Was beinhaltet die Ausbildung zum Rettungssanitäter?

Wenn es auch nur auf Sekunden ankommt, sind Rettungssanitäter (EMTs) diejenigen, die sich melden. Sie sind bereit, unter Druck wichtige Entscheidungen zu treffen, oft in den unvorhersehbarsten Umgebungen.

Die Ausbildung zum Rettungssanitäter vermittelt Personen mehr als nur Fähigkeiten. Es vermittelt eine belastbare und kluge Denkweise, die es Rettungssanitätern ermöglicht, schnell und präzise zu reagieren.

Jetzt, da es Fortschritte in der mobilen Gesundheitstechnologie und den integrierten Krisenreaktionssystemen gegeben hat, hat sich auch die Ausbildung im Rettungsdienst verändert. Die Schulungsprogramme beschränken sich nicht mehr auf Lehrbücher und Simulationen. Sie beinhalten auch technisches Geschick und praktische Erfahrung mit Notfallsituationen in Echtzeit.

Der folgende Artikel behandelt die Kernkomponenten des EMT-Trainings. Wir erklären auch wie innovative Parcoursbuilder kann verwendet werden, um EMT-Trainingsprogramme zu erstellen.

Ein Überblick über die Ausbildung von Rettungssanitätern

Quelle: Miami Dade College

Die Ausbildung von Rettungssanitätern ist die Grundlage der Notfallversorgung an vorderster Front. Es bereitet die Menschen darauf vor, Patienten, die ein Trauma, eine Krankheit oder eine lebensbedrohliche Erkrankung erleiden, zu beurteilen, zu stabilisieren und zu transportieren.

Auf den ersten Blick mag das EMT-Training einfach erscheinen: eine Kombination aus Lernen im Klassenzimmer und praktischer Praxis. In Wirklichkeit handelt es sich jedoch um eine hochintensive Erfahrung, die die Dringlichkeit realer Notfälle widerspiegelt. Die Auszubildenden lernen, Atemnot zu bewältigen, Blutungen zu kontrollieren, Frakturen zu immobilisieren und auf einen Herzstillstand zu reagieren — und das alles innerhalb von Minuten oder sogar Sekunden.

Während des Trauma-Moduls wird den Auszubildenden beispielsweise beigebracht, wie sie ein Unfallopfer mit potenziellen Wirbelsäulenverletzungen schnell beurteilen können. Sie lernen, eine Halskrause und ein Longboard zu benutzen. Oft üben sie an Klassenkameraden in rasanten Übungen, die das Chaos am Straßenrand simulieren sollen.

Für Rettungssanitäter ist Lernen mehr als nur Muskelgedächtnis. Sie müssen auch lernen, wie sie angesichts von Panik Klarheit und Präzision bewahren können.

Die meisten Programme werden an technischen Schulen, Volkshochschulen und Krankenhäusern angeboten. Simulationslabore vor Ort werden häufig mit Fahrten in Krankenwagen oder klinischen Stunden in Notaufnahmen kombiniert.

Moderne EMT-Schulungsprogramme haben auch begonnen, Technologie auf vielfältige Weise einzusetzen. Zum Beispiel virtuelle Realität Simulationen ermöglichen es den Auszubildenden, Massenereignisse von Unfällen in einer kontrollierten und immersiven Umgebung zu erleben, in der sie ihr Wissen umsetzen können. Sie können sich mit imaginären Feuerwehrmannschaften abstimmen und mit knappen Ressourcen umgehen.

Hauptbereiche der Ausbildung von Rettungssanitätern

Das EMT-Training besteht aus mehreren unverzichtbaren Komponenten, die alle Programme beinhalten. Je nach Bedarf können je nach Bundesland oder Gemeinde zusätzliche Module hinzugefügt werden, der Kernlehrplan bleibt jedoch konsistent.

Bewertung des Patienten

Jeder Notfall beginnt damit, dass die Sanitäter beurteilen, was falsch ist und wie dringend es ist. Sie sind darin geschult, diese Frage durch eine Untersuchung des Patienten schnell zu beantworten.

Der Prozess beginnt mit der Sicherheit vor Ort, gefolgt von einer Primäruntersuchung zur Identifizierung lebensbedrohlicher Erkrankungen. Die Trainer lernen auch, Vitaldaten (Puls, Atemfrequenz, Hautzustand, Blutdruck) zu lesen und mithilfe der OPQRST- und SAMPLE-Methoden eine Anamnese zu erheben.

Quelle: Jems

Die Ausbilder legen bei ihrer Beobachtung Wert auf Mustererkennung und Intuition. Das Ziel besteht nicht nur darin, zu erkennen, was passiert, sondern auch darin, Interventionen zu priorisieren.

Atemwege, Atmung und Kreislauf (Das ABC)

Die Auszubildenden lernen, Atemwegsobstruktionen zu erkennen, die Atemwege manuell oder durch Absaugen zu reinigen und Atemwegszusätze wie oropharyngeale (OPA) und Nasopharynxsonden (NPA) aufzutragen. Die Beatmung mit der Beutelmaske und die zusätzliche Sauerstoffzufuhr werden wiederholt geübt.

Im Grunde müssen sie die Mechanik der Sauerstoffversorgung und Beatmung verstehen, auch ohne Intubationsprivilegien.

Trauma- und medizinisches Notfallmanagement

Rettungssanitäter sollten in der Lage sein, zwischen einem diabetischen Notfall und einem Schlaganfall oder einer Panikattacke und einer Lungenembolie zu unterscheiden. Das Training umfasst verschiedene medizinische und traumatische Szenarien wie allergische Reaktionen, Anfälle, Vergiftungen, Frakturen, Blutungen, Verbrennungen, Brustverletzungen und Wirbelsäulentrauma.

Zum Beispiel können die Auszubildenden lernen, wie man ein Tourniquet zur Kontrolle arterieller Blutungen oder ein Glukometer zur Unterstützung eines hypoglykämischen Patienten anlegt. Rollenspiel-Simulationen Erwecken diese Szenarien in der Regel mit originalgetreuen Figuren und Schauspielern zum Leben.

CPR- und AED-Verwendung

Leistungsstarke CPR wird so lange trainiert, bis sie instinktiv wird. Rettungssanitäter werden nach den neuesten Richtlinien der American Heart Association geschult, um effektive Brustkompressionen durchzuführen und sich mit automatisierten externen Defibrillatoren (AEDs) abzustimmen.

EMS-Betrieb und Kommunikation

Rettungssanitäter müssen als Teil eines Systems funktionieren, das Notfalldienstleiter, Polizeibeamte, Krankenhauspersonal, Krankenwagenfahrer und Feuerwehrleute umfasst. Sie müssen also lernen, wie man Funkkommunikation, Triage-Verfahren usw. durchführt.

Die Auszubildenden lernen, dem Krankenhauspersonal oder der medizinischen Kontrolle präzise und genaue Berichte zu übermitteln. Sie werden auch darin geschult, Interventionen klar und legal zu dokumentieren.

Wie erstelle ich ein Schulungsprogramm für Rettungssanitäter?

Die Erstellung eines EMT-Schulungsprogramms ist mehr als nur die Auswahl eines Lehrplans. Sie müssen auch ein Programm entwerfen, das technische Genauigkeit mit praktischer Einsatzbereitschaft und ethischer Tiefe verbindet. Die folgenden Tipps helfen Ihnen dabei, alle Grundlagen Ihres EMT-Trainingsprogramms abzudecken.

Erfahren Sie mehr über den regulatorischen Rahmen

Bevor Sie eine Unterrichtsstunde planen, sollten Sie sich daran erinnern, dass Ihre Stiftung legal und akkreditiert sein muss. In den USA müssen die EMT-Schulungsprogramme den von der National Highway Traffic Safety Administration (NHTSA) festgelegten Standards entsprechen. In der Regel regeln staatliche EMS-Agenturen diese Programme.

In ähnlicher Weise nur in Australien zugelassen registrierte Schulungsorganisationen (RTOs) kann EMT-Kurse anbieten, die von der Australische Regulierungsbehörde für Heilpraktiker (AHPRA). Sie müssen auch sicherstellen, dass die Pädagogen die staatlichen und nationalen Lehrqualifikationen für den EMT-Unterricht erfüllen. Sie müssen über ein gewisses Maß an klinischer Erfahrung und Felderfahrung verfügen.

Strukturieren Sie den Kernlehrplan

Wir haben bereits die Komponenten behandelt, die ein EMT-Schulungsprogramm haben sollte. So strukturieren Sie Ihren Lehrplan.

• Didaktischer Unterricht (130—160 Stunden): Es sollte Anatomie, Physiologie, medizinische Terminologie, Patientenbeurteilung, pharmakologische Grundlagen, Atemwegsmanagement, medizinische Notfälle, Traumaversorgung, Geburt und EMS-Systeme abdecken.
• Skills Labs: Die Fertigkeiten des Kurses umfassen praktische Übungen in den Bereichen Blutungskontrolle, Atemwegsinterventionen, Wiederbelebung, Schienung und Bewegungseinschränkungen der Wirbelsäule. Die Labore sollten reale Stressfaktoren wie Lärm, Zeitbeschränkungen und unvorhersehbare Szenarien simulieren.
• Klinische Rotationen: Die Beobachtung und Betreuung in Notaufnahmen, Intensivstationen oder OB-Stationen helfen den Studierenden zu verstehen, wie EMS im gesamten Gesundheitssystem funktioniert.
• Feldpraktikum: Die Auszubildenden sollten Zeit damit verbringen, lizenzierte Rettungssanitäter oder Sanitäter während der tatsächlichen Notfallmaßnahmen zu begleiten und ihnen zu helfen.

Die tatsächliche Dauer des Trainingsprogramms kann je nach Region variieren. Es sind jedoch 150 bis 200 Stunden Training erforderlich, um die Grundlagen zu vermitteln. Jedes Segment sollte auf eine nationale Zertifizierung durch das Australasian Registry of Emergency Medical Technicians (AREMT) in Australien und die Prüfung National Registry of Emergency Medical Technicians (NREMT) in den USA aufbauen.

Szenariobasiertes Lernen einbeziehen

Quelle: Everest lernen

Die Notfallversorgung ist normalerweise schnell und chaotisch. Ihr Programm sollte das also widerspiegeln.

Benutzen szenariobasiertes Training das repliziert echte Notfälle. Zu diesen Szenarien könnten Fahrzeugüberschläge, Zwischenfälle mit aktiven Schützen, Massenunfälle und häusliche Unruhen gehören.

Einige Programme verwenden jetzt virtuelle Realität für diesen Teil. Wenn Sie Zugriff auf diese Ressourcen haben, können Sie Ihren Lernenden intensivere Erlebnisse bieten.

Verwenden Sie eine LMS-Plattform, um den Lehrplan zu verwalten

Wir haben oben erwähnt, dass der didaktische Unterricht über 100 Stunden eines EMT-Trainingsprogramms ausmacht. Sie müssen also einen Kursgenerator verwenden, der Ihre Auszubildenden auf ihrer Lernreise wirklich unterstützen kann.

Kursbox ist in dieser Hinsicht eine hervorragende Option, die es Ihnen erleichtert, Kurse mithilfe von KI und vorhandenen Materialien wie Dokumenten oder Dateien zu erstellen.

Nach der automatischen Generierung strukturierter Kursinhalte auf der Grundlage nationaler Standards können Sie auch Multimediaressourcen wie Simulationsvideos und interaktive Quizfragen einbetten.

Die KI von Coursebox kann außerdem Bewertungen generieren, um die Auszubildenden nach jeweils wenigen Modulen auf ihr Wissen zu testen. Anschließend kann der KI-Grader diese Bewertungen überprüfen und sofort Feedback geben. Sie können den Fortschritt der Lernenden im Analyse-Dashboard verfolgen und bei Bedarf manuelles Feedback geben.

Ein weiteres bemerkenswertes Feature von Coursebox ist der KI-Chatbot-Tutor. Es ist ein integrierter Chatbot, der in Ihrem Kursmaterial trainiert. Immer wenn Auszubildende nicht weiterkommen, können sie den Chatbot verwenden, um sofortige Hilfe zu erhalten. Dadurch können Pädagogen mit Coursebox weniger Zeit mit dem Formatieren und Beantworten von Fragen verbringen und sich mehr auf die klinische Relevanz konzentrieren.

Design-Assessments, die die reale Welt widerspiegeln

Verwenden Sie beim Erstellen von Bewertungen für das EMT-Trainingsprogramm verschiedene Testtypen. Mit Coursebox können Sie die schriftlichen Prüfungen mit automatisierten Tests vereinfachen.

Darüber hinaus sollten Sie die Fähigkeiten Ihrer Auszubildenden in wichtigen Aufgaben wie CPR und Atemwegsmanagement testen. Beurteilen Sie anschließend anhand von szenariobasierten Tests ihre Entscheidungsfindung, Kommunikation und Einhaltung der Protokolle unter simulierten Notfallbedingungen.

Rekrutiere außergewöhnliche Instruktoren

Ein Programm ist nur so stark wie die Leute, die es unterrichten. Zu den idealen Ausbildern für ein EMT-Schulungsprogramm gehören aktive Sanitäter oder Sanitäter mit Felderfahrung. Es ist sogar noch besser, wenn sie über eine Ausbildung verfügen.

Messen und Iterieren

Erfassen Sie nach dem Start des Programms Daten wie Erfolgsquoten bei der Zertifizierung, Ergebnisse von Hochschulabsolventen, Feedback von Arbeitgebern, Zufriedenheit der Studierenden und Kennzahlen zur Wirkung auf die Gemeinschaft. Diese Informationen helfen Ihnen dabei, Ihren Lehrplan zu verfeinern, indem Sie Lücken in der Ausbildung und Bereiche mit Verbesserungspotenzial ausfindig machen. Sie können auch Umfragen durchführen, um Feedback von Studierenden zum Programm einzuholen.

Fazit

Es ist nicht zu leugnen, dass Sanitäter Leben retten. Sie sind jedoch auch diejenigen, die bei medizinischen Notfällen in der Regel die erste Verteidigungslinie bilden. Sie müssen also auch konform, innovativ und mitfühlend sein.

Ihre EMT-Schulungsprogramme müssen all diese Kompetenzen beinhalten, damit sie effizient sind. Noch wichtiger ist, dass Sie eine effiziente LMS-Plattform verwenden, um einen Teil Ihrer manuellen Arbeit zu reduzieren und die eingesparte Zeit für klinische und reale Aspekte zu verwenden.