创造更具包容性和公平的工作场所文化。了解多元化和包容性最佳实践、潜意识偏见和文化能力。制定战略,培养一支多元化和包容性的团队。
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-了解多元化和包容性的重要性。
-识别并解决潜意识偏见。
-创造更具包容性的工作环境。