促进工作场所的心理健康和福祉。了解心理健康状况、减少耻辱感和支持资源。营造心理支持环境,促进员工福祉。
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-了解心理健康及其对工作场所的影响。
-减少对心理健康的污名。
-促进心理健康和适应力。
-创造一个心理支持的工作环境。