Die 10 besten adaptiven Lernprogramme für L&D-Profis

Entdecken Sie erstklassige Software für adaptives Lernen, die entwickelt wurde, um die Entwicklung moderner L&D-Teams zu personalisieren.

Jeder L&D-Experte stand vor der Herausforderung, Schulungen zu entwickeln, die den Bedürfnissen verschiedener Lernender entsprechen. In herkömmlichen Umgebungen ist es einfacher, personalisierten Support anzubieten, aber wie skaliert man das in digitalen Umgebungen? Geben Sie adaptives Lernen ein. Diese Technologie passt den Unterricht an die Bedürfnisse jedes Lernenden an und hilft jedem, in seinem eigenen Tempo voranzukommen.

In diesem Handbuch werden wir Folgendes untersuchen:

• Was ist adaptives Lernen
• Wie L&D-Programme davon profitieren
• Reale Anwendungen des adaptiven Lernens
• Die Top-Software für Ihr Unternehmen

Lass uns reinspringen!

Was ist adaptives Lernen?

Adaptives Lernen hilft dabei, individuelle Lernerlebnisse für jeden Lernenden zu schaffen. In einem traditionellen Klassenzimmer passen die Lehrer ihre Methoden an die Bedürfnisse ihrer Schüler an. Beim E-Learning verwenden adaptive Lernplattformen Technologie, Algorithmen und KI, um dasselbe zu tun.

Das Ziel des adaptiven Lernens besteht nicht darin, Lehrer zu ersetzen. Stattdessen hilft es, den personalisierten Ansatz zu skalieren. Da jeder Lernende anders lernt, sorgt adaptives Lernen dafür, dass alle Beteiligten engagiert bleiben. Fortgeschrittene Lernende können schneller vorankommen, während diejenigen, die zusätzliche Hilfe benötigen, diese bekommen.

Zwei Hauptarten des adaptiven Lernens:

• Entworfene Anpassungsfähigkeit: Instruktionsdesigner erstellen Lernpfade mithilfe von Wenn/Dann-Regeln.
• Algorithmische Anpassungsfähigkeit: Algorithmen passen den Inhalt an, je nachdem, wie die Lernenden abschneiden, sich verhalten und reagieren.

Wie kann adaptives Lernen den Unterricht anpassen?

• Feedback in Echtzeit: Die Lernenden erhalten Tipps, Anregungen und Feedback, wenn sie es benötigen.
• Differenzierte Lernwege: Das System bietet den Lernenden je nach Fortschritt unterschiedliche Inhaltssequenzen. Schnelle Lerner kommen voran, während andere zusätzliche Hilfe erhalten.

Adaptives Lernen hilft sowohl fortgeschrittenen als auch schwierigen Lernenden. Es hilft allen, ihre Lernziele zu erreichen. Aber wie genau kommt es Lernenden und Organisationen zugute? Lesen Sie weiter, um es herauszufinden!

Vorteile von adaptivem Lernen

Hier finden Sie eine Aufschlüsselung einiger Vorteile des adaptiven Lernens:

Vorteil #1: Zeiteffizienz

Die Erstellung und Durchführung von Schulungsprogrammen nimmt Zeit in Anspruch. Adaptives Lernen spart Zeit, da die Lernenden Inhalte, die sie bereits kennen, überspringen können. Lernende, die bestimmte Tests oder Abschnitte bestehen, können weitermachen, ohne Dinge zu wiederholen. Das hilft ihnen, sich zu engagieren und ermöglicht es ihnen, sich auf das zu konzentrieren, was sie lernen müssen. Für Unternehmen bedeutet dies, dass Schulungen schneller abgeschlossen werden und die Mitarbeiter wieder an die Arbeit gehen können.

Vorteil #2: Personalisiertes Lernen

Adaptives Lernen schafft personalisierte Lernpfade, die auf den Fortschritten jedes Lernenden basieren. Es eignet sich hervorragend für vielfältige Arbeitsplätze, an denen Mitarbeiter über unterschiedliche Wissensstände verfügen und Lernstile. Indem Sie Daten sammeln, während die Mitarbeiter Fortschritte machen, können Sie die Schulungsinhalte an ihre Bedürfnisse anpassen. Personalisiertes Lernen hält die Mitarbeiter bei der Stange, da sie in ihrem eigenen Tempo vorgehen und sich bei Bedarf Hilfe holen können. Studien zeigen, dass sich das Engagement der Lernenden direkt auf den Lernerfolg auswirkt.

Vorteil #3: Skalierbarkeit

Traditionelles Lernen ist schwer zu skalieren, da es viel persönliche Aufmerksamkeit von den Lehrern erfordert. Adaptives Lernen erleichtert die Skalierung, indem es Unternehmen ermöglicht, vielen Menschen gleichzeitig maßgeschneiderte Lernerfahrungen zu bieten. Mitarbeiter können von jedem Gerät aus auf Schulungen zugreifen, und das System passt sich an ihre Bedürfnisse an. Mit dem richtigen Design kann adaptives Lernen effektiv Ihre gesamte Belegschaft erreichen.

Tipps zur Implementierung von adaptivem Lernen

So implementieren Sie adaptives Lernen:

Tipp #1: Fördern Sie kontinuierliches Lernen

Um adaptives Lernen erfolgreich umzusetzen, benötigen Sie eine Kultur des kontinuierlichen Lernens. Ermutigen Sie die Mitarbeiter, weiter zu lernen, indem Sie informelle Lernmöglichkeiten wie Mentorenprogramme, Videos, Podcasts und mehr anbieten. Wenn sich Mitarbeiter unterstützt fühlen, steigt die Wahrscheinlichkeit, dass sie an neuen Lernprogrammen teilnehmen.

Tipp #2: Finden Sie relevante Lernmaterialien

Bevor Sie adaptives Lernen verwenden, stellen Sie sicher, dass Materialien für die Schulung fühlen Sie sich ansprechend und relevant. Erstellen oder sammeln Sie Inhalte, die zu den Rollen und Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter passen. Organisieren Sie die Inhalte in leicht zu durchsuchenden Katalogen und verwenden Sie ein Lernmanagementsystem (LMS), das anhand des Fortschritts der Lernenden Inhalte vorschlägt. Eine Vielzahl von Inhalten wie Videos, Quizfragen und Präsentationen tragen dazu bei, dass das Schulungserlebnis interessant bleibt.

Tipp #3: Konzentrieren Sie sich auf personalisiertes Lernen

Personalisiertes Lernen funktioniert am besten, wenn adaptives Lernen Teil der Mischung ist. Konzentrieren Sie sich auf das Erstellen benutzerdefinierte Lernpfade für jeden Mitarbeiter auf der Grundlage seiner Fähigkeiten und Lernpräferenzen. Nutzen Sie adaptives Lernen, um die Schulung im Laufe der Zeit anzupassen und ihnen die Unterstützung zu bieten, die sie für ihren Erfolg benötigen.

Beste Software für adaptives Lernen: Unsere Top 10 Tipps

Adaptive Lernplattformen gibt es in vielen Formen — LMS, Lernportale, Tools zur digitalen Einführung, Microlearning-Apps und mehr. Im Folgenden finden Sie eine Liste der wichtigsten Plattformen, die für das Lernen in Unternehmen entwickelt wurden.

1. Coursebox AI (beste adaptive Lernsoftware insgesamt)

Wenn Sie auf der Suche nach zuverlässigen KI-Tools für Lernen und Entwicklung, suchen Sie nicht weiter als Coursebox AI. Es bietet intelligentes, personalisiertes Training, das passt sich dem Lernstil jedes Mitarbeiters an. Feedback in Echtzeit und sofortige Belohnungen tragen dazu bei, die Motivation während des gesamten Prozesses aufrechtzuerhalten.

Die Plattform lässt sich problemlos mit den meisten LMS- oder HR-Systemen verbinden und ermöglicht so eine schnelle Einrichtung. Aufgaben werden automatisch erledigt, und die Zertifikate erhalten Sie direkt nach Abschluss der Schulung, sodass weniger manuelle Arbeit anfällt.

Coursebox AI wird in über 180 Ländern als vertrauenswürdig eingestuft und in über 100 Sprachen angeboten. Es hilft Unternehmen dabei, ihre Fähigkeiten teamübergreifend schnell und präzise zu erweitern. Eine starke Option zur Steigerung der Lernergebnisse in großem Maßstab.

Der beste Teil? Da ist ein kostenloser Plan während die kostenpflichtigen Tarife zu einem vernünftigen Preis erhältlich sind.

Preisgestaltung:

• Kostenloses Abo verfügbar
• Bezahlte Tarife beginnen bei 18 USD/Monat/werden jährlich in Rechnung gestellt

2. Pearson Interactive Labs

Pearson Interactive Labs transformiert die wissenschaftliche Ausbildung, indem es virtuelle Labore für Biologie und Mikrobiologie anbietet. Reale Szenarien und sofortiges Feedback erwecken Themen wie Genetik, Mikroskopie und wissenschaftliche Methoden zum Leben.

Die Lernenden nehmen an praktischen Aktivitäten teil, die das Testen von Hypothesen, Datenanalysen und kritisches Denken fördern. Die Plattform fördert das Lernen durch Versuch und Irrtum und ermöglicht es den Schülern, in einer sicheren Umgebung aus Fehlern zu lernen.

Individuell anpassbare Aufgaben geben den Dozenten die Möglichkeit, die Erfahrung individuell zu gestalten, sodass die Schüler wissenschaftliche Techniken beherrschen und ihr Verständnis vertiefen können.

Preisgestaltung:

• Nicht bekannt gegeben

3. Knewton Alta

Präzises Lernen in Mathematik, Naturwissenschaften und Wirtschaftswissenschaften wird mit dem adaptiven Ansatz von Knewton Alta einfacher. Jede Lektion wechselt je nach Leistung, sodass die Mitarbeiter in einem angenehmen Tempo vorankommen können. Personalisierte Lernpfade, sofortiges Feedback und klare Erklärungen helfen, Wissenslücken zu schließen und ein tieferes Verständnis aufzubauen.

Knewton wurde 2008 gegründet und stützt sich auf Daten, um Inhalte zu verfeinern und den Fortschritt der Lernenden zu verfolgen. So erhalten Pädagogen hilfreiche Einblicke zur Verbesserung des Lernmaterials. Es wird in angesehenen Institutionen häufig verwendet Knewton Alta unterstützt das berufliche Wachstum in technischen Bereichen wie Ingenieurwesen und wissenschaftlicher Fertigung.

Preisgestaltung:

• Nicht bekannt gegeben

4. Verwirklichen Sie es

Die Schulung von Mitarbeitern wird mit der adaptiven Plattform von RealizeIT für Onboarding, Umschulung und Produktschulung erheblich verbessert. Unternehmen erhalten Tools, mit denen sie ihre Arbeitsleistung verbessern und Industriestandards durch personalisierte Lernpfade und kombinierte Schulungsmethoden erfüllen können.

Verwirklichen Sie es bietet auch Fortschrittsverfolgung, sofortiges Feedback und eine Übersicht der Lernwege, die dazu beitragen, die Motivation der Lernenden von Anfang bis Ende aufrechtzuerhalten. Der Inhalt ändert sich je nach den Fähigkeiten der Nutzer, sodass einzigartige Erlebnisse entstehen, die auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Laufende Bewertungen geben den Trainern die Einblicke, die sie benötigen, um den Support in Echtzeit anzupassen. Das Ergebnis: bessere Fähigkeiten, bessere Mitarbeiterbindung und eine leistungsfähigere Belegschaft.

Preisgestaltung:

• Nicht bekannt gegeben

5. Adaptemie

Maßgeschneiderte Schulungen werden mit dem intelligenten Ansatz von Adaptemy für personalisiertes Lernen effektiver. Die nahtlose LMS-Integration und ein benutzerfreundlicher Kursgenerator, der Adaptemie stellt sicher, dass Teams die Flexibilität haben, Inhalte zu entwerfen, die genau den Bedürfnissen entsprechen.

Adaptive Bewertungen und geführte Lernpfade reagieren auf den Fortschritt jedes einzelnen Lernenden und sorgen so dafür, dass die Entwicklung zielgerichtet und relevant bleibt. Detaillierte Analysen zeigen, was funktioniert und wo Verbesserungen am meisten helfen.

Mithilfe von Feedback in Echtzeit entwickeln L&D-Teams intelligentere Strategien, die zu einer stärkeren Leistung und besseren Ergebnissen auf der ganzen Linie führen.

Preisgestaltung:

• Nicht bekannt gegeben

6. Was für eine Lösung

Die richtige Hilfe im richtigen Moment zu bekommen, macht den Unterschied. Was für eine Lösung bietet diese Unterstützung in alltäglichen Softwaretools. Während die Benutzer Aufgaben bearbeiten, erhalten sie in Echtzeit Tipps, Anleitungen und maßgeschneiderte Anleitungen, die auf dem individuellen Verhalten basieren.

Das System passt sich an verschiedene Schwierigkeitsgrade an und bietet Anfängern zusätzliche Hilfe, während fortgeschritteneren Benutzern effiziente Abkürzungen zur Verfügung stehen. Diese intelligente Anleitung verhindert Verwirrung, verbessert die Konzentration und beschleunigt das Lernen.

Durch die Reduzierung der Reibung während des Trainings und des täglichen Gebrauchs steigert Whatfix die Produktivität und hilft Teams, Werkzeuge selbstbewusst zu beherrschen.

Preisgestaltung:

• Kostenlose Testversion verfügbar
• Preise nicht bekannt gegeben

7. Otto Lernen

Mit der Microlearning-Plattform von OttoLearn wird es einfacher, die Wissensspeicherung und die Leistung der Mitarbeiter zu steigern. Kleine, spielerische Inhalte passen in einen vollen Terminkalender und sorgen dafür, dass die Lernenden engagiert und motiviert bleiben. Wiederholungen in Abständen personalisieren das Training und passen sich an die Bedürfnisse jedes Benutzers an und sorgen so für ein maßgeschneidertes Erlebnis.

Detaillierte Analysen verfolgen den Fortschritt, und interaktive Funktionen sorgen dafür, dass der Prozess unterhaltsam und effektiv ist. Der Ansatz von Otto Lernen unterstützt Mitarbeiter beim Aufbau und Erhalt neuer Fähigkeiten und ist somit perfekt für schnelllebige Umgebungen, in denen kontinuierliches Lernen erforderlich ist.

Preisgestaltung:

• Kein kostenloser Tarif verfügbar
• Bezahlte Tarife beginnen bei 250 USD/Monat/werden jährlich in Rechnung gestellt

8. SC-Schulung

Die KI-gestützte Plattform von SC Training für digitales und persönliches Lernen macht es einfacher, effektive Schulungen zu erstellen. Kursersteller erhalten Zugriff auf intelligente Tools, die die Entwicklung beschleunigen, indem sie den Zeitaufwand für Recherche und Schreiben reduzieren.

Eine umfangreiche Kursbibliothek und anpassbare Vorlagen helfen L&D-Teams dabei, Schulungen schnell und sicher zu erstellen. Brain Boost, eine der Hauptfunktionen der Plattform, verwendet Wiederholungen in Abständen, um Follow-up-Quizfragen zu versenden, die auf den Fortschritt der einzelnen Lernenden zugeschnitten sind.

Training mit SC-Schulung wird einfacher, ansprechender und besser darin, langfristiges Wissen aufzubauen.

Preisgestaltung:

• Kostenloser Tarif verfügbar (bis zu 10 Benutzer)
• Bezahlte Tarife beginnen bei 5$ pro Lerner/Monat und werden jährlich in Rechnung gestellt

9. rAPL

rAPL revolutioniert die Mitarbeiterschulung durch eine cloudbasierte Plattform, die auf KI, Gamification und Microlearning basiert. Die Aufteilung komplexer Themen in kleine Lektionen ermöglicht es den Mitarbeitern, in ihrem eigenen Tempo zu lernen, ohne ihren Arbeitsablauf zu unterbrechen.

KI passt die Lernpfade an die individuellen Bedürfnisse an und hilft Unternehmen dabei, effektive Compliance-Schulungen oder Produktschulungen anzubieten. Mit dem Schwerpunkt auf kurzen, ansprechenden Lektionen sorgt RaPL dafür, dass das Lernen sowohl zugänglich als auch wirkungsvoll ist. Es erhöht die Mitarbeiterbindung und minimiert gleichzeitig Unterbrechungen bei täglichen Aufgaben.

Preisgestaltung:

• Kostenlose Testversion verfügbar
• Bezahlte Tarife beginnen bei 7 USD/Benutzer/Monat

10. Kluger Spatz

Mit der adaptiven Plattform von Smart Sparrow, die 2011 eingeführt wurde, fühlt sich das Lernen dynamischer und persönlicher an. Mit Sitz in San Francisco, Kluger Spatz geht über einfache Algorithmen hinaus, indem es Pädagogen mithilfe von Echtzeiteingaben der Lernenden die Kontrolle über die Kursgestaltung gibt. Interaktive Funktionen und flexible Layouts helfen dabei, den Unterricht so zu gestalten, dass er sich an den Fortschritt der einzelnen Nutzer anpasst.

Mit einer Mischung aus intelligenter Technologie und menschlichem Wissen können Instruktoren ein responsiveres Erlebnis gestalten. Die Schüler bleiben engagiert und der Unterricht wird zielgerichteter, was zu besseren Ergebnissen führt.

Preisgestaltung:

• Kostenloser Tarif verfügbar (bis zu 5 Benutzer)
• Bezahlte Tarife beginnen bei 15 USD/Benutzer (bis zu 100 Benutzer)

Denken Sie darüber nach, adaptiv zu werden? Beginnen Sie mit Coursebox AI

Wir haben untersucht, was adaptives Lernen ist und wie verschiedene Plattformen dazu beitragen, das Training zu personalisieren. Jedes Tool bietet etwas Einzigartiges — egal, ob es sich um Feedback in Echtzeit, Microlearning oder intelligente Kurserstellung handelt.

Wenn Sie nach einer schnellen und flexiblen Möglichkeit suchen, Ihr Team zu schulen, ist Coursebox AI die erste Wahl. Es erstellt Lektionen für Sie, passt sich an jeden Lernenden an und funktioniert mit Ihren vorhandenen Systemen.

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Häufig gestellte Fragen

Was sind Beispiele für adaptives Lernen?

Adaptives Lernen umfasst Tools und Methoden, mit denen das Training an die Fortschritte der einzelnen Lernenden angepasst wird. Zum Beispiel liefert Coursebox AI Feedback und Belohnungen in Echtzeit, um die Mitarbeiter bei der Stange zu halten. Plattformen wie OttoLearn und Knewton Alta verwenden Wiederholungs- und Leistungsdaten im Abstand, um Lernpfade zu personalisieren. Im naturwissenschaftlichen Unterricht simuliert Pearson Interactive Labs reale Laborszenarien, um sich an das individuelle Lerntempo und den Lernstil anzupassen.

Welches KI-Tool wird häufig für adaptives Lernen verwendet?

Ein herausragendes KI-Tool für adaptives Lernen ist Coursebox AI, das Inhalte individuell anpasst, Feedback automatisiert und sofortige Zertifikate ausstellt. Andere häufig verwendete Plattformen sind SC Training, das die Brain Boost-Funktion anbietet, und rAPL, das mithilfe von KI Mikrolernpfade auf der Grundlage des Benutzerverhaltens gestaltet.

Was sind einige Beispiele für adaptiven Unterricht?

Adaptiver Unterricht passt den Unterricht an den Lernenden an. Zum Beispiel bietet Whatfix Anleitungen in Echtzeit innerhalb der Software und passt den Support an das Qualifikationsniveau an. Mit Smart Sparrow können Dozenten Lektionen erstellen, die auf die Anregungen der Lernenden eingehen, während Adaptemy Pädagogen Tools an die Hand gibt, mit denen sie Kurse auf der Grundlage des Fortschritts in Echtzeit anpassen können. Coursebox AI unterstützt auch adaptiven Unterricht, indem das Training automatisch an die Bedürfnisse der Nutzer angepasst wird.

Was ist ein Beispiel für adaptive Lernsoftware?

Ein starkes Beispiel ist Coursebox AI, das verwendet KI zur Personalisierung der Mitarbeiterschulung, verfolgen Sie den Fortschritt und stellen Sie Sofortzertifikate aus. Zu den anderen adaptiven Lernplattformen gehören RealizeIT, das Inhalte mithilfe von Reiseplänen und Bewertungen anpasst, und OttoLearn, das die Lernfähigkeit durch kleine, spielerische Lektionen erhöht.

Was ist die beste KI-Lernplattform?

Coursebox AI zeichnet sich als erstklassige KI-Lernplattform für Unternehmen aus. Es kombiniert Personalisierung, nahtlose LMS-Integration und zeitsparende Automatisierung, um die Schulung der Mitarbeiter zu verbessern. Für speziellere Anforderungen eignen sich Tools wie Knewton Alta (für Mathematik und Naturwissenschaften) oder Pearson Interactive Labs (für virtuelle Laborerfahrungen) möglicherweise besser für akademische Umgebungen.

Welche E-Learning-Plattform ist die beste?

Die beste Plattform hängt vom Ziel ab. Coursebox AI eignet sich gut für Unternehmensschulungen, da sie Kurse schnell erstellt, Feedback in Echtzeit gibt und sich problemlos mit HR-Systemen verbinden lässt. SC Training zeichnet sich durch Mikrolernen aus, während Whatfix Benutzern hilft, Softwaretools schneller zu erlernen. Im Bildungswesen bieten Smart Sparrow und Knewton Alta leistungsstarkes adaptives Lernen für Schüler.

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