并购中的冲突管理

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通过此培训，应对合并和收购期间出现的复杂冲突。专注于管理利益相关者的期望、文化融合和冲突解决，以确保平稳过渡。非常适合企业领导者和并购团队。

Category:

商业技能

Sub-category:

企业战略

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通过此培训，应对合并和收购期间出现的复杂冲突。专注于管理利益相关者的期望、文化融合和冲突解决，以确保平稳过渡。非常适合企业领导者和并购团队。

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Learning Outcomes

-管理合并和收购引起的冲突。

-解决利益相关者在过渡期间的担忧和期望。

-促进文化融合和解决冲突，确保成功的并购结果。