أفضل 10 برامج تعليمية تكيفية لمحترفي التعلم والتطوير

استكشف برامج التعلم التكيفي الأعلى تقييمًا المصممة لتخصيص التطوير لفرق التعلم والتطوير الحديثة.

واجه كل متخصص في التعلم والتطوير التحدي المتمثل في تصميم التدريب الذي يلبي احتياجات المتعلمين المتنوعين. في الإعدادات التقليدية، من الأسهل تقديم دعم مخصص، ولكن كيف يمكنك توسيع نطاق ذلك في البيئات الرقمية؟ أدخل التعلم التكيفي. تعمل هذه التقنية على تخصيص الدروس وفقًا لاحتياجات كل متعلم، مما يساعد الجميع على التقدم وفقًا لسرعتهم الخاصة.

في هذا الدليل، سنستكشف:

• ما هو التعلم التكيفي
• كيف تستفيد من برامج L&D
• تطبيقات التعلم التكيفي في العالم الحقيقي
• أفضل برنامج لمؤسستك

دعونا نقفز!

ما هو التعلم التكيفي؟

التعلم التكيفي يساعد على إنشاء تجارب تعليمية مخصصة لكل متعلم. في الفصول الدراسية التقليدية، يقوم المعلمون بتعديل أساليبهم لتلبية احتياجات طلابهم. في التعلم الإلكتروني، تستخدم منصات التعلم التكيفي التكنولوجيا والخوارزميات والذكاء الاصطناعي للقيام بنفس الشيء.

الهدف من التعلم التكيفي ليس استبدال المعلمين. بدلاً من ذلك، فإنه يساعد على توسيع نطاق النهج المخصص. نظرًا لأن كل متعلم يتعلم بشكل مختلف، فإن التعلم التكيفي يضمن استمرار مشاركة الجميع. يمكن للمتعلمين المتقدمين التحرك بشكل أسرع، بينما يحصل أولئك الذين يحتاجون إلى مساعدة إضافية على ذلك.

هناك نوعان رئيسيان من التعلم التكيفي:

• القدرة على التكيف المصممة: يقوم المصممون التعليميون بإنشاء مسارات تعليمية باستخدام قواعد if/then.
• القدرة على التكيف الخوارزمي: تقوم الخوارزميات بضبط المحتوى بناءً على كيفية أداء المتعلمين وسلوكهم واستجابتهم.

كيف يمكن للتعلم التكيفي تعديل الدروس؟

• ملاحظات في الوقت الفعلي: يحصل المتعلمون على النصائح والتشجيع والتعليقات عندما يحتاجون إليها.
• مسارات التعلم المتمايزة: يمنح النظام المتعلمين تسلسلات محتوى مختلفة بناءً على تقدمهم. يتقدم المتعلمون السريعون، بينما يحصل الآخرون على مساعدة إضافية.

يساعد التعلم التكيفي المتعلمين المتقدمين والمتعثرين. إنها تساعد الجميع على الوصول إلى أهدافهم التعليمية. ولكن كيف تفيد المتعلمين والمنظمات بالضبط؟ استمر في القراءة لمعرفة ذلك!

فوائد التعلم التكيفي

فيما يلي تفصيل لبعض مزايا التعلم التكيفي:

الفائدة #1: كفاءة الوقت

يستغرق إنشاء البرامج التدريبية وإكمالها وقتًا. يوفر التعلم التكيفي الوقت من خلال السماح للمتعلمين بتخطي المحتوى الذي يعرفونه بالفعل. يمكن للمتعلمين الذين يجتازون اختبارات أو أقسام معينة المضي قدمًا دون تكرار الأشياء. يساعد ذلك في الحفاظ على تفاعلهم ويسمح لهم بالتركيز على ما يحتاجون إلى تعلمه. بالنسبة للمؤسسات، هذا يعني أن التدريب يتم بشكل أسرع ويمكن للموظفين العودة إلى العمل.

الفائدة #2: التعلم المخصص

ينشئ التعلم التكيفي مسارات تعلم مخصصة بناءً على تقدم كل متعلم. إنه رائع لأماكن العمل المتنوعة، حيث يتمتع الموظفون بمستويات معرفة مختلفة أنماط التعلم. من خلال جمع البيانات مع تقدم الموظفين، يمكنك تخصيص محتوى التدريب ليناسب احتياجاتهم. يحافظ التعلم المخصص على مشاركة الموظفين، حيث يمكنهم السير وفقًا لسرعتهم الخاصة والحصول على المساعدة عند الحاجة. تشير الدراسات إلى أن مشاركة المتعلم تؤثر بشكل مباشر على نجاح التعلم.

الفائدة #3: قابلية التوسع

من الصعب توسيع نطاق التعلم التقليدي لأنه يتطلب الكثير من الاهتمام الشخصي من المعلمين. يعمل التعلم التكيفي على تسهيل التوسع من خلال السماح للمؤسسات بتقديم تجارب تعليمية مخصصة للعديد من الأشخاص في وقت واحد. يمكن للموظفين الوصول إلى التدريب من أي جهاز، ويتم ضبط النظام لتلبية احتياجاتهم. من خلال التصميم المناسب، يمكن للتعلم التكيفي الوصول بفعالية إلى القوى العاملة بأكملها.

نصائح لتنفيذ التعلم التكيفي

فيما يلي كيفية تنفيذ التعلم التكيفي:

نصيحة #1: تشجيع التعلم المستمر

لتنفيذ التعلم التكيفي بنجاح، تحتاج إلى ثقافة التعلم المستمر. شجع الموظفين على مواصلة التعلم من خلال توفير فرص تعلم غير رسمية مثل برامج الإرشاد ومقاطع الفيديو وملفات البودكاست والمزيد. عندما يشعر الموظفون بالدعم، سيكونون أكثر عرضة للمشاركة في برامج التعلم الجديدة.

نصيحة #2: ابحث عن المواد التعليمية ذات الصلة

قبل استخدام التعلم التكيفي، تأكد من مواد تدريبية تشعر بالمشاركة والأهمية. قم بإنشاء أو جمع محتوى يناسب أدوار موظفيك ومهاراتهم. قم بتنظيمه في كتالوجات سهلة التصفح، واستخدم نظام إدارة التعلم (LMS) الذي يقترح المحتوى بناءً على تقدم المتعلمين. ستساعد مجموعة متنوعة من المحتويات، مثل مقاطع الفيديو والاختبارات والعروض التقديمية، في الحفاظ على تجربة التدريب مثيرة للاهتمام.

نصيحة #3: التركيز على التعلم المخصص

يعمل التعلم المخصص بشكل أفضل عندما يكون التعلم التكيفي جزءًا من هذا المزيج. ركز على الإبداع مسارات تعليمية مخصصة لكل موظف بناءً على مهاراته وتفضيلاته التعليمية. استخدم التعلم التكيفي لتعديل التدريب أثناء تقدمهم، وتوفير الدعم الذي يحتاجونه للنجاح.

أفضل برامج التعلم التكيفي: أفضل 10 اختيارات لدينا

منصات التعلم التكيفية تأتي في أشكال عديدة - LMS وبوابات التعلم وأدوات التبني الرقمي وتطبيقات التعلم المصغر والمزيد. فيما يلي قائمة بأفضل المنصات المصممة للتعلم المؤسسي.

1. Coursebox AI (أفضل برنامج للتعلم التكيفي بشكل عام)

إذا كنت تبحث عن موثوق أدوات الذكاء الاصطناعي للتعلم والتطوير، لا تنظر إلى أبعد من Coursebox AI. إنه يوفر تدريبًا ذكيًا وشخصيًا تتكيف مع أسلوب التعلم لكل موظف. تساعد التعليقات في الوقت الفعلي والمكافآت الفورية في الحفاظ على الدافع طوال العملية.

تتصل المنصة بسلاسة مع معظم أنظمة LMS أو HR، مما يسمح بالإعداد السريع. يتم إكمال المهام تلقائيًا، وتصل الشهادات مباشرة بعد انتهاء التدريب - مما يقلل من العمل اليدوي.

يحظى Coursebox AI بالثقة في أكثر من 180 دولة ويتم تقديمه بأكثر من 100 لغة، ويساعد الشركات على تنمية المهارات عبر الفرق بسرعة ودقة. خيار قوي لتعزيز نتائج التعلم على نطاق واسع.

أفضل جزء؟ هناك خطة مجانية بينما تأتي الخطط المدفوعة بسعر معقول.

التسعير:

• خطة مجانية متاحة
• تبدأ الخطط المدفوعة من 18 دولارًا في الشهر/تتم محاسبتها سنويًا

2. مختبرات بيرسون التفاعلية

مختبرات بيرسون التفاعلية يعمل على تحويل التعليم العلمي من خلال تقديم مختبرات افتراضية لعلم الأحياء وعلم الأحياء الدقيقة. تجلب سيناريوهات العالم الحقيقي والتعليقات الفورية موضوعات مثل علم الوراثة والفحص المجهري والمنهج العلمي إلى الحياة.

يشارك المتعلمون في الأنشطة العملية التي تشجع اختبار الفرضيات وتحليل البيانات والتفكير النقدي. تعزز المنصة التعلم من خلال التجربة والخطأ، مما يسمح للطلاب بالتعلم من الأخطاء في بيئة آمنة.

تمنح المهام القابلة للتخصيص المعلمين القدرة على تخصيص التجربة، ومساعدة الطلاب على إتقان التقنيات العلمية وتعميق فهمهم.

التسعير:

• لم يتم الكشف عنها

3. نيوتون ألتا

يصبح التعلم الدقيق في الرياضيات والعلوم والاقتصاد أسهل مع نهج Knewton Alta التكيفي. يتغير كل درس بناءً على الأداء، مما يسمح للموظفين بالمضي قدمًا بوتيرة مريحة. تساعد مسارات الدراسة المخصصة والتعليقات الفورية والتفسيرات الواضحة على سد الفجوات المعرفية وبناء فهم أعمق.

تعتمد Knewton، التي تم إطلاقها في عام 2008، على البيانات لتحسين المحتوى وتتبع تقدم المتعلم، مما يمنح المعلمين رؤى مفيدة لتحسين المواد. مع الاستخدام القوي عبر المؤسسات المحترمة، نيوتون ألتا يدعم النمو المهني في المجالات التقنية مثل الهندسة والتصنيع العلمي.

التسعير:

• لم يتم الكشف عنها

4. أدرك ذلك

يحصل تدريب الموظفين على ترقية جادة من خلال منصة RealizeIt التكيفية للإعداد وإعادة المهارات وتعليم المنتج. تكتسب الشركات أدوات لتحسين الأداء الوظيفي وتلبية معايير الصناعة من خلال مسارات التعلم المخصصة وأساليب التدريب المختلطة.

أدرك ذلك يوفر أيضًا تتبع التقدم والتعليقات الفورية ورسم خرائط الرحلة التي تساعد في الحفاظ على تحفيز المتعلم من البداية إلى النهاية. يتغير المحتوى بناءً على قدرة المستخدم، مما يخلق تجارب فريدة مصممة خصيصًا للاحتياجات الفردية.

تمنح التقييمات المستمرة المدربين البصيرة اللازمة لتعديل الدعم في الوقت الفعلي. النتيجة: مهارات أقوى واستبقاء أفضل وقوى عاملة أكثر قدرة.

التسعير:

• لم يتم الكشف عنها

5. تكيف

يصبح التدريب المخصص أكثر فعالية مع نهج Adaptemy الذكي للتعلم المخصص. تكامل LMS السلس ومنشئ الدورة التدريبية سهل الاستخدام تكيف يضمن منح الفرق المرونة لتصميم المحتوى الذي يناسب الاحتياجات الدقيقة.

تستجيب التقييمات التكيفية ومسارات التعلم الموجهة لتقدم كل متعلم، مما يجعل التطوير مركزًا وملائمًا. تسلط التحليلات التفصيلية الضوء على ما يعمل وأين تساعد التحسينات أكثر.

باستخدام التعليقات في الوقت الفعلي، تقوم فرق L&D بصياغة استراتيجيات أكثر ذكاءً تؤدي إلى أداء أقوى ونتائج أفضل في جميع المجالات.

التسعير:

• لم يتم الكشف عنها

6. ما الإصلاح

الحصول على المساعدة المناسبة في اللحظة المناسبة يحدث فرقًا كبيرًا. ما الإصلاح يوفر هذا الدعم داخل أدوات البرامج اليومية. عندما يتنقل المستخدمون في المهام، يتلقون نصائح في الوقت الفعلي وإرشادات تفصيلية وإرشادات مخصصة استنادًا إلى السلوك الفردي.

يتكيف النظام مع مستويات المهارة المختلفة، ويقدم مساعدة إضافية للمبتدئين مع إعطاء المستخدمين الأكثر تقدمًا اختصارات فعالة. تعمل هذه الإرشادات الذكية على تقليل الارتباك وتحسين التركيز وتسريع التعلم.

من خلال تقليل الاحتكاك أثناء التدريب والاستخدام اليومي، يعزز Whatfix الإنتاجية ويساعد الفرق على إتقان الأدوات بثقة.

التسعير:

• الإصدار التجريبي المجاني متاح
• لم يتم الكشف عن الأسعار

7. أوتو ليرن

أصبح تعزيز الاحتفاظ بالمعرفة وأداء الموظفين أسهل مع منصة OttoLearn للتعلم المصغر. يتناسب المحتوى الصغير المخصص للألعاب مع الجداول الزمنية المزدحمة، مما يحافظ على تفاعل المتعلمين وتحفيزهم. يعمل التكرار المتباعد على تخصيص التدريب والتكيف مع احتياجات كل مستخدم للحصول على تجربة أكثر تخصيصًا.

تعمل التحليلات التفصيلية على تتبع التقدم، بينما تجعل الميزات التفاعلية العملية ممتعة وفعالة. نهج أوتو ليرن تساعد الموظفين على بناء مهارات جديدة والاحتفاظ بها، مما يجعلها مثالية للبيئات سريعة الوتيرة التي تحتاج إلى التعلم المستمر.

التسعير:

• لا توجد خطة مجانية متاحة
• تبدأ الخطط المدفوعة من 250 دولارًا في الشهر/تتم محاسبتها سنويًا

8. تدريب SC

أصبح إنشاء تدريب فعال أسهل مع منصة SC Training القائمة على الذكاء الاصطناعي للتعلم الرقمي والشخصي. يتمتع منشئو الدورة التدريبية بإمكانية الوصول إلى الأدوات الذكية التي تسرع التطوير من خلال تقليل الوقت المستغرق في البحث والكتابة.

تساعد مكتبة الدورات التدريبية الغنية والقوالب القابلة للتخصيص فرق التعلم والتطوير على بناء التدريب بسرعة وثقة. تستخدم Brain Boost، إحدى الميزات الرئيسية للمنصة، التكرار المتباعد لإرسال اختبارات متابعة مصممة خصيصًا لتقدم كل متعلم.

التدريب مع تدريب SC يصبح أبسط وأكثر جاذبية وأفضل في بناء المعرفة على المدى الطويل.

التسعير:

• خطة مجانية متاحة (حتى 10 مستخدمين)
• تبدأ الخطط المدفوعة من 5 دولارات للمتعلم في الشهر/تتم محاسبتها سنويًا

9. RAPL

RAPL يُحدث ثورة في تدريب الموظفين من خلال منصة قائمة على السحابة مدعومة بالذكاء الاصطناعي والألعاب والتعلم المصغر. إن تقسيم الموضوعات المعقدة إلى دروس صغيرة الحجم يسمح للموظفين بالتعلم بالسرعة التي تناسبهم دون مقاطعة سير العمل.

يعمل الذكاء الاصطناعي على تكييف مسارات التعلم لتتناسب مع الاحتياجات الفردية، مما يساعد الشركات على تقديم تدريب فعال على الامتثال أو تعليم المنتج. مع التركيز على الدروس القصيرة والجذابة، تحافظ RapL على التعلم السهل والمؤثر، مما يعزز الاستبقاء مع تقليل الاضطرابات في المهام اليومية.

التسعير:

• الإصدار التجريبي المجاني متاح
• تبدأ الخطط المدفوعة من 7 دولارات لكل مستخدم في الشهر

10. سمارت سبارو

يبدو التعلم أكثر ديناميكية وشخصية مع منصة Smart Sparrow التكيفية، التي تم إطلاقها في عام 2011. مقرها في سان فرانسيسكو، سمارت سبارو يتجاوز الخوارزميات البسيطة من خلال منح المعلمين التحكم في تصميم الدورة التدريبية باستخدام مدخلات المتعلم في الوقت الفعلي. تساعد الميزات التفاعلية والتخطيطات المرنة في إنشاء دروس تتكيف مع تقدم كل مستخدم.

من خلال مزيج من التكنولوجيا الذكية والبصيرة البشرية، يمكن للمدربين تشكيل تجارب أكثر استجابة. يستمر الطلاب في المشاركة، ويصبح التدريس أكثر استهدافًا، مما يؤدي إلى نتائج أقوى.

التسعير:

• خطة مجانية متاحة (حتى 5 مستخدمين)
• تبدأ الخطط المدفوعة من 15 دولارًا لكل مستخدم (حتى 100 مستخدم)

هل تفكر في التكيف؟ ابدأ باستخدام كورسبوكس AI

لقد استكشفنا ماهية التعلم التكيفي وكيف تساعد المنصات المختلفة في تخصيص التدريب. تقدم كل أداة شيئًا فريدًا - سواء كان ذلك من خلال التعليقات في الوقت الفعلي أو التعلم المصغر أو إنشاء المقرر الدراسي الذكي.

إذا كنت تبحث عن طريقة سريعة ومرنة لتدريب فريقك، فإن Coursebox AI هو الخيار الأفضل. إنه يبني دروسًا لك، ويتكيف مع كل متعلم، ويعمل مع أنظمتك الحالية.

هل تريد رؤيتها أثناء العمل؟ احجز نسخة تجريبية مجانية اليوم!

الأسئلة الشائعة

ما هي أمثلة التعلم التكيفي؟

يتضمن التعلم التكيفي الأدوات والأساليب التي تضبط التدريب بناءً على تقدم كل متعلم. على سبيل المثال، يقدم Coursebox AI ملاحظات ومكافآت في الوقت الفعلي للحفاظ على تفاعل الموظفين. تستخدم منصات مثل OttoLearn و Knewton Alta بيانات التكرار والأداء المتباعدة لتخصيص مسارات الدراسة. في تعليم العلوم، تحاكي Pearson Interactive Labs سيناريوهات المختبر في العالم الحقيقي للتكيف مع سرعة التعلم الفردي وأسلوبه.

ما أداة الذكاء الاصطناعي المستخدمة بشكل شائع للتعلم التكيفي؟

إحدى أدوات الذكاء الاصطناعي البارزة للتعلم التكيفي هي Coursebox AI، التي تقوم بتخصيص المحتوى وأتمتة الملاحظات وتوفير شهادات فورية. تشمل المنصات الأخرى الشائعة الاستخدام SC Training، التي تقدم ميزة Brain Boost، و RAPL، التي تستخدم الذكاء الاصطناعي لتشكيل مسارات التعلم المصغر بناءً على سلوك المستخدم.

ما هي بعض الأمثلة على التدريس التكيفي؟

يقوم التدريس التكيفي بتخصيص التعليمات للمتعلم. على سبيل المثال، يوفر Whatfix إرشادات في الوقت الفعلي داخل البرنامج، مع تكييف الدعم بناءً على مستوى المهارة. يسمح Smart Sparrow للمعلمين بإنشاء دروس تستجيب لمدخلات المتعلم، بينما يوفر Adaptemy للمعلمين أدوات لتعديل الدورات التدريبية بناءً على التقدم في الوقت الفعلي. يدعم Coursebox AI أيضًا التدريس التكيفي من خلال تعديل التدريب تلقائيًا ليتناسب مع احتياجات المستخدم.

ما هو مثال برنامج التعلم التكيفي؟

ومن الأمثلة القوية على ذلك Coursebox AI، الذي يستخدم الذكاء الاصطناعي لتخصيص تدريب الموظفينوتتبع التقدم المحرز وإصدار شهادات فورية. تشمل منصات التعلم التكيفية الأخرى RealizeIt، التي تقوم بتعديل المحتوى من خلال رسم خرائط الرحلات والتقييمات، و OttoLearn، التي تعزز الاحتفاظ بدروس صغيرة الحجم ومخصصة للألعاب.

ما هي أفضل منصة تعلم بالذكاء الاصطناعي؟

تبرز Coursebox AI كأفضل منصة تعلم بالذكاء الاصطناعي للشركات. فهو يجمع بين التخصيص وتكامل LMS السلس والأتمتة الموفرة للوقت لتعزيز تدريب الموظفين. لمزيد من الاحتياجات المتخصصة، قد تناسب أدوات مثل Knewton Alta (للرياضيات والعلوم) أو Pearson Interactive Labs (لتجارب المختبرات الافتراضية) البيئات الأكاديمية بشكل أفضل.

ما هي منصة التعلم الإلكتروني الأفضل؟

تعتمد أفضل منصة على الهدف. يعمل Coursebox AI جيدًا لتدريب الشركات لأنه يبني الدورات بسرعة، ويقدم ملاحظات في الوقت الفعلي، ويتصل بسهولة بأنظمة الموارد البشرية. تتفوق SC Training في التعلم المصغر، بينما يساعد Whatfix المستخدمين على تعلم أدوات البرامج بشكل أسرع. في مجال التعليم، تقدم سمارت سبارو وكنيوتن ألتا التعلم التكيفي القوي للطلاب.

‍