학습의 미래를 혁신하는 10대 에듀테크 기업

회사의 교육 또는 학습 및 개발 (L&D) 팀의 일원이라면 시스템과 인력에 부담을 주지 않으면서 일관되고 유연하며 확장 가능한 학습을 유지해야 한다는 과제를 이미 알고 있을 것입니다.정적 LMS는 이를 위해 개발된 것이 아닙니다.

교육 과정 콘텐츠를 관리하고, 학습자 진도를 추적하고, 부서 또는 지역 전반에서 규정을 준수하려면 체크리스트와 관리자 대시보드 이상의 작업이 필요합니다.팀의 실제 업무 방식을 이해하는 플랫폼이 필요합니다.

이것이 바로 EdTech 기업이 개입하는 곳입니다.글로벌 교육 기술 시장의 가치는 다음과 같습니다. 2024년 1,634억 9천만 달러 2030년에는 3,484억 1천만 달러에 달할 것으로 예상되며, 이는 이 분야가 증가하는 교육 수요를 충족하기 위해 얼마나 빠르게 발전하고 있는지를 보여주는 신호입니다.

이 가이드에서는 교육 제공업체, HR 팀 및 학습 프로그램 출시를 지원하는 상위 10개 EdTech 기업에 초점을 맞출 것입니다.

EdTech 회사는 교육 팀을 위해 무엇을 해결합니까?

교육 팀은 마감일, 규정 준수 확인 및 지속적인 업데이트를 처리하는 경우가 많기 때문에 많은 사람들이 오류를 줄이고 관리 작업을 간소화하며 다음을 수행하는 시스템을 찾고 있습니다. 교육 과정 제공 간소화.최고의 EdTech 회사들이 바로 이 문제를 해결합니다.

이러한 플랫폼은 몇 시간이 걸리던 작업을 자동화하여 이를 실현합니다.관리자는 작업 완료까지 쫓아다닐 필요가 없습니다.트레이너는 알림을 보낼 필요가 없습니다.

여러 위치 또는 시간대를 초월하여 작업하는 팀의 경우 일관성이 중요합니다.콘텐츠는 최신 상태여야 합니다.모든 학습자는 어디에 거주하든 동일한 자료를 받아야 합니다.

최고의 EdTech 플랫폼은 버전 제어 및 역할 기반 가시성을 통해 이를 가능하게 합니다.이러한 기능은 오토파일럿 시 백그라운드에서 실행됩니다.

이러한 도구는 명확한 기록, 반응형 도구, 간편한 업데이트가 필요한 팀을 위해 설계되었습니다.여기에는 내부 교육을 운영하는 회사, 외부 제공업체, 규정 준수를 관리하는 HR 팀이 포함됩니다.

EdTech 기업은 조직이 수많은 운영 문제를 극복할 수 있도록 지원합니다.일부는 다음과 같습니다.

• 등록, 알림 및 추적과 같은 작업이 자동으로 처리되므로 실제 교육 및 피드백 제공에 더 많은 시간을 할애할 수 있습니다.
• 콘텐츠 업데이트는 모든 사용자에게 즉시 적용되므로 모든 사용자가 최신 자료를 이용할 수 있습니다.
• 트레이너, 검토자, 학습자 모두 매번 수동으로 설정할 필요 없이 올바른 정보를 얻을 수 있습니다.
• 관리자는 보고서를 기다릴 필요 없이 진행 상황을 모니터링하고 격차를 식별하며 조기에 조치를 취할 수 있습니다.

학습의 미래를 혁신하는 10대 에듀테크 기업

2025년 직장 교육을 주도하는 상위 10대 EdTech 기업을 자세히 살펴보겠습니다.아래 나열된 각 플랫폼은 학습 팀의 다양한 문제를 해결합니다.

1.코스박스: 올인원 AI 교육 플랫폼

코스박스 AI를 사용하여 코스 생성 프로세스의 모든 단계를 자동화합니다.콘텐츠를 만들고, 수동으로 채점하고, 반복적인 질문에 답하는 데 너무 많은 시간을 소비하는 트레이너에게 이상적입니다.

Coursebox를 사용하면 비디오, 문서 또는 웹 사이트를 전체 교육 모듈로 전환할 수 있습니다.퀴즈, 과제 및 채점 루브릭을 즉시 작성합니다.

또한 학습자를 실시간으로 지원하는 AI 챗봇이 함께 제공되며, 트레이너는 중앙 대시보드에서 진행 상황을 모니터링합니다. 교육 제공업체와 내부 L&D 팀은 추가 직원을 고용하지 않고도 관리 시간을 줄이고, 일관된 학습을 제공하고, 연중무휴 지원을 제공합니다.

주요 특징:

• 파일-코스 변환기
• AI 튜터 챗봇
• 인스턴트 퀴즈 및 루브릭 빌더
• 피드백을 통한 자동 채점
• 화이트 라벨 플랫폼 브랜딩

2.Coursera: 직원 기술을 위한 확장 가능한 학습

코세라 는 최고의 대학과 업계 리더들이 만든 엔터프라이즈급 교육 과정 라이브러리를 제공합니다.처음부터 모든 것을 구축할 필요 없이 팀, 부서 및 위치 전반으로 확장할 수 있는 업스킬링 프로그램이 필요한 회사에 적합합니다.

Coursera for Business를 통해 팀은 직무 역할에 맞게 선별된 학습 경로를 배정할 수 있습니다.AI 기반 권장 사항은 콘텐츠를 기술 요구 사항에 맞추는 데 도움이 되며, LMS 및 HR 시스템과의 통합은 진행 상황 추적 및 보고를 지원합니다.

HR 및 L&D 팀은 내부적으로 과정을 만들지 않고도 Coursera를 사용하여 인력 역량을 구축하고, 기술 격차를 줄이고, 지속적인 개발 기회를 제공합니다.

주요 특징:

• 엄선된 엔터프라이즈 학습 경로
• AI 기반 교육 과정 추천
• LMS 및 HR 통합
• 역할에 맞는 업스킬링 프로그램
• 완료 추적 및 보고

3.Udemy 비즈니스: 팀을 위해 만들어진 유연한 교육

우데미 비즈니스 팀에서 기술, 리더십, 규정 준수를 비롯한 다양한 주제에 대한 수천 개의 온디맨드 과정을 이용할 수 있습니다.부서별로 다양한 학습 옵션을 제공해야 하는 조직에 적합합니다.

플랫폼에는 콘텐츠를 역할 및 기술에 매핑하는 AI 태깅이 함께 제공됩니다.사용 분석을 통해 팀의 참여 방식을 확인할 수 있습니다.

관리자는 Udemy Business를 통해 Slack 또는 Microsoft Teams와 같은 도구를 통해 콘텐츠를 할당하고, 완료 내용을 추적하고, 학습을 일상 워크플로에 통합할 수 있습니다.또한 L&D 관리자는 대규모 지속적 학습을 지원하여 직원들이 스스로 주도하는 옵션을 제공하면서 비즈니스 요구 사항을 지속적으로 충족할 수 있습니다.

주요 특징:

• 20,000개 이상의 엄선된 비즈니스 과정
• 스킬 기반 콘텐츠 추천
• 실시간 학습자 분석
• 팀 툴과 통합
• 추적을 위한 관리자 대시보드

4.Udacity: 나노디그리드를 활용한 엔터프라이즈 기술 향상

유다시티 주요 기술 회사 (Google, AWS 등) 와 공동 개발한 구조화된 나노디그리 프로그램을 제공합니다.기술 팀이 프로젝트 요구 사항을 충족하고 시간 경과에 따른 변화에 적응할 수 있도록 도와주는 단계별 실습 교육을 지원합니다.

이 플랫폼은 멘토 리뷰, 자동화된 코드 그레이더, 기술 진행 상황을 추적하는 대시보드를 통한 프로젝트 기반 학습을 제공합니다.엔터프라이즈 오퍼링을 통해 맞춤형 학습 경로, 팀 관리 및 진행 상황 통합.

엔지니어링 및 데이터 팀은 전용 교육을 구축하는 데 몇 개월을 소비하지 않고도 Udacity를 사용하여 내부 기술 격차를 해소합니다.조직은 기술 스택에 맞게 조정된 확장 가능한 역할별 프로그램을 활용할 수 있습니다.

Udacity는 기술 개발을 비공식 비디오 강좌에서 지표, 멘토십, 실제 성과를 갖춘 엔터프라이즈급 교육 시스템으로 전환합니다.

주요 특징:

• 프로젝트 기반 나노디그리즈
• 전문가 멘토 리뷰
• 자동 채점 및 분석
• 엔터프라이즈 학습 계획
• 팀 레벨 스킬 대시보드

5.Pluralsight: 프로팀을 위한 딥 테크 교육

복수형 시력 엔지니어, 개발자 및 IT 전문가를 위한 구조화된 기술 플랫폼을 구축합니다.AI 기반 평가를 사용하여 현재 기술을 매핑한 다음 도메인별로 선별된 경로를 추천합니다.

팀은 성과를 벤치마킹하고, 학습 목표를 할당하고, 역할 전반의 기술 진행 상황을 추적할 수 있습니다.샌드박스 랩과 실습 프로젝트를 통해 학습은 비디오 그 이상입니다.

엔지니어링 책임자, IT 관리자 및 기술 L&D 팀은 Pluralsight를 사용하여 특히 대규모 조직이나 분산된 팀에서 팀이 최신 상태를 유지하고 인증을 받고 납품 준비를 완료할 수 있도록 합니다.

상위 10대 EdTech 기업 중 Pluralsight는 콘텐츠 양보다 정확성, 깊이 및 버전 관리가 더 중요한 전문 기술 환경을 위해 특별히 설계되었습니다.

주요 특징:

• AI 기반 기술 평가
• 역할에 맞게 조정된 학습 경로
• 실제 샌드박스 랩
• 팀 사용 및 진행 상황 보고서
• 인증 추적 도구

6. 360러닝: 현대 팀을 위한 협업 학습

360러닝 동료 주도 학습을 위해 설계되었습니다.이를 통해 내부 전문가들이 구조, 편집, 퀴즈에 대한 AI 지원을 통해 교육 콘텐츠를 공동 제작할 수 있습니다.

댓글 스레드, 교육 과정 내 Q&A, 팀 과제와 같은 협업 도구를 사용하면 학습이 고립되지 않고 대화식으로 느껴집니다.관리자는 내장된 분석 대시보드를 통해 진행 상황을 모니터링합니다.

조직에서는 이를 사용하여 사내 지식을 반복 가능한 학습 경험으로 전환합니다.외부 콘텐츠에 대한 의존도를 줄이고 팀 참여를 통해 유지율을 높입니다.

360러닝 콤바인 협업을 통한 기업 학습빠르게 순환하기 위해 지식이 필요한 빠르게 성장하는 팀에 이상적입니다.

주요 특징:

• 공동 교육 과정 작성
• AI 지원 콘텐츠 지원
• 강좌 내 토론 스레드
• 내부 전문가 추적
• 실시간 분석 대시보드

7.티처블: 교육 프로그램 구축 및 판매

트레이너와 컨설턴트는 개발자를 고용하거나 여러 도구에 대한 비용을 지불하지 않고도 구조화된 학습 제품을 구축할 수 있는 방법이 필요합니다. 가르칠 수 있는 드래그 앤 드롭 빌더, 내장 비디오 호스팅 및 통합 결제 시스템을 통해 코스 생성을 간소화합니다.

AI 도구는 개요 및 퀴즈 질문 작성을 지원합니다.강사는 청중을 분류하고, 접근 수준을 설정하고, 자동으로 인증서를 발급할 수 있습니다.

이 EdTech 플랫폼은 전문 개발 콘텐츠를 만드는 비즈니스 코치, 외부 트레이너 및 솔로 교육자에게 이상적입니다.전문 지식을 확장 가능한 교육 제품으로 전환합니다.

주요 특징:

• 비주얼 코스 빌더
• 내장 비디오 호스팅
• AI 개요 도구를 사용한 퀴즈
• 결제 및 체크아웃 설정
• 인증 및 세분화

8.학위: 인력 개발을 위한 기술 추적

기업은 직원들이 현재 무엇을 알고 있는지와 변화하는 비즈니스 목표를 달성하기 위해 아직 배워야 할 내용을 측정하는 데 어려움을 겪고 있습니다.

학위 학습 활동을 특정 역량에 매핑하여 팀 전체의 기술을 추적합니다.내부 및 외부 학습 리소스를 연결하고 관리자가 역할별로 목표를 할당할 수 있도록 하며 AI를 활용하여 대상 콘텐츠를 추천합니다.

기술 분석 대시보드를 통해 L&D 팀은 격차를 식별하고, 진행 상황을 추적하고, 비즈니스 요구 사항에 맞게 학습 경로를 조정할 수 있습니다.

기업은 Degreed를 사용하여 콘텐츠 소비를 넘어 측정 가능한 기술 개발에 집중합니다.다양한 역할과 지속적인 학습 목표를 가진 대규모 조직에 적합합니다.

주요 특징:

• AI 기반 기술 권장 사항
• 역할 기반 학습 경로
• 기술 격차 추적 도구
• 멀티소스 콘텐츠 통합
• 팀 스킬 분석

9.RethinkFirst: 지원팀을 위한 행동 중심 교육

먼저 다시 생각해 보세요 의료, 교육 및 직장 환경을 위해 구축된 플랫폼을 통해 증거 기반 교육 콘텐츠를 제공합니다.

AI 기반 모듈은 사용자 역할 (예: 교육자, 보조전문가, HR) 에 따라 콘텐츠를 개인화합니다.학습자의 진행 상황을 추적하고 관리자가 규정 준수 요구 사항에 맞게 결과를 문서화할 수 있도록 도와줍니다.

내장된 데이터 도구는 개입 계획 및 후속 조치를 지원합니다.특수 교육팀, 간병인 및 직장 건강 코디네이터는 RethinkFirst를 사용하여 직원들이 행동 과학으로 뒷받침되는 실용적인 기술을 갖추도록 합니다.

주요 특징:

• 역할 기반 행동 교육
• AI 맞춤형 학습 모듈
• 통합 진행 모니터링
• 규정 준수를 위한 문서화 도구
• 중재를 위한 데이터 지원

10.LearnUpOn: 외부 및 내부 교육 팀을 위한 LMS

에서 배우세요 단일 시스템에서 대상 전체에 걸쳐 교육을 실행하도록 설계된 클라우드 기반 LMS입니다.여러 학습 포털을 지원하고 관리자가 그룹 또는 역할별로 콘텐츠를 할당할 수 있으며 Salesforce, HRIS 플랫폼 및 Zoom과 같은 도구와 통합됩니다.

AI 기반 자동화는 수동 작업 없이 등록을 관리하고, 알림을 보내고, 진행 상황을 추적하는 데 도움이 됩니다.HR 리드 및 교육 제공자는 LearnUpon을 사용하여 보고 및 규정 준수를 중앙 집중식으로 유지하면서 내부 또는 외부에 확장 가능한 브랜드 학습을 제공합니다.

주요 특징:

• 멀티포털 학습 제공
• 역할 기반 교육 과정 과제
• AI 기반 학습자 워크플로
• HR 및 CRM 통합
• 맞춤형 보고 및 규정 준수

마무리

트레이닝을 실행하는 단일 방법은 없지만, 선택한 도구에 따라 매일 얼마나 효과적인지 결정할 수 있습니다.콘텐츠를 정리하는 데 도움이 필요한 팀도 있습니다.더 나은 추적이 필요하거나 채점 및 지원에 소요되는 시간을 줄여야 하는 팀도 있습니다.

이 목록에 있는 상위 10개 EdTech 기업은 특정 문제를 해결하기 위해 만들어졌습니다.그 중 하나가 팀의 목표 달성에 맞다면 시도해 볼 가치가 있습니다.

작게 시작하세요.하나의 코스 또는 그룹으로 테스트해 보세요.전체 시스템 점검이 필요한 것은 아닙니다. 업무를 더 잘 수행하고 모두가 참여할 수 있도록 도와주는 플랫폼만 있으면 됩니다.

자주 묻는 질문

EdTech 플랫폼은 학교 및 대학 전용인가요?

아니요.많은 EdTech 플랫폼은 특히 직장 교육을 위해 구축되어 기업이 분산된 팀 전반에 걸쳐 온보딩, 스킬 향상 및 규정 준수를 관리할 수 있도록 지원합니다.

EdTech 도구가 기존 LMS를 대체할 수 있을까요?

네, 많은 경우에 그렇습니다.최신 EdTech 플랫폼은 기존 LMS 시스템보다 성능이 뛰어난 교육 과정 생성, 진행 상황 추적, 자동화 및 통합과 같은 기능을 제공합니다.

EdTech 회사는 기업 교육을 어떻게 지원합니까?

EdTech 기업은 교육 과정 제공을 자동화하고, 학습 경로를 개인화하고, 성과를 추적하고, 부서 또는 지역 전반에서 일관된 교육을 보장하는 도구를 제공합니다.

기업이 EdTech 도구를 사용하여 자체 교육 과정을 만들 수 있습니까?

네.Coursebox 및 Teachable과 같은 플랫폼은 팀이 맞춤형 교육 모듈을 구축할 수 있도록 드래그 앤 드롭 빌더, 콘텐츠 변환기 및 브랜딩 옵션을 제공합니다.

사내 시스템보다 외부 EdTech 플랫폼을 사용하면 어떤 이점이 있습니까?

외부 EdTech 플랫폼은 확장 가능하고 정기적으로 업데이트되며 HR 또는 LMS 시스템과 쉽게 통합되도록 설계되어 IT 부담과 설정 시간이 줄어듭니다.