due decenni e mezzo, l'e-learning è cresciuto di oltre il 900%. Questo lo rende uno dei formati educativi a più rapida crescita nella storia. Ciò è dovuto a un migliore accesso a Internet, a migliori piattaforme e al cambiamento delle abitudini di apprendimento.

Le persone si aspettano che l'istruzione sia disponibile all'istante. Questo cambiamento è il motivo per cui l'apprendimento digitale continua a crescere anno dopo anno.

3. Il settore dell'apprendimento online negli Stati Uniti dovrebbe raggiungere i 687 miliardi di dollari entro il 2030

Solo negli Stati Uniti, si prevede che l'istruzione online genererà circa 687 miliardi di dollari entro il 2030. Questo include le università, formazione aziendalee piattaforme di corsi privati. Una spesa così elevata dimostra quanto le persone apprezzino l'apprendimento digitale.

4. Più di 87 milioni di americani utilizzeranno la formazione online

Secondo le previsioni, entro il 2029 quasi 87,6 milioni di americani saranno abituati a utilizzare l'apprendimento online. Si tratta di quasi una persona su quattro nel Paese. Questo dato comprende studenti universitari, lavoratori e persone che stanno imparando nuove abilità da soli.

5. Coursera ha oltre 175 milioni di utenti in tutto il mondo (ICEF)

Coursera è diventata la più grande piattaforma di apprendimento online del mondo, con oltre 175 milioni utenti. Ciò evidenzia la crescente domanda di corsi online. Ecco perché attualmente ha più di 16.000 corsi per gli studenti.

6. La pandemia COVID-19 ha creato abitudini digitali permanenti

Durante la pandemia, la maggior parte degli studenti è stata costretta a imparare online. L'aspetto interessante è che molti sono rimasti anche dopo. Milioni di persone hanno scoperto di imparare meglio con la flessibilità. Ed è interessante notare che questo comportamento non è mai scomparso. Ha spinto l'istruzione online verso una crescita a lungo termine, invece che verso una soluzione temporanea.

7. Oltre l'80% delle aziende utilizza la formazione online (Devlin Peck)

Secondo i sondaggi, oltre l'80% delle aziende utilizza la formazione online per formare i propri dipendenti. È diventato abbastanza comune perché le aziende hanno bisogno di trovare un modo più veloce ed economico per insegnare nuove competenze, e la formazione digitale lo consente.

Cosa fanno le aziende con la formazione online

Vediamo ora le statistiche relative all'apprendimento online delle aziende che lo utilizzano per formare i propri dipendenti e quali risultati ottengono.

1. Il 96% delle aziende di medie e grandi dimensioni si affida agli LMS

Per la formazione aziendale, il 96% delle grandi e medie imprese si affida alle piattaforme LMS. Le ritengono essenziali per la gestione, l'erogazione e il monitoraggio dei programmi di formazione. Ciò conferma che i sistemi online sono un'infrastruttura importante per le aziende.

È interessante notare che una di queste piattaforme che ha aiutato le aziende è la piattaforma LMS AI di Coursebox. Permette di creare corsi e quiz in pochi minuti, di autovalutare le valutazioni, di offrire il supporto di chatbot AI e di avere persino analisi integrate.

2. La formazione digitale migliora le entrate per il 42% delle aziende

Il 42% delle aziende che utilizzano la formazione online per formare i propri dipendenti vede un aumento significativo del proprio fatturato complessivo. Ciò indica che la formazione online è legata alle prestazioni della bottom-line. Ciò significa che i dipendenti meglio formati tendono a lavorare in modo più efficace e a contribuire con maggiore valore.

3. L'eLearning riduce i tempi di formazione dal 40% al 60%.

Secondo le ultime statistiche sull'apprendimento online, è stato dimostrato che l'e-learning riduce i tempi di formazione del 40-60%. Quindi, se volete che i vostri dipendenti apprendano nuove competenze a un ritmo più veloce, è meglio utilizzare i corsi online piuttosto che una riunione interna.

4. L'eLearning autogestito migliora le prestazioni lavorative del 15-25%.

Una delle caratteristiche dell'apprendimento online è che offre apprendimento autonomo. Ed è interessante notare che è stato dimostrato che migliora le prestazioni lavorative fino al 25%. Ciò deriva solo da una migliore comprensione e applicazione delle nuove competenze apprese attraverso i corsi digitali.

5. La formazione online offre alle aziende un ROI 30 volte superiore (IBM)

Secondo uno studio dell'IBM, ogni dollaro investito nella formazione online restituisce circa 30 dollari di aumento della produttività dei dipendenti. Ciò significa che un'azienda che spende 10.000 dollari per la formazione digitale può ottenere circa 300.000 dollari di aumento della produttività.

6. Il 91% delle aziende utilizza piattaforme online per la formazione su conformità e sicurezza

Sì, avete sentito bene. Quasi il 91% delle aziende utilizza le piattaforme online per fornire formazione sulla conformità ai propri dipendenti. I sistemi online consentono di assegnare facilmente i corsi richiesti e di tenere traccia di chi li ha completati. Inoltre, i manager possono visualizzare istantaneamente i report invece di dover rincorrere le scartoffie.

7. I corsi digitali hanno tassi di completamento più alti rispetto alle classi

I corsi tradizionali hanno un tasso di completamento di appena il 9%, mentre il tasso di completamento dei corsi online sale al 15%.

All'inizio può non sembrare una cifra enorme, ma nelle grandi organizzazioni significa che migliaia di persone in più finiscono i corsi. L'apprendimento online si adatta meglio agli impegni, quindi meno persone abbandonano i corsi e possono tornare in qualsiasi momento per ripassare.

8. I dipendenti imparano fino a cinque volte di più con l'eLearning (IBM)

IBM ha scoperto che i dipendenti possono apprendere fino a cinque volte più contenuti quando la formazione viene erogata tramite eLearning.

Uno dei motivi principali è che l'apprendimento online permette alle persone di muoversi al proprio ritmo. Non c'è la pressione di dover stare al passo con un gruppo o aspettare gli altri. Di conseguenza, i dipendenti assorbono più informazioni e le capiscono meglio.

Come l'intelligenza artificiale sta trasformando l'apprendimento online

L'intelligenza artificiale è diventata ormai una parte importante della nostra vita, quindi non sorprende che sia entrata a far parte anche dell'apprendimento online. Ecco le statistiche che potreste trovare interessanti nel 2026 e oltre.

1. Il mercato dell'intelligenza artificiale nell'istruzione dovrebbe raggiungere 29,89 miliardi di dollari entro il 2029.

Come da Ricerca aziendale Il mercato dell'intelligenza artificiale nell'istruzione varrà 29,89 miliardi di dollari entro il 2029. Ciò significa che nei prossimi anni assisteremo a un maggiore utilizzo dell'IA nel settore dell'apprendimento online. È anche per questo che le istituzioni e le aziende stanno investendo molto negli strumenti di IA.

Nel 2025 è stato valutato solo 7,52 miliardi di dollari e crescerà con un CAGR di oltre il 40% fino al 2029 e oltre.

2. L'intelligenza artificiale riduce del 60% i tempi di creazione dei video

La creazione manuale di corsi può essere un grattacapo, per questo le aziende ricorrono ora all'intelligenza artificiale. Sorprendentemente, può dare i suoi frutti, diminuendo i tempi di sviluppo di un enorme 60% e riducendo i costi di produzione del 40%.

Da qui in poi, la tendenza a utilizzare l'intelligenza artificiale per la creazione di video di corsi e anche da parte dei creatori di contenuti è destinata ad aumentare.

Tuttavia...

3. Solo il 4,3% dei creatori di contenuti riesce a guadagnare 100.000 dollari al mese (Marketing Brew)

Anche se la creazione di contenuti è diventata una delle carriere più di tendenza, solo circa 4,3% di loro riesce a guadagnare più di 100.000 dollari all'anno. Il resto del 96% rimane molto al di sotto di questa soglia, il che significa che ci vogliono tempo e sforzi per arrivare al top 4%.

4. L'adozione dell'intelligenza artificiale nell'eLearning è cresciuta di circa il 150% in cinque anni

Secondo i rapporti del settore, negli ultimi cinque anni l'uso dell'IA nell'apprendimento online è aumentato di oltre il 150%. Ma è interessante notare che è solo da pochi anni che l'IA è diventata abbastanza potente, il che significa che nei prossimi 5 anni la crescita potrebbe essere esponenziale.

5. La personalizzazione migliora i risultati degli studenti di circa il 30%.

Un elemento che rende l'apprendimento online più coinvolgente è la personalizzazione. Quando gli studenti si sentono legati all'argomento e hanno la sensazione che sia fatto per loro, i risultati aumentano fino al 30%.

Se si vuole aumentare fidelizzazione dei dipendenti e i tassi di completamento, la personalizzazione può aiutare a raggiungere questo obiettivo.

Le sfide più grandi che l'apprendimento online deve ancora affrontare

Finora abbiamo trattato solo gli aspetti positivi delle statistiche sull'apprendimento online. Tuttavia, è importante discutere anche le sfide. Queste includono:

1. Il 67% degli studenti si confronta con la stanchezza o la perdita di interesse per il digitale

In uno studio condotto su studenti online, circa il 67% ha dichiarato di essersi affaticato o di aver perso interesse nel partecipare a lezioni digitali. È chiaro che lunghe ore davanti agli schermi possono ridurre la motivazione e l'impegno, ed è qui che microapprendimento ruba la scena.

Dividendo i corsi lunghi in piccole parti, è possibile aumentare il coinvolgimento dei discenti e ridurre la fatica digitale.

2. Solo il 35% di alcune regioni del mondo ha accesso a internet

Le ricerche sul divario digitale mostrano che in alcune regioni, solo una piccola minoranza (35%) della popolazione è regolarmente connessa a Internet.

Ciò significa che, anche se qualcuno vuole imparare qualcosa online, non avrà accesso a tali risorse.

3. Quasi il 40% degli studenti online si sente preoccupato per l'apprendimento online

Gli studi rivelano che quasi il 40% delle persone che utilizzano i corsi online è preoccupato per l'eccessiva dipendenza dalla tecnologia. Ciò è particolarmente vero a causa degli inconvenienti tecnici che continuano a causare problemi nelle lezioni dal vivo, per le scadenze e persino per gli esami online.

Gli studenti online che non si sentono connessi o supportati hanno maggiori probabilità di abbandonare o disimpegnarsi.

Creare una formazione online con l'intelligenza artificiale che dia risultati

Ormai avrete letto le statistiche sull'apprendimento online che mostrano come l'apprendimento digitale e l'intelligenza artificiale stiano cambiando il modo in cui le persone imparano.

Se anche voi volete migliorare i vostri programmi di formazione nel 2026, Coursebox lo rende semplice. È il creatore di corsi AI numero 1 che consente di trasformare PDF, documenti, diapositive, video e siti web in corsi di formazione interattivi completi in pochi minuti.

Riceverete tutto all'interno di un sistema di LMS a marchio bianco con il vostro logo, i vostri colori e il vostro marchio. Inoltre, è possibile connettersi con team globali che parlano oltre 100 lingue e creare lezioni coinvolgenti utilizzando flashcard, discussioni e contenuti interattivi.

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Domande frequenti

1. Quanto è efficace l'apprendimento online rispetto alla formazione tradizionale in presenza?

L'apprendimento online è spesso più efficace della formazione tradizionale in aula. Le persone imparano al proprio ritmo, possono ripetere le lezioni e rimanere concentrate senza distrazioni. Gli studi dimostrano anche che i dipendenti conservano più informazioni e imparano più velocemente con l'eLearning.

2. I tassi di completamento dei corsi online stanno migliorando o sono ancora bassi nel 2026?

I tassi di completamento sono migliorati rispetto al passato, ma sono ancora una sfida. I corsi tradizionali autogestiti spesso registrano tassi di completamento bassi, mentre i programmi che includono supporto, promemoria e contenuti interattivi ottengono risultati migliori.

3. Quanto denaro risparmiano le organizzazioni passando alla formazione online?

Le organizzazioni possono risparmiare dal 40 al 60% dei costi di formazione passando all'online. La formazione digitale elimina le spese di viaggio, di sede e di istruttore. Inoltre, i corsi possono essere riutilizzati e aggiornati senza costi aggiuntivi, il che rende l'apprendimento online molto più conveniente.

4. Quali strumenti e piattaforme dovrebbero utilizzare i team L&D per l'apprendimento online nel 2026?

I team L&D dovrebbero utilizzare piattaforme LMS moderne con funzioni di intelligenza artificiale, strumenti di apprendimento video e dashboard di analisi. Questi sistemi aiutano a creare corsi più velocemente, a personalizzare l'apprendimento e a monitorare i risultati. Coursebox, ad esempio, semplifica la creazione, la gestione e il miglioramento della formazione online in un unico luogo.