As plataformas LCNC capacitam as equipes de desenvolvimento a criar, lançar e aprimorar experiências de treinamento sem barreiras técnicas. Explore suas melhores opções agora!
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Manter o conteúdo do treinamento atualizado pode ser um desafio, especialmente quando as mudanças ocorrem rapidamente. As políticas são atualizadas, as equipes crescem e, de repente, seu sistema existente parece rígido demais para acompanhar.
Se você já precisou esperar semanas por um desenvolvedor apenas para atualizar um curso ou corrigir um fluxo interrompido, sabe o quanto isso pode ser frustrante. As plataformas LCNC corrigem isso. Eles fornecem às equipes de desenvolvimento a capacidade de criar, editar e gerenciar conteúdo de treinamento sem depender de desenvolvedores.
Não é de admirar 77% das empresas dos EUA atualmente estão implementando plataformas de baixo código, permitindo que 3 em cada 5 funcionários criem aplicativos por uma fração do custo e do tempo.
Neste blog, explicaremos como as plataformas LCNC funcionam, como elas apoiam as equipes de desenvolvimento e o que você deve considerar antes de escolher uma.
Plataformas de baixo código e sem código são ferramentas de software. As plataformas de baixo código oferecem uma combinação de componentes de arrastar e soltar e codificação mínima, tornando-as adequadas para usuários com algum conhecimento técnico.
As plataformas sem código, por outro lado, são projetadas para usuários não técnicos e dependem inteiramente de criadores visuais para criar aplicativos, processos ou ferramentas.
Originalmente desenvolvidas para equipes de desenvolvimento de software, as ferramentas da LCNC evoluíram para atender às necessidades comerciais mais amplas, incluindo automação de marketing, operações internas e, cada vez mais, treinamento.
A ideia central deles é a mesma: tornar mais fácil e rápido para as equipes criarem soluções personalizadas, sem depender de recursos de engenharia.
As plataformas LCNC são sistemas que permitem que usuários não técnicos criem, modifiquem e gerenciem visualmente a infraestrutura de treinamento.
Você não está comprando uma ferramenta estática. Em vez disso, você está configurando seu próprio sistema operacional usando componentes pré-construídos.
Cada plataforma oferece uma tela visual com grades de proteção. Você pode definir etapas de treinamento, criar lógica entre elas e adaptar a experiência para diferentes públicos. Essa abordagem que prioriza o design ajuda as equipes a se lançarem mais rapidamente e evoluírem rapidamente conforme as necessidades mudam.
O que torna as plataformas LCNC únicas é sua ênfase na iteração. As equipes podem lançar novos formatos, experimentar fluxos de trabalho e se adaptar em tempo real.
Sem esperar por ciclos de sprint. Sem regravações. Basta iniciar, aprender e ajustar.
Por exemplo, algumas plataformas permitem que os gerentes de conformidade criem fluxos de atualização que ajustam os prazos com base nas pontuações anteriores, criando um ciclo de treinamento mais dinâmico sem precisar de código.
As plataformas LCNC funcionam abstraindo o código em componentes configuráveis. Os criadores de front-end agem como esquemas visuais; os usuários arrastam blocos para módulos, questionários ou formulários e os organizam em um fluxo.
Em vez de escrever condições, os usuários definem a lógica usando menus suspensos ou opções. Por exemplo: “Se a pontuação do questionário for menor que 70%, atribua um módulo de nova tentativa”.
Essas regras são executadas nos bastidores, mas, do ponto de vista do usuário, tudo é visual.
Algumas plataformas aprimoram essa configuração com a IA: marcando automaticamente o conteúdo enviado, sugerindo estruturas ou gerando questionários com base no material de origem.
Por trás da interface, os principais sistemas gerenciam coisas como histórico de versões, permissões de acesso e integrações. Os controles baseados em funções mantêm o conteúdo seguro.
APIs ou conectores sem código (como o Zapier) sincronizam dados com plataformas externas como HRIS, Slack ou Zoom.
Essa combinação de facilidade de uso e conectividade profunda é o que torna as plataformas LCNC especialmente eficazes para equipes de P&D em ritmo acelerado.
Plataformas com pouco código/sem código simplificam o fluxo de trabalho de treinamento sem exigir transferências de desenvolvedores ou ferramentas complexas. Da criação do curso à implantação, tudo funciona por meio de um sistema visual criado para oferecer velocidade e flexibilidade.
As equipes de desenvolvimento podem estruturar cursos usando editores de arrastar e soltar, sem tíquetes de desenvolvimento ou configurações de codificação. Algumas plataformas incluem recursos de IA que criam avaliações ou alinham o conteúdo às metas de aprendizado.
Ferramentas como Coursebox aplicam uma lógica semelhante: eles permitem que as equipes converta vídeos, documentos ou links em cursos de marca, com acesso móvel e web, tudo em poucos cliques.
Depois que os alunos são matriculados, o acompanhamento do progresso acontece automaticamente. Os painéis baseados em funções oferecem o nível certo de acesso para administradores, revisores ou instrutores, sem a necessidade de limpeza de dados.
Convites, lembretes e instruções para alunos são executados em horários predefinidos. Algumas plataformas oferecem suporte à entrega em vários portais, facilitando o atendimento a diferentes equipes ou clientes sem sobreposições.
Abaixo estão os principais recursos que tornam as plataformas LCNC escaláveis e práticas.
Crie sequências de aprendizado, como trilhas de integração ou atualizações de conformidade, por meio de um editor visual.
Nenhum conhecimento técnico é necessário, basta arrastar os blocos até o lugar certo e definir o que acontece a seguir.
Por exemplo, um líder de treinamento pode criar um plano de integração de três semanas com conteúdo atribuído automaticamente, questionários e check-ins semanais, sem esperar pela equipe de TI.
Defina permissões claras para todos os usuários. Os instrutores podem editar o conteúdo, os revisores podem dar feedback e os gerentes podem visualizar o progresso.
Não há senhas compartilhadas nem soluções alternativas envolvidas, apenas o acesso certo para cada função.
Automatize as tarefas diárias com regras simples.
Atribua um curso de segurança quando alguém ingressar em um novo departamento. Sinalize as conclusões atrasadas após 5 dias.
Esses gatilhos reduzem o acompanhamento e garantem que os alunos certos permaneçam no caminho certo.
Acesse dados de progresso em tempo real diretamente da plataforma. Sem planilhas, sem integrações.
Seja para análises internas ou auditorias de conformidade, os relatórios estão sempre prontos para uso.
Use um único sistema para gerenciar diferentes equipes ou grupos de clientes.
Personalize a marca, o acesso e a estrutura do curso sem duplicar esforços. Isso é especialmente útil para consultorias ou organizações com diversas funções internas.
As plataformas Low-Code/No-Code (LCNC) resolvem problemas comerciais de alto impacto em treinamento, P&D e conformidade. Aqui estão os inúmeros benefícios.
As ferramentas LCNC fornecem acesso direto à criação de cursos, construção lógica e gerenciamento de alunos por meio de uma interface visual.
Os líderes de treinamento não dependem mais das equipes de TI para fazer atualizações. Em vez disso, eles ajustam módulos, fluxos de trabalho ou avaliações conforme necessário, em seu próprio cronograma.
O tempo é um dos recursos mais limitados em T&D. Com o LCNC, você pode passar do rascunho ao curso ao vivo em um único dia. Isso é especialmente útil durante ciclos de integração, atualizações de políticas de última hora ou implementações de conformidade urgentes.
As plataformas LCNC automatizam tarefas rotineiras, como inscrições, lembretes e acompanhamento do progresso. Isso reduz o trabalho manual e ajuda a evitar erros humanos.
Os instrutores podem passar mais tempo melhorando os resultados do aprendizado em vez de perseguir conclusões ou limpar dados.
Os painéis em tempo real oferecem visibilidade instantânea do comportamento do aluno.
Quem está ficando para trás? Quais módulos estão com baixo desempenho?
Com insights conectados, as equipes podem tomar decisões com base em dados para prosseguir com o treinamento adequado.
A maioria das ferramentas LCNC é construída com os padrões corporativos em mente.
Recursos como permissões baseadas em funções, registros de auditoria e fluxos de aprovação permitem que as equipes de treinamento operem de forma independente sem criar riscos de conformidade.
As atualizações são rastreadas e o acesso do usuário é controlado por padrão.
As plataformas LCNC ajudam as equipes de treinamento a oferecer mais com menos espera, menos dependência e menos erros em cada estágio do processo.
As plataformas com pouco código/sem código oferecem às equipes de treinamento uma alternativa mais rápida e enxuta ao desenvolvimento tradicional de software.
Embora ambas as abordagens tenham seu lugar, a diferença está na rapidez com que as equipes podem agir e na quantidade de apoio externo que elas precisam para fazer isso.
O desenvolvimento tradicional envolve várias etapas: definição de escopo, codificação, teste e implantação. Cada alteração passa por uma fila, geralmente gerenciada pela TI.
Para equipes de treinamento, isso significa atrasos.
As plataformas LCNC eliminam esse atraso ao permitir que não desenvolvedores criem e iniciem ferramentas diretamente. Em vez de esperar semanas, as atualizações podem ser publicadas no mesmo dia.
Contratar desenvolvedores é caro. Mesmo um projeto pequeno pode exigir milhares de horas de engenharia.
O LCNC reduz esse custo ao permitir que as equipes existentes cuidem do trabalho sozinhas.
Sem número extra de funcionários, sem contratos com fornecedores, apenas configuração direta, edição e publicação.
No treinamento, as prioridades mudam rapidamente. Seja uma nova regra de conformidade ou um fluxo de integração urgente, esperar pela tecnologia atrasa as equipes.
As plataformas LCNC oferecem aos treinadores a capacidade de mudar o que precisa ser mudado, quando precisa ser mudado, sem criar um ticket.
Nem tudo deveria ser LCNC.
Aplicativos personalizados, ambientes de alta segurança e integrações profundas de back-end ainda precisam de desenvolvimento tradicional. É aí que os sistemas de código completo permanecem relevantes, especialmente em escala corporativa.
Na prática, a maioria das equipes de treinamento se beneficia de uma mistura. Use o LCNC para o que é imediato e adaptável.
Use engenharia para o que é complexo ou de longo prazo. Os melhores sistemas são aqueles que permitem que você se mova rapidamente sem comprometer a qualidade onde é importante.
As plataformas LCNC são ferramentas práticas criadas para ajudar as equipes de treinamento a trabalhar de forma mais rápida, limpa e com mais controle. Para equipes que lidam com conteúdo, cronogramas e progresso do aluno, o LCNC oferece uma maneira de criar e ajustar sem esperar por aprovações e insights de TI.
Você não precisa revisar todo o sistema para ver o valor. Comece pequeno. Teste um curso, automatize uma tarefa ou inicie um painel básico.
Ferramentas como o Coursebox seguem a mesma abordagem de baixo código, permitindo que você crie, acompanhe e ofereça treinamento sem tocar em uma linha de código. Se você está pronto para se mover mais rápido e manter o controle, o Coursebox é um lugar inteligente para começar.
As plataformas LCNC são ferramentas que permitem aos usuários criar aplicativos ou fluxos de trabalho usando editores visuais em vez de código. Eles foram projetados para que as equipes iniciem e gerenciem processos digitais com mais rapidez, sem precisar de suporte total para desenvolvedores.
As plataformas LCNC permitem que as equipes de treinamento criem, editem e acompanhem visualmente o conteúdo de aprendizagem. Você pode criar fluxos de trabalho, automatizar o acompanhamento do progresso e lançar novos treinamentos sem esperar por desenvolvedores ou equipes de TI.
As plataformas de baixo código permitem alguma codificação para maior flexibilidade, enquanto as ferramentas sem código dependem inteiramente de criadores visuais. O no-code é ideal para usuários não técnicos, enquanto o low-code é adequado para aqueles com conhecimento básico de programação.
Os LMSs baseados em IA, como o Coursebox, permitem que as equipes de desenvolvimento criem cursos rapidamente usando um editor visual de arrastar e soltar, eliminando a necessidade de códigos ou tickets de desenvolvimento. Seus recursos baseados em IA convertem vídeos, documentos e links existentes em cursos totalmente personalizados e prontos para dispositivos móveis com apenas alguns cliques. A plataforma também gera avaliações e rubricas de IA automaticamente para avaliação do curso e garante o alinhamento com as metas de aprendizado.
Não inteiramente. O LCNC é ideal para velocidade e adaptabilidade, mas sistemas complexos, personalizados ou de alta segurança ainda podem exigir o desenvolvimento tradicional. Muitas equipes usam os dois em paralelo.
As ferramentas LCNC ajudam a fornecer conteúdo relevante com mais rapidez, automatizar lembretes e rastreamento e permitir uma iteração rápida. Isso leva a um melhor envolvimento do aluno e a um alinhamento mais forte com as necessidades de treinamento em tempo real.
