为人力资源专业人员提供管理和解决工作场所冲突所需的工具。该培训涵盖冲突解决政策、调解技巧和创造积极的工作环境。人力资源经理和专家必不可少。
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-制定有效解决冲突的人力资源政策。
-学习调解技巧以解决工作场所纠纷。
-通过主动管理冲突来创造积极和支持性的工作环境。