9 plataformas de aprendizaje adaptativo para la formación de empleados

Capacite a sus equipos de forma más rápida y eficaz con IA.

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Con el auge de la tecnología en los últimos años, se han creado numerosas plataformas para ofrecer soluciones sencillas y rápidas a los empleados. En general, la educación es primordial. Ya sean instituciones educativas o sistemas corporativos, casi todo el mundo busca en internet información para actualizar sus conocimientos.

Aquí entra en juego el aprendizaje adaptativo. ¿Pero en qué se diferencia de los métodos de aprendizaje convencionales? Es sencillo: simplemente se centra en ti. Toda la información se adapta al usuario y se personaliza hasta el punto de no dejar cabos sueltos. Desde el auge de la IA, se han creado numerosas plataformas de aprendizaje adaptativo. 

Analicemos las plataformas de aprendizaje adaptativo más populares que transforman por completo el funcionamiento de las plataformas de aprendizaje.

Una breve introducción al aprendizaje adaptativo

Aprendizaje adaptativo Se trata de una estrategia personalizada que se adapta a las necesidades y requisitos únicos de cada estudiante. Mediante algoritmos y tecnología de IA, evalúa las fortalezas y debilidades del estudiante y crea un plan a medida para alcanzar sus objetivos de aprendizaje de forma eficaz. 

Dada la información proporcionada en Internet, casi 47% de los trabajadores Antes creían que no podían encontrar en internet lo que necesitaban para realizar su trabajo. Hoy en día, casi todos usamos internet para adquirir conocimientos, aunque solo sea para buscar una palabra en el diccionario de sinónimos. 

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En el ámbito empresarial, es necesario capacitar a los empleados para aumentar su productividad e impulsar el crecimiento de los ingresos de la empresa. Para ello, los métodos de enseñanza tradicionales resultan insuficientes. Por lo tanto, se utilizan diversas plataformas de aprendizaje adaptativo. 

¿Qué son las plataformas de aprendizaje adaptativo?

Las instituciones educativas y empresariales están incorporando el aprendizaje adaptativo mediante el uso de plataformas de aprendizaje adaptativo o sistemas de gestión del aprendizaje (LMS). 

Estos sistemas realizan un seguimiento del progreso, el rendimiento y la comprensión de los alumnos para proporcionar un entorno de aprendizaje diferenciado para todos.

El uso de LMS también se ha disparado desde 2022, con 73.8 mil millones usuarios en todo el mundo. De estos, 65% son ejecutivos de nivel corporativo. 

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Tipos de tecnologías de aprendizaje adaptativo

Existen dos tipos principales de tecnologías de aprendizaje adaptativo que se utilizan principalmente en los sistemas de gestión del aprendizaje.

1. Adaptabilidad diseñada

La adaptabilidad diseñada es un sistema de aprendizaje en línea que permite a los usuarios elegir lo que mejor les funciona, incluyendo cuándo y cómo aprender. Los diseñadores instruccionales deciden el módulo utilizando el enfoque condicional (si/entonces). 

2. Adaptabilidad algorítmica

La adaptabilidad algorítmica es la capacidad del sistema para ajustarse automáticamente según el comportamiento y las necesidades del usuario. Los algoritmos automatizados utilizan señales de las actividades de aprendizaje del usuario, como su rendimiento, participación y retroalimentación. Estas señales guían la secuencia de enseñanza y realizan los cambios necesarios. 

En el sistema de gestión del aprendizaje adecuadoEl sistema está en constante evolución. Por ejemplo, después de aprender algo, te guiará automáticamente al siguiente proceso o aumentará gradualmente el nivel de dificultad de tus evaluaciones según tu desempeño anterior. Así, todos tienen la libertad de marcar su propio ritmo, a la vez que se enfrentan a retos constructivos.

Beneficios de las plataformas de aprendizaje adaptativo en la formación de empleados

Según estadísticas recientes, los empleados en los lugares de trabajo se han beneficiado enormemente de las plataformas de aprendizaje adaptativo y completan sus tareas. 33% Más rápido que lo que se hacía manualmente. Esto subraya el impacto que estas plataformas tienen en la formación y el rendimiento de los empleados. Veamos algunos de los beneficios que ofrecen:

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1. Instrucción individualizada

El aprendizaje adaptativo es útil porque permite una atención más personalizada. En comparación con otras formas de retroalimentación, los enfoques actuales de aprendizaje electrónico carecen de individualización. 

Una reseña de EdTech Review afirma que los estudiantes han demostrado una impresionante capacidad. Incremento del 20% en la tasa de retención. Mediante técnicas de aprendizaje personalizado, la tecnología de aprendizaje adaptativo se ajusta a las tareas y respuestas del alumno utilizando algoritmos. Esto, a su vez, simula la formación individualizada tan necesaria en el sector empresarial.

2. Mayor eficiencia

Si los alumnos ya dominan el material, el aprendizaje adaptativo puede reducir a la mitad el tiempo de estudio en comparación con el formato de formación tradicional. Para que los estudiantes logren lo mismo, es necesario un enfoque personalizado. 

Los estudiantes no necesariamente tienen que repasar el material que ya conocen, que es el contexto en este caso. En cambio, optan por prestar atención a las cosas que despiertan su interés.

En consecuencia, ayuda a los empleados a ahorrar muchísimo tiempo en el arduo proceso de capacitación. Las empresas pueden beneficiarse de las plataformas de aprendizaje adaptativo para la capacitación, creando programas de mayor calidad.

3. Enfoque basado en la confianza

En el aprendizaje adaptativo, el conocimiento previo de los alumnos se evalúa mediante una estrategia de evaluación basada en la confianza. Los temas de las preguntas se eligen en función de su nivel de experiencia declarado en el área en cuestión. 

Como una forma indirecta de proporcionar retroalimentación individualizada y aprendizaje, esta estrategia es altamente efectiva para comprender de qué son conscientes los estudiantes, ya sea de forma consciente o inconsciente. La investigación realizada por NCFE muestra que el aprendizaje basado en la confianza mejora la retención del conocimiento mediante 20%.

4. Diseño de módulos personalizados

Las plataformas de aprendizaje adaptativo recopilan datos a medida que los alumnos avanzan en los módulos. Con la ayuda de estos datos, se pueden ajustar los objetivos, los materiales del curso y las trayectorias de aprendizaje. Los datos disponibles facilitarán la modificación de la formación para adaptarla mejor a las necesidades de cada alumno.

Gracias a las capacidades de seguimiento de habilidades de la plataforma de aprendizaje adaptativo, los responsables de recursos humanos disponen de un criterio para evaluar la preparación de un empleado para un ascenso. Por lo tanto, los alumnos pueden progresar más rápidamente en el logro de sus objetivos con el apoyo del aprendizaje adaptativo en la formación corporativa.

5. Educación a medida para una clase diversa

Al trabajar con un grupo diverso de estudiantes, el aprendizaje adaptativo funciona de maravilla. Independientemente del nivel de conocimiento actual del empleado (principiante, intermedio o avanzado), el aprendizaje adaptativo puede ajustarse a sus necesidades.

6. Corregir las debilidades 

El aprendizaje adaptativo en la formación corporativa permite a los empleados subsanar eficazmente sus deficiencias en lugar de perder el tiempo repasando ideas que ya conocen o conceptos que aún no comprenden.

Divulgación completa: Este blog pertenece a Coursebox y está gestionado por esta empresa. Si bien nos incluimos en esta lista porque creemos en nuestra plataforma, hemos proporcionado un análisis objetivo de sus características para ayudarte a elegir la opción que mejor se adapte a ti.

9 plataformas populares de aprendizaje adaptativo

Entre la gran cantidad de herramientas de aprendizaje adaptativo de reciente desarrollo, aquí presentamos algunas de las más populares.

1. Knewton Alta

• Clasificación: 4,6/5
• Precios: 10,95 dólares por persona al mes
• UsoFabricación de ingeniería y ciencia

Knewton Alta es una plataforma de aprendizaje personal que ofrece a los estudiantes oportunidades de aprendizaje individualizadas centradas en matemáticas, ciencias y economía. 87% Los estudiantes que utilizan Knewton han mejorado sus conocimientos en las distintas materias. 

Las empresas de sectores como la ingeniería o la fabricación de productos científicos, donde los empleados necesitan repasar las habilidades que adquirieron en la universidad, también se benefician de esta plataforma.  

Con cada contacto, la tecnología de aprendizaje adaptativo de Knewton Alta modifica la experiencia de aprendizaje en función del nivel de competencia del alumno, ofreciendo a los miembros del personal una ruta personalizada para el dominio del continente. 

Para reforzar las lecciones importantes y subsanar las lagunas de conocimiento, esta plataforma ofrece planes de estudio, retroalimentación rápida y explicaciones detalladas para las dudas. Este enfoque permite a los estudiantes aprender de sus errores y adoptar una actitud de aprendizaje continuo y orientado al crecimiento. 

2. Realízalo

• ClasificaciónNo hay reseñas
• PreciosDisponible previa consulta.
• Uso: Mejora de las cualificaciones de la fuerza laboral

RealizeIt es una plataforma de aprendizaje adaptativo galardonada con múltiples premios que ayuda a las empresas a crear experiencias educativas únicas, dejando atrás las estrategias de aprendizaje estandarizadas.

Textos, vídeos, cuestionarios y simulaciones son solo algunos de los formatos de material que ofrece la plataforma para mantener el interés y la participación de los alumnos.

RealizeIt acelera el logro de los objetivos de aprendizaje al priorizar el dominio de los contenidos en lugar de simplemente completarlos. A lo largo de su proceso, los usuarios reciben retroalimentación que celebra sus logros y señala áreas en las que pueden mejorar.

3. Coursebox AI

• Clasificación: 4,8/5
• PreciosOfrece 4 paquetes (Gratis, Creador, Experto, Plataforma de marca, Coursebox 360)
• Uso: Capacitación de empleados

Caja de cursos Coursebox se sitúa en el extremo de la creación de cursos asistida por IA del mercado del aprendizaje adaptativo, centrándose en la entrega de contenido personalizado, certificados automatizados, retroalimentación en tiempo real e integración con plataformas LMS o de RR. HH. existentes. Admite más de 60 idiomas en más de 180 países para la formación y el perfeccionamiento de empleados. Coursebox es una excelente opción para equipos que desean incorporar elementos adaptativos en la creación de cursos impulsada por IA, en lugar de un motor de aprendizaje adaptativo diseñado específicamente para este fin. Las organizaciones que requieren una ciencia del aprendizaje adaptativo cognitivo profundo —mapeo de prerrequisitos, modelado del estado del conocimiento y evaluación adaptativa a gran escala— suelen considerar Knewton Alta o RealizeIt, que están diseñados específicamente para este caso de uso.

4. Adaptación

• Clasificación: No disponible
• PreciosDisponible bajo petición
• UsoOrganizaciones públicas

Adaptemy es un software de aprendizaje adaptativo que proporciona soluciones sólidas para que las empresas las incorporen a sus plataformas de aprendizaje existentes. 

Mediante el uso de esta plataforma, las empresas pueden crear cursos personalizados con una estructura curricular lógica y diseños de interfaz de usuario y experiencia de usuario atractivos, así como integrar experiencias de aprendizaje con su sistema de gestión del aprendizaje (LMS) existente. 

Los datos se utilizarán para ajustar el software según las preferencias del alumno en tiempo real. Con un mapa curricular y metadatos de contenido, se crea una nueva experiencia de aprendizaje personalizada. 

Fuente.

5. Capacitación SC

• Clasificación: 4,7/5
• Precios: el plan de autoría propia es gratuito
• UsoFormación corporativa 

SC Training es una plataforma de aprendizaje adaptativo que incluye funciones bien diseñadas, como plantillas de aprendizaje electrónico, componentes de gamificación y un conjunto de herramientas de análisis.

Puedes usar el Crear con herramienta de IA En la plataforma podrás crear cursos de IA. Solo tienes que introducir el tema que abarca tu curso y SC Training se encargará del resto rápidamente. Textos, gráficos y cuestionarios se incorporan automáticamente a los subtemas. 

Además, tendrás acceso a más de 80 plantillas y a la herramienta de autoría integrada de SC, si decides modificarlas. Asimismo, podrás utilizar su completa función de informes y análisis para identificar áreas de mejora tanto para individuos como para equipos. 

6. Whatfix

• Clasificación: 4,6/5
• PreciosOfrece 3 paquetes (Estándar, Premium, Empresarial)
• UsoCapacitar a los empleados

Whatfix es una plataforma para la adopción digital que permite integrar experiencias de aprendizaje adaptativo en todo el entorno laboral digital. Los usuarios pueden recibir capacitación personalizada y contextualizada de Whatfix, según sus necesidades y comportamientos dentro de un programa o aplicación.

Para ayudar a los usuarios a navegar por tareas o procesos difíciles, proporciona tutoriales, sugerencias y análisis en tiempo real de las interacciones del usuario. Las estadísticas han demostrado que el uso de Whatfix ha mejorado la productividad de los empleados en un 1,25 vecesEsta adaptabilidad hace que el proceso de aprendizaje sea más eficaz y eficiente, garantizando que los usuarios reciban la orientación adecuada en el momento preciso en que la necesitan. 

‍ Fuente

7. Aprendizaje 360

• Clasificación: 4,6/5
• Precios: 8 dólares por usuario registrado al mes
• UsoAprendizaje basado en equipos

Con 360Learning, todos los miembros del personal pueden mejorar rápidamente sus habilidades, ya que la plataforma de aprendizaje colaborativo utiliza inteligencia artificial y funciones sociales para convertir a los expertos internos en creadores de conocimiento.

El sistema de gestión del aprendizaje (LMS) integrado de la plataforma para el aprendizaje colaborativo permite a los usuarios desarrollar y compartir rápidamente contenido atractivo, y ofrece múltiples opciones de precios para satisfacer las necesidades de diferentes tipos de organizaciones.

Funciona a la perfección con empresas que buscan una plataforma de formación en equipo que simplifique la creación de cursos para cada empleado. Las funciones de IA ofrecen recomendaciones personalizadas para cada persona, lo que permite un aprendizaje corporativo adaptativo.

8. OttoLearn

• Clasificación: 4,8/5
• Precios$250/mes 
• UsoDesarrollo profesional

Con tan solo dos minutos al día, OttoLearn ofrece interesantes y concisas lecciones. Su tecnología de microaprendizaje gamificada, galardonada con múltiples premios, se adapta a tus necesidades para proporcionar repetición espaciada y refuerzo personalizado que favorece la retención a largo plazo.

El personal de capacitación puede crear contenido de microaprendizaje de manera más rápida y sencilla con la integración Estudio de contenido, lo que facilita el uso del proceso. El entorno de aprendizaje dinámico incorpora elementos de gamificación como puntos, premios y tablas de clasificación.

La plataforma se utiliza para proporcionar formación eficaz en materia de cumplimiento normativo, mejorar las habilidades del personal actual e incorporar a nuevos trabajadores.

9. RapL

• Clasificación: 4,8/5
• PreciosDesde $7.00 al mes
• Uso: Capacitación sobre productos y cumplimiento normativo

RapL, una herramienta basada en la nube, está revolucionando la formación de empleados en las empresas. Utiliza personalización basada en IA, gamificación y microaprendizaje (la transmisión de conocimientos en pequeñas dosis) para crear una experiencia de aprendizaje impactante.

RapL divide los temas de capacitación extensos y difíciles de comprender en lecciones breves y manejables a las que el personal puede acceder desde cualquier lugar. Esta estrategia minimiza las interrupciones en el flujo de trabajo y fomenta la formación continua.

‍ Fuente

El sistema ajusta la ruta de aprendizaje en función de los requisitos únicos y la velocidad de aprendizaje de cada empleado mediante algoritmos de IA. Las empresas utilizan el enfoque de microaprendizaje de RapL para ofrecer de manera eficiente capacitación sobre cumplimiento o accesibilidad del producto clases.

Conclusión

La formación de los empleados se ha vuelto fundamental en el mundo de los avances tecnológicos, en constante evolución. Muchos propietarios de empresas y gerentes de recursos humanos utilizan plataformas de aprendizaje adaptativo como Coursebox AI para brindar a sus empleados experiencias de aprendizaje personalizadas y efectivas.

Coursebox AIDestaca como una herramienta versátil entre las plataformas de aprendizaje adaptativo, tanto gratuitas como de pago, para impulsar iniciativas de capacitación y el éxito organizacional de su empresa. ¡Descubra más y mejore su estrategia de capacitación de empleados hoy mismo!

Preguntas frecuentes: Plataformas de aprendizaje adaptativo 

¿Qué es un ejemplo de sistema de aprendizaje adaptativo?

Los ejemplos más comunes de aprendizaje adaptativo son Netflix y Duolingo. Estas plataformas toman nota de las preferencias del usuario y luego le proporcionan contenido personalizado en función de ellas.

¿Qué es el aprendizaje adaptativo en el lugar de trabajo?

En el entorno laboral, los empleados necesitan formación e información sobre las estrategias futuras. Por ello, se utilizan plataformas de aprendizaje adaptativo para aumentar su productividad, mejorar sus habilidades y para el desarrollo profesional integral de individuos y equipos.

¿Qué es la adaptabilidad en la formación?

La adaptabilidad en la formación implica preparar a los empleados para que se adapten a la tecnología cambiante, las condiciones del mercado y los objetivos de la organización.