7 款最佳训练师软件

培训不再在沉闷的课堂环境中进行。过去教授们在昏昏欲睡的课堂上讲无聊的讲座的时代已经一去不复返了。当今的培训师采用了强大的工具，这要归功于 LMS 软件，他们可以通过这些内容制作和提供引人入胜的内容，让学员坚持到最后。

使用正确的软件可以改善学员的进度，并最终引导您实现组织目标。哪款软件最适合贵公司？

在这篇文章中，我们为您带来了适合您的企业、公司或企业的最佳培训师软件。

为什么培训软件需求突然上升？

我们今天的员工队伍与几年前的员工队伍不同。这些人质疑原因和方式，他们更愿意学习。同样，组织也非常愿意 教学和训练 他们。

得益于技术的进步，培训不再乏味或过时。LMS 软件为组织的学习动态带来了全面的转变，其不同的工具和功能，例如游戏化、可扩展性、集成等，使学习变得简单、有趣且充满多媒体元素。

7 款最佳训练师软件

随着对LMS软件需求的激增，对于希望在职培训员工和员工的人力资源机构、公司和企业来说，许多培训师软件已经问世，是最佳的培训师软件。

以下是您在组织范围内实施有效培训计划的7种最佳选择。

1. 课程箱

一个创新的电子学习平台， 课程箱为培训师提供了许多功能。所有功能齐心协力，提供和管理有效的培训计划。

无论是一次性的培训课程、研讨会、教育课程还是成熟的课程，该平台都拥有在全球范围内制作、提供和管理学习的所有工具。

它有多种创作工具，允许培训师为该项目创建交互式材料。带有图像的视频和其他交互式元素等功能将使您即使没有技术专业知识也能快速创建内容。

所有工具和功能都可以直接集成到内容中，以强化概念并提高留存率。

主要特征

• 预先设计和可自定义的内容库和模板。
• 游戏化功能，包括排行榜、徽章、积分和挑战
• 可重复使用的课程模块可节省时间
• 用于培训师和学员互动的讨论论坛和小组协作功能。
• 为每个人提供个性化的培训和学习路径。
• 适应性训练基于个人需求和进步。
• 内容是根据学习者的能力量身定制的
• 通过仪表板跟踪分析和报告，以评估课程效果和学员的进度。

优点

• 可扩展；它可以满足大小公司的所有培训需求。
• 具有不同布局设计选项的可定制平台
• 与其他 LMS、CRM 和微软 Teams 和 Slack 等工具无缝集成。
• 可在手机和其他电子设备上使用，便于随时随地学习

缺点

• 它是一种基于模板的设计，因此允许有限的自定义。

1. 清晰表达式 360

清晰表达式 360 是一个全面的内容创作和协作平台。它结合了不同的创作应用程序，例如Storyline 360和Rise 360。

培训师使用 Storyline 360 来创建引人入胜的定制课程内容。

该平台之所以独一无二，是因为它创建了强大的内容，可以增强用户的每一步的知识水平。

对于初学者来说，它也很容易，专业人士会发现它足够强大，足以建立完整的课程结构。您可以使用不同的模板、图像和角色来创建引人入胜的课程内容。

Storyline 360 允许你为自定义学习创建交互式课程，而 Rise 360 可帮助创建响应式课程。

主要特征

• 基于幻灯片的界面。你可以访问 PowerPoint 来创建复杂的内容。
• Rise 360 是一款基于云的工具，用于在不同设备上创建交互式、响应式课程。
• 内容库 360 包含数百万个高质量元素，例如图标、照片、模板和插图。
• Review 360 以收集和管理利益相关者对课程的评论。
• 培训师可以在不同的模块或项目上实时协作。

优点

• 这是一个易于使用的平台，无论是初学者还是专业人士
• 它通过不同的资源为所有个人和社区提供全面的支持。
• 该平台非常适合团队之间的协作。

缺点

• 这些工具不是免费的，而且总体订阅成本很高。

1. iSpring

另一个流行的 LMS 训练软件是 iSpring。它提供免费试用版和付费版。

该平台通过自动化整个培训项目从头到尾来帮助你高效地提供课程内容。

它允许轻松入职、员工参与和持续的学习环境，以保持所有人的参与度。

主要特征

• 可轻松将 PowerPoint 集成到电子学习材料中。
• 用户可以创建测验、调查和评估来评估学习者的进度。
• 视频录制和编辑工具也可用于个性化培训。
• 符合 SCORM 和 XAPI 标准

优点

• 对于初学者或倾向于使用微软PowerPoint的人来说，该平台很容易上手。
• 与其他产品相比，它非常经济实惠
• 允许快速高效地创建课程

缺点

• 该平台高度依赖于 PowerPoint
• 定制是有限的

1. Adobe Captivate

Adobe Captivate 是一款交互式视频创作和编辑工具。它提供即用型幻灯片和快速启动项目，用于创建培训视频和模拟。

您可以在课程结构中使用拖放模块、测验和引人入胜的视频，让员工对培训材料感兴趣。

该平台为训练创造了身临其境的虚拟现实体验。

主要特征

• 与电子设备、智能手机和平板电脑兼容。
• 使用可变框创建响应度高的电子学习内容。
• 具有预览模式，可查看您的内容在不同设备上的外观。
• 以游戏、测验和模拟为特色，以提高用户参与度。
• 虚拟现实和 360 度媒体图像和视频支持
• 符合 SCORM 和 xAPI
• 自动调整文本功能可在屏幕上分配的空间内自动调整文本。
• 它可以轻松与 Photoshop、Illustrator、Adobe Audition 等集成。

优点

• 它支持所有培训内容，从传统课程材料到使用 VR 体验进行高级学习。
• 定期添加更新和新功能以使其与行业软件保持一致。

缺点

• 高级价格软件
• 资源密集型平台，可能会阻碍其他应用程序的性能。

1. TalentLMS

Talent LMS 有多种内置工具，可为学员创建超级引人入胜的内容结构。该平台易于使用，因此即使不太精通技术的人也可以使用它。

它列出了优秀的 LMS 应具备的所有工具和指标，从课程创建和管理到衡量用户绩效。

还有游戏化元素，可以更好地传递概念和知识。

另外，该平台是高度可定制的。Talent LMS 可以支持多种培训方法。

主要特征

• 它是一个易于使用的课程生成器，具有拖放内容功能和其他多媒体元素。
• 它支持混合学习，也可以进行在线面对面的培训课程。
• 可重复使用的内容可以节省时间并确保所有级别的一致性
• 提供积分、徽章、排行榜和游戏化功能
• 可定制的学习目标和游戏化奖励
• 绩效评估的测验和评估
• 实时评估和反馈。
• 响应式设计可在不同的设备上使用。

优点

• 它具有可扩展性，因此适用于小型和大型企业。
• 易于使用和设置

缺点

• 没有高级内容创作工具

1. Litmos

Litmos 是一种核心培训工具，旨在教会员工如何在全球范围内有效地代表其公司或品牌。

培训师可以自动化课程材料和评估，并通过将其与 CRM 软件集成来实现广泛的学习。

Litmos 成立于 2007 年，如今已发展成为一个功能齐全的电子学习平台，该平台既全面又易于使用，并且适用于各种行业和企业。

它在全球130多个国家使用。

主要特征

以下是它的一些主要功能：

• 支持 PDF、PowerPoint 和 SCORM 等不同格式
• 它生成多选题、实际问题、错误问题和简答题。
• 报告分析可让您深入了解课程完成率和参与度
• 可以与 CRM 和 HR 进行第三方集成。
• 允许离线访问，因此用户可以下载材料并离线使用。

优点

• 带有高级分析和报告工具的强大平台
• 强有力的合规管理和对监管要求的遵守。

缺点

• 这是一款优质产品，对于小型组织来说价格昂贵。
• 自定义选项有限。

1. Moodle

Moodle是一款免费且高度可定制的软件，支持和提供密集的课程设计和交付。

它支持数百个插件，用于扩展功能和全面的工具。Moodle 于 2002 年推出，是企业和教育领域培训师的首选平台。它提供了一种强大的培训方法，具有丰富的功能和工具，用于设计课程结构。

主要特征

• 用于创建测验、作业和评估的工具，包括多项选择、真假题和作文问题
• 培训师可以提高学员的表现并监控进度，同时提供建设性的反馈。
• 培训师和学员可以在讨论论坛上进行互动并分享想法和内容。
• 灵活且可扩展，适用于不同的训练场景和受训人数

优点

• 一款高度可定制的工具
• 粘附于 WCAG标准使所有学习者（包括残障学员）均可使用
• 支持多种语言
• 模块化设计和灵活平台，用于创建量身定制的程序

缺点

• 它是一个技术平台，所以你需要练习才能习惯它
• 该接口不适合 LMS 系统新手。

判决：最佳训练师软件

培训您的员工和员工对业务增长至关重要。（看看这篇有趣的读物 14 项企业培训最佳实践）。

由于选项如此之多，很难选择合适的软件来提供培训计划所需的自定义、集成和交互式元素。

但是，找到最佳选择可以为您带来很大的不同。这就是为什么 CourseBox 是寻求易于使用、功能丰富的平台来创建、管理和交付培训计划的培训师的热门选择。

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