¿Se pregunta cómo los andamios educativos impulsan el aprendizaje? Descubra cómo fortalece la comprensión, aumenta la confianza y ayuda a los alumnos a dominar paso a paso.
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El aprendizaje no es algo que pueda ocurrir de una vez. Las personas entienden más rápido, recuerdan durante más tiempo y se desempeñan mejor cuando reciben apoyo en el momento adecuado, y luego lo van retirando gradualmente a medida que aumenta su confianza.
Ese es el núcleo del andamiaje educativo. Es una de las maneras más eficaces de ayudar a los alumnos a pasar de la confusión a la claridad sin sentirse abrumados.
Ya sea que esté creando programas de incorporación o capacitando sobre productos, el andamiaje educativo ayuda a las personas a absorber la información de forma más natural. Para ayudarte a realizar los mismos cambios, esto es lo que necesitas saber al respecto y cómo implementarlo en tu organización.
El andamiaje educativo es un enfoque de enseñanza utilizado por los expertos en capacitación y desarrollo para brindar apoyo temporal a los alumnos a medida que asumen nuevas tareas o conceptos. Este apoyo puede consistir en orientación, ejemplos, indicaciones o marcos estructurados.
La investigación también encontró que los andamios mejoraron el rendimiento del aprendizaje al alrededor del 53% en comparación con la instrucción sin andamios.
Con este método, su fuerza laboral podrá hacer frente a desafíos que antes no podían gestionar por sí solos. Se basa en la idea de que las personas aprenden mejor cuando el apoyo está a la altura de su nivel actual y se desvanece gradualmente a medida que adquieren competencias.
Los andamios son más importantes hoy que nunca. Con habilidades que cambian rápidamente y expectativas más altas en el lugar de trabajo, los alumnos necesitan un apoyo que les ayude a progresar sin sentirse abrumados. He aquí por qué es importante:
No todos los alumnos comienzan en el mismo nivel. Algunos tienen conocimientos previos, mientras que otros se están enfrentando a un tema por primera vez. Los andamios ayudan a los trabajadores cerrar estas brechas de habilidades dividiendo la información en pasos manejables.
En lugar de sentirse perdidos o atrasados, los alumnos reciben un apoyo guiado que disminuye gradualmente a medida que aumenta su comprensión. Esto garantiza que todos alcancen la competencia requerida con menos frustración.
El andamiaje elimina gradualmente el apoyo para que los alumnos sean más autónomos. De hecho, 92% de los trabajadores dicen que una formación adecuada mejora su compromiso en el trabajo. Esto sugiere que la formación guiada con una buena estructura aumenta el compromiso.
De este modo, la fuerza laboral aprende a confiar en su capacidad, a aplicar nuevas habilidades y a asumir tareas de forma independiente. Cuando las personas se sienten capaces, es más probable que tomen la iniciativa y sean más productivas.
El andamiaje educativo reduce la carga cognitiva, lo que ayuda a los alumnos a mantenerse ocupados durante períodos más prolongados. Cuando los conceptos se imparten paso a paso y no todos a la vez, los alumnos sienten que tienen más control y es más probable que participen.
Esto lleva a ser más fuerte retención de empleados, menos errores y mejores resultados generales. En resumen, el andamiaje transforma esencialmente el aprendizaje complejo en un camino más fluido.
Antes de elegir la estrategia de andamiaje adecuada, es útil comprender cómo funciona cada tipo en entornos de aprendizaje reales. Estos cinco métodos brindan a los profesores formas prácticas de apoyar a los alumnos sin abrumarlos.
Según el olvidar la curva, los alumnos olvidan el 90% de la información en una semana. Y aquí es donde el andamiaje de contenido resulta útil. Divide el aprendizaje en pasos más pequeños y fáciles.
En lugar de introducir todo de una vez, el formador comienza con las ideas más simples y avanza hacia conceptos más complejos. Esto evita que los alumnos se sientan perdidos o sobrecargados.
Dividir el contenido en etapas es poderoso porque la mayoría de las personas luchan con demasiada información a la vez. En definitiva, el andamiaje del contenido ayuda a reducir el ritmo, aumentar la claridad y fomentar una mejor comprensión a largo plazo.
El siguiente paso es el andamiaje de tareas, que se centra en cómo se completa una tarea. El formador divide una tarea grande en pasos más pequeños para que los alumnos puedan practicar paso a paso. Por ejemplo, primero esboce, luego redacte y luego perfeccione. Cada paso genera confianza sin presiones.
Este soporte paso a paso evita confusiones, especialmente durante tareas complejas o de varias etapas. De hecho, la orientación estructurada también aumenta la retención.
El uso de herramientas para apoyar el aprendizaje se considera andamiaje material. Esto incluye plantillas, listas de verificación, guías, ejemplos de resultados, diagramas e indicaciones visuales. Sorprendentemente, las ayudas visuales pueden mejorar el rendimiento del aprendizaje al hasta un 42%.
Los andamios materiales reducen la carga mental. Proporcionar a los alumnos un formato adecuado puede ayudarlos a centrarse en comprender el concepto. También mejora la precisión porque los alumnos ahora pueden seguir un modelo probado.
El andamiaje estratégico enseña a los alumnos a pensar en una tarea. Esto incluye planificar los pasos, hacer preguntas orientativas, modelar la resolución de problemas o mostrar cómo desglosar los desafíos. Con el tiempo, los alumnos comienzan a usar estas estrategias por sí mismos.
Este tipo de andamios fomenta la independencia. Ayuda a los alumnos a mantenerse organizados, evitar las prisas y reflexionar sobre su progreso. La mejor parte es que el pensamiento estructurado también mejora las tasas de éxito.
Por último, pero no menos importante, los usos del andamiaje entre pares colaboración como forma de apoyo. Los alumnos trabajan en parejas o grupos, ayudándose unos a otros a entender ideas, compartir soluciones y practicar habilidades juntos. Esto crea un entorno de aprendizaje propicio para todos.
Una de las razones por las que el aprendizaje entre pares es eficaz es que las personas suelen explicar las cosas de forma más sencilla que los instructores. Eso por sí solo aumenta la participación y mejora los resultados del aprendizaje.
Solo recuerde que el andamiaje entre pares funciona mejor en la capacitación grupal, los talleres y los proyectos colaborativos.
El andamiaje educativo solo funciona cuando lo aplicas con intención. Dicho esto, a continuación encontrarás un tutorial sencillo y práctico que puedes seguir para incorporar el andamiaje a cualquier sesión de entrenamiento.
Empieza por entender lo que tus alumnos ya saben y con qué tienen dificultades. Busca la brecha entre sus habilidades actuales y la habilidad que quieres que desarrollen. Puedes hacerlo mediante encuestas rápidas, cuestionarios breves, conversaciones u observaciones simples.
Cuando sabes exactamente de dónde parten los alumnos, puedes crear un apoyo específico en lugar de ofrecerles contenido que no necesitan.
A continuación, defina el resultado exacto que desea lograr. Un objetivo vago como «aprende el sistema» hace que a ti y a tus alumnos les resulte difícil mantenerse concentrados. Como alternativa, un objetivo claro, como «completar un informe completo de principio a fin», da a ambas partes una dirección a seguir.
Una vez que los alumnos saben para qué están trabajando, se sienten más seguros. También demuestra que cada paso de la formación tiene un propósito que pueden entender.
Con sus objetivos establecidos, seleccione las herramientas que le ayuden a ofrecer un soporte estructurado. Aquí es donde Coursebox se vuelve extremadamente útil.
Al principio, puedes usar nuestro LEMAS DE AIRE para organizar las lecciones en una secuencia lógica. De esta manera, los usuarios pueden acceder a los materiales de aprendizaje de este LMS y aprender de ellos incluso mientras están en movimiento.
Otra característica de Coursebox es el generador de vídeos con IA. Esto ayuda a los formadores a crear vídeos de formación en cuestión de minutos utilizando los documentos existentes. Estas imágenes son mucho más atractivas para los alumnos que los documentos que ibas a compartir.
Este paso es el corazón del proceso de andamiaje. Comience por demostrar la tarea usted mismo para que los alumnos puedan ver y asimilar todo el proceso.
Después de eso, guíalos lentamente a través de la tarea mientras apoyas sus decisiones, respondes a las preguntas y completas los pasos que faltan.
Una vez que se sientan más cómodos, deja que intenten la tarea de forma independiente contigo cerca si es necesario. Este cambio gradual de observar a intentar y a hacer fomenta la confianza y hace que el aprendizaje se mantenga.
La etapa final consiste en ayudar a los alumnos a valerse por sí mismos. A medida que demuestren más confianza y precisión, comience a reducir la cantidad de ayuda que les brinda.
Empieza a hacer que tus explicaciones sean breves, dale menos recordatorios y permíteles practicar usando sus habilidades sin depender de ti. Recuerda que el objetivo aquí es la independencia, y sabrás que todo ha funcionado una vez que los alumnos hayan completado la tarea.
Si desea una capacitación que realmente dé resultados, estas estrategias ayudarán a los alumnos a absorber, aplicar y memorizar material nuevo. Cada táctica moldea el aprendizaje de una manera que se siente natural y ayuda a evitar la sobrecarga.
Hacer las preguntas correctas ayuda a los alumnos a pensar por sí mismos y no solo a asimilar lo que dices. No les digas la respuesta de inmediato; en su lugar, pregúntales cosas como: «¿Qué pasaría si cambiamos este paso?» o «¿Por qué crees que este enfoque podría funcionar mejor?»
Esto fomenta el pensamiento crítico y un compromiso más profundo. Al convertir la instrucción en conversación, es más probable que los alumnos recuerden, comprendan y apliquen lo que aprenden. Convierte la formación de una conferencia en un diálogo, lo que mejora la calidad del aprendizaje.
La fragmentación divide los conceptos grandes en secciones más pequeñas del tamaño de un bocado. Puedes dividir un proceso largo en tres o cuatro etapas, enseñar cada etapa a la vez y dar a los alumnos la oportunidad de practicar antes de continuar.
Incluso los estudios sobre el microaprendizaje respaldan este enfoque. Según la investigación, microaprendizaje puede mejorar la retención entre un 25 y un 60% en comparación con el entrenamiento tradicional de larga duración. Esto significa que la capacitación funciona mucho mejor cuando se imparte en ráfagas cortas y enfocadas.
Entre el 65% y el 80% de las personas prefieren el aprendizaje visual, lo que hace que esta técnica sea mucho más importante. Estas ayudas visuales y multimedia convierten las ideas abstractas en algo concreto.
Estas imágenes incluyen mapas de procesos, diagramas de flujo, grabaciones de pantalla y breves vídeos explicativos que muestran exactamente cómo funciona algo. Además de esto, las imágenes ayudan a las personas que tienen dificultades con textos pesados o explicaciones verbales largas.
Enseñar previamente el vocabulario significa explicar los términos importantes antes de profundizar en el contenido principal. Puedes enumerar las frases clave en una diapositiva, definirlas en un lenguaje sencillo y dar un ejemplo breve para cada una.
De esta forma, cuando los alumnos encuentren esos términos más adelante en la sesión, ya los reconocerán. Y te sorprendería saber lo importante que es un lenguaje claro, ya que la mayoría de los trabajadores todavía tienen que entender la jerga laboral por sí mismos.
El andamiaje educativo es poderoso porque convierte el aprendizaje complejo en un progreso claro y gradual. Ayuda a las personas a sentirse apoyadas al principio y seguras al final. Sin embargo, sin las herramientas adecuadas, incluso las mejores estrategias de andamiaje son difíciles de ofrecer.
No te preocupes. Coursebox es la única herramienta integral que necesitarás.
Con nuestro LEMAS DE AIRE y Generador de vídeos de entrenamiento de IA, puede convertir sus planes de andamios en experiencias de aprendizaje reales en cuestión de minutos. También puedes generar cuestionarios y evaluaciones y dar a los alumnos comentarios instantáneos.
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El andamiaje es un apoyo temporal que se brinda para ayudar a los alumnos a entender el material nuevo, y se elimina gradualmente a medida que adquieren confianza. La diferenciación, por otro lado, ajusta la instrucción para que se adapte a las habilidades, intereses o estilos de aprendizaje de los diferentes alumnos desde el principio.
Es posible que los alumnos necesiten un andamiaje si parecen confundidos, dudan en comenzar las tareas, cometen errores repetidos o evitan participar. Las dificultades para aplicar nuevos conceptos o las frecuentes solicitudes de aclaración son buenos indicadores. Estas señales muestran que el alumno necesita pasos más pequeños o una práctica guiada para avanzar.
Los maestros con frecuencia brindan demasiada ayuda, retiran el apoyo demasiado pronto o brindan orientación que no coincide con el nivel de habilidad real del alumno. Otro error común es utilizar la misma estrategia para todos los alumnos. Recuerde que los andamios funcionan mejor cuando son flexibles y están alineados con las necesidades reales.
Las herramientas digitales como Coursebox, Google Classroom y las plataformas interactivas como Kahoot o Nearpod ayudan a los profesores a estructurar el aprendizaje paso a paso. Ofrecen plantillas, actividades guiadas y comentarios en tiempo real que facilitan el trabajo en andamios.
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