2026 年培训提供商的 10 款最佳软件

是什么让员工保持积极性和对组织的忠诚？是瑜伽课、欢乐时光、免费食物还是无限假期？令人惊讶的是，这些都不是，而是训练。

根据研究， 94% 的员工 说，如果一家公司投资于他们的职业发展，他们将在公司待更长的时间。因此，是的，培训是员工在组织中成长和攀登阶梯的最大福利。

这就是为什么在任何时候，你或同事都可能正在接受培训，或者你的组织中的某个人可以向其他人提供培训。这更是采用支持这些机会的培训软件的理由。

如果你有合适的软件，它可以极大地减少你的时间和精力，让你可以将这些资源投入到真正重要的事情上：团队建设和增强学习者的能力。如今，学习环境在不断变化，因此我们需要更强大的软件来创建课程并最有效地管理和交付课程。

无论您是拥有企业培训计划还是为专业开发的课程培训计划工作，选择合适的LMS平台对于成功的培训计划都至关重要。以下是培训提供者入门的10种最佳软件。

什么是培训管理软件？

培训管理软件 (TMS) 是一个旨在自动化和简化培训课程的平台。预定的注册和证书颁发都是在这个平台上完成的。这些平台是培训人员、学习和发展经理以及培训提供者加强与客户关系的宝贵工具。

这些培训计划简化了管理任务，自动安排时间，并通过集中数据管理简化了注册和沟通。您可以在一个地方跟踪所有培训活动。

此外，其中许多平台都可以适应您独特的培训需求。除其他功能外，您还可以获得增强的报告和分析，这有助于监控学员的表现并做出数据驱动的决策。

培训管理软件对培训提供者的重要性

培训管理系统用途广泛，可简化员工培训的管理流程。他们帮助组织全面管理培训计划，从安排和招收学生到跟踪他们的进度。

这种效率为培训团队节省了宝贵的时间和资源，使他们能够专注于计划的战略要素。但是，选择正确的培训计划仍然需要付出努力。

评估培训管理软件时要考虑的事项

在为您的组织寻找合适的培训平台时，应考虑以下一些因素。

• 易用性： 首先，检查该平台是否必须易于管理员和学员使用。
• 特点： 它应该提供你需要的工具，例如课程表、注册证书和分析。它还必须直观，并具有管理员访问权限和培训师门户等功能。
• 集成： 接下来，查看该平台是否与您现有的工具和平台（例如CRM，HR软件或支付网关）集成在一起。检查它是否有第三方集成或 API。
• 可扩展性： 许多组织起初规模很小，但随着时间的推移，它们的数量会增加或扩大规模，因此您还需要检查该软件是否具有可扩展性，是否会随着您的组织而增长。
• 支持： 查看可用的支持类型，例如是否有实时聊天选项、电子邮件或电话。有些人甚至有 AI 聊天机器人导师 以获得实时帮助。

培训提供商的十大最佳软件

如今，所有培训提供商都可以使用学习管理系统（LMS）来提供高质量的培训教育，并确保他们符合行业标准。让我们来看看最适合培训提供商的10款软件：

1。课程箱

课程箱 是一款人工智能驱动的 LMS 平台，适合正在寻找直观平台的培训提供商。在Coursebox上，您可以获得不同的交互式评估功能和游戏化工具，例如测验和评估，使学习者获得有趣和吸引力。这些功能使其成为教育机构和企业部门全面设计和实施培训计划的绝佳选择。

主要特征

• 交互式学习工具，例如测验、视频和游戏化
• 允许用户设计人工智能辅助课程
• 在 CRICOS 支持下进行合规管理
• 自动学习分析、用户跟踪和评估

优点

• 易于使用的平台和简单的课程设计
• 用于增强用户参与度的游戏化工具
• 用于品牌定制的白色标签
• 内置培训合规功能

缺点

• 有限定制
• 对于新用户来说，学习曲线很陡峭

2。TalentLMS

如果您计划在不久的将来扩展业务并需要一个可扩展的平台，那么 TalentLMS 仅此而已。它是全球领先的LMS提供商之一，拥有一套工具，因此您可以根据自己的需求开发定制电子学习课程。它还易于使用，支持 SCORM 和 Tin Can (xAPI) 标准。您可以获得许多用于创建和管理课程的直观工具，还可以在平台上整合视频、测验和调查等多媒体。在TalentLMS上，您可以对学员的进度、课程完成率和培训计划的整体有效性获得宝贵的见解。

主要特征

• 可定制且易于使用的界面
• 包括游戏化工具
• 符合 xAPI 和 SCORM
• 拖放课程创建
• 自动认证和跟踪

优点

• 用于报告分析的综合平台
• 与第三方应用程序灵活集成
• 高度可扩展，适用于小型到大型组织

缺点

• 客户支持非常有限
• 如果您正在寻找高级品牌选项，则无法高度自定义

3. iSpring Learn

混合学习的最佳平台之一是 iSpring Learn。此 LMS 支持在线和讲师指导的培训计划。它以其SCORM集成和移动友好型设计而闻名。该平台成立于二十多年前。如今，每天有超过36,000多名活跃用户从中受益，实现了无缝的员工入职、产品培训和员工评估。

主要特征

• 讲师主导的培训计划
• 符合 SCORM 标准的课程
• 支持离线访问的移动学习
• 详细的分析和报告

优点

• 对混合学习的广泛支持
• 有一款用于离线学习的移动应用程序
• 易于使用的课程生成器
• SCORM 和 xAPI 兼容性

缺点

• 对于小型企业来说有点贵
• 第三方集成的选项有限

4。Docebo

Docebo 提供由人工智能驱动的顶级企业学习。它提供个性化学习和自动化，是一个全面的学习管理系统，具有培训所需的许多功能。其中包括集成选项、API和内容市场访问权限。定价是透明的，通过14天的免费试用，您可以亲身体验其价值。

主要特征

• 自动训练管理
• 与 HR 和 CRM 系统轻松集成
• 人工智能驱动的内容推荐
• 已使用生成的内容

优点

• 可扩展，最适合大型组织
• 支持协作和社交学习
• 包括高级报告工具
• 拥有人工智能驱动的学习路径，可提高参与度

缺点

• 不太容易使用
• 高级功能很昂贵

5。吸收 LMS

另一个非常适合企业合规培训的平台是 吸收 LMS。它专注于自动化，并具有强大的分析能力，因此您可以为团队开发和发送交互式和个性化培训。无论您培训内部员工还是外部利益相关者、客户、业务合作伙伴或其他人，该平台都可以帮助您提供引人入胜的学习体验。该软件非常易于使用，并且可以有效地跟踪学习者的参与度。有一个详细的分析仪表板，你也可以从电子学习内容库中购买现成的培训课程。您还可以使用 Adobe Create.Key 功能根据自己的特定需求定制课程

• 内容创作和管理功能
• 电子商务集成
• 详细的报告和分析
• 移动友好型设计

优点

• 灵活的训练平台
• 全面的课程管理工具
• 非常适合处理大量内容
• 整合电子商务以实现盈利

缺点

• 与其他应用程序的集成有限
• 不适合混合学习

6。Adobe 学习管理器

大型企业的最佳平台之一是 Adobe 学习管理器，前身为 Captivate Prime。它专为大规模培训计划而构建，并提供人工智能个性化服务。这意味着它会根据工作角色和技能差距向学习者推荐相关内容。因此，平台上的每位学员都能获得量身定制的学习体验，从而保持培训的吸引力和相关性。它还支持与SCORM、xAPI和AICC内容的集成。高级报告和分析功能使培训师能够跟踪学员的进度并评估其培训计划的有效性。

主要特征

• 与 Adobe Creative Cloud 和其他第三方应用程序集成
• 人工智能驱动的内容推荐
• 学员跟踪和分析
• 移动学习平台和游戏化工具

优点

• 支持大型企业的培训计划
• 可与企业软件很好地集成
• 一个吸引用户的平台

缺点

• 昂贵
• 设置不太容易

7。SAP Litmos

另一个基于云的 LMS， SAP Litmos，非常注重员工培训和自动化。它有一个现成的课程库，可以访问不同的课程和培训作业。合规性跟踪和报告功能也包括在内。该平台提供适合移动设备的学习体验，因此用户可以从任何地方访问它。

主要特征

• 直观的课程创作工具
• 支持 SCORM、xAPI 和 AICC
• 通过讲师指导和虚拟讲师指导的培训支持混合学习
• 与 CRM 系统、HRIS、Salesforce 和微软 Teams 集成
• 内置电子商务功能，用于通过培训内容获利

优点

• 轻松离线访问移动学习
• 与 HR 工具集成
• 图书馆中的预建课程
• 合规性跟踪功能

缺点

• 高级功能非常昂贵
• 尽管有这些功能，但与其他开源 LMS 相比，它的可定制性较差

8。LearnUpon

LearnUpon LMS 专为专业培训组织而设计。它提供了根据他们的需求量身定制的有效电子学习平台。它主要为培训公司构建，支持 SCORM 和其他内容格式。它也是营销、促销和电子商务功能的理想之选。该平台具有可自定义的仪表板以及各种自动注册和通知管理工具。此外，它还为评估、认证、报告和分析提供全面支持，并顺利集成到人力资源系统中。

主要特征

• 易于使用的课程创建工具
• 可定制的界面
• 响应式移动离线学习
• 自动认证
• 与 SalesForce 和 Zoom 等第三方工具集成

优点

• 用户友好的界面，可轻松创建课程
• 与不同的第三方工具集成
• 移动学习，便于随时随地灵活训练

缺点

• 复杂的报告工具
• 可扩展性不够

9。Moodle

开源 LMS Moodle 提供广泛的定制选项，使其成为各领域组织的首选。Moodle还为商业和教育领域的培训需求提供灵活的解决方案。其强大的功能包括协作工具、课程管理和评估。

主要特征

• 高度可定制，具有开源灵活性
• 可扩展，最适合大型机构
• 自带一系列插件和集成
• 提供强大的社区支持

优点

• 免费的开源平台
• 高度可定制
• 强大的插件支持
• 可扩展：适合所有规模的组织

缺点

• 没有内置的客户支持
• 它不适合初学者，因为它需要技术知识才能设置

10。Cornerstone

如果你对劳动力发展感到担忧，请查看 Cornerstone。LMS 表格最侧重于员工的技能提升和合规性。它提供了一系列用于个性化学习和人才管理的工具，使您的学习者可以培养丰富的技能，帮助他们在职业生涯中蓬勃发展。

主要特征

• 人工智能驱动的学习建议
• 人才和劳动力管理
• 与 HR 整合
• 合规和认证跟踪

优点

• 强大的合规和报告工具
• 与 HR 集成
• 人工智能驱动的个性化
• 最适合企业劳动力培训

缺点

• 有点贵
• 对于初学者来说很难理解和导航

结论

当今市场上有超过一千个 LMS，但我们在培训提供商的十大最佳软件清单中只选择了其中几个。每一项都是独一无二的，其功能使其与您的训练需求息息相关。无论你是想培养员工、提高他们的技能，还是需要一个能随着企业规模而增长的平台，你都能在这里找到 LMS，让你的学员获得引人入胜和专注的学习体验。立即选择一个，看看它如何通过自动化功能和轻松的课程创建和交付让你的生活变得更轻松。