AIコース作成ツール10選【2026年版】実際に使って比較

実際に売れる高品質のコースを構築します

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私はコース作成ソフトウェアの開発に10年以上携わってきました。その前は、学習設計（インストラクショナルデザイン）の仕事をしていました。だからこそ、「AI搭載」という看板だけでツールを判断することはありません。注目するのは、AIが原案を出したあと、それを実際の研修で使えるコースに仕上げられるかどうかです。それを左右するのは、編集の自由度、研修に役立つメディア、そして受講者へのコースの届け方だと考えています。

ひと口にAIコース作成といっても、その中身はレッスンの生成、テストの編集、メディアの制作、完成したコースの配信とさまざまです。Coursebox社内の分析データでは、2026年7月までの12か月間に56,125人がAIによるコース生成を開始し、32,315件のコース生成が完了しました。ただし、これは製品の利用状況を示す数字で、受講者の学習成果を測ったものではありません。

今回は、レッスンとテストの生成、生成結果の編集、メディアの追加、公開という一連の流れに沿って10製品を比べました。1製品で多くの工程をまとめてこなせるものもあれば、特定の工程だけを支えるものや、既存のコース販売プラットフォームにAI機能を加えたものもあります。

最初にお断りしておくと、CourseboxのAIコース作成ツールは私の会社の製品です。ほかのツールと同じ基準で評価し、弱点もその紹介欄に書いています。

ツールの評価方法

各ツールは、原案の生成から編集、公開、配信まで、コース作成の工程をどれだけ支えられるかを基準に評価しました。

• 生成内容の質：そのまま使えるコース内容をAIがどれだけ生成できるか、書き直しや構成の組み替えがどれだけ残るかを見ました。筋の通ったレッスン、役に立つテスト、受講者向けに仕上げられる内容が含まれているかを確認しています。
• 編集と書式の自由度：AIで生成しても、手直しがしにくければ時間の節約になりません。レッスン構成、テキスト、画像、レイアウト、ブランド設定をどこまで調整できるかを確認しました。
• AI動画と音声：コース作成の流れの中で、ナレーションや音声、AIアバター動画を生成できるツールもあります。使えるメディアの種類、対応言語、利用上限を比べました。
• 既存資料からのコース作成：手持ちの資料からコースを作るコース制作者や研修チームを想定した項目です。PDF、スライド、Wordファイルなどの資料から、元の資料の役立つ部分を残しつつ、構成の整ったコース内容をどれだけうまく作れるかを確認しました。
• LMSとの互換性と書き出し方法：既存のLMSでコースを配信する研修チームを想定し、SCORMやxAPIなどの形式に対応しているか、ホスティング、共有、公開のためのほかの方法があるかを評価しました。
• 料金とプランの制限：ここで取り上げる機能を含むプランの料金に加え、無料プランやトライアルの有無、AI生成の上限、受講者数やコース数の上限、取引手数料、上位プラン限定の機能を比較しました。

ツールの検証方法

各ツールで、同じ短いビジネススキル研修コースを作成しました。同じ指示文から始め、対応しているツールでは同じPDFも使っています。無料プランやトライアルがある場合はそれを使い、コース構成、レッスン内容、テスト、メディア、そして残った編集や組み替えの量を比べました。

10製品の比較一覧

下の表では、用途、AI機能、配信方法、無料で使える範囲、制約の観点から各ツールを比較しています。料金と無料プランの内容は、調査時点で各ベンダーの公式サイトで確認したものです。プランや上限は変わることがあるため、選ぶ前に最新の料金と機能を確認してください。

AIコース作成ツールのランキング

下のインフォグラフィックは、今回のレビューでの総合ランキングです。

AIコース作成ツール10選

1. Coursebox

私が創業したCourseboxのAIコース作成ツールは、コースの作成、配信、AIチューター、テストを1つにつなげます。指示文、ドキュメント、URL、動画のいずれかから始め、生成された構成を確認したら、エディタでレッスン、問題、メディアを仕上げます。コースはCoursebox上で配信するか、用意されている書き出し方法で外部に出せます。

とはいえ、原案を仕上げるのは作成者の仕事です。説明を簡潔にし、問題をチェックし、事例を受講者に合わせて調整する必要があります。公開後は、コースの内容に基づいて回答するAIチューターが受講者の質問に対応します。採点やレポートの機能もあり、執筆後の工程まで支えます。動的SCORMでは、コース本体をCoursebox上にホスティングしたまま、LMSから接続して配信します。ファイルとして書き出して自社環境で運用する方法は、動的SCORMとはプラン条件も使える機能も異なります。配信先のLMSで必要な受講体験が得られるかを確かめたうえで、どちらにするかを決めてください。

実際に使ってみて：スライド資料をアップロードすると、Courseboxは複数モジュールのコースを生成しました。レッスン、クイズ、ナレーション付き動画の下書きも含まれています。構成はできあがっていましたが、レッスンとクイズの文章には手直しが必要でした。

料金とプラン：無料プランでは、最大5ページのミニコースを3本まで作成でき、受講者数は無制限、AI機能は所定の範囲で使えます。ただしCourseboxの透かしが入ります。有料プランでは容量が増え、透かしもなくなります。自社ブランドのLMS、書き出し、外部連携は、選ぶプランによって異なります。

2. iSpring Cloud AI

iSpring Cloud AIは、AIの支援を受けながらレッスンを作成し、LMSで配信したいチーム向けのブラウザ型オーサリングツールです。ブラウザ上でコースを生成・編集し、リンクで共有するか、SCORMまたはxAPIで書き出せます。PowerPointがなくてもMacで使えます。

iSpring Suite AIは、WindowsでPowerPointと連動して使う別製品です。Suiteではスライドベースのコースやほかのメディアを作成でき、Cloud AIではブラウザ上で学習コンテンツを作成します。2つは同じデスクトップ製品の別バージョンではありません。作成者が更新を続けやすく、LMSで学習状況を記録できる形式を選びましょう。

トライアル期間中に、コース作成とLMSでの再生を確認できます。代表的なレッスンとクイズを用意し、配信先でスコアと修了状況が正しく記録されるかを確かめてください。書き出し形式の表記が同じでも、すべてのアクティビティやレポートがどのLMSでも同じように動くとは限りません。

実際に使ってみて：PDFから作成できたので、白紙の状態から始めずに済みました。Macを使っていたため、PowerPointアドインではなくクラウド版で作業しました。作成者ごとにOSが違うチームなら、私はまずどちらのエディションを使うかを決めます。

料金とプラン：Cloud AIは作成者1人あたり年額US$720です。Suite AIは別製品で、作成者1人あたり年額US$1,290です。トライアルも用意されています。見積もりを取るときは、その内容が使うエディションと書き出し方法に合っているかを確かめておきましょう。

3. LearnWorlds

LearnWorldsは、AIによるコース作成支援と、コースをホスティング・販売できる自社ブランドのプラットフォームを組み合わせたサービスです。指示文やアップロードした資料から、コース構成、レッスン内容、テスト、ページを生成でき、取り込んだコンテンツからクイズや試験も作れます。参加型の動画、自社ブランドのコースサイト、決済機能も備えています。

LearnWorldsでは、AIによる支援とコース・アカデミー用のエディタが一体になっています。私なら、文章作成、テスト、メディアの各ツールが作りたいコースに合うかを確かめたうえで、現行エディタでの保存とプレビューの流れを試します。Starterプランでは有料の受講登録ごとに手数料がかかり、上位プランでは販売機能と学習機能の内容が変わります。

実際に使ってみて：手持ちの資料から、自社ブランドのコースサイト内に構成の整ったレッスンとテストを生成しました。コース作成からそのまま見せ方の調整や販売に移れるのは便利でしたが、変更は手動で保存しなければならず、保存し忘れないよう気を配りました。

料金とプラン：トライアル終了後は有料サブスクリプションへの加入が必要です。Starterでは受講登録ごとに手数料がかかり、プランによってオーサリング、参加型動画、ブランド設定の機能が変わります。実際に使うアカデミーの構成で料金を見積もりましょう。

4. Mindsmith

Mindsmithは、指示文や元となるドキュメントから、AIで参加型のレッスンを作成します。本文に加え、AI生成の画像や音声読み上げのナレーションも含められます。すべてを一度に生成するのではなく、手順を追って作成を進める仕組みなので、レッスンの仕上がりを細かくコントロールできます。

人材育成チームから見ると、書き出し機能はMindsmithの大きな強みの1つです。無料プランを含むすべてのプランでSCORMに対応しており、動的パッケージなら公開後の更新も反映できます。その代わり弱いのがファイルの取り込みです。ドキュメントを参考資料として使うことはできますが、既存のPowerPoint、PDF、Wordファイルから、元の構成を保ったまま完全に編集可能なレッスンを作ることはできません。料金は作成者単位です。コース販売機能は内蔵されていません。また、生成された内容には確認作業が必要です。

実際に使ってみて：AIが一度に生成した原案をまるごと受け入れるのではなく、手順を追いながらレッスンを形にしていけました。アップグレードしなくても、テスト用のレッスンをLMSに書き出せました。

料金とプラン：無料プランでは、1回限りで450のAIクレジットが付与され、リンク・埋め込み・SCORMでの共有も使えます。ただしバッジが表示されます。Professionalは年払いで作成者1人あたり月額US$39、Businessは同条件でUS$65で、クレジットと共同作業の上限が上がります。

5. Synthesia

Synthesiaは、コース全体の作成ではなく、AIによる動画生成に特化したツールです。台本や指示文から、多言語の音声で話すAIアバター動画を作成できます。参加型クイズ、ロールプレイ、SCORM書き出しといったコース向けの機能もあります。ただし、専用のコース作成ツールのように、レッスン本文のモジュールやコース全体の構成までは生成しません。

コース制作者や研修チームにとって、Synthesiaはコース開発全体の中で動画制作を担うツールとして使うのが最も効果的です。利用量は動画クレジットで決まり、使える分数はプランによって異なります。クレジットは繰り越せず、SCORM書き出しには上位プランが必要です。動画を少しだけ作れる無料プランもあります。

実際に使ってみて：コース用にAIアバターが説明する解説動画を作成しました。アバターと音声はほとんど手直しせずに使えるレベルでした。むしろ大きな制約は、プランで使える動画の分数でした。

料金とプラン：無料で使える範囲は限られています。有料プランの料金は動画の容量と請求期間で決まり、参加型の再生機能やSCORMを使えるかどうかもプランによって変わります。最新の利用可能分数と更新条件を比べておきましょう。

6. Mini Course Generator

Mini Course Generatorは、説明文やアップロードしたPDFから、短い参加型コースを作成します。複数ページのレッスン、AI生成のクイズ、画像、参加型のコンテンツブロックを含められます。コースはプラットフォーム上でホスティングされ、ランディングページや独自ドメインを設定できるほか、受講権を販売したり、見込み客の獲得に使ったりもできます。

Mini Course Generatorは、要点を絞った短い学習や、ほかのサイトに埋め込んで届ける用途に向いています。AIの利用量と受講者数にはプランごとの上限があります。該当する上位プランでは動的SCORMも使えるため、LMSでの配信を最初から除外する必要はありません。書き出し方法を決める前に、ホスティングへの依存度と、更新がLMSにどう反映されるかを確認してください。

実際に使ってみて：短い概要を入力すると、数分で参加型のミニコースができあがりました。参加型のブロックがあるおかげで、見た目を整えただけの資料ではなく、きちんとしたコースに仕上がっていました。共有や埋め込みも簡単でした。

料金とプラン：プランによって変わるのは、AIの利用量と年間の受講者数の上限です。動的SCORMを使うには該当する上位プランが必要です。配信に使うプランを決めたら、最新の見積もりか料金ページで金額を確かめましょう。

7. Thinkific

Thinkificは、ブランドサイト上でコースを作成、ホスティング、販売できるコースプラットフォームです。AI Course Outline Generatorを使うと、指示文や既存のドキュメントから、タイトル案つきの章とレッスンの構成を作れますが、レッスン本文までは生成しません。このAIは、執筆を始める前にコースを整理するための企画ツールと考えるのが適切です。

プラットフォーム自体には、ホスティング、決済、自社ブランドでのコース配信など、コースの作成と販売に必要な機能がそろっています。ただし、SCORM書き出しやAI生成のコースメディアはないため、外部のLMSで研修を配信したい人材育成チームにはあまり向きません。無期限で使える無料プランはなく、用意されているのはトライアルです。

実際に使ってみて：数秒でモジュールとレッスンのすっきりした構成ができ、ゼロから考える手間がすぐに省けました。ただ、そこから先のレッスン本文は自分で書く必要がありました。

料金とプラン：有料プランとトライアルがあり、プランごとに商品数や管理機能の上限が異なります。以前の無料プランの情報は当てにならないため、最新の料金ページと決済設定を基準にしてください。

8. Teachable

Teachableは、コース作成の各段階にいくつものAIツールを組み込んだコース販売プラットフォームです。AI Curriculum Generatorがコースの構成案を作り、別のアシスタントがエディタ内でレッスン本文の下書きを書き、AIクイズ作成機能がレッスン内容から問題を作ります。構成案しか作らないツールに比べれば執筆の多くを支えてくれますが、コース全体を通しで作る機能はありません。

AIがコンテンツのアップロード、整理、配置をすべて代行するわけではないため、コースの組み立ては手作業のままです。また、エントリープランでは通常の決済手数料に加えて取引手数料がかかり、上位プランではプラットフォーム手数料が減るか、なくなります。トライアルはありますが、無料プランはありません。

実際に使ってみて：レッスン作成アシスタントは短い概要から使える下書きを出し、クイズ作成機能はそのレッスン本文から問題を作りました。それでも、コースの組み立てと整理は自分で行う必要がありました。

料金とプラン：Starterは月額US$39、年払いなら月額US$29で、別途7.5%の販売手数料がかかります。Builder以上のプランではプランの販売手数料がなくなりますが、決済処理手数料や該当する利用料金は残ります。

9. Kajabi

Kajabiは、コース作成にウェブサイト、メールマーケティング、セールスファネル、決済を組み合わせた幅広いビジネスプラットフォームです。AIツールはコースの構成案作りや、トピックごとのレッスン本文の下書きを手伝いますが、コース全体の原案をまとめて作ることはできません。

Kajabiは、コースの配信と、それを取り巻くビジネスの仕組みを1か所で管理したいクリエイター向けのサービスです。SCORM書き出しに対応していないため、外部のLMSで研修を配信する人材育成チームには、ほかの選択肢のほうが合うでしょう。また、今回比較したほかのツールの多くより最低料金が高く、コース作成が主な目的ならなおさら割高です。

実際に使ってみて：レッスン内容の生成機能を使い、トピックごとに本文の下書きを作りました。下書きはたたき台として役立ちましたが、コースは少しずつ組み立てていくしかありませんでした。

料金とプラン：Basicは月額US$179、年払いなら月額US$143で、商品数と連絡先数に所定の上限があります。置き換えられるマーケティングツールの費用と比べて判断しましょう。

10. Heights Platform

Heights Platformは、コースとコミュニティのプラットフォームで、コース作成のAI支援は比較的控えめです。AIはコースタイトル、モジュールとレッスンのタイトル、説明文、カバー画像を生成できますが、レッスン本文は自分で書く必要があります。AI Coachはビジネスに関するアドバイス向けで、コース内容の生成用ではありません。

Heightsは、コースのホスティング、コミュニティ、チャレンジ、クリエイタービジネス向けの機能を兼ね備えています。AIについては、コースの初期設定を手伝う機能と、それ以外の幅広いAI機能を分けて確認しましょう。どこまでAIで作れて、どこから手作業になるかは、機能ごとに確かめる必要があります。判断の基準は、配信に使える編集可能なレッスンを作れるかどうかです。そのうえで、テスト、資料へのアクセス、受講記録の機能を確かめてください。

実際に使ってみて：AIがタイトル、説明文、カバー画像のそろったコースの枠組みを作ってくれたので、初期設定はすぐに終わりました。とはいえ、レッスンの中身を書くのは自分の役目でした。

料金とプラン：Basicは月額US$49、年払いならUS$39と表示されています。Proは月額US$119、年払いならUS$99で、独自ドメインとブランド設定の機能が加わります。アクティブな受講者数の上限や決済処理の条件もあわせて見ておきましょう。

目的に合ったツールの選び方

ひとことで言えば、手持ちの資料を研修で使えるコースにすばやく仕上げたいなら、構成案だけでなくコース全体を生成できる、AIを前提に設計されたツールから試すのが近道です。ただし、例外が2つあります。PowerPointでコースを作り、既存のLMSにSCORMで書き出す運用なら、iSpringのようなオーサリング中心のツールのほうが合います。また、コースそのものを一般向けの商品として販売するなら、販売サイトづくりに強いLearnWorldsやThinkificのような販売プラットフォームを選び、AIは付加機能と考えるのがよいでしょう。

社外向けではなく社員向けの研修が目的なら、職場での活用に絞って比較した社員研修向けAIツールのまとめも参考にしてください。

Gallupの2025年の能力開発に関する調査では、従業員の41%、CHRO（最高人事責任者）の89%が、学習のために業務を離れなければならないことを大きな障壁に挙げています。そう考えると、確かめるべきは生成の速さだけではありません。受講者が必要な学習活動を見つけ、限られた時間で終えて仕事に戻れるかどうかを、受講者の立場で通して試してみることをおすすめします。