2025년에 수익성 있는 온라인 그룹 코칭 프로그램을 운영하는 방법

온라인 그룹 코칭 프로그램이 폭발적으로 인기를 얻은 데에는 그만한 이유가 있습니다!확장 가능하고 효율적이며 한 번에 더 많은 사람들을 돕는 동시에 상당한 수입을 창출할 수 있습니다.

2019년 이후 전 세계 현역 코치 수는 두 배 이상 증가하여 2025년에는 71,000명에서 약 167,300명으로 증가했습니다.이는 얼마나 많은 사람들이 지원과 성장을 위해 그룹 프로그램을 포함한 코칭으로 눈을 돌리고 있는지를 보여줍니다.(소스)

하지만 진실은 다음과 같습니다. 소수의 클라이언트와 함께 Zoom에 표시되는 것만으로는 충분하지 않습니다. 수익을 창출하기 위해서요.

이 가이드에서는 그룹 코칭 프로그램을 소진하지 않고 설정, 마케팅 및 확장하는 방법을 정확히 안내해 드리겠습니다.

이제 막 시작했든 수익을 늘리려는 중이든 상관없이 여기에서 실용적이고 단계별 통찰력을 찾을 수 있습니다.전문 지식을 성공적인 그룹 제안으로 전환할 준비가 되셨나요?자세히 알아봅시다!

일대일 대신 그룹 코칭을 선택하는 이유는 무엇입니까?

한 번에 한 명씩 코칭하는 경우 수입과 일정이 빠르게 한계에 도달합니다.시간당 급여가 지급되며, 캘린더가 꽉 차면 더 이상 성장할 수 없습니다.

그룹 코칭은 시간을 더 잘 활용할 수 있도록 도와줍니다. 한 번에 여러 사람을 가르치므로 더 많은 전화를 걸지 않고도 더 많은 수익을 올릴 수 있습니다.

그룹은 또한 다른 방식으로 학습을 지원합니다.에 관한 연구 국제 증거 저널 기반 코칭 및 멘토링 그룹 코칭을 찾았어요 사람들이 더 잘 인식하고, 더 많은 동기를 부여받고, 더 많은 지원을 받는다고 느끼도록 도와줍니다. 고객이 함께 협력하면 서로에게서 배우고 순조롭게 진행하여 더 나은 결과를 얻을 수 있습니다.

그룹 코칭도 성장하기 쉽습니다.프로그램을 계획한 후에는 신규 고객을 위해 프로그램을 다시 운영할 수 있습니다.매번 많이 바꿀 필요는 없습니다.이렇게 하면 시간이 지나도 작업이 더 안정되고 관리하기 쉬워집니다.

하지만 그룹 코칭이 항상 적합한 것은 아닙니다..다음과 같은 경우 1대1을 선택하는 것이 좋습니다.

• 고객이 위기에 처했거나 개인적인 도움이 필요합니다.
• 신규 가입자이며 아직 오퍼를 테스트하고 있습니다.
• 주제에는 심층적인 개인 작업이 필요합니다

공유 공간에서 콘텐츠가 잘 작동하고 한 번에 더 많은 사람들을 돕고 싶다면 그룹 코칭이 다음 단계일 수 있습니다.

먼저 그룹 코칭 오퍼를 확인하세요

그룹 프로그램을 만들기 전에 사람들이 실제로 원하는지 확인하는 것이 중요합니다.이 단계를 이렇게 부릅니다. 확인.이렇게 하면 팔리지 않을 수도 있는 제안에 시간과 에너지를 낭비하지 않아도 됩니다.

아이디어를 테스트하는 것부터 시작하세요.시청자에게 어떤 어려움을 겪고 있는지 물어봄으로써 이를 실현할 수 있습니다.간단한 설문조사, 소셜 미디어 설문조사, 짧은 통화를 통해 자세히 알아보세요.서술형 질문을 통해 아이디어가 필요한 내용과 일치하는지 확인해 보세요.

또 다른 좋은 옵션은 다음을 실행하는 것입니다. 베타 라운드.소규모 그룹을 대상으로 한 프로그램 테스트 버전입니다.피드백에 대한 대가로 더 저렴한 가격으로 제공합니다.정식 출시 전에 효과가 있는 것과 그렇지 않은 것을 파악하는 데 도움이 됩니다.

A 최소 실현 가능 오퍼 (MVO) 코칭 프로그램의 가장 간단한 버전입니다.여기에는 결과를 내기 위해 반드시 필요한 부분만 포함되어 있습니다.나중에 언제든지 개선할 수 있습니다.

다음과 같은 일반적인 실수를 피하세요.

• 조사를 건너뛰고 사람들이 무엇을 원하는지 추측하기
• 아이디어를 테스트하기 전에 전체 과정 만들기
• 정직한 피드백을 요구하지 않음
• 한 번에 너무 많은 주제를 다루려고 함

성공을 위한 그룹 코칭 프로그램 구성

그룹 코칭 프로그램을 설정하는 방식이 큰 차이를 만듭니다.이는 고객이 학습하는 방식과 이를 고수하는지 여부에 영향을 미칩니다.

적절한 그룹 규모를 선택하는 것부터 시작하세요.대부분의 프로그램에서는 6~12명이 적당합니다.개인 학습용으로는 작지만 그룹 학습에는 충분합니다.

다음으로, 얼마나 자주 만날지 결정하세요.주간 또는 격주 실시간 통화가 일반적입니다.미팅이 너무 적으면 중도 이탈할 수 있습니다.너무 많은 사람이 너무 많으면 부담스럽게 느껴질 수 있습니다.

혼합하여 사용 실시간 통화, 사전 녹음된 수업, 그리고 지원 채널 Slack이나 비공개 페이스북 그룹처럼 말이죠.이를 통해 고객은 자신의 속도에 맞춰 학습하면서도 실시간으로 도움을 받을 수 있습니다.

프로그램에 대한 명확한 계획을 세우십시오.학습 목표를 설정하고 다음과 같이 세분화하세요. 모듈를 통해 진행 상황을 추적할 수 있습니다. 이정표.마일스톤은 모듈을 완료하거나 기술을 습득하는 것과 같이 여정의 분명한 지점입니다.

프로그램을 시작하기 전에 톤을 강하게 설정하십시오. 온보딩 프로세스.이를 통해 고객은 무엇을 기대해야 하는지 알 수 있고 중도 탈락률을 낮출 수 있습니다.

포함해야 할 몇 가지 주요 사항은 다음과 같습니다.

• 로그인 정보가 포함된 환영 이메일
• 프로그램 캘린더
• 그룹 가이드라인
• 도움 요청 방법

구조는 고객에게 자신감을 주고 체계적인 상태를 유지하는 데 도움이 됩니다.

수익성을 위한 가격 책정 전략

그룹 코칭 프로그램의 가격 책정은 수입과 고객의 결과에 모두 영향을 미칠 수 있습니다.목표는 단지 시간뿐만 아니라 자신이 제공하는 가치를 반영하는 가격을 찾는 것입니다.

에 대해 생각해 보는 것부터 시작하세요 변환 당신의 고객은 얻을 것입니다.명확한 목표를 달성하고 있나요?골치 아픈 문제를 해결하고 계신가요?구매 시간이 아니라 해당 결과를 기준으로 가격을 책정하세요.

또한 제공할 수 있습니다 가격 책정 계층.이는 사람들에게 더 많은 선택권을 줍니다.예를 들어 기본 등급에는 수업과 그룹 통화가 포함될 수 있습니다.등급이 높을수록 일대일 체크인 또는 추가 리소스가 추가될 수 있습니다.

다음은 잘 작동하는 몇 가지 일반적인 모델입니다.

• 6~12주 프로그램 고정 요금
• 프로그램 기간 동안 월별 결제
• 액세스 수준이 다른 계층형 요금

일부 코치들은 사용합니다 얼리버드 또는 창립 멤버 빠른 행동에 대한 보상을 위한 할인.할인 혜택의 가치를 떨어뜨리지 않으려면 마감일이나 일정 수와 같은 명확한 제한이 있어야 합니다.

좌석을 채우기 위해 가격을 낮게 책정하지 마세요.제공하는 결과에 비해 공정하다고 느껴지는 가격으로 시작하고 성장에 따라 조정하세요.

원활한 운영을 위한 도구 및 기술

그룹 코칭 프로그램을 운영하려면 단순히 나타나서 가르치는 것 이상이 필요합니다.적절한 도구를 사용하면 시간을 절약하고 일을 원활하게 진행할 수 있습니다.

라이브 세션의 경우 줌 인기 있는 선택입니다.안정적이고 사용하기 쉬우며 그룹 통화에 적합합니다. 구글 미트 특히 이미 Google Workspace를 사용하고 있다면 또 다른 좋은 옵션입니다.

코스 콘텐츠를 호스팅하려면 Coursebox.ai 같은 플랫폼을 사용해 보세요, 카자브어 또는 티처블.

Coursebox.ai 코치를 위해 특별히 설계되었으며 한 곳에서 수업을 제공하고, 진행 상황을 추적하고, 자격증을 작성할 수 있습니다.움직이는 부품 수를 줄이고 싶다면 훌륭한 올인원 옵션입니다.

기본 사항도 자동화하고 싶을 것입니다.다음과 같은 도구 캘린들리 또는 날카로움 전화를 주고받을 필요 없이 통화를 예약할 수 있습니다.다음과 같은 플랫폼 스트라이프 또는 페이팔 결제를 할 수 있으며 대부분의 코스 플랫폼에서 자동으로 알림을 보냅니다.

커뮤니티 지원이 핵심입니다.일부 코치들은 다음을 사용합니다. 슬랙 매일 체크인할 수 있습니다.다른 사람들은 다음과 같습니다. 디스코드 캐주얼 채팅 및 보이스 룸에 적합합니다. 페이스북 그룹 청중이 이미 Facebook에 있는 경우 좋은 선택입니다.

고려해볼 만한 간단한 툴 스택은 다음과 같습니다.

• 라이브 세션용 Zoom
• 카자브어 또는 콘텐츠용 교육 가능
• 스케줄링을 위한 캘린더
• 결제용 스트라이프
• 커뮤니티를 위한 슬랙 또는 페이스북

그룹 코칭 프로그램 마케팅

마케팅은 적합한 사람들이 프로그램을 찾도록 도와줍니다.시작하는 가장 좋은 방법 중 하나는 프로그램을 만드는 것입니다. 대기자 명단.간단한 것을 사용하세요 리드 마그넷사람들이 가입하도록 유도하기 위한 무료 체크리스트나 가이드 같은 것이죠.단편 동영상을 주최할 수도 있습니다. 웹 세미나 가치있는 것을 가르치고 제안을 소개하십시오.

사람들이 목록에 가입하면 몇 가지 유용한 이메일을 보내세요.좋아요. 이메일 시퀀스 신뢰를 쌓고 프로그램의 내용을 설명합니다.질문에 답하고 사람들이 프로그램이 자신에게 적합한지 알 수 있도록 도와야 합니다.

사회적 증거 또한 핵심입니다.공유하기 회원 평가 과거 고객으로부터.숏을 사용할 수도 있습니다. 사례 연구 사람들이 얻은 결과를 보여줍니다.이를 통해 신뢰가 쌓이고 새로운 사람들이 안심하고 가입할 수 있습니다.

교통의 경우 유기 마케팅 (인스타그램, 유튜브, 블로그의 콘텐츠 등) 인내심이 있다면 잘 작동할 수 있습니다.더 빠른 결과를 원하신다면 시도해 보십시오 유료 광고 페이스북이나 인스타그램에서2025년에는 이 두 가지를 함께 사용하는 것이 가장 효과적일 수 있습니다.

간단하게 설명하려면 다음 사항에 집중하세요.

• 리드 마그넷 1개
• 이메일 퍼널 1개
• 콘텐츠를 위한 단일 플랫폼
• 추천사의 한 가지 출처

작게 시작하세요.어떤 것이 효과가 있는지 테스트해 보세요.그런 다음 진행하면서 실력을 향상시키세요.

놀라운 고객 경험 제공

훌륭한 고객 경험은 사람들의 재방문을 유도하고 강력한 입소문을 남길 수 있습니다.

당신부터 시작하세요 실시간 통화.대화형 환경을 유지하세요.질문을 하고, 소규모 회의실을 사용하고, 조용한 회원들과 함께 체크인하세요.고객은 눈에 보인다고 느낄 때에도 계속 참여합니다.

짓다 동료 지원 프로그램에 포함시키세요.이는 클라이언트가 서로 연결되도록 돕는 것을 의미합니다.버디 시스템이나 소규모 책임 그룹을 만들 수 있습니다.사람들은 다른 사람들이 자신을 믿고 있다는 것을 알게 될 때 더 헌신적인 태도를 유지하는 경우가 많습니다.

피하려면 하차 프로그램 중간에 페이스를 일정하게 유지하고 승리를 가시화하십시오.진행 상황을 축하하고, 목표를 상기시켜 주고, 뒤쳐지는 사람이 있을 경우 쉽게 따라잡을 수 있도록 하세요.

끝나기 전에 피드백을 요청하세요.짧은 양식을 사용하거나 실시간 피드백 세션을 진행할 수 있습니다.솔직한 의견은 다음 라운드를 더 잘 진행하는 데 도움이 됩니다.

다음은 강력한 고객 경험을 지원하기 위한 몇 가지 팁입니다.

• 간단한 체크인으로 각 통화를 시작하세요
• 통화 및 마감일에 알림 사용
• 채팅 공간에서 그룹 성공을 독려하세요
• 고객이 도움을 필요로 할 때 신속하게 대응하세요
• 프로그램 종료 시뿐만 아니라 프로그램 중간에 피드백을 요청하세요.

사람들이 지원을 받는다고 느끼면 프로그램을 마치고 추천할 가능성이 높아집니다.

프로그램 확장 및 반복

그룹 코칭 프로그램을 몇 번 운영한 후에는 그 프로그램을 성장시키고 싶을 수도 있습니다.하지만 성장이 꼭 더 많은 일을 의미할 필요는 없습니다.

먼저 라이브 프로그램을 다음과 같이 전환하십시오. 상록수 또는 하이브리드 버전.에버그린은 사람들이 언제든지 가입하여 원하는 속도로 콘텐츠를 살펴볼 수 있다는 뜻입니다.하이브리드 환경에서는 사전 녹음된 수업과 실시간 통화가 혼합되어 있습니다.이렇게 하면 지원을 계속 제공하면서 시간을 절약할 수 있습니다.

번아웃 없이 규모를 확장하려면 연도를 계획하세요.달려보세요 여러 코호트 중간에 명확한 휴식 시간이 있습니다.공동 코치나 관리자와 같은 도움을 고용하여 작업을 관리할 수도 있습니다.

일부 코치 라이선스 그들의 프로그램.즉, 다른 사람이 귀하의 이름으로 귀하의 방법을 사용할 수 있도록 허용해야 합니다.또 다른 옵션은 인증하다 다른 사람들이 당신의 시스템을 가르쳐줄 것입니다.이러한 경로를 통해 모든 세션에 참여하지 않아도 도달 범위를 넓힐 수 있습니다.

내 정보 추적하기 KPI—핵심 성과 지표.이 수치들은 프로그램이 어떻게 운영되고 있는지를 보여줍니다.한 번 보세요:

• 수료율
• 고객 피드백 점수
• 코호트당 수익
• 반복 가입

효과가 있는 것이 무엇인지 알면 스마트하고 꾸준한 방식으로 성장하기가 더 쉽습니다.확장이란 더 많은 일을 하는 것이 아니라 효과가 있는 일을 반복해서 하는 것입니다.

결론

2025년에 수익성 있는 온라인 그룹 코칭 프로그램을 운영하는 것은 열심히 일하는 것이 아니라 시스템, 전략 및 고객 우선 접근 방식을 통해 더 스마트하게 일하는 것입니다.

제안 검증부터 잊을 수 없는 경험 제공, 간편한 확장에 이르기까지 이제 전문성을 지속적인 수입과 영향력으로 전환할 수 있는 프레임워크를 갖추게 되었습니다.이제 여러분의 차례입니다. 주제를 선택하고 검증한 후 대기자 명단 작성을 시작하세요.

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