2026 年面向企业的 12 大企业电子学习解决方案

您的员工是否很难掌握在职业生涯中进一步发展所需的新技能？您需要像其他大公司一样采用企业电子学习解决方案。

毕马威会计师事务所的一项调查显示，90％的企业使用企业学习解决方案来让员工掌握最新技能。

这些解决方案提供符合贵公司长期目标的培训，有助于提高 员工力量 和生产力。通过这种方式，员工可以按照自己的节奏学习，帮助您的企业掌握行业趋势。

现在，让我们来看看可以帮助您的企业保持领先地位的12大企业电子学习解决方案。

为什么企业电子学习很重要？

你可能会问，为什么公司应该投资于员工而不是员工本身。68％的员工更喜欢在工作中学习，而不是分开时间学习有价值的东西。

‍来源： TalentLMS

以下是企业电子学习之所以重要的一些原因。

1。降低培训成本

切换到电子学习可以在短期和长期内为您的公司节省资金。除其他费用外，建立电子学习平台的成本可能超过1万美元。但是，企业电子学习平台使整个场景具有显著的成本效益。

你不需要印刷材料、培训主持人或组织面对面的课程。一切都可以在网上获得，节省时间和金钱。通过企业电子学习，IBM 节省了大约 2 亿美元，这意味着您也可以做到这一点。

‍来源： 轮班学习

2。易于访问的内容

与传统的教室或会议室培训不同，企业电子学习允许员工随时通过计算机、笔记本电脑或电话等任何设备访问内容。

所有培训材料、视频、笔记、信息图表和测验都集中在一个地方。这种灵活性意味着员工可以在方便的时候按照自己的节奏学习。

‍来源： 轮班学习

3.投资回报率

企业电子学习提供了丰厚的投资回报。一项研究发现，各公司的支出利润率增加了24％ 每年通过 eLearning 获得 1,500 美元。

对于投资团队的公司来说，这是一个很大的优势，你可以成为其中之一。

‍来源： HoneHQ

4。提高了生产力

根据研究，在电子学习上每花一美元，就有一个 生产率提高了30美元 对于公司来说。这个证据足以让企业开始使用企业电子学习解决方案。

‍来源： 学习加速器

5。降低员工流失率

通过企业电子学习解决方案培训员工可以提高工作满意度和动力。因此，员工知道您的公司正在投资使他们成为更好的自己，因此不太可能转到另一家公司。

12 种优势的企业电子学习解决方案

在企业电子学习方面，有很多很好的解决方案可以帮助企业更有效地培训员工。下面，我们汇总了12种脱颖而出的优势企业培训解决方案。

1。课程箱

Coursebox AI 是一个高级企业电子学习平台，专为企业在线学习而设计。它使用人工智能帮助企业以最佳方式创建、管理和扩展其在线课程。它也是 最好的交互式电子学习软件。

借助 Coursebox AI，您可以将视频和文档等现有材料转换为引人入胜的交互式课程。该平台还可以自动评分，通过人工智能导师为学习者提供实时支持，并提供可自定义的品牌选项。

对于希望通过以下方式加强培训计划的企业来说，这是一个理想的选择 引人入胜的培训课程。

主要特征

• 人工智能驱动的课程创建：轻松将视频、文档和网站转换为交互式学习材料。
• 自动评分: AI 可即时对作业进行评分并立即向学习者提供反馈。
• 人工智能导师：接受过课程内容培训的聊天机器人为学员提供实时支持。
• 测验生成器：使用 AI 快速创建测验和作业。
• 自定义品牌：使用公司的徽标、颜色和主题对您的平台进行个性化设置。
• 证书颁发：课程完成后自动颁发品牌证书。
• 易于集成：将 Coursebox AI 与您现有的 LMS 或 HR 系统连接起来，以获得流畅的体验。

定价计划

• 免费套餐: 0 美元/月
• 专家计划: 99.99 美元/月
• 团队计划: 499.99 美元/月
• 企业计划: 2999.99 美元/月

2。SAP Litmos

SAP Litmos 是一款功能强大、基于云的 LMS，可为企业团队提供详细的学习体验。该平台以其移动优先的方法和广泛的预建课程而闻名。

SAP Litmos 通过可定制的课程、自动跟踪、游戏化、测验和多语言支持等功能，简化了公司的电子学习。

主要特征

• 移动学习：允许随时随地通过任何设备访问培训。
• 人工智能助手：自动化培训过程以提高效率并节省时间。
• 学习者参与度：提供保持学习者积极性和积极参与度的工具。
• 视频评估: 使用 AI/ML 技术评估基于视频的学习。
• 内容创作：使用户能够直接在平台上创建自定义培训。

定价计划

• 基础套件： 最适合员工少于 100 人的小型企业
• 尊贵套房: 最适合中型企业。提供内容创作工具
• 铂金套房: 最适合大公司。提供 2000 多门课程

注意: 你需要发送一封电子邮件才能获得每种报价。

3.Docebo

Docebo 是一款人工智能驱动的 LMS，可根据每位员工的需求提供个性化的学习体验。

它使企业能够自动化培训工作流程并毫不费力地扩展其计划，同时保持较高的参与度。

主要特征

• 人工智能驱动的学习：为员工个人量身定制的个性化学习路径。
• 可扩展平台: 通过自动化支持成长型企业。
• 可定制的内容交付：视频、音频和交互式测验等多媒体格式。
• 高级分析：用于衡量培训影响力和学员表现的详细报告。
• 整合：可与流行的业务工具配合使用，包括Salesforce和人力资源系统。

定价计划

• 企业: 品牌学习的基本计划
• 参与：包括高级移动学习、集成等。
• 提升: 为大公司提供高级支持和功能

注意: 您需要填写表格才能获得定制报价。

4。TalentLMS

TalentLMS 是一个简单、可自定义的基于云的平台，可帮助企业轻松提供企业电子学习计划。

它与其他业务工具的集成以及广泛的自定义选项使其成为希望简化学习工作的公司的热门选择。

主要特征

• 课程创建工具：轻松构建和自定义课程。
• 游戏化：添加游戏化元素以提高学习者的参与度。
• 多语言支持: 提供多语言选项，迎合全球员工队伍。
• 与常用工具集成: 兼容 Zoom、Slack 等。
• 针对移动设备进行了优化：员工可以在智能手机和平板电脑上接受培训。

定价计划

• 免费：为最多 5 个用户和 10 个课程提供基本支持
• 核心：每月 89 美元，1—20 名用户，包括基本的 LMS 功能。
• 成长: 139 美元/月，1—20 名用户，添加入门服务，自定义报告，三个分支机构。
• 专业版: 每月 179 美元，1—20 名用户，包括所有成长工具、实时聊天支持和 15 个分支机构。
• 企业：自定义定价从 1000 名用户开始。

5。吸收 LMS

Absorb LMS是一个可扩展的平台，专注于为企业提供高级分析和报告，以衡量培训的有效性。

它允许公司自定义学习路径并简化员工培训。

主要特征

• 高级报告：详细的分析以跟踪学员的进度和课程效率。
• 灵活的课程创建：支持各种媒体类型，例如视频、测验和文档。
• 基于云的访问：学员可以从任何设备访问课程。
• 整合：与现有的人力资源和客户关系管理系统无缝集成。
• 自动化：通过自动化工作流程减少管理任务。

定价计划

该软件没有特定的定价计划。你可以前往他们的网站，输入你的要求，他们将提供定制的价格。他们的定价是量身定制的，可以完美匹配您的目标。

6. iSpring Learn

iSpring Learn 是一款强大而简单的学习管理系统，可帮助企业提供引人入胜的企业电子学习计划。它提供了集成的课程创作工具，使公司无需第三方软件即可创建交互式和多媒体丰富的课程。

iSpring Learn 旨在提供简化的体验，使其成为寻求易于使用平台的企业的理想之选。

主要特征

• 内置创作工具：使用测验、视频和多媒体创建交互式课程。
• 符合 SCORM: 确保与其他学习系统的兼容性。
• 适合移动设备：学员可以从任何设备访问课程，包括手机和平板电脑。
• 高级报告：跟踪学员的进度、完成率和评估分数。
• 自定义品牌：使用贵公司的颜色和徽标对平台进行个性化设置。

定价计划

• 开始计划: 每位用户每月 2.29 美元。包括基础训练。
• 商业计划: 每位用户每月 3.14 美元。增加了 API 访问权限和在职培训。
• 本地安装：服务器安装的自定义定价。

7。基石点播

Cornerstone onDemand是一个多合一的学习和人才管理平台，提供的不仅仅是企业培训。

除了学习管理功能外，Cornerstone onDemand还包括用于员工绩效管理、发展规划和继任跟踪的工具。

主要特征

• 可定制的学习路径: 量身定制学习体验以满足不同的员工需求。
• 绩效管理: 跟踪员工的表现以及他们的学习进度。
• 适合移动设备：学员可以随时随地通过任何设备访问内容。
• 丰富的课程库：包括各行各业的各种预建课程。
• 社交学习：员工可以协作、共享知识和参与讨论。

定价计划

• 绩效计划: 每位用户每月6美元。包括绩效管理等。
• 学习计划: 每位用户每月6美元。包括学习管理等。

8. 360Learning

360Learning 是一个协作学习平台，强调员工之间的知识共享。

它允许企业创建以社区为基础的学习环境，员工可以在其中创建和共享内容、参与同行评审以及参与基于团队的学习计划。

主要特征

• 协作学习：使员工能够贡献知识并与同行共享知识。
• 课程创建工具：使用现成的模板快速构建课程。
• 移动接入：学员可以从移动设备访问内容。
• 游戏化：通过奖励、排行榜和徽章提高学习者的参与度。
• 详细分析：跟踪学员的进度、课程完成率和参与度。

定价计划

• 团队计划: 8 美元/注册用户/月。最多可以添加 100 个用户。可以免费试用。
• 商业计划: 申请有关定价和其他功能的演示

9。LearnUpon

LearnUpon 是一款专为企业设计的多功能 LMS，不仅是培训员工，也是培训合作伙伴和客户的最佳选择。

它的灵活性使雇主能够从一个平台管理多个培训受众。这使其成为希望简化多种学习需求的企业的绝佳选择。

主要特征

• 集中式平台：通过一个系统管理员工、合作伙伴和客户培训。
• 可定制的学习路径：量身定制培训计划以适应不同的学习者群体。
• 高级报告：对课程表现和学员参与度的深入分析。
• 整合：连接 Salesforce、人力资源系统和 CRM 工具，实现无缝管理。
• 游戏化：添加互动元素以增强学习者的积极性和留存率。

定价计划

• 基本计划：适用于最多 150 个用户。SCORM 和 xAPI 支持、自定义品牌等
• 高级计划: 适用于 150 到 500 个用户。所有基本功能、Zapier 集成等
• 企业计划: 适用于 500 多位用户。所有功能加上白标和 Salesforce 集成。

注意: 先预订演示版，然后用它来显示价格。

10。SC 训练

SC 培训是其中之一 最好的微学习平台，为公司提供提供小规模、引人入胜的培训内容的服务。

其移动优先设计特别有利于喜欢在智能手机或平板电脑上接受培训的团队，从而提供了灵活性和便利性。

主要特征

• 微学习：简短、易于理解的培训模块，更易于学习者。
• 移动优先：针对智能手机访问进行了优化，可灵活学习。
• 游戏化：包括徽章、奖励和排行榜，以激励学员。
• 内置分析：提供对学习者进度和培训效果的见解。
• 可定制的内容：轻松创建和自定义内容以满足贵公司的需求。

定价计划

• 有免费计划（最多 10 名学员）
• 付费计划起价为每位学员/月 5 美元

11。天空预备班

SkyPrep 是一款易于使用的基于云的 LMS，它通过自动化许多管理任务来简化企业电子学习。

SkyPrep 允许企业创建自定义课程、跟踪学员进度，并以最少的精力提供大规模培训。它还提供14天的免费试用，因此您可以更好地了解其服务。

主要特征

• 创建自定义课程：使用多媒体、测验和其他交互式元素从头开始构建课程。
• 自动跟踪：监控学员进度并自动颁发证书。
• 与业务工具集成: 连接 Salesforce、Zoom 和 HR 平台。
• 游戏化：添加徽章等互动元素以提高参与度。
• 移动接入：学员可以通过手机或平板电脑访问课程。

定价计划

• 精简版套餐： 无限量课程，提供自定义品牌和电子邮件支持。
• 高级计划：具有游戏化、工作流程自动化等功能的高级报告功能。
• 企业学习套件：以前的所有功能，包括迁移服务、自定义 SMTP、多平台和多年折扣。

注意：所有三个套餐都允许超过 100 名活跃用户。您可以通过他们的网站与专家交谈，以找到准确的定价计划。

12。桥梁 LMS

Bridge LMS 是一个直观的、基于云的学习管理系统，旨在加强各种规模组织的员工发展和培训。该平台侧重于以人为本的学习。

通过该平台，公司可以无缝部署企业电子学习计划并跟踪进度。它受到全球众多公司的信任，可以增强其员工的能力。

主要特征

• 以人为本的学习：使用促进学习和参与度的工具优先考虑员工成长。
• 交互式评估: 提供有助于增加知识和发展新技能的评估。
• 课程创建工具：允许用户在平台内创建、分发和管理自定义学习材料。
• 员工发展计划: 根据员工个人的职业目标定制学习途径。

定价计划

• 学习：在其中获取基本的 LMS 功能，例如课程创作和移动应用程序。
• 学习和发展: 添加了 AI 学习和技能开发工具。根据公司要求定价。
• 表演：包括所有 LMS、技能和绩效管理功能。自定义定价也是如此。
• 年度协议： 起价为每年12,500美元。

最后的想法

企业电子学习解决方案比以往任何时候都更加重要。它们可以帮助您保持竞争力，并确保您的员工拥有成功所需的知识。

每个平台都有独特的 员工培训材料 任何人都可以利用。有些非常适合轻松创建课程，而另一些则侧重于高级报告或适合移动设备的选项。如果您想让平台为您的业务带来重大影响，就需要选择合适的平台。

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常见问题解答

什么是企业电子学习？

企业电子学习是公司用来教员工的在线培训。它涵盖工作技能、合规性和专业发展。员工可以在计算机或移动设备上访问培训材料，从而使学习变得灵活且易于访问。

什么是工作场所的电子学习？

工作场所的电子学习是指员工使用在线课程和工具来学习新技能。它可以包括培训视频、测验和交互式模块。电子学习是公司无需传统面对面课程即可培训团队的便捷方式。

什么是企业 LMS 系统？

企业LMS（学习管理系统）是一个软件平台，可帮助公司管理和提供培训。它允许员工访问课程、跟踪进度并完成评估。公司还可以监控培训结果并通过其定制学习内容。

电子学习每小时的费用是多少？

电子学习的费用可能会有所不同。平均而言，每小时内容的价格从15美元到150美元不等，具体取决于复杂性和功能。如果您使用自定义和交互式元素，则会增加整体套餐成本。

电子学习的三种主要类型是什么？

电子学习的三种主要类型是：

• 同步电子学习（在线直播课程），
• 异步电子学习（自定进度的课程），
• 混合学习（在线和面对面培训的混合）。