改变学习未来的十大教育科技公司

如果你是公司培训或学习与发展 (L&D) 团队的一员，你已经知道面临的挑战：在不让系统和人员不知所措的情况下保持一致、灵活和可扩展的学习。静态 LMS 不是为此而构建的。

管理课程内容、跟踪学员进度以及保持跨部门或区域的合规性所需要的不仅仅是清单和管理员仪表板。它需要一个了解团队实际工作方式的平台。

这就是教育科技公司介入的地方。全球教育技术市场的估值为 2024 年将达到 1634.9 亿美元 预计到2030年将达到3,484.1亿美元，这表明该领域正在以多快的速度发展以满足不断增长的培训需求。

在本指南中，我们将重点介绍支持培训提供商、人力资源团队和企业推出学习计划的十大教育科技公司。

教育科技公司为培训团队解决了什么？

培训团队通常要处理截止日期、合规性检查和不断更新的问题，这就是为什么许多人都在寻找能够减少错误、简化管理任务的系统的原因 简化课程交付。最好的教育科技公司正是在这方面提供帮助的。

这些平台通过自动执行过去需要数小时的任务来实现这一目标。经理们不需要追逐完成情况。培训师无需发送提醒。

对于跨地点或跨时区工作的团队来说，一致性很重要。内容必须是最新的。无论身在何处，每个学习者都应获得相同的材料。

最好的EdTech平台通过版本控制和基于角色的可见性使之成为可能。这些功能在自动驾驶仪的后台运行。

这些工具专为需要清晰记录、响应式工具和轻松更新的团队而设计。这包括开展内部培训的公司、外部提供商和管理合规性的人力资源团队。

教育科技公司帮助组织克服众多运营挑战。其中一些包括：

• 注册、提醒和跟踪等任务会自动处理，从而腾出时间进行实际教学和提供反馈。
• 内容更新即时在所有用户中推出，确保每个人都使用最新的材料进行工作。
• 培训师、审阅者和学员都能获得正确的视图，无需每次都进行手动设置。
• 管理人员可以监控进度、找出差距并尽早介入，无需等待报告。

改变学习未来的十大教育科技公司

让我们仔细看看2025年塑造职场培训的十大教育科技公司。下面列出的每个平台都为学习团队解决了不同的挑战。

1。Coursebox：多合一 AI 培训平台

课程箱 使用 AI 自动执行课程创建过程的每个步骤。它非常适合那些花太多时间创建内容、手动评分和回答重复问题的培训师。

使用 Coursebox，您可以将视频、文档或网站转换为完整的培训模块。它可以立即生成测验、作业和评分量规。

它还配备了可以实时支持学习者的人工智能聊天机器人，而培训师则通过中央仪表板监控进度。 培训提供商和内部学习与发展团队可以减少管理时间，提供持续的学习，并提供全天候支持，无需雇用额外员工。

主要特点：

• 文件到课程转换器
• AI 导师聊天机器人
• 即时测验和评分量规生成器
• 使用反馈自动评分
• 白标平台品牌

2。Coursera：劳动力技能的可扩展学习

Coursera 提供由顶尖大学和行业领导者打造的企业级课程库。对于需要提高技能计划以跨团队、部门和地点进行扩展而不必从头开始构建所有内容的公司来说，它是理想的选择。

通过 Coursera for Business，团队可以根据工作角色分配精选的学习路径。其人工智能驱动的建议有助于将内容与技能需求相匹配，而与LMS和HR系统的集成则支持进度跟踪和报告。

人力资源和学习与发展团队使用 Coursera 来建立员工队伍能力、缩小技能差距并提供持续发展机会，而无需在内部创建课程。

主要特点：

• 精选的企业学习路径
• 基于人工智能的课程推荐
• LMS 和 HR 集成
• 与角色保持一致的技能提升计划
• 完成情况跟踪和报告

3.Udemy Business：专为团队打造的灵活培训

Udemy Business 为团队提供数千种涵盖技术、领导力和合规性等不同主题的按需课程。对于需要为不同部门提供多样化学习选择的组织来说，它是理想的选择。

这些平台带有人工智能标记，可将内容映射到角色和技能。它的使用情况分析显示了团队的参与情况。

借助 Udemy Business，管理员可以通过 Slack 或 Microsoft Teams 等工具分配内容、跟踪完成情况，并将学习整合到日常工作流程中。此外，学习与发展经理可以支持大规模的持续学习，为员工提供自我指导的选择，同时保持业务需求的一致性。

主要特点：

• 20,000 多门精选商务课程
• 基于技能的内容推荐
• 实时学习者分析
• 与团队工具集成
• 用于跟踪的管理员仪表板

4。Udacity：利用纳米学位提升企业技术技能

Udacity 提供与主要科技公司（谷歌、AWS等）共同开发的结构化纳米学位课程。它支持技术团队的指导性动手培训，帮助他们满足项目需求并适应随着时间的推移而发生的变化。

该平台具有基于项目的学习功能，包括导师审查、自动代码评分器和跟踪技能进度的仪表板。其企业产品允许 自定义学习路径、团队管理和进度集成。

工程和数据团队使用Udacity来弥合内部技能差距，而无需花费数月的时间来建立专有培训。组织受益于与您的技术堆栈相一致的可扩展、特定角色的计划。

Udacity 将技术开发从非正式视频课程转变为具有指标、指导和实际成果的企业级培训系统。

主要特点：

• 基于项目的纳米学位
• 专家导师评论
• 自动评分和分析
• 企业学习计划
• 团队级技能仪表板

5。Pluralsight：为专业团队提供深度技术培训

Pluralsight 为工程师、开发人员和 IT 专业人员构建结构化技能平台。它使用人工智能驱动的评估来绘制当前技能，然后按领域推荐精选路径。

团队可以对绩效进行基准测试，分配学习目标，并跟踪各个角色的技术进度。通过沙盒实验室和动手项目，学习不仅限于视频。

工程主管、IT 经理和技术学习与发展团队使用 Pluralsight 来确保团队保持最新状态、获得认证并做好交付准备，尤其是在大型组织或分散的团队中。

在排名前十的教育科技公司中，Pluralsight是专门为专业技术环境设计的，在这些环境中，准确性、深度和版本控制比内容量更重要。

主要特点：

• 基于人工智能的技能评估
• 与角色保持一致的学习路径
• 真实世界的沙盒实验室
• 团队使用情况和进度报告
• 认证跟踪工具

6. 360Learning：现代团队的协作学习

360 学习 专为同伴主导的学习而设计。它允许内部专家共同创建培训内容，人工智能支持结构、编辑和测验。

评论话题、课内问答和团队作业等协作工具使学习感觉是互动的，而不是孤立的。管理员通过内置的分析仪表板监控进度。

组织使用它来将内部知识转化为可重复的学习体验。它减少了对外部内容的依赖，并通过团队参与提高了留存率。

360 学习相结合 通过协作进行企业学习，使其成为需要快速传播知识的快速成长团队的理想之选。

主要特点：

• 协作课程创作
• 人工智能辅助内容支持
• 课内讨论话题
• 内部专家跟踪
• 实时分析仪表板

7。Teachable：创建和销售培训计划

培训师和顾问需要一种无需雇用开发人员或为多种工具付费即可构建结构化学习产品的方法。 可教学 使用拖放式生成器、内置视频托管和集成支付系统简化课程创建。

人工智能工具有助于撰写大纲和测验问题。教师可以对受众进行细分，设置访问级别并自动颁发证书。

这个 EdTech 平台非常适合商业教练、外部培训师和个人教育工作者创建专业发展内容。它将专业知识转化为可扩展的培训产品。

主要特点：

• 可视化课程生成器
• 内置视频托管
• 使用 AI 大纲工具进行测验
• 付款和结账设置
• 认证和细分

8。学位：劳动力发展的技能跟踪

公司难以衡量员工当今所知道的以及他们为实现不断变化的业务目标而仍然需要学习的知识。

学位 通过将学习活动与特定能力对应来跟踪团队间的技能。它连接内部和外部学习资源，允许经理按角色分配目标，并利用人工智能推荐有针对性的内容。

技能分析仪表板使学习与发展团队能够识别差距，跟踪进度，并使学习路径与业务需求保持一致。

企业使用 Degreed 来超越内容消费，专注于可衡量的技能发展。它非常适合具有不同角色和持续学习目标的大型组织。

主要特点：

• 人工智能驱动的技能推荐
• 基于角色的学习路径
• 技能差距追踪工具
• 多源内容集成
• 团队技能分析

9。RethinkFirst：为支持团队提供以行为为中心的培训

重新思考第一 通过专为医疗保健、教育和工作场所环境构建的平台提供循证培训内容。

人工智能驱动的模块根据用户角色（例如教育工作者、辅助专业人员、人力资源）对内容进行个性化设置。它跟踪学员的进度，并帮助管理员记录与合规性需求相一致的结果。

内置数据工具支持干预计划和后续行动。特殊教育团队、护理人员和工作场所健康协调员使用RethinkFirst来确保员工具备行为科学支持的实用技能。

主要特点：

• 基于角色的行为训练
• AI 个性化学习模块
• 综合进度监控
• 合规就绪文档工具
• 干预措施的数据支持

10。LearnUpon：适用于外部和内部培训团队的 LMS

LearnUpon 是一款基于云的 LMS，旨在通过一个系统对受众进行培训。它支持多个学习门户，允许管理员按群组或角色分配内容，并与Salesforce、HRIS平台和Zoom等工具集成。

人工智能驱动的自动化有助于管理注册、发送提醒和跟踪进度，无需手动操作。人力资源主管和培训提供商使用LearnUpon在内部或外部提供品牌化、可扩展的学习，同时保持报告和合规的集中化。

主要特点：

• 多门户学习交付
• 基于角色的课程作业
• 人工智能驱动的学习者工作流程
• 人力资源和 CRM 集成
• 自定义报告和合规性

总结

没有单一的跑步训练方式，但是你选择的工具决定了训练的日常效果。有些团队需要帮助来组织内容。其他人则需要更好的跟踪，或者减少评分和支持所花费的时间。

该清单上排名前十的教育科技公司是为解决特定问题而成立的。如果其中一个符合你的团队正在努力的目标，那么值得一试。

从小处着手。用一门课程或小组进行测试。你不需要对系统进行全面改革，只需要一个可以帮助你更好地完成工作并让所有人参与的平台即可。

经常问的问题

教育科技平台仅适用于学校和大学吗？

没有。许多 EdTech 平台都是专门为工作场所培训而构建的，可帮助公司入职、提高技能并管理分布式团队的合规性。

教育科技工具能否取代传统的 LMS？

是的，在很多情况下。现代教育科技平台提供课程创建、进度跟踪、自动化和集成等功能，其性能优于传统 LMS 系统。

教育科技公司如何支持企业培训？

教育科技公司提供工具来自动化课程交付、个性化学习路径、跟踪绩效并确保跨部门或区域的持续培训。

公司可以使用教育科技工具创建自己的课程吗？

是的。Coursebox 和 Teachable 等平台提供拖放式生成器、内容转换器和品牌选项，以帮助团队构建自定义培训模块。

与内部系统相比，使用外部教育技术平台有什么优势？

外部 EdTech 平台可扩展，定期更新，旨在轻松与 HR 或 LMS 系统集成，从而减少 IT 负担和设置时间。