Come gestire proficui programmi di coaching di gruppo online nel 2025

I programmi di coaching di gruppo online sono esplosi in popolarità, e per una buona ragione! Sono scalabili, efficienti e possono generare entrate considerevoli aiutando più persone contemporaneamente.

Dal 2019, il numero di coach attivi in tutto il mondo è più che raddoppiato, passando da 71.000 a circa 167.300 nel 2025. Ciò dimostra quante più persone si rivolgono al coaching, compresi i programmi di gruppo, per il supporto e la crescita. (Fonte)

Ma ecco la verità: presentarsi su Zoom con pochi clienti non è sufficiente per renderlo redditizio.

In questa guida, ti spiegherò esattamente come impostare, commercializzare e scalare il tuo programma di coaching di gruppo senza esaurirti.

Che tu sia appena agli inizi o stia cercando di aumentare le tue entrate, qui troverai informazioni pratiche e dettagliate. Sei pronto a trasformare la tua esperienza in una fiorente offerta di gruppo? Immergiamoci!

Perché scegliere il coaching di gruppo rispetto a quello individuale?

Se alleni una persona alla volta, il tuo reddito e il tuo programma raggiungono rapidamente un limite. Vieni pagato a ore e, una volta che il tuo calendario è pieno, non puoi crescere molto di più.

Il coaching di gruppo ti aiuta a usare meglio il tuo tempo. Insegni a più persone contemporaneamente, il che significa che guadagni di più senza aggiungere altre chiamate.

I gruppi supportano anche l'apprendimento in modo diverso. Uno studio nel Rivista internazionale di coaching e mentoring basati sull'evidenza ho trovato quel coaching di gruppo aiuta le persone a sentirsi più consapevoli, più motivate e più supportate. Quando i clienti lavorano insieme, imparano gli uni dagli altri e rimangono sulla buona strada, portando a risultati migliori.

Il coaching di gruppo è anche più facile da far crescere. Una volta pianificato il programma, puoi eseguirlo nuovamente per nuovi clienti. Non devi cambiare molto ogni volta. Ciò rende il tuo lavoro più stabile e più facile da gestire nel tempo.

Ma il coaching di gruppo non è sempre la soluzione giusta. Puoi scegliere 1 contro 1 se:

• Il tuo cliente è in crisi o ha bisogno di aiuto privato
• Sei nuovo e stai ancora testando la tua offerta
• Il tuo argomento richiede un approfondito lavoro personale

Se i tuoi contenuti funzionano bene in uno spazio condiviso e desideri aiutare più persone contemporaneamente, il coaching di gruppo potrebbe essere il passo successivo per te.

Convalida prima la tua offerta di coaching di gruppo

Prima di creare il programma di gruppo, è importante assicurarsi che le persone lo vogliano davvero. Questo passaggio si chiama convalida. Ti aiuta a evitare di spendere tempo ed energie per un'offerta che potrebbe non essere venduta.

Inizia testando la tua idea. Puoi farlo chiedendo al tuo pubblico con cosa ha difficoltà. Usa semplici sondaggi, sondaggi sui social media o chiamate brevi per saperne di più. Fai domande aperte per vedere se la tua idea corrisponde a ciò di cui hanno bisogno.

Un'altra buona opzione è eseguire un round beta. Questa è una versione di prova del programma con un piccolo gruppo. La offrite a un prezzo inferiore in cambio di un feedback. Ti aiuta a capire cosa funziona e cosa no prima del lancio completo.

UN Offerta minima praticabile (MVO) è la versione più semplice del tuo programma di coaching. Include solo le parti indispensabili per fornire un risultato. Puoi sempre migliorarlo in seguito.

Evita questi errori comuni:

• Saltare la ricerca e indovinare cosa vogliono le persone
• Costruisci un corso completo prima di testare la tua idea
• Non chiedere un feedback onesto
• Cercando di servire troppi argomenti contemporaneamente

Struttura il tuo programma di coaching di gruppo per il successo

Il modo in cui imposti il tuo programma di coaching di gruppo fa una grande differenza. Influisce sul modo in cui i tuoi clienti apprendono e sul fatto che lo rispettino.

Inizia scegliendo la giusta dimensione del gruppo. Per la maggior parte dei programmi, da 6 a 12 persone funzionano bene. È abbastanza piccolo per il supporto personale ma abbastanza grande per l'apprendimento di gruppo.

Quindi, decidi con che frequenza ti incontrerai. Le chiamate in diretta settimanali o bisettimanali sono comuni. Un numero insufficiente di riunioni può comportare l'abbandono. Troppe possono sembrare opprimenti.

Usa un mix di chiamate in diretta, lezioni preregistrate, e un canale di supporto come Slack o un gruppo privato di Facebook. Ciò consente ai clienti di apprendere al proprio ritmo ma di ottenere comunque assistenza in tempo reale.

Costruisci un piano chiaro per il programma. Stabilisci obiettivi di apprendimento, suddividili in modulie monitora i progressi con pietre miliari. Una pietra miliare è un chiaro punto del percorso, ad esempio completare un modulo o raggiungere un'abilità.

Prima dell'inizio del programma, imposta il tono con un forte onboarding processo. Questo aiuta i clienti a sapere cosa aspettarsi e riduce i tassi di abbandono.

Ecco alcuni elementi chiave da includere:

• Email di benvenuto con informazioni di accesso
• Calendario del programma
• Linee guida di gruppo
• Come chiedere aiuto

La struttura dà fiducia ai tuoi clienti e ti aiuta a rimanere organizzato.

Strategie di prezzo per la redditività

Il modo in cui stabilisci il prezzo del tuo programma di coaching di gruppo può influire sia sul tuo reddito che sui risultati dei tuoi clienti. L'obiettivo è trovare un prezzo che rifletta il valore che offri, non solo il tuo tempo.

Inizia pensando al trasformazione i tuoi clienti otterranno. Stanno raggiungendo un obiettivo chiaro? Risolvere un problema doloroso? Prezzo basato su quel risultato, non su quante ore trascorri con loro.

Puoi anche offrire livelli di prezzo. Questo offre alle persone più scelte. Ad esempio, un livello base potrebbe includere lezioni e chiamate di gruppo. Un livello superiore potrebbe aggiungere check-in individuali o risorse extra.

Ecco alcuni modelli comuni che funzionano bene:

• Tariffa fissa per un programma di 6-12 settimane
• Pagamenti mensili durante il periodo del programma
• Prezzi a più livelli con diversi livelli di accesso

Alcuni allenatori usano uccello mattiniero o socio fondatore sconti per premiare l'azione rapida. Questi dovrebbero avere dei limiti chiari, ad esempio una scadenza o un numero prestabilito di posti, per evitare di svalutare l'offerta.

Evita di sottovalutare solo per riempire i posti. Inizia con un prezzo che sia equo per il risultato che offri e aggiusta man mano che cresci.

Strumenti e tecnologie per eseguire operazioni senza intoppi

Gestire un programma di coaching di gruppo richiede molto più che presentarsi per insegnare. Gli strumenti giusti possono farti risparmiare tempo e aiutare le cose a funzionare senza intoppi.

Per le sessioni live, Zoom è una scelta popolare. È stabile, facile da usare e funziona bene per le chiamate di gruppo. Google Meet è un'altra buona opzione, soprattutto se stai già utilizzando Google Workspace.

Per ospitare i contenuti del corso, prova piattaforme come Coursebox.ai, Kajabi o Teachable.

Coursebox.ai è progettato specificamente per gli allenatori e ti consente di tenere lezioni, monitorare i progressi e persino creare certificazioni, tutto in un unico posto. È un'ottima opzione all-in-one se desideri un minor numero di parti mobili.

Ti consigliamo anche di automatizzare le nozioni di base. Strumenti come Calendly o Acuità ti aiutano a programmare le chiamate senza interruzioni. Piattaforme come Striscia o PayPal ti consentono di accettare pagamenti e la maggior parte delle piattaforme di corsi invia promemoria automaticamente.

Il sostegno della comunità è fondamentale. Alcuni allenatori usano Rallentamento per i check-in giornalieri. Ad altri piace Discordia per chat informali e camere vocali. Gruppi Facebook sono una buona scelta se il tuo pubblico è già su Facebook.

Ecco un rapido set di strumenti da considerare:

• Zoom per sessioni live
• Kajabi o Teachable per i contenuti
• Calendly per la pianificazione
• Stripe per i pagamenti
• Slack o Facebook per la community

Promuovi il tuo programma di coaching di gruppo

Il marketing aiuta le persone giuste a trovare il tuo programma. Uno dei modi migliori per iniziare è creare un lista d'attesa. Usa un semplice magnete al piombo, come una lista di controllo o una guida gratuita, per convincere le persone a iscriversi. Puoi anche ospitare un cortometraggio seminario web per insegnare qualcosa di prezioso e presentare la tua offerta.

Una volta che le persone si uniscono alla tua lista, invia loro alcune email utili. Una buona sequenza di posta elettronica crea fiducia e spiega di cosa tratta il tuo programma. Dovrebbe rispondere alle domande e aiutare le persone a capire se il programma è adatto a loro.

Prova sociale è anche fondamentale. Condividi testimonianze da clienti passati. Puoi anche usare short casi di studio che mostrano i risultati ottenuti dalle persone. Questo crea fiducia e aiuta le nuove persone a sentirsi sicure nell'aderire.

Per il traffico, biologico marketing (come i contenuti su Instagram, YouTube o un blog) possono funzionare bene se sei paziente. Se desideri risultati più rapidi, provare annunci a pagamento su Facebook o Instagram. Nel 2025, un mix di entrambi tende a funzionare meglio.

Per semplificare, concentrati su:

• Un magnete al piombo
• Un funnel di posta elettronica
• Un'unica piattaforma per i contenuti
• Una fonte di testimonianze

Inizia in piccolo. Prova cosa funziona. Poi migliora man mano che procedi.

Offrire un'esperienza incredibile ai clienti

Un'ottima esperienza con il cliente fa sì che le persone tornino e ti dà un forte passaparola.

Inizia con il tuo chiamate in diretta. Mantienili interattivi. Fai domande, utilizza le stanze separate e fai il check-in con i membri più silenziosi. Quando i clienti si sentono visti, rimangono coinvolti.

Costruisci supporto tra pari nel tuo programma. Ciò significa aiutare i clienti a connettersi tra loro. Puoi creare buddy system o piccoli gruppi di responsabilità. Le persone spesso rimangono più impegnate quando sanno che gli altri contano su di loro.

Da evitare riconsegna a metà programma, mantieni il ritmo costante e le vittorie visibili. Celebrate i progressi, ricordate loro i loro obiettivi e aiutate a recuperare facilmente il ritardo se qualcuno rimane indietro.

Chiedi un feedback prima della fine. Puoi utilizzare un breve modulo o eseguire una sessione di feedback dal vivo. Un input onesto ti aiuta a migliorare ulteriormente il round successivo.

Ecco alcuni suggerimenti per supportare una solida esperienza del cliente:

• Inizia ogni chiamata con un breve check-in
• Usa i promemoria per chiamate e scadenze
• Incoraggia le vittorie di gruppo nel tuo spazio di chat
• Rispondi rapidamente quando i clienti hanno bisogno di aiuto
• Chiedi un feedback a metà programma, non solo alla fine

Quando le persone si sentono supportate, è più probabile che finiscano e consigliino il tuo programma.

Ridimensionamento e ripetizione del programma

Dopo aver eseguito il tuo programma di coaching di gruppo alcune volte, potresti volerlo ampliare. Ma la crescita non deve necessariamente significare più lavoro.

Inizia trasformando il tuo programma live in un sempreverde o ibrido versione. Evergreen significa che le persone possono iscriversi in qualsiasi momento e consultare i contenuti secondo i propri ritmi. Una configurazione ibrida combina lezioni preregistrate con chiamate dal vivo. Ciò consente di risparmiare tempo pur continuando a offrire supporto.

Per scalare senza esaurimento, pianifica il tuo anno. Corri coorti multiple con chiare interruzioni intermedie. Puoi anche assumere un aiuto, ad esempio un co-coach o un amministratore, per gestire le attività.

Alcuni allenatori licenza i loro programmi. Ciò significa che consenti ad altri di utilizzare il tuo metodo a tuo nome. Un'altra opzione è certificare altri per insegnare il tuo sistema. Questi percorsi ti aiutano a far crescere la tua portata senza bisogno di te in ogni sessione.

Tieni traccia dei tuoi KPI—Indicatori chiave di prestazione. Questi sono numeri che mostrano come sta andando il tuo programma. Guarda:

• Tassi di completamento
• Punteggi di feedback dei clienti
• Ricavi per coorte
• Iscrizioni ripetute

Quando sai cosa funziona, è più facile crescere in modo intelligente e costante. Scalare non significa fare di più, ma fare ciò che funziona, ancora e ancora.

Conclusione

Gestire un proficuo programma di coaching di gruppo online nel 2025 non significa lavorare di più, ma lavorare in modo più intelligente con sistemi, strategia e un approccio incentrato sul cliente.

Dalla convalida della tua offerta all'offerta di un'esperienza indimenticabile e alla scalabilità con facilità, ora hai la struttura per trasformare la tua esperienza in entrate e impatto duraturi. Ora tocca a te: scegli l'argomento, convalidalo e inizia a creare quella lista d'attesa.

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