6 个面向企业的 LMS 品牌推广技巧

你的 学习管理系统（LMS） 这对组织内部的学习方式有着显著的影响。员工可能在繁忙的上午、傍晚或会议间隙登录系统。他们看到的屏幕要么让他们感到熟悉，要么让他们感觉像是踏入了未知领域。

现在可能出现两种情况。第一种情况是，他们看到的是一个让人感觉平庸、容易遗忘的通用界面。第二种情况是，他们看到的是一个带有品牌标识、让人感觉熟悉且拥有专属感的界面。后者需要进行学习管理系统（LMS）的品牌化。

为此，您可能需要在学习管理系统 (LMS) 中添加字体、品牌颜色、语言和布局。本指南将解释如何对您的 LMS 进行品牌化，使其体现您的品牌形象。

6 个帮助企业进行 LMS 品牌推广的技巧

让我们来看看打造LMS品牌的一些方法。

1. 使视觉识别与品牌其他部分保持一致

学习管理系统（LMS）内部的视觉识别应该与用户对机构的固有印象相符。从登录界面到仪表盘和课程页面，所有元素的标志、配色方案和字体都应该让用户在首次访问时就感到熟悉。

当学习者发现系统很熟悉时，他们会更毫不犹豫地使用它，因为它看起来就像是他们熟悉的工作场所的一部分。

别忘了添加背景图片。使用组织人员和场所的照片或插图，能赋予平台独特的个性。字体和排版要与其他官方文件保持一致。

仪表盘横幅也一样。为您的学习管理系统 (LMS) 开发自定义横幅，以免让学习者措手不及。

2. 使用自定义域名和登录界面

自定义域名能让学习管理系统（LMS）拥有一个更正式的“家”。学习者应该看到类似 learn.yourorganization.com 的地址，这样即使在页面加载之前，他们也能感受到 LMS 的合法性。

通用供应商网址可能会让人感觉临时或不熟悉。品牌域名则能将学习管理系统 (LMS) 与其他内部系统（例如电子邮件门户、内网和支持工具）保持一致。尽早设置好域名，然后在入职邮件、日历和内部链接中使用相同的域名，以便用户通过重复建立熟悉感。

登录界面是第一个视觉检查点。在此处添加您的徽标和品牌颜色。此外，添加一条用您组织风格撰写的简短欢迎信息。定期更新欢迎文本，以反映公司活动或其他信息。 训练周期。

登录后的欢迎界面也同样重要。利用这些界面，通过简短的说明引导学习者了解最新内容或本周重点关注事项。突出显示正在进行的项目、特色课程、资源中心和公告。移除那些会干扰学习管理系统 (LMS) 的默认小部件。

此外，请上传网站图标（favicon），以便 LMS 标签页显示您的徽标而不是通用图标。这有助于用户在打开多个标签页时快速找到平台。另外，请确保浏览器标签页标题与内部命名规则保持一致，使 LMS 与员工日常使用的其他工具保持一致。

3. 用你所在组织的语言说话

将默认的学习管理系统（LMS）语言替换为团队日常工作中使用的术语。菜单标签、帮助文本、警报和提醒应与人们在会议、电子邮件和内部聊天中的用语保持一致。

按钮也应采用相同的设计理念。不要使用“提交”或“完成”等通用标签来启用学习管理系统 (LMS)。应使用员工在日常工作中熟悉的词语，例如“保存进度”、“标记为已完成”、“开始模块”、“返回课程”或“提问”。同样，错误提示和提醒也应体现品牌的风格。

4. 为导航和布局打造品牌形象

理想情况下，学习管理系统 (LMS) 中的课程类别、菜单标签和库应该遵循用户在手册和团队文件夹中熟悉的内部结构。这种熟悉的分类方式可以让学习者轻松找到所需的课程，而无需四处点击摸索。

同样，仪表盘应重点关注当前需要关注的内容。正在进行的课程、即将到来的截止日期、必修课程、已保存的资源和近期活动应优先显示。

由于额外的组件会降低用户的操作速度，因此请移除所有与日常学习习惯无关的组件。更简洁的布局有助于用户快速找到下一步操作，而无需在分散注意力的元素间滚动浏览。

如果条件允许，请在您的学习管理系统 (LMS) 中添加基于角色的导航。根据用户的职责定制菜单、快捷方式和仪表盘版块。这样，LMS 将更具个性化，因为每个用户看到的都是反映其工作内容的空间，而不是面向所有用户的通用布局。

5. 添加自定义视觉效果

员工在使用学习管理系统 (LMS) 时，不希望看到千篇一律的素材图片。熟悉的画面会让他们感到更自在。不妨用办公室、工作场所、教室或活动现场的照片替换它们。您也可以使用基于工具或流程的原创插图。

图像应反映员工日常遇到的情境。展示真实环境的屏幕能让课程更容易理解，因为一切都显得真实自然，毫不做作。这一点在以下情况下尤为重要： 用于新员工入职的学习管理系统 (LMS)第一印象会影响新员工对公司整体培训的看法。

如果可能，您还应该使用自定义视觉效果。 LMS内容创建例如课程和教程。为贵组织创建的视觉素材比从素材库中提取的通用素材更经久耐用。看到熟悉的空间和场景，学员在培训项目中也会感到更受欢迎。

6. 以品牌奖励表彰成就

在 SHRM文章许多高管透露，奖励计划可以提高员工敬业度。然而，这些奖励不应该是随意发放的。 研究所的全球文化研究 调查发现，70% 的员工认为个性化的认可更有意义。

因此，对于学习管理系统 (LMS) 中的奖励，您应该采用定制化方案。证书和徽章应使用与组织官方文件相同的颜色、字体和徽标。数字徽章可以遵循相同的视觉规则，从而确保成就在不同个人资料和共享空间中保持一致。

务必花时间精心设计证书，让学员感受到您的诚意和重视。如果证书看起来专业，人们更愿意打印或在内部分享。粗糙的排版或默认模板可能会让他们感到失望，从长远来看，这可能会影响他们的学习效果。

此外，仪表盘应在专门的版块显示已获得的徽章、近期完成的项目以及即将到来的里程碑。可打印的证书应该易于获取，无需额外步骤。一些团队还会将证书存储在学员个人资料中，以便记录集中保存。

Coursebox 如何支持 LMS 品牌推广

手动进行 LMS 品牌定制可能感觉很复杂，但 Coursebox 简化了流程，让您完全掌控一切。从徽标到域名，每个元素都可以体现您组织的形象。学习者可以与一个感觉像是内部平台一样的平台进行互动。

自定义颜色、字体和网站图标使学习管理系统 (LMS) 在网页和移动端保持一致的外观。这种一致性也体现在课程页面、仪表盘和移动应用中，让学习者无论使用台式机还是移动设备都能获得舒适的体验。

Coursebox的LMS品牌 支持完全自定义的登录界面，包含欢迎信息和新课程的行动号召。您可以将 LMS 托管在您自己的域名下，因此每个页面、消息和证书都只包含您的品牌标识。此外，该平台会移除通用元素，因此学习者不会看到 Coursebox 的任何品牌标识。

品牌证书和徽章的颁发非常便捷，视觉效果会自动与您的品牌标识保持一致。 Coursebox 中的人工智能驱动工具 进一步帮助您创建课程、测验、评估、抽认卡和培训视频，使所有内容都保持品牌风格。

Coursebox 还支持多种语言、SCORM 和 LTI 内容。因此，组织可以提供…… 品牌化的LMS体验 无需额外技术工作，即可满足内部团队和外部客户的需求。

立即试用 Coursebox 为你的学习资料打造品牌形象。

关于LMS品牌推广的常见问题

为什么LMS品牌对组织很重要？

对学习管理系统 (LMS) 进行品牌化，可以使其拥有熟悉的外观和体验，从而帮助学习者信任该平台。它能与其他公司工具保持一致性，并在整个培训项目中强化组织形象。此外，它还能提高参与度，因为当学习环境与他们的工作场所相关时，他们更有可能完成课程。

配色方案在学习管理系统（LMS）品牌塑造中扮演什么角色？

课程和仪表盘采用一致的色彩能够增强视觉一致性。因此，使用公司品牌中熟悉的配色方案，会让学习管理系统（LMS）显得更加用心，并有助于学习者将培训与公司联系起来。

Coursebox 如何支持 LMS 品牌化？

Coursebox 允许您完全自定义徽标、颜色、字体和网站图标。该平台将您的 LMS 托管在您自己的域名下。因此，每个页面、课程和证书都体现您组织的形象，而不会显示外部品牌信息。

LMS登录体验可以个性化吗？

您可以自定义登录界面，添加公司徽标、欢迎信息和可选的行动号召，让学习管理系统 (LMS) 更具亲和力。轮播信息也有助于突出显示新课程或活动。同样，您可以为特定学习者（例如成绩优异者或参与导师计划的人员）或团队定制登录体验。

Coursebox 是否支持移动学习品牌定制？

Coursebox 提供适用于 iOS 和 Android 的完整品牌移动应用程序。员工可以使用手机随时随地访问课程和查看证书。