适用于开发团队的 LCNC 平台:构建、跟踪和启动
LCNC 平台使开发团队能够不受技术障碍地创建、启动和增强培训体验。立即探索您的最佳选择!
使培训内容保持最新状态可能具有挑战性,尤其是在变化迅速发生时。政策不断更新,团队不断壮大,突然之间,您的现有系统变得过于僵化,无法跟上。
如果你曾经不得不等待数周才让开发者更新课程或修复中断的流程,那么你就会知道这会是多么令人沮丧。LCNC 平台解决了这个问题。它们使开发团队能够在不依赖开发人员的情况下构建、编辑和管理培训内容。
难怪 今天 77% 的美国公司 正在实施低代码平台,使五分之三的员工能够以成本和时间的一小部分来构建应用程序。
在这篇博客中,我们将解释 LCNC 平台的工作原理、它们如何支持开发团队以及在选择平台之前应考虑什么。
低代码和无代码平台是软件工具。低代码平台混合了拖放组件和最少的编码,因此适合具有一定技术专业知识的用户。
另一方面,无代码平台是为非技术用户设计的,完全依赖可视化构建器来创建应用程序、流程或工具。
LCNC工具最初是为软件开发团队开发的,现已发展为满足更广泛的业务需求,包括营销自动化、内部运营以及越来越多的培训。
他们的核心理念是一样的:让团队在不依赖工程资源的情况下更轻松、更快地构建定制解决方案。
LCNC 平台是使非技术用户能够直观地创建、修改和管理培训基础设施的系统。
你不是在购买静态工具。取而代之的是,你使用预建的组件配置自己的操作系统。
每个平台都提供带有护栏的视觉画布。您可以制定训练步骤,在它们之间建立逻辑,并为不同的受众量身定制体验。这种设计优先的方法可以帮助团队更快地启动并随着需求的变化而快速发展。
LCNC平台之所以与众不同,是因为它们强调迭代。团队可以推出新格式,尝试工作流程,并实时进行调整。
无需等待冲刺周期。没有重写。只需启动、学习和调整即可。
例如,一些平台允许合规经理建立复习流程,根据之前的分数调整截止日期,从而无需编写代码即可创建更具活力的培训循环。
LCNC 平台通过将代码抽象成可配置组件来运行。前端构建器的作用就像可视化蓝图;用户拖入模块、测验或表单的方块,然后将它们排列成一个流程。
用户使用下拉菜单或开关来定义逻辑,而不是编写条件。例如:“如果测验分数小于 70%,则分配一个重试模块。”
这些规则是在幕后执行的,但从用户的角度来看,都是可视的。
一些平台使用人工智能增强了这种设置:自动标记上传的内容、建议结构或根据原始资料生成测验。
在界面后面,关键系统管理版本历史记录、访问权限和集成等内容。基于角色的控制可确保内容安全。
API或无代码连接器(例如Zapier)与HRIS、Slack或Zoom等外部平台同步数据。
这种易用性和深度连接的结合使得 LCNC 平台对快节奏的学习与培训团队特别有效。
低代码/无代码平台无需开发人员交接或复杂工具即可简化培训工作流程。从课程创建到部署,一切都通过专为提高速度和灵活性而构建的可视化系统运行。
开发团队可以使用拖放式编辑器来组织课程,无需开发工单或编码设置。一些平台包括人工智能功能,可以创建评估或使内容与学习目标保持一致。
像这样的工具 课程箱 运用类似的逻辑:他们让团队 将视频、文档或链接转换为品牌课程,只需点击几下即可访问移动和网络。
注册学员后,会自动跟踪进度。基于角色的仪表板为管理员、审阅者或培训师提供了适当的访问级别,无需清理数据。
邀请、提醒和学员提示按预设的时间表运行。一些平台支持多门户交付,这样可以更轻松地为不同的团队或客户提供服务,而不会出现重叠的情况。
以下是使 LCNC 平台具有可扩展性和实用性的核心功能。
通过可视化编辑器构建学习顺序,例如入职跟踪或合规性复习。
不需要任何技术知识,只需将方块拖到适当位置并定义接下来发生的事情即可。
例如,培训负责人可以制定一个为期 3 周的入职计划,其中包含自动分配的内容、测验和每周签到,而无需等待 IT 人员。
为用户设置明确的权限。培训师可以编辑内容,审阅者可以提供反馈,经理可以查看进度。
不涉及共享密码或变通方法,只是每个角色的正确访问权限。
使用简单的规则自动执行日常任务。
当有人加入新部门时分配安全课程。在 5 天后举报逾期完成情况。
这些触发因素可减少后续学习,并确保合适的学员步入正轨。
直接从平台访问实时进度数据。没有电子表格,没有集成。
无论是内部审查还是合规审计,报告随时准备就绪。
使用单一系统管理不同的团队或客户群组。
无需重复工作即可自定义品牌、访问权限和课程结构。这对于具有不同内部职能的咨询公司或组织特别有用。
低代码/无代码 (LCNC) 平台可解决培训、学习与发展和合规方面的高影响业务问题。以下是众多好处。
LCNC 工具可通过可视化界面直接访问课程创建、逻辑构建和学员管理。
培训负责人不再依赖 IT 团队进行更新。取而代之的是,他们根据自己的时间表根据需要调整模块、工作流程或评估。
时间是学习与发展中最有限的资源之一。有了 LCNC,你可以在一天之内从草稿变成直播课程。这在使用期间特别有用 入职周期、最后一刻的政策更新或时间敏感的合规性推出。
LCNC 平台可自动执行诸如注册、提醒和进度跟踪等日常任务。这减少了手动工作,有助于避免人为错误。
培训师可以花更多的时间改善学习成果,而不是追逐完成情况或清理数据。
实时仪表板提供对学习者行为的即时可见性。
谁落后了?哪些模块表现不佳?
借助互联的见解,团队可以根据数据做出决策,以相应地进行培训。
大多数 LCNC 工具在构建时都考虑到了企业标准。
基于角色的权限、审计日志和批准流程等功能允许培训团队独立运作,而不会产生合规风险。
系统会跟踪更新,默认情况下控制用户访问权限。
LCNC 平台帮助培训团队在流程的每个阶段以更少的等待、更少的依赖和更少的错误来提供更多成果。
低代码/无代码平台为培训团队提供了比传统软件开发更快、更精简的替代方案。
尽管两种方法各有其用处,但区别在于团队能够以多快的速度采取行动,以及他们需要多少外部支持才能采取行动。
传统开发涉及多个步骤:范围界定、编码、测试和部署。每项变更都要经过一个队列,通常由 IT 部门处理。
对于训练团队来说,这意味着延迟。
LCNC平台允许非开发人员直接构建和启动工具,从而消除了这种延迟。无需等待数周,更新可以在同一天上线。
雇用开发人员很昂贵。即使是小型项目也可能需要数千小时的工程时间。
LCNC通过让现有团队自己处理工作来降低成本。
没有额外的人员,没有供应商合同,只需直接设置、编辑和发布即可。
在训练中,优先事项变化很快。无论是新的合规规则还是紧急的入职流程,等待技术都会减慢团队的速度。
LCNC平台使培训师能够在需要更改时更改需要更改的内容,而无需创建票证。
并非所有东西都应该是 LCNC。
自定义应用程序、高安全环境和深度后端集成仍然需要传统开发。这就是全代码系统保持重要性的地方,尤其是在企业规模上。
实际上,大多数培训团队都受益于混合训练。使用 LCNC 实现即时且适应性强的内容。
为复杂或长期的事情引入工程学。最好的系统是那些能让你在不影响质量的情况下快速移动的系统。
LCNC 平台是实用的工具,旨在帮助培训团队更快、更清洁、更有控制力地工作。对于处理内容、时间表和学习进度的团队,LCNC 提供了一种无需等待 IT 批准和见解即可进行构建和调整的方法。
你无需彻底检修整个系统就能看到价值。从小处着手。测试课程、自动执行一项任务或启动基本仪表板。
像 Coursebox 这样的工具遵循相同的低代码方法,让你 构建、跟踪和提供培训 无需触摸一行代码。如果你准备好更快地移动并保持控制权,Coursebox 是一个明智的起点。
LCNC 平台是允许用户使用可视化编辑器而不是代码来构建应用程序或工作流程的工具。它们的设计使团队无需开发人员的全面支持即可更快地启动和管理数字流程。
LCNC 平台允许培训团队直观地创建、编辑和跟踪学习内容。您可以构建工作流程、自动跟踪进度并启动新的培训,而无需等待开发人员或 IT 团队。
低代码平台允许进行一些编码以增加灵活性,而无代码工具则完全依赖于可视化构建器。无代码非常适合非技术用户,而低代码则适合具有基本编程知识的用户。
像 Coursebox 这样的人工智能驱动的 LMS 使开发团队能够使用可视化拖放编辑器快速创建课程,从而无需编写代码或开发票。其人工智能驱动的功能只需点击几下即可将现有视频、文档和链接转换为完全品牌化、支持移动设备的课程。该平台还自动生成 AI 评估和评分表,用于课程评估并确保与学习目标保持一致。
不完全。LCNC 在速度和适应性方面是理想的选择,但复杂、定制或高安全性系统可能仍需要传统开发。许多团队同时使用两者。
LCNC 工具有助于更快地提供相关内容,自动提醒和跟踪,并允许快速迭代。这可以提高学习者的参与度,并与实时培训需求更加一致。