Les 12 meilleures solutions d'apprentissage en ligne pour les entreprises en 2026

Formez vos équipes plus rapidement et plus efficacement grâce à l'IA.

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Vos employés ont-ils du mal à acquérir les nouvelles compétences nécessaires à leur évolution de carrière ? Vous devez adopter des solutions de formation en ligne comme les autres grandes entreprises. 

Selon une enquête de KPMG, 90 % des entreprises utilisent des solutions de formation en entreprise pour permettre à leurs employés de se tenir au courant des dernières compétences.

Ces solutions proposent des formations adaptées aux objectifs à long terme de votre entreprise et contribuent à son développement. force des employés et la productivité. Grâce à cela, les employés peuvent apprendre à leur propre rythme et aider votre entreprise à rester à la pointe des tendances du secteur. 

Passons maintenant en revue les 12 meilleures solutions d'apprentissage en ligne pour entreprises qui peuvent aider votre entreprise à garder une longueur d'avance.

Pourquoi la formation en ligne en entreprise est-elle importante ?

On pourrait se demander pourquoi une entreprise devrait investir dans ses employés plutôt que dans les employés eux-mêmes. 68% les employés préfèrent apprendre au travail plutôt que de consacrer du temps séparément à l'apprentissage de connaissances utiles. 

Voici quelques raisons d'investir dans la formation en ligne en entreprise :

1. Réduction des coûts de formation

Passer à la formation en ligne peut permettre à votre entreprise de réaliser des économies à court et à long terme. La mise en place d'une plateforme de formation en ligne peut coûter plus de 10 000 $, sans compter les autres frais. Cependant, une plateforme de formation en ligne professionnelle rend l'ensemble du projet beaucoup plus rentable. 

Vous n'avez besoin ni de supports imprimés, ni de formateurs, ni d'organiser de formations en présentiel. Tout est disponible en ligne, ce qui vous permet de gagner du temps et de l'argent. Grâce à la formation en ligne pour entreprises, IBM a économisé environ 200 millions de dollars ; vous pouvez donc en faire autant.

‍Source: ShiftLearning

2. Contenu facilement accessible

Contrairement aux formations traditionnelles dispensées dans des salles de classe ou des salles de conférence, la formation en ligne en entreprise permet aux employés d'accéder au contenu à tout moment et depuis n'importe quel appareil, tel qu'un ordinateur, un ordinateur portable ou un téléphone. 

Tous les supports de formation (vidéos, notes, infographies et quiz) sont regroupés au même endroit. Cette flexibilité permet aux employés d'apprendre à leur propre rythme, quand cela leur convient.

‍Source: Apprentissage par roulement

3. Retour sur investissement

La formation en ligne en entreprise offre un excellent retour sur investissement. Une étude a révélé que les entreprises ont constaté une augmentation de 24 % de leur marge bénéficiaire grâce à ces investissements. 1 500 $ par an pour la formation en ligne. 

C’est un avantage considérable pour les entreprises qui investissent dans les équipes, et vous pouvez en faire partie.

‍Source: HoneHQ

4. Productivité accrue

Selon les recherches, pour chaque dollar dépensé en e-learning, il y a un augmentation de 30 $ de la productivité pour les entreprises. Cette preuve suffit pour que les entreprises commencent à utiliser des solutions d'apprentissage en ligne.  

‍Source: Accélérateurs d'apprentissage

5. Réduire le roulement du personnel

Former les employés grâce à des solutions d'apprentissage en ligne d'entreprise améliore leur satisfaction et leur motivation au travail. Par conséquent, les employés sont moins susceptibles de quitter l'entreprise, sachant que celle-ci investit dans leur développement professionnel.

Divulgation complète : Ce blog est la propriété de Coursebox et est géré par cette société. Bien que nous figurions dans cette liste car nous croyons en notre plateforme, nous avons fourni une analyse objective des fonctionnalités afin de vous aider à choisir celle qui vous convient le mieux.

Les 12 solutions d'apprentissage en ligne les plus avantageuses pour les entreprises

En matière de formation en ligne pour entreprises, de nombreuses solutions performantes permettent de former plus efficacement les employés. Nous avons sélectionné ci-dessous 12 solutions de formation en entreprise particulièrement intéressantes.

1. SAP Litmos

SAP Litmos est un LMS puissant, basé sur le cloud, qui offre une expérience d'apprentissage complète aux équipes d'entreprise. Cette plateforme est reconnue pour son approche mobile-first et son large éventail de cours préconçus. 

SAP Litmos simplifie l'apprentissage en ligne en entreprise grâce à des fonctionnalités telles que des cours personnalisables, un suivi automatisé, la gamification, des quiz et une prise en charge multilingue.

Caractéristiques principales

• Apprentissage mobilePermet d'accéder à la formation à tout moment, n'importe où et depuis n'importe quel appareil.
• Assistant IA: Automatise les processus de formation pour accroître l'efficacité et gagner du temps.
• Engagement des apprenantsFournit des outils pour maintenir la motivation et l'engagement actif des apprenants.
• Évaluations vidéoUtilise la technologie IA/ML pour évaluer l'apprentissage par la vidéo.
• Création de contenuPermet aux utilisateurs de créer des formations personnalisées directement sur la plateforme.

Formules tarifaires

• Suite Fondation : Idéal pour les petites entreprises de moins de 100 employés
• Suite PremierIdéal pour les entreprises de taille moyenne. Fournit des outils de création de contenu.
• Suite PlatineIdéal pour les grandes entreprises. Propose plus de 2000 formations. 

NoteVous devez envoyer un courriel pour obtenir un devis pour chacun de ces articles.

2. Docebo

Docebo est un LMS basé sur l'IA qui personnalise les expériences d'apprentissage en fonction des besoins de chaque employé. 

Elle permet aux entreprises d'automatiser leurs flux de travail de formation et de faire évoluer leurs programmes sans effort, tout en maintenant un niveau d'engagement élevé.

Caractéristiques principales

• Apprentissage assisté par l'IAParcours d'apprentissage personnalisés et adaptés à chaque employé.
• Plateforme évolutive: Accompagne la croissance des entreprises grâce à l'automatisation.
• Diffusion de contenu personnalisableFormats multimédias tels que vidéos, fichiers audio et quiz interactifs.
• Analyses avancées: Rapports détaillés permettant de mesurer l'impact de la formation et les performances des apprenants.
• Intégrations: Compatible avec les outils professionnels courants, notamment Salesforce et les systèmes RH.

Formules tarifaires

• EntreprisePlan de base pour l'apprentissage de marque
• S'engager: Inclut des fonctionnalités avancées de formation mobile, des intégrations et bien plus encore.
• ÉleverAssistance et fonctionnalités premium pour les grandes entreprises

NoteVous devez remplir un formulaire pour obtenir un devis personnalisé.

3. TalentLMS

TalentLMS est une plateforme cloud simple et personnalisable qui aide les entreprises à proposer facilement des programmes de formation en ligne. 

Son intégration avec d'autres outils d'entreprise et son large éventail d'options de personnalisation en font un choix populaire pour les entreprises qui cherchent à rationaliser leurs efforts d'apprentissage.

Caractéristiques principales

• Outils de création de coursCréez et personnalisez facilement vos cours.
• Gamification: Ajouter des éléments de gamification pour accroître l'engagement des apprenants.
• Assistance multilingue: Proposez des options multilingues à une main-d'œuvre mondiale.
• Intégration avec les outils populairesCompatible avec Zoom, Slack et bien plus encore.
• Optimisé pour mobileLes employés peuvent accéder aux formations sur smartphones et tablettes.

Formules tarifaires

• GratuitAssistance de base pour un maximum de 5 utilisateurs et 10 cours
• Cœur89 $/mois, 1 à 20 utilisateurs, comprend les fonctionnalités de base du LMS.
• Grandir139 $/mois, 1 à 20 utilisateurs, ajout de l'intégration, rapports personnalisés, trois branches.
• Pro179 $/mois, 1 à 20 utilisateurs, incluant tout ce qu'il faut pour une croissance optimale, une assistance par chat en direct et 15 succursales.
• EntrepriseLes tarifs personnalisés commencent à partir de 1000 utilisateurs.

1. Boîte de cours

Courbox IA Coursebox est une plateforme d'apprentissage en ligne pour entreprises, basée sur l'IA, qui transforme les ressources existantes (vidéos, documents, pages web) en cours structurés avec notation automatisée, tutorat IA en temps réel et personnalisation de la marque. Elle est conçue pour les équipes souhaitant déployer rapidement des programmes de formation sans configuration ni intégration complexes. Coursebox est un excellent choix pour les PME et les organismes de formation recherchant une création de cours pilotée par l'IA et une diffusion adaptée aux appareils mobiles. Les grandes entreprises disposant de plateformes RH établies et d'exigences d'intégration poussées évaluent souvent également SAP Litmos ou Cornerstone, spécialement conçus pour les déploiements à grande échelle avec intégration aux plateformes RH et des fonctionnalités étendues de gestion des talents.

Caractéristiques principales

• Création de cours assistée par l'IAConvertissez facilement des vidéos, des documents et des sites web en supports d'apprentissage interactifs.
• Évaluation automatiséeL'IA corrige instantanément les devoirs et offre un retour d'information immédiat aux apprenants.
• Tuteur IAUn chatbot entraîné sur le contenu de votre cours offre une assistance en temps réel aux apprenants.
• Générateur de quizCréez rapidement des quiz et des devoirs grâce à l'IA.
• Image de marque personnaliséePersonnalisez votre plateforme avec le logo, les couleurs et les thèmes de votre entreprise.
• Délivrance de certificatsDélivrance automatique de certificats de marque à l'issue de la formation.
• Intégration facileConnectez Coursebox AI à vos systèmes LMS ou RH existants pour une expérience optimale.

Formules tarifaires

• Plan gratuit: 0 $/mois
• Plan expert99,99 $/mois 
• Plan d'équipe499,99 $/mois 
• Plan d'entreprise2999,99 $/mois 

5. Absorber le LMS

Absorb LMS est une plateforme évolutive qui vise à fournir aux entreprises des analyses et des rapports avancés pour mesurer l'efficacité de la formation. 

Elle permet aux entreprises de personnaliser les parcours d'apprentissage et de rationaliser la formation de leurs employés.

Caractéristiques principales

• Rapports avancés: Analyses détaillées pour suivre les progrès des apprenants et l'efficacité du cours.
• Création de cours flexible: Prend en charge différents types de médias comme la vidéo, les quiz et les documents.
• Accès basé sur le cloudLes apprenants peuvent accéder aux cours depuis n'importe quel appareil.
• Intégration: S'intègre parfaitement aux systèmes RH et CRM existants.
• AutomationRéduit les tâches administratives grâce à des flux de travail automatisés.

Formules tarifaires

Ce logiciel ne propose pas de tarifs fixes. Rendez-vous sur leur site web, indiquez vos besoins et ils vous proposeront un tarif personnalisé. Leurs prix sont conçus sur mesure pour répondre parfaitement à vos objectifs.

6. iSpring Apprendre

iSpring Learn est une plateforme LMS puissante et simple d'utilisation qui aide les entreprises à proposer des programmes de formation en ligne attrayants. Elle offre un outil de création de cours intégré, permettant aux entreprises de concevoir des formations interactives et multimédias sans avoir recours à des logiciels tiers. 

iSpring Learn est conçu pour offrir une expérience simplifiée, ce qui en fait la solution idéale pour les entreprises à la recherche d'une plateforme facile à utiliser.

Caractéristiques principales

• Outil de création intégréCréez des cours interactifs avec des quiz, des vidéos et du contenu multimédia.
• Conforme à la norme SCORM: Afin d'assurer la compatibilité avec d'autres systèmes d'apprentissage.
• Adapté aux mobilesLes apprenants peuvent accéder aux cours depuis n'importe quel appareil, y compris les téléphones portables et les tablettes.
• Rapports avancésSuivre les progrès des apprenants, les taux d'achèvement et les résultats des évaluations.
• Image de marque personnaliséePersonnalisez la plateforme avec les couleurs et les logos de votre entreprise.

Formules tarifaires

• Plan de démarrage2,29 $ par utilisateur et par mois. Formation de base incluse.
• Plan d'affaires3,14 $ par utilisateur et par mois. Inclut l'accès à l'API et une formation en situation de travail.
• Installation sur siteTarification personnalisée pour l'installation du serveur.

7. Cornerstone à la demande

Cornerstone OnDemand est une plateforme tout-en-un de formation et de gestion des talents qui offre bien plus que de la simple formation en entreprise. 

En plus de ses fonctionnalités de gestion de l'apprentissage, Cornerstone OnDemand inclut des outils de gestion des performances des employés, de planification du développement et de suivi de la relève.

Caractéristiques principales

• Parcours d'apprentissage personnalisablesAdapter les expériences d'apprentissage aux différents besoins des employés.
• Gestion de la performanceSuivre les performances des employés parallèlement à leur progression en matière d'apprentissage.
• Adapté aux mobilesLes apprenants peuvent accéder au contenu en déplacement, depuis n'importe quel appareil.
• Vaste bibliothèque de cours: Comprend un large éventail de cours préconçus pour différents secteurs d'activité.
• Apprentissage socialLes employés peuvent collaborer, partager leurs connaissances et participer à des discussions.

Formules tarifaires

• Plan de performance6 $/mois/utilisateur. Inclut la gestion des performances et plus encore.
• Plan d'apprentissage6 $/mois/utilisateur. Inclut la gestion des apprentissages et plus encore.

8. 360Learning

360Learning est une plateforme d'apprentissage collaboratif qui met l'accent sur le partage des connaissances entre les employés. 

Elle permet aux entreprises de créer un environnement d'apprentissage communautaire où les employés peuvent créer et partager du contenu, participer à des évaluations par les pairs et s'engager dans des initiatives d'apprentissage en équipe.

Caractéristiques principales

• Apprentissage collaboratifPermet aux employés de contribuer et de partager leurs connaissances avec leurs collègues.
• Outils de création de coursCréez rapidement des cours grâce à des modèles prêts à l'emploi.
• Accès mobileLes apprenants peuvent accéder au contenu depuis des appareils mobiles.
• GamificationAccroître l'engagement des apprenants grâce à des récompenses, des classements et des badges.
• Analyses détailléesSuivre les progrès des apprenants, les taux d'achèvement des cours et les niveaux d'engagement.

Formules tarifaires

• Plan d'équipe8 $ par utilisateur enregistré et par mois. Jusqu'à 100 utilisateurs peuvent être ajoutés. Un essai gratuit est disponible.
• Plan d'affairesDemandez une démonstration pour connaître les tarifs et les autres fonctionnalités.

9. Apprendre

LearnUpon est un LMS polyvalent conçu pour les entreprises, idéal pour former non seulement les employés, mais aussi les partenaires et les clients. 

Sa flexibilité permet aux employeurs de gérer plusieurs publics de formation à partir d'une seule plateforme. Cela en fait une excellente option pour les entreprises qui cherchent à simplifier la gestion de leurs multiples besoins de formation.

Caractéristiques principales

• Plateforme centraliséeGérer la formation des employés, des partenaires et des clients à partir d'un seul système.
• Parcours d'apprentissage personnalisablesAdapter les programmes de formation aux différents groupes d'apprenants.
• Rapports avancésAnalyses approfondies des performances des cours et de l'engagement des apprenants.
• IntégrationsConnectez-vous à Salesforce, aux systèmes RH et aux outils CRM pour une gestion fluide.
• GamificationAjoutez des éléments interactifs pour améliorer la motivation et la mémorisation des apprenants.

Formules tarifaires

• Plan essentielPour un maximum de 150 utilisateurs. Prise en charge SCORM et xAPI, personnalisation de la marque, etc.
• Formule PremiumPour 150 à 500 utilisateurs. Toutes les fonctionnalités essentielles, intégration Zapier, etc.
• Plan d'entreprisePour plus de 500 utilisateurs. Toutes les fonctionnalités, plus personnalisation et intégration Salesforce.

NoteRéservez d'abord une démonstration pour connaître les prix.

10. Formation SC

La formation SC est l'une des meilleures plateformes de microapprentissage, offrant aux entreprises un service qui propose des contenus de formation courts et attrayants. 

Sa conception axée sur les appareils mobiles est particulièrement avantageuse pour les équipes qui préfèrent accéder à la formation sur smartphones ou tablettes, offrant flexibilité et commodité.

Caractéristiques principales

• microapprentissageDes modules de formation courts et faciles à assimiler, plus adaptés aux apprenants.
• Priorité au mobileOptimisé pour une utilisation sur smartphone, offrant une grande flexibilité d'apprentissage.
• Gamification: Comprend des badges, des récompenses et des classements pour motiver les apprenants.
• Analyses intégréesFournit des informations sur les progrès des apprenants et l'efficacité de la formation.
• Contenu personnalisableCréez et personnalisez facilement du contenu adapté aux besoins de votre entreprise.

Formules tarifaires

• Il existe un forfait gratuit (jusqu'à 10 apprenants).
• Les abonnements payants commencent à 5 $/apprenant/mois

11. SkyPrep

SkyPrep est un LMS facile à utiliser et basé sur le cloud qui simplifie l'apprentissage en ligne en entreprise en automatisant de nombreuses tâches administratives. 

SkyPrep permet aux entreprises de créer des cours personnalisés, de suivre la progression des apprenants et de dispenser des formations à grande échelle avec un minimum d'efforts. Un essai gratuit de 14 jours est également proposé pour vous permettre de mieux comprendre ses services.

Caractéristiques principales

• Création de cours personnalisés: Concevoir des cours à partir de zéro en utilisant des éléments multimédias, des quiz et d'autres éléments interactifs.
• Suivi automatiséSuivre les progrès des apprenants et délivrer automatiquement les certificats.
• Intégration avec les outils d'entrepriseConnectez-vous aux plateformes Salesforce, Zoom et RH.
• GamificationAjoutez des éléments interactifs comme des badges pour améliorer l'engagement.
• Accès mobileLes apprenants peuvent accéder aux cours depuis leur téléphone ou leur tablette.

Formules tarifaires

• Formule Lite : Cours illimités avec personnalisation de la marque et assistance par e-mail.
• Formule PremiumFonctionnalités avancées de reporting avec gamification, automatisation des flux de travail et plus encore.
• Suite d'apprentissage d'entrepriseToutes les fonctionnalités précédentes, y compris les services de migration, le SMTP personnalisé, la prise en charge de plusieurs plateformes et les remises pluriannuelles.

NoteLes trois formules permettent plus de 100 utilisateurs actifs. Pour connaître les tarifs exacts, vous pouvez contacter un expert via leur site web.

12. Bridge LMS

Bridge LMS est un système de gestion de l'apprentissage intuitif et basé sur le cloud, conçu pour optimiser le développement et la formation des employés dans les organisations de toutes tailles. Cette plateforme privilégie une approche pédagogique centrée sur l'humain. 

Grâce à cette plateforme, les entreprises peuvent déployer facilement des programmes de formation en ligne et suivre les progrès de leurs collaborateurs. De nombreuses entreprises à travers le monde lui font confiance pour développer les compétences de leurs équipes.

Caractéristiques principales

• L'apprentissage axé sur les personnes: Priorise le développement des employés grâce à des outils favorisant l'apprentissage et l'engagement.
• Évaluations interactives: Propose des évaluations qui contribuent à accroître les connaissances et à développer de nouvelles compétences.
• Outils de création de coursPermet aux utilisateurs de créer, de diffuser et de gérer des supports pédagogiques personnalisés au sein de la plateforme.
• Plans de développement des employés: Personnalise les parcours d'apprentissage en fonction des objectifs de carrière de chaque employé.

Formules tarifaires

• Apprendre: Bénéficiez des fonctionnalités LMS de base intégrées, telles que la création de cours et l'application mobile. 
• Apprendre et se développerAjoute des outils d'apprentissage et de développement des compétences en IA. Tarification selon les besoins de l'entreprise.
• EffectuerInclut toutes les fonctionnalités de gestion de l'apprentissage, des compétences et des performances. Tarification personnalisée également disponible.
• Accord annuel : À partir de 12 500 $/an.

Réflexions finales

Les solutions de formation en ligne pour entreprises sont plus importantes que jamais. Elles vous aident à rester compétitif et à garantir que vos employés possèdent les connaissances nécessaires à leur réussite.

Chaque plateforme possède des caractéristiques uniques matériel de formation des employés que tout le monde peut utiliser. Certaines sont idéales pour créer facilement des cours, tandis que d'autres privilégient les rapports avancés ou les options adaptées aux appareils mobiles. Choisir la bonne plateforme est essentiel pour qu'elle ait un impact significatif sur votre entreprise.

Alors, êtes-vous prêt à passer à l'étape supérieure de votre entraînement ? Consultez Coursbox IA et découvrez comment cela peut rendre votre formation en ligne d'entreprise plus simple et plus efficace.

FAQ

Qu’est-ce que l’apprentissage en ligne en entreprise ?

La formation en ligne pour entreprises est une formation à distance utilisée par les entreprises pour former leurs employés. Elle couvre les compétences professionnelles, la conformité et le développement professionnel. Les employés peuvent accéder aux supports de formation sur ordinateur ou appareil mobile, ce qui rend l'apprentissage flexible et accessible.

Qu’est-ce que l’apprentissage en ligne sur le lieu de travail ?

L'apprentissage en ligne en milieu professionnel consiste pour les employés à utiliser des cours et des outils en ligne pour acquérir de nouvelles compétences. Il peut inclure des vidéos de formation, des quiz et des modules interactifs. L'apprentissage en ligne est un moyen pratique pour les entreprises de former leurs équipes sans recourir aux cours traditionnels en présentiel.

Qu'est-ce qu'un système LMS d'entreprise ?

Un LMS (Learning Management System) d'entreprise est une plateforme logicielle qui aide les entreprises à gérer et à dispenser des formations. Il permet aux employés d'accéder aux cours, de suivre leur progression et de réaliser des évaluations. Les entreprises peuvent également suivre les résultats des formations et personnaliser le contenu pédagogique grâce à cet outil.

Combien coûte une formation en ligne par heure ?

Le coût de la formation en ligne est variable. En moyenne, il se situe entre 15 et 150 dollars par heure de contenu, selon sa complexité et ses fonctionnalités. L'utilisation de personnalisations et d'éléments interactifs augmente le coût total de la formation.

Quels sont les trois principaux types d'apprentissage en ligne ?

Les trois principaux types d'apprentissage en ligne sont :

• Apprentissage en ligne synchrone (cours en ligne en direct),
• apprentissage en ligne asynchrone (cours à son propre rythme),
• Apprentissage mixte (un mélange de formation en ligne et en présentiel).