驾驭合并和收购期间变化的复杂性。该培训侧重于管理文化融合、利益相关者沟通和冲突解决,以确保成功的合并或收购。非常适合企业领导者和并购团队。
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-管理合并和收购期间的变革。
-解决文化融合挑战和利益相关者关注的问题。
-通过有效的变更管理策略确保成功的结果。