Vous souhaitez rendre l'intégration de vos employés plus efficace ? Consultez ces 10 meilleurs LMS pour l'intégration des employés afin de former les nouveaux employés dès le premier jour.
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Ignorer le processus d'intégration, c'est un peu comme donner les clés d'un avion à un nouvel employé et lui crier « Bonne chance ! » sans leur apprendre à voler. C'est assez fou, non ?
Malheureusement, le scénario est plus courant que vous ne le pensez. Plus de 88 % des employés signalent que leur entreprise ne gère pas efficacement l'intégration. Cela crée de la confusion et de la frustration, et vos équipes nouvellement recrutées connaissent un départ difficile, ce qui nuit à leurs performances et à leur moral.
L'intégration est un processus crucial qui permet à vos nouvelles recrues de réussir et qui profite en fin de compte à votre entreprise. C'est là que les plateformes de systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS) entrent en jeu.
Si vous disposez de la bonne plateforme LMS à vos côtés, cela peut rendre le processus plus fluide, plus rapide et beaucoup plus amusant pour les employés. Dans cet article, nous allons parler des 10 meilleurs LMS pour l'intégration des employés.
Trouver la meilleure plateforme LMS pour votre entreprise est une étape délicate. Les employés d'aujourd'hui ont besoin d'un soutien continu pour mieux se familiariser avec leur travail et leur environnement de travail. La première étape pour les mettre à l'aise est le processus d'intégration.
Le processus d'intégration englobe tout, du code vestimentaire de base et des politiques organisationnelles aux attentes et à l'attribution des tâches. Alors, quelle est la meilleure plateforme LMS pour votre entreprise ?
Jetons un coup d'œil aux 10 meilleurs LMS pour l'intégration des employés que nous avons sélectionnés en fonction de leurs caractéristiques et spécifications uniques, qui en font les meilleurs choix pour les entreprises qui cherchent à améliorer le processus d'intégration.
Boîte de cours est une plateforme LMS abordable, riche en fonctionnalités et alimentée par l'IA qui simplifie grandement la création de contenu d'intégration. Que vous intégriez des équipes à distance ou des employés internes, Coursebox peut les mettre à niveau instantanément.
La plateforme comprend un générateur de cours intégré alimenté par l'IA, permettant aux utilisateurs de concevoir des cours à partir de zéro. L'interface est facile à utiliser grâce à des fonctionnalités de glisser-déposer, ce qui vous permet d'intégrer facilement votre matériel, comme les politiques de l'organisation, les notes de service, etc., dans le cours et de le personnaliser pour votre organisation.
Vous pouvez également ajouter des éléments multimédias, tels que des vidéos et des présentations PowerPoint, pour que les employés restent intéressants. Le meilleur, c'est qu'il est adapté aux mobiles, de sorte que les utilisateurs peuvent y accéder sur différents appareils lors de leurs déplacements.
Avec une plateforme étendue telle que Coursebox, vous n'avez pas besoin d'une équipe LND dédiée pour mener à bien le processus d'intégration. Vos nouveaux employés peuvent accéder à tout le matériel à leur convenance. Il existe également des fonctionnalités intégrées d'évaluation et de suivi pour évaluer les connaissances des employés et faire en sorte que les choses restent intéressantes pour les employés.
En outre, il offre un support multilingue dans plus de 100 langues.
Talent LMS est l'une des meilleures plateformes pour les petites et les grandes organisations. La plateforme propose des outils de gamification et des questionnaires auxquels vous pouvez accéder pour garder les choses intéressantes pour les nouveaux employés.
La caractéristique la plus remarquable de cette plateforme est son intégration poussée avec d'autres outils RH. Vous pouvez donc l'utiliser avec votre logiciel RH interne et des outils tels que Workable, synchroniser vos données et suivre les progrès des utilisateurs. En fait, il s'agit d'une plateforme d'apprentissage très efficace, car elle propose des parcours d'apprentissage personnalisés adaptés à chaque individu.
Le processus d'intégration peut être adapté spécifiquement au rôle, au service ou au poste pour lequel l'employé est embauché, afin d'offrir une expérience plus pertinente.
En savoir plus est une plateforme LMS conforme à la norme SCORM. Il est conçu pour soutenir plusieurs équipes travaillant sur différents sites. Si vous gérez de grandes équipes, ce sera la solution idéale. Il est également très évolutif, ce qui vous permet d'ajuster les effectifs selon vos besoins.
Les fonctionnalités de création de rapports, la personnalisation du contenu et le suivi des utilisateurs sont excellents. En outre, contrairement à d'autres plateformes, elle peut gérer des structures organisationnelles complexes et fournit des analyses détaillées. Il fournit également des informations sur l'engagement des apprenants et l'achèvement des cours.
Cependant, dans l'ensemble, il est idéal pour gérer l'intégration et la formation sur plusieurs sites.
Si vous recherchez des cours prédéfinis, SAP Litmos, également connu sous le nom de Litmos, est livré avec une bibliothèque de cours prête à l'emploi. Il propose une large sélection de contenus prêts à l'emploi sur l'intégration et la conformité. C'est particulièrement utile si vous souhaitez mettre la nouvelle équipe au courant instantanément.
Comme elle est davantage axée sur la conformité, elle constitue la plateforme idéale pour les secteurs hautement réglementés tels que la santé, la finance et l'industrie manufacturière. Litmos dispose également de fonctionnalités de suivi de la conformité pour suivre les progrès des employés lors de l'intégration et recueillir des commentaires en temps réel. De cette façon, il maintient des niveaux d'engagement élevés, permettant aux individus d'adapter le contenu à leur secteur d'activité ou à leur entreprise spécifique.
Litmos fournit également un soutien complet aux équipes mondiales tout en préservant la cohérence.
iSpring Learn dispose d'une puissante suite de création de cours. Il propose également un support d'apprentissage mobile et fournit des rapports détaillés sur les apprenants, accessibles à tout moment. Il convient parfaitement aux structures organisationnelles distantes ou hybrides.
À l'aide de la suite de création, vous pouvez créer des cours interactifs et riches en multimédia pour l'intégration de nouveaux employés. Il propose également des vidéos, des questionnaires et des simulations de dialogue que vous pouvez ajouter aux cours d'intégration pour fidéliser les nouvelles recrues.
iSpring Learn propose également des analyses détaillées des apprenants et des rapports de progression, qui permettent de suivre l'efficacité du processus d'intégration et d'identifier les lacunes en matière de formation.
360 Apprentissage est riche en fonctionnalités, offrant des outils d'apprentissage collaboratifs et des fonctionnalités d'intégration transparentes. Il possède la capacité unique d'utiliser l'expertise interne pour transformer l'expérience d'intégration de l'équipe en matériel de formation précieux pour les nouveaux employés.
Par conséquent, le processus d'intégration semble plus authentique et pertinent pour les nouveaux employés. La plateforme peut également être facilement intégrée à votre logiciel RH existant. Il existe des outils de création de contenu faciles à utiliser et un système de feedback et de révision intégré, qui facilitent la standardisation de la formation d'intégration.
Absorber le LMS est une plateforme LMS de niveau entreprise qui peut fournir une expérience d'intégration à la fois personnalisée et professionnelle.
Il fournit des recommandations de contenu basées sur l'IA pour adapter les parcours d'apprentissage en fonction des connaissances et des compétences du nouvel employé. De cette façon, vous pouvez être rassuré, sachant que les personnes recevront exactement le type de soutien à la formation dont elles ont besoin.
La plateforme offre une assistance en matière de commerce électronique, ce qui la rend idéale pour former à la fois les nouveaux employés internes et les utilisateurs externes. Il existe des analyses détaillées sur les apprenants et la plateforme est très intuitive, de sorte que tous les employés restent concentrés et engagés.
Docebo est un autre LMS évolutif qui fournit une intégration efficace et un support d'apprentissage continu.
Il dispose d'un hub de contenu centralisé, ce qui permet de proposer facilement des expériences d'intégration personnalisées. Le mieux, c'est que vous offrez non seulement aux nouveaux employés une formation d'intégration complète, mais que vous pouvez également les maintenir engagés dans le développement de leurs compétences à long terme.
Lorsque vous travaillez avec des équipes à distance, vous pouvez centraliser les supports de formation, tels que les vidéos, les documents et les cours de formation, dans un endroit unique et accessible. Ainsi, les nouveaux employés peuvent accéder rapidement à ce dont ils ont besoin, quand ils en ont besoin. La centralisation aide également les responsables à suivre les progrès et à identifier les lacunes dans les connaissances pour un suivi ciblé.
Gestionnaire de formation Adobe est un autre LMS populaire qui propose des expériences d'intégration modernes et automatisées aux nouveaux employés. La plateforme aide les organisations à intégrer de nouveaux employés tout en les préparant à une réussite à long terme grâce à l'amélioration des compétences (et à la reconversion).
Grâce à la création de contenu basée sur l'IA et à des intégrations fluides avec des outils tels qu'Adobe Experience Manager, vous pouvez créer des expériences d'apprentissage personnalisées adaptées à vos employés. Vous pouvez mettre en place des parcours de formation basés sur les rôles, automatiser les flux de formation et fournir un contenu d'intégration complet qui permet aux nouveaux employés de rester informés et engagés tout au long de leur processus d'intégration.
Que vous intégriez une petite équipe ou un grand nombre de collaborateurs, Adobe Learning Manager peut évoluer à la hausse ou à la baisse tout en préservant la cohérence de l'apprentissage.
Écoles est une plateforme LMS axée sur les personnes. Il s'agit d'un système intuitif qui vous permet d'attribuer une formation d'intégration tout en suivant automatiquement les progrès des employés. Un tableau de bord centralisé conserve toutes les informations importantes, ce qui vous permet d'accueillir et de soutenir facilement les nouveaux employés lorsqu'ils assument leurs nouvelles fonctions.
Il existe des parcours d'apprentissage et des certifications basés sur les rôles pour les cours. L'expérience d'intégration est adaptée à l'individu, et pas seulement au rôle ou au poste pour lequel la personne est embauchée.
Il propose également des analyses puissantes, vous permettant d'identifier les lacunes dans le processus d'intégration et le développement des compétences.
Voici donc notre liste des 10 meilleurs LMS pour l'intégration des employés. Chacune de ces plateformes est dotée de nombreuses fonctionnalités et convient parfaitement aux entreprises de presque toutes tailles, des petites équipes aux grandes entreprises ayant des besoins complexes en matière d'intégration et de formation.
Toutefois, si vous recherchez une option facile à utiliser et abordable offrant toutes les fonctionnalités nécessaires à la création de cours, Coursebox se distingue par sa vaste gamme de fonctionnalités.
N'oubliez pas qu'une fois que vous avez la bonne plateforme LMS à vos côtés, l'intégration ou la formation des employés peut être aussi simple que de créer une tour LEGO (structurée et amusante, mais infaillible).
