Calendar Icon - Dark X Webflow Template
September 3, 2025

CNAE Treinamento em Desenvolvimento Profissional e Gerencial: O Que É e Como Escolher Para Seu Negócio

Entenda o que é o CNAE Treinamento em Desenvolvimento Profissional e Gerencial, quais atividades ele cobre e como usá-lo para registrar seu negócio de cursos ou treinamentos no Brasil.

Introdução

Abrir ou regularizar um negócio no Brasil exige atenção aos detalhes, e escolher o CNAE correto é um dos mais importantes. Para empresas e profissionais que atuam com treinamentos corporativos, cursos de liderança, capacitação de equipes e programas de desenvolvimento profissional, o código 85.99-6/04 é o que enquadra oficialmente essas atividades.

O CNAE certo não é apenas um requisito burocrático. Ele define quais serviços você pode oferecer legalmente, como será tributado e até quais clientes poderá atender. Usar o código errado pode gerar multas, impedir a emissão de Nota Fiscal ou restringir sua participação em licitações e parcerias com empresas.

O que é CNAE e para que serve

O que é CNAE e para que serve

O CNAE (Classificação Nacional de Atividades Econômicas) é um sistema padronizado que classifica todas as atividades econômicas no Brasil. É usado pela Receita Federal, prefeituras, juntas comerciais e outros órgãos para:

  • Definir o enquadramento fiscal e tributário.
  • Autorizar a prestação de determinados serviços.
  • Organizar estatísticas econômicas do país.

No caso de treinamentos e cursos, o CNAE ajuda a diferenciar entre formações regulamentadas pelo MEC (como cursos técnicos e superiores) e cursos livres ou corporativos, que não exigem autorização do MEC.

CNAE 85.99-6/04: Treinamento em Desenvolvimento Profissional e Gerencial

CNAE 85.99-6/04: Treinamento em Desenvolvimento Profissional e Gerencial

Segundo o IBGE, este código é destinado a empresas que oferecem treinamentos e cursos voltados ao desenvolvimento de competências profissionais e gerenciais, sem caráter técnico regulamentado pelo MEC.

Atividades que se enquadram:

  • Cursos e workshops de liderança e gestão.
  • Programas de treinamento corporativo presenciais ou online.
  • Capacitação de equipes em habilidades técnicas e comportamentais.
  • Coaching executivo e mentoring para líderes.
  • Cursos de aperfeiçoamento em gestão de negócios.
  • Programas de onboarding e integração de novos colaboradores.

Atividades que não se enquadram:

  • Cursos técnicos de nível médio reconhecidos pelo MEC.
  • Graduação, pós-graduação e outros cursos regulamentados pelo MEC.
  • Treinamentos obrigatórios com regulamentação específica, como NR-10 ou NR-35, que podem ter CNAEs específicos.

Quem deve usar este CNAE

  • Consultores independentes que oferecem treinamentos para empresas.
  • Empresas de educação corporativa.
  • Escolas de negócios e centros de formação em gestão.
  • Plataformas de cursos online voltadas ao público profissional.
  • Associações e entidades que promovem programas de desenvolvimento.

Se o seu negócio oferece cursos pagos para empresas ou profissionais e emite Nota Fiscal, este CNAE provavelmente é o mais indicado.

Como registrar seu negócio com este CNAE

  1. Abra seu CNPJ (MEI, ME, EPP, etc., conforme seu faturamento e estrutura).
  2. Escolha o CNAE 85.99-6/04 como atividade principal ou secundária.
  3. Registre-se na Junta Comercial do seu estado ou via contador.
  4. Obtenha licenças adicionais se for atuar em áreas regulamentadas.

Dica prática: Mesmo que você já tenha um CNPJ ativo, é possível incluir o CNAE 85.99-6/04 como atividade secundária para ampliar seu leque de serviços.

Clareza Regulatória para o Treinamento Corporativo

Selecionar o CNAE correto é o primeiro passo para qualquer empresa de treinamento corporativo que deseja operar com confiança. Para a maioria neste setor, a classificação 85.99-6/04: Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial é a mais adequada. Ela oferece às empresas uma estrutura reconhecida para oferecer programas de desenvolvimento de gestão e capacitação profissional.

Onde muitas vezes surgem dúvidas é em relação a como esse CNAE se conecta com os requisitos do MEC, especialmente quando os cursos são oferecidos no formato online.

Quando o Reconhecimento do MEC Não é Necessário

A maioria dos programas de treinamento corporativo não precisa de reconhecimento do MEC. Cursos de curta duração, workshops de educação executiva, programas de capacitação e treinamentos personalizados para empresas se enquadram na categoria de cursos livres. Esses cursos são altamente flexíveis e não exigem autorização prévia do Ministério da Educação. Essa flexibilidade permite que os provedores de treinamento desenhem, lancem e escalem programas rapidamente, mantendo a operação dentro da legalidade.

Quando o Reconhecimento do MEC se Torna Necessário

Se a empresa decidir oferecer ensino superior formal, como cursos de graduação, pós-graduação, MBAs com validade acadêmica ou outros programas que prometem qualificações reconhecidas, o reconhecimento do MEC passa a ser obrigatório. Nesse caso, o provedor deve recorrer ao e-MEC, apresentar evidências de infraestrutura, corpo docente qualificado, projeto pedagógico consistente e cumprir com avaliações regulares.

Por que a Conformidade é Importante

Um dos riscos mais comuns é oferecer certificados que dão a entender que possuem reconhecimento legal quando, na realidade, o programa não é credenciado. Para evitar problemas de reputação e jurídicos, os provedores devem:

  • Deixar claro quando um certificado é apenas de participação em um curso livre
  • Manter documentação como PPCs, qualificações do corpo docente e registros da infraestrutura digital prontos caso optem pelo reconhecimento do MEC no futuro
  • Usar linguagem transparente no marketing, evitando criar expectativas equivocadas

Estabelecer limites claros entre cursos livres e programas credenciados pelo MEC protege a credibilidade, reduz riscos de conformidade e dá às empresas a confiança necessária para expandir suas ofertas de treinamento sem surpresas desagradáveis.

Cenário da educação corporativa no Brasil

Cenário da educação corporativa no Brasil

Segundo dados da ABTD (Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento), as empresas brasileiras investem, em média, 21 horas de treinamento por colaborador ao ano. A tendência é que esse número cresça, impulsionado pelo modelo híbrido e pelo aumento de cursos digitais. A tecnologia já é a base da educação corporativa. As empresas que se destacam são aquelas que usam ferramentas digitais não apenas para entregar cursos, mas para escalar impacto e atender às necessidades em constante mudança dos clientes empresariais.

IA como Diferencial

A geração de conteúdo com inteligência artificial deixou de ser opcional. Ela permite que empresas de treinamento criem programas com rapidez, reduzam custos de produção e mantenham o material de aprendizagem alinhado aos objetivos de negócio. Desde a criação automática de planos de curso até a geração de avaliações, a IA garante escalabilidade e adaptação contínua.

Integração com Plataformas de Negócios

A educação corporativa não funciona de forma isolada. Plataformas como o Coursebox oferecem integração direta com ferramentas de negócios, como o Shopify, permitindo monetizar treinamentos com assinaturas ou compras avulsas. Essa funcionalidade é essencial para empresas e consultores que desejam transformar treinamentos em uma fonte de receita sustentável.

Alinhamento com as Necessidades de Aprendizagem Corporativa

O Coursebox vai além de um construtor de cursos. Ele possibilita branding personalizado, criação de vídeos de treinamento com avatares de IA e oferta de áreas privadas para empresas clientes, garantindo que a experiência esteja à altura das expectativas do público corporativo. O resultado é um treinamento profissional, personalizado e escalável, sem gerar custos adicionais.

Por que Isso Importa

Empresas de treinamento corporativo e escolas de negócios precisam de mais do que bom conteúdo. Elas precisam de operações que sejam conformes, eficientes e capazes de crescer com a demanda. Incorporar IA e integrações com plataformas de negócios no dia a dia dá a essas organizações a capacidade de competir em outro nível sem perder agilidade.

O CNAE 85.99-6/04 acompanha essa realidade, pois se adapta tanto a treinamentos rápidos quanto a programas de longa duração, presenciais ou online.

Conexão com plataformas de treinamento

Negócios enquadrados neste CNAE podem se beneficiar de plataformas como o Coursebox, que permitem:

  • Criar cursos com inteligência artificial.
  • Emitir certificados automaticamente.
  • Oferecer áreas privadas para empresas clientes.
  • Integrar e-commerce para vender cursos online.
  • Alinhar o conteúdo com os padrões do MEC para garantir conformidade.
  • Gerar conteúdo com IA de forma rápida e escalável.
  • Criar vídeos de treinamento com avatares de IA, otimizando tempo e custo de produção.
A plataforma de treinamento no 1 baseada em IA

Com o Coursebox, é possível transformar uma apresentação ou documento em um curso completo em minutos, tornando a entrega de treinamentos mais eficiente e escalável.

FAQ

O que é o CNAE Treinamento em Desenvolvimento Profissional e Gerencial?
É a classificação que identifica empresas que oferecem cursos e treinamentos voltados ao desenvolvimento de habilidades profissionais e gerenciais, sem caráter técnico regulamentado pelo MEC.

Qual é o código do CNAE para esse tipo de treinamento?
O código é 85.99-6/04.

Posso usar este CNAE para cursos online?
Sim, desde que sejam cursos livres ou de capacitação profissional não regulamentados pelo MEC.

Preciso deste CNAE para dar treinamentos empresariais?
Sim, se você emitir Nota Fiscal como pessoa jurídica por esse serviço.

Esse CNAE permite enquadramento no Simples Nacional?
Sim, desde que o faturamento e as demais condições atendam às regras do regime.

Quando preciso de reconhecimento do MEC para meus cursos?
Somente quando a empresa oferece cursos de graduação, pós-graduação, MBAs ou qualquer programa que prometa um diploma ou certificado de validade acadêmica. Para cursos livres, treinamentos corporativos ou workshops, não é necessário.

Quais os riscos de não estar em conformidade com o MEC?
O principal risco é oferecer certificados que sugerem reconhecimento legal quando o curso não é credenciado. Isso pode gerar problemas de reputação, questões jurídicas e até multas. Sempre deixe claro quando um curso é livre.

Como a tecnologia pode melhorar a operação de empresas de treinamento?
Ferramentas como o Coursebox permitem:

  • Criar cursos com inteligência artificial
  • Emitir certificados de participação de forma automática
  • Produzir vídeos de treinamento com avatares de IA
  • Oferecer áreas privadas para empresas clientes
  • Integrar com Shopify e outras plataformas para monetizar cursos
  • Personalizar branding para alinhar a experiência com a identidade da empresa

Artigos mais recentes

Navegue por todos
Aguarde até ser redirecionado.
Opa! Algo deu errado.