호주 RTO가 증거 규칙에 대해 알아야 할 사항

호주의 직업 교육 및 훈련 (VET) 부문은 최근 몇 년 동안 많은 변화를 겪었습니다.업계에서 품질 보증의 중요성이 커짐에 따라 준수해야 할 규정 준수 및 서류 작업 프로세스가 더 많아지고 있습니다. 등록된 교육 기관 (RTO) 이제 양질의 교육이 무엇인지 재정의할 기회가 생겼습니다.

증거 규칙은 평가 관행을 안내하고 전체 교육 경험의 무결성을 형성하는 기본 원칙입니다.이러한 규칙은 단순한 체크리스트 그 이상입니다. 미래를 내다보는 RTO.신뢰를 구축하고 확신을 가지고 역량을 제공하기 위한 프레임워크입니다.

그러나 이들을 둘러싼 과제는 특히 규제 기대치가 엄격해지고 혁신이 선택 사항이 아닌 환경에서 이론적으로뿐만 아니라 응용 분야에서도 구현된다는 것입니다.이 가이드에서는 근거 규칙을 자세히 다루고 교육 결과를 검증하는 데 그치지 않고 이를 적용하여 개선할 수 있는 방법을 설명합니다.

호주의 증거 규칙이란 무엇입니까?

호주의 VET 부문에서는 증거 규칙이 신뢰할 수 있는 평가 결정을 뒷받침하는 품질 지표입니다.이들은 다음의 일부입니다. 부록 7 등록 교육 기관 (RTO) 에 대한 표준 2015.그 목적은 수여되는 모든 역량이 학습자의 능력을 명확히 보여주는 신뢰할 수 있는 평가 증거로 뒷받침되도록 하는 것입니다.

핵심은 청렴성에 관한 것입니다.이들이 없으면 시위와 추정의 경계가 흐려질 수 있는데, 이는 RTO로는 감당할 수 없는 위험입니다.네 가지 증거 규칙은 유효성, 충분성, 진정성 및 최신성입니다.

이들 각각은 학습자가 제출한 증거가 필요한 표준에 따라 자신의 기술과 지식을 정확하게 반영하는지 평가하는 평가자를 안내하는 보호 장치 역할을 합니다.두각을 나타내고 싶은 RTO는 이러한 규칙을 숙지해야 합니다.

자세히 설명해 보겠습니다.

효력

유효한 증거는 에 설명된 성과 기준, 지식 증거 및 평가 조건과 직접 일치합니다. 역량의 단위.학생의 제출물은 평가 대상을 반영해야 한다고 규정하고 있습니다.

학습자가 개별 지원에서 수료증 III을 수강한다고 가정해 보겠습니다.이들은 고령 고객에게 개인 관리 서비스를 제공할 수 있는 역량을 입증하는 증거를 제출했습니다.

학습자가 개인 정보 보호 및 안전을 존중하는 방식으로 노인의 목욕을 도와줄 것을 단원에서 요구한다고 가정해 보겠습니다.이런 경우에는 위생 루틴에 대한 서면 사례 연구만으로는 충분하지 않습니다.

유효한 증거는 실제 치료 시설에서 가져온 감독자의 관찰 체크리스트나 학습자가 표준에 따라 작업을 수행하는 모습을 보여주는 비디오 녹화 (적절한 권한 포함) 일 수 있습니다.이는 점수와 일치하는 증거입니다.

충분함

충분하다는 것은 무언가를 충분히 또는 충분하게 갖는 것을 의미합니다.증거의 맥락에서 볼 때 충분하다는 것은 해당 부서에서 설정한 요구 사항 및 기대치를 충족할 수 있는 충분한 증거가 있는 것을 의미합니다.

평가자는 역량의 일부가 아니라 모든 측면이 입증되었다는 확신을 가져야 합니다.충분한 근거를 갖추려면 다양한 근거 자료와 형식을 확보하는 것이 중요합니다.이러한 형식에는 직접 관찰, 서면 또는 구두 질문, 시뮬레이션, 작업 샘플 및 제3자 보고서가 포함될 수 있습니다.

위의 예에서 학습자는 직장 상사의 추천서 하나를 제출할 수 있습니다.도움이 되긴 하지만 충분하지는 않습니다.학생들은 스킬 로그북이나 실제 데모를 완료하면 충분히 학습할 수 있습니다.또는 다음과 같이 응답할 수도 있습니다. 시나리오 기반 질문 주제에 대한 지식과 이해를 보여줍니다.

정품성

진위 여부는 증거가 위조되거나 차용되지 않았는지 확인하는 것입니다.사실 이는 학습자 자신의 작업입니다.RTO는 디지털 도구와 평가를 사용하므로 누가 실제로 작업을 완료했는지 확인하는 것이 더 중요합니다.

학습자가 노인 간호 윤리에 대해 아름답게 쓰여진 반성문을 제출한다고 가정해 보겠습니다.하지만 그게 그들의 것일까요?이어서 평가자는 짧은 인터뷰를 진행하여 학습자에게 자신의 말로 추론을 설명해 달라고 요청할 수 있습니다.

그들의 구두 설명이 서면 제출물과 일치한다면 진정성이 강화된 것입니다.그렇지 않다면 규정 준수 위험으로 이어지기 전에 위험 신호를 식별한 것입니다.

화폐

시간이 흐르면 기술이 사라지고 시스템이 바뀝니다.그렇기 때문에 증거는 10년 전에 배운 것이 아니라 현재의 능력을 반영해야 합니다.화폐는 학습자가 현재의 관행과 기술을 사용하여 오늘날의 환경에서 과제를 수행할 수 있는 능력을 유지해 줍니다.

위의 예에서 학습자는 3년 전에 맡았던 직책에 대한 직장 관찰 보고서를 제출할 수 있습니다.그 당시에는 증거가 유효하고 진짜였을 수도 있습니다.그러나 이는 더 이상 현재의 관행을 반영하지 않을 수 있습니다.

평가자는 최근 근무 배치 시간에 대한 업데이트된 로그를 요청하거나 오늘날의 모범 사례를 사용하여 최신 시뮬레이션을 관찰하여 현황을 입증할 수 있습니다.

역량을 입증하기 위한 증거의 유형

호주의 RTO는 다양한 유형의 증거를 사용하여 역량을 증명할 수 있습니다.

직접 증거

직접 증거는 평가자가 직접 목격하기 때문에 가장 설득력 있는 증거 형태입니다.이를 통해 실제 시나리오에서 학습자의 성과를 즉각적으로 파악할 수 있습니다.평가자는 학습자가 자신의 기술을 적용하는 모습을 직접 관찰할 수 있습니다.

예를 들어 직업 교육에서 평가자는 학습자가 주요 지식 영역을 어떻게 표현하는지 듣기 위해 대면 인터뷰 또는 구두 시험을 실시할 수 있습니다.마찬가지로, 의료 환경에서는 평가자가 학습자가 절차를 수행하는 것을 관찰할 수 있습니다.

간접 증거

간접 증거는 작업이 이미 완료되었으므로 평가자가 나중에 검토하여 역량을 추론할 수 있는 자료를 말합니다.사례 연구나 에세이를 제출한 학습자는 간접적인 증거의 예입니다.

포트폴리오도 마찬가지입니다.작업 샘플, 문서 등을 통해 시간이 지남에 따라 학습자의 발전과 성장을 보여줍니다.

추가 증거

보충 증거는 직접 및 간접 증거를 뒷받침하는 역할을 합니다.보조 증거가 항상 주요 증거 자료인 것은 아니지만, 추가 증거는 추가적인 맥락 및 외부 출처로부터의 검증을 제공함으로써 역량 주장을 강화하고 검증합니다.

추가 증거의 좋은 예로는 감독자 보고서와 멘토 피드백이 있습니다.수퍼바이저는 의료 학생이 라이브 케어 환경에서 거둔 성과에 대해 피드백을 제공할 수 있습니다.증거는 학습자의 기술과 지식에 대한 제3자의 관점을 제공함으로써 학습자의 역량 주장을 보완할 수 있습니다.

증거 규칙을 준수하는 방법

호주 RTO는 규제 당국과 문제가 발생하지 않도록 증거 규칙을 준수해야 합니다.이러한 규정 준수를 유지하는 방법은 다음과 같습니다.

명확한 평가 전략으로 시작하세요

증거 규칙에 부합하는 포괄적이고 잘 문서화된 평가 전략으로 시작하세요.학습 성과와 평가 기준을 처음부터 정의해야 합니다.

위에서 논의한 네 가지 규칙을 다루는 평가 계획을 만드세요.모든 퀴즈나 활동은 면밀한 조사를 견딜 수 있는 방식으로 증거를 포착해야 합니다.여기서 어떤 유형의 증거를 사용하고 어떻게 수집할지 결정할 수 있습니다.

효율성을 위한 기술 사용

기술은 증거 규칙을 준수하는 데 더욱 도움이 될 수 있습니다.예를 들어, 코스박스AI 기반 코스 빌더인 은 역량 요구 사항에 완전히 부합하는 평가를 설계하는 데 도움이 되는 AI 평가 및 채점 기능을 제공합니다.

Coursebox에서는 RTO 화이트 라벨 과정도 허용하므로 다른 RTO가 학생의 작업 샘플에 액세스하지 못하도록 하여 신뢰성에 대한 잠재적 문제를 방지할 수 있습니다.

마찬가지로 도구를 사용하여 학생 성과를 모니터링할 수 있습니다.예를 들어 디자인 및 예술 관련 과정의 학습자는 Behance에 작업을 업로드하여 포트폴리오를 생성할 수 있습니다.프로그래밍 과정을 수강하는 사람은 GitHub를 사용하여 프로젝트를 소개하고 작가와 저널리스트는 Medium을 사용하여 기사를 게시할 수 있습니다.

정기적으로 평가 자료 검토

“통화” 규칙에 따라 평가 증거를 최신 상태로 유지해야 합니다.평가는 업계 표준 및 기술과 동일한 이해를 바탕으로 이루어져야 합니다.

사례 연구를 수정하고 시나리오를 업데이트해야 합니다. 그러면 업계에 새로운 트렌드가 나타나거나 변화가 발생합니다.또한 새로운 업계 도구를 사용하여 학습자가 동료 학생들과 동등한 수준을 유지하도록 하세요.

이해관계자와의 소통

귀중한 추가 증거를 얻기 위해 감독자, 동료 및 업계 전문가를 데려오십시오.학습자의 성과에 대한 피드백과 통찰력을 제공할 수 있습니다.또한 평가 과정을 강화하기 위한 대안적 관점을 제공할 수도 있습니다.

AI 기반 플랫폼을 사용하여 이러한 피드백을 수집하고 통합할 수 있습니다.그런 다음 이를 사용하여 맞춤화하세요. 학습 경험 학생들을 위해.피드백을 통해 커리큘럼의 부족한 부분이나 개선이 필요한 부분을 강조할 수도 있습니다.

결론

호주 기술 품질 기관 (ASQA) 은 호주의 교육 품질을 규제하고 모니터링합니다.호주에서는 당국이 정한 표준을 반드시 준수해야 합니다.증거 규칙은 RTO가 준수해야 하는 많은 표준 중 하나입니다.

네 가지 규칙을 따르는 것 외에도 올바른 유형의 증거를 수집하는 것도 중요합니다.시험을 보는 동안 Coursebox와 같은 도구를 사용하여 처음부터 제대로 된 평가를 내리세요.Coursebox에는 AI 기능이 있으므로 필요에 따라 평가 또는 코스 콘텐츠를 쉽게 업데이트하고 수정할 수 있습니다.

더 중요한 것은 타사 또는 업계 전문가를 참여시켜 평가를 검증하고 피드백을 제공하는 것입니다.이를 통해 평가의 신뢰성을 높이고 추가 증거를 제공하면서 업계 표준에 맞게 평가를 조정할 수 있습니다.